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Conclusiones:
vínculos laborales propicios para el crecimiento intelectual y personal, son factores que
elevan el alto rendimiento y productividad en las organizaciones, las empresas trabajan hoy
día para mejorar la rotación de personal y quedarse con los mejores talentos para su
el ámbito laboral, es por ello que es fundamental que las organizaciones brinden
pueda obtener calidad de tiempo para sus familias, conlleva a mejorar su productividad y
por ende las empresas generan mejores rendimientos y logran objetivos, caso contrario
pertenencia y se baja la productividad , haciendo de esto un proceso largo y tedioso para las
organizaciones que deben optar por cambiar a la persona o realizar largos procesos para
Referencias:
Legis Gestiónhumana.com (10 octubre de 2019), Pasos para Fortalecer y Retener el Talento
Recuperado de
http://www.gestionhumana.com.loginbiblio.poligran.edu.co:2048/gh4/BancoConocimiento/G/ges
tion_de_talento_humano_red_ilumno/gestion_de_talento_humano_red_ilumno.asp