Está en la página 1de 3

ANALISIS

Con base en los resultados obtenidos podemos identificar que la mayor parte de los
miembros encuestados reflejan satisfacción en relación con las condiciones laborales que
les brinda la compañía, así como su papel dentro de la misma, también podemos observar la
manera en la cual se generan mayores inconformidades en consideración con el tema del
horario; esto se debe a que se acomodan en la compañía de maneras diferentes de acuerdo a
los requerimientos de esta.

Para este análisis se dará lugar a cada una de las preguntas realizadas en la anterior
encuesta, con el fin de realizar un análisis de cada una de ellas.

1) ¿De 1 a 5 que tan satisfecho con su horario?

Se puede analizar que ninguno de los votantes eligió la opción poco satisfecho o
muy insatisfecho haciendo que el resultado de la misma sea algo favorable, también
que el 58.3% eligió la opción muy satisfecho dando a entender que los horarios de
la empresa son los adecuados para la mayoría de los empleado, por otra parte el
25% considero pertinente escoger la opción satisfecho considerando que algunos de
ellos creen que la jornada se puede tornar un poco larga pero no excesiva ,
culminando se presenta el restante del 16.6% con la opción algo satisfechos
considerando que estos podrían mejorar.

2) ¿1 a 5 cree que cuenta con posibilidades de ascenso?

En esta se puede evidenciar que el 66.6% de los empleados que tienen un cargo
administrativo aspira a poder ascender a uno mayor cargo de los que tienen
actualmente gracias a que la empresa brinda esta posibilidad por esfuerzo, mérito y
compromiso, por otra parte el 25% de ellos eligió la opción muy probable porque
consideran que es bastante complicado ascender a un cargo mayor, la opción 8.3%
fue la más baja mostrando que los algunos de ellos consideran que las posibilidades
son pocas y tampoco desean ascender ya que están conformes con su cargo.

3) ¿De 1 a 5 que tan conforme esta con los beneficios que le brinda la compañía?

Se analiza que el esta pregunta se dividió solo en dos respuesta, el 66.6% evidencio
que se encuentra muy conformes con esta empresa gracias a todos los beneficios
que brinda, y el 33.4% muestra que se encuentra conforme pero considera que la
empresa puede mejorar en algunos aspectos que se consideran relevantes.

4) ¿De 1 a 5 que tan conforme esta con su salario?

Basándonos en esta pregunta es claro que la empresa Hounter Douglas se ha


encargado de remunerar de muy buena forma a sus empleados, ya que el 83.3% se
encuentra muy conforme con su salario actual, por otra parte el 16.7% se encuentra
inconforme con el pago llegando a considerar que trabajan más horas de lo
establecido por la ley y estas no son pagas, se habla con la empresa para darles a
conocer este punto de vista y nos responde: La empresa está en constante
crecimiento igual que sus empleados, algunos de ellos ejercen algunos cargos que
son realmente importantes para nosotros, pero otros empleados realizan unas
funciones también importantes pero con menos funcionalidad, pero cabe resaltar
que los últimos tienen la posibilidad de ser ascendidos y recibir un sueldo mucho
mayor.

5) ¿De 1 a 5 que posibilidades tiene de realizar su plan de carrera?

Los encuestados afirman que las posibilidades de esto son aseguradas tanto así que
el 58.3% respondió de forma afirmativa gracias a que algunos se encuentran
actualmente en este proceso, mientras que el 41.6% considero que tienen muchas
posibilidades y algunas posibilidades ya que como algunos mencionaron les
gustaría poder hacerlas pero por el momento están en otros proyectos de su vida o
no cuentan con el tiempo necesario.
En general la encuesta nos da a conocer distintas estrategias que se llevan a cabo con el fin
de obtener satisfacción y motivación a los integrantes de esta compañía, mostrando como
resultado que el trabajo realizado por los empleados y jefes ha sido uno de los mejores,
teniendo en cuenta que por medio de estos incentivos o plus motivacionales la compañía
está reteniendo y manteniendo un excelente grupo de trabajo.