INSTRUCCIONES DE ENTREGA 1 –Semana 3

Para esta entrega el estudiante deberá responder, Justifique sus respuestas:

1.1 ¿A qué facultad del empleador refieren estos cambios?

1.2 ¿Se trata de modificaciones sustanciales? Exponga argumentos a favor y en

contra de la calificación de sustancial

2. Conforme a los datos que se facilitan, determine si de conformidad

con el ordenamiento jurídico las actividades realizadas por la señora Sandra
podrían dar lugar a la existencia de un contrato laboral?

Solución:

1.1.
IUS VARIANDI (Derecho a Variar), que consiste en la posibilidad de que el
empleador modifique el contrato de trabajo respecto del tiempo, modo, forma
y cantidad.

1.2.
Si son modificaciones sustanciales, ya que están afectando la jornada laboral, el horario de
trabajo, el lugar de trabajo, el salario entre otras,
A favor: que para la empresa es una manera de optimizar sus recursos humanos y hacer un poco
mas dinámica la movilidad y rotación de la empresa
En contra: que los trabajadores no van a percibir una estabilidad laboral y no tendrán un sentido
de pertenencia a la empresa como paso en el ejemplo

2.
Si porque le están ordenando una tarea y una responsabilidad a con la empresa y lo están
pactando verbalmente, adicional a eso ella ya llevaba una relación con la empresa, solo que ahora
las condiciones cambiaron y cuando finalice el periodo contractual ya ahí si dejara de trabajar con
ellos y se romperá la relación y contrato que tenían.

Fuentes:
- Presentación, cartillas S1 y S2

Integrantes:
Juan Sebastián Vargas Hernández – 1520010625,
María Daniela Espinel-1510010909,
Diana Carolina Ramírez Cative Código-1810650533,
Andrés Ovalle Guerra-1610010522