Rosa Jorgiry Gomez De Los Santos ID: A00123312

a) Capacitación
Es una actividad que se debe planear y tienen los objetivos de brindar
conocimiento de forma general y desarrollar aptitudes y actitudes.

b) Desarrollo
Es lo que proporcionan al empleado o trabajador con la meta de prepararlo
para futuras responsabilidades.

c) Objetivo de capacitación
Brindar de forma general conocimiento y desarrollar en dichos empleados
aptitudes y actitudes.

d) Enfoques estratégicos de la capacitación

Se debe recordar que una estrategia, es un plan unificado, comprensible e
integral, diseñado para asegurar que los objetivos básicos de la empresa sean
alcanzados, sin olvidar también, que implica integrar las principales metas,
objetivos y políticas de una organización y a la vez establecer una secuencia
lógica de las acciones a realizar para lograr un objetivo.