Convenio Marco para la A: de Gerentes Publicos Inacion que celebran: LA AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL y EL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.CConste por el presente documento, ol Convenio Marco para la Asignacién de Gerentes Pablicos que celebran: 4) La Autoridad Nacional del Servicio Civil Servi, representada por su Presidente Ejecutvo, efor Juan Carlos Cortés Carcelén, segin Resalucién Suprema N® 081-2012-PCM; con domiciio egal en Pasaje Francisco de Zeta N° 150, Piso 10, Jesis Maria, Lima; a quien en adelante se denominard “SERV”. ») E1Seguro integral de Salud, representado por su Jefe, seor Pedro Fide! Giilo Rojas, segin Resolucion Suprema N° 014-2013-SA, cor domicibo legal en Av. Carlos Gonzales 212 ~ Urbanizacién Maranga, San Miguel, Lima; 2 quien en adelante se denominara la “ENTInAD SOLICITANTE El presente Convenio Marco se suscribe en los términos y_cendiciones siguientes: ‘Cldusula Primera.- Marco Legal 4.4 La Consttusén Politica del Pera 112 Texto Unico Ordenado de la Ley N° 28344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud 41.3 Decreto Legislative N° 1163, que aprueba disposiciones para ol fortalecimiento del Seguro Integral de Sal. 44 Testo Unico de la Ley N® 28411, Ley General del Sistema Nacional de resupuesto, aprobado por Decreto Supremo N° 304-2012-EF 1.5 Ley N 30281, Ley de Presupesto del Secor Plo para el Ao Fiscal 016. 418 Decreto Legislative N° 1023 que crea a Autoidad Nacional del Sevicio Cui 117 Decreto Logisiatvo N° 1024 que crea y regula et Cuerpo de Gerentes Publics (en adelante, el Decreto Legislative 1024) 1.8 Decreto Supremo N° 011-2011-SA, que sprueba el Reglamento de ‘Orgarizacion y Funciones del Seguro integral de Salud +19 Decreto Supremo N* 020-2008.PCM, Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Publicos creado por el Decreto Legislative 1024 (en adelante, ‘el "Reglamento) h 140Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 168-2013-SERVIRPE, que ‘prueba la Directva N° O0T-201S/SERVIR-GOCGP-Directva qua aprueba las disposiciones del proceso de seleccién, incorporacin y asignacién de Gerentes Pubices ‘.11Resolucion de Presidencia Ejecutva N° 021-2012-SERVIR-PE, que ‘prueba la Directva N° 002-2012/SERVIR-GDCGP — Directiva que estableve los criterios para la determinacién de os cargos de destino para los Gerentes Pubicos durante el ano 2012 y et procedimients para su requerimient, 1.12. Todas as demas normas complementarias establecidas o que establezca ‘Seavin para el desarrolo del Cuerpo de Gerentes Publicos, las mismas que se publican en su portal institucional‘Sldusula Sequnda.-Las Partes 24 Servi fue creada mediante Decreto Lecislativo N° 1023 y consttuye e! cganismo técnica espacialzado rector del Sistema Administrative. de GGestidn de Recursos Humanos del Estado, cuyo in es contibu ala mejoca continua de la administracion del Estado a través del fortaledmienta del servicio cil. Tene entre sus compatencias normar y gestonar el Cuerpo de Gerentes Piblicos creado por el Decreto Legislativo N° 1024 22. LaEnmoan Souicitanre, de acuerdo alo establecido en su Reglamento de COrganizacién y Funciones, aprobado por el Decreto Supremo N*O11-2011- ‘SA, es un Organismo Publico Ejecutar, adscito al Ministero de Salud, y cuenta con personeria juricica de derecho pdblica interno, autonomia técnica, funcional, econémica, fnanciera y adminstativa, conestuyendo un Pliego Presupuestal y tene independencia para ejercer sus funciones con arregio a Ley. Es. una. insttucin Administradora de Fondos de ‘Aseguramiento en Salud (IAFAS), cuya responsabilidad es la ‘administracion econdmica y financiera de los fondos que estén destinados al financiamiento de las prestaciones de salud y otras que su plan de Denefcios le facie, a fin de ofrecer coberturas de resgos en salud asus fads, de acuerdo a las normas vigentes, CCldusula Tercera. Antecedentes 3.41 Mediante Oficio N* 027-2015-SISIJEFATURA del 22 de enero de 2016, la Enriban Sousrtante, requiere la asignacién de Gerentes Pablicos para que, ‘8 desemperien en los siguientes puestos: + Director de Contabiidad > Director de Tesoreria, = Sub Gerente de UDR Piura 3.2. Sin peruicio del requerimiento a que se refere Ia presente ciiusuia, fa Enrioao Soutcitanre podré amplia su requerimiento para ia aignacién de ‘otfos Gerentes Pablicos, (Cldusula Cuarta.-Finalidad del Convenio 4.1 El presente Convenio tene por fnalided establecer los lineamientos sabre los cuales se asignaran Gerentes Pablicos ala EXTIOAD SOUCTANTE 42 De este modo, el Convenio serviré como una herramienta de cooperacén, definiendo las actividades que corresponden a cada parte en la asignacion de! Gerente Piblico, de acuerdo con lo seflalado en el arfculo 6° del Decreto Legislative N° 1024 y el cumplimiento de las formalidaces de cargo de la EnTionD Souicrane.(Clausula Quinta.- Vigencia del Convenio El presente Convenio entraré en vigencia una vez suscritoporlas pares y tends na duracionindeterminada, (Cliusula Sexta.-De los compromisos De Serve “+ Asignar a la ExmioxD SOLICITANTE Gerentes Publicos que se encuentran incorporados al Cuerpo de Gerentes Publicas en stuacion de disponibles. ‘+ Sélo en el caso de no contar con profesional idéneos para atender el requetimiento de la ENTIOAD SOUCITANTE, SERUR fealizaré Un proceso piibleo nacional para la seleccion de Gerentes Publicos que ccuparan sichos puestos, De Ia Enrioao SoLCITANTE, “+ E1 proceso de asignacién se inicia con la suscripci6n del presente convenio, no pudiéndose a partir de este estado reducir al rimero de Gerente(s) Pebiico(s) solitado(s) ni modifica el cargo de(os) mismo), salvo conformidad escrta de SERVR. + Acepiar la asignacién de Gerentes Publices que dsponga SeRVR para cubic os cargos soictados. + Emit la resolucion de designacién correspondiente para el nisio de sus funciones, en la fecha prevista en los respectivos Convenios de Asignacin. + La Exmoan Soutcaite se compromete a transfetir oporturamente a Serv los recursos con la finalidad de olorgar fnanciamiento. y cofitanciamiento del complemento remunerativo a cargo de Sewn, para la asignacion de los gerentes pics de acuerdo con la normativdad de la materia, segin lo disponga anualmente la Ley de Presupueste del ‘Sector Pubic. ‘Cliusula Séptima.-_Del incumplimiento 7A. Enel caso que el representante dela Enlidad Solcitante incumpla com las oblgaciones previstas en el Convenio Marco, no emita la resdluciéa de Gesignacion 0 de cualquier otra forma Impida 0 difcute e! inicio de funciones del Gerente Pubico asignado 0 se desista del reqterimiento, cha entidad abonard a SERVIR ol 30 % de los gastos indvidualzados dei proceso de seleccién as! como el total delos gastos de fa asignacién, tales ‘como los correspondientes pasajes, vatcos, gastos de tasiado e Instalacion, enze ore; sin perjulcio de las responcabiigades que pudieran Ss, 4 © } OSY/9ldentticar, como parte de sus atribuciones, los. érganos de control respectives. 7.2 Del mismo modo, la Enmioan SoucrTaNte o sus representantes asumiran la responsablidad deca frente al Gerente Public, por los pericios, cro ‘cesante 0 dafo emergente que se pusieran derivar de eto total o parcial de su solcitud de asignaci6n o de su negatva de designacion Cldusula Octava.-Participacion de la EnrioAo SoucaNTE en el Proceso de Soleccién de Gerentes Publicos 18.1 En os casos en que Senvie realce un proceso publica de selecién para a incorporacion de Gerentes Publicos al Cuerpo de Gerentes Piblicos y su posterior asignacion a la Enmioao SouicaNe, su ftular 0 Un epresentante ‘calicado autorizada por el ular de la ENnIAD SoUcrTANTE, pocra partopar ‘con voz pero sin voto en la entrevista final con miembros sel Consejo Directvo alos candidatos de ia(s) terna(s) correspondiente) que parboian del Curso de inoduccin, 18.2 Para estos casos, Servi coordinard con la EnmioAD SOLICTANTE los puestos paralos cuales se realizaran entrevistas finales asi como las fectas de esta, ‘con una antcipacién no menor de cinco (6) dias habiles antes ela entrevista 8.2.4 La Ewmioan Soucrranre en ol plazo de tes (3) dia hablles de recibida ia comunicacién, hard de conacimiento por escrito a SERWR, al nombre y cargo dentro del funcionario que paricipard en la entrevista, (Clausula Novena.- Suscripelén del Convenio de Asignacién Una vez seleccionado el Gerente Piblico por SERVI, las partes suscrirén conjuntamente con el Gerente Pablco, el "Convenio de Asignaciéa’, an el que '8@ establecerdn los trminos y condiciones de dicha asignacion, se incicaran objetves espectcas, metas e indicadores de desempenio de SU labor, asi como los plazos de su evaluacien Cldusula Décima.-Periodo de prueba del Gerente Palco 4104 Conforme a lo establecido en el aticulo 10 del Reglamento el Gerente PPublico se encontrar bajo periodo de prueba durante los tes primeros ‘meses de funciones contados a partir de a fecha de inico de tnciones. 410.2 En caso que el Gerente Publica no complete el periado de prueba, SERVI asignaré.a otro Gerente Publco para que complete el periodo de ‘asignacion, de acuerdo a la dsponibiidad de Gerentas PablcosCldusula Décimo Primera.- Solucién de controversias Las partes declaran celebrar el presente Convenio segin las reglas de la buena fey comin intencion, en vitud deo cual convienen que en caso de producirse ‘alguna controversia 0 reclamacién ene elias relacionada a la interretacon, fjecucén 0 eventual incumpimiento de los compromisos asumicos en el presente Convenio, pondrin sus mejores esfuerzes para lograr una solucién amistesa Las partes acuerdan que no obstante haberse promovido una solucén por trato directo de controversies, si ésta no se concreta segdn lo expuesto en el parrafo Anterior, se someten al jurisciccion y competencia de los jueces ytikunales de Uma. ‘Cldusula Décimo Segunda.- Designacién de Representantes de Enlace [A efectos de realizar de manera éptima las coordinaciones entre la ENTIOAD Soutctante y ServiR, ambas partes deciaran como representantes de Enlace & las siguientes personas: Por Sen Andrés Corrales Angulo ‘Gerente de Desarralo de la Gerencia Publica Correo: acorales@senv.aob 08 Telétone. (01) 206-3370 Por la Ennpan SoucrraNTE: Nombre: Cristina del Pilar Rodriquez Medrano Cargo: Subgerente de Personal (e) Correo: erosiguez@sis.gob pe Teléfono. 514-5555 anexo 1136 ‘Cldusula Adicional- Cargos de destino LLuego de la evaluacion del Oficio N° 027-2016-SIS/JEFATURA, remtido por et Jefe de la ENTIOAD SOUCITANTE, SERVIR ha determinado que dara trimite ala Solicitud de ssignacion de Gerentes Publicos para cubtir os siguientes cargos (e la ENTIDAD SOUCITANTE: = Director de Contabildad 2 Director de Tesoreria. Sub Gerente de UDR Piura! 7En sefal de conformidad con lo expresado en el presente Corwerio Marco de Asignacign de Gerentes Publics, lo suscriben las partes en dos (02) ejemplares Geidéntco tenor, alos /6 dias del mes de fasvero de 2015,