VILLA RODRIGUEZ ADAIR. 273016176.

(Milwaukee, 1916
Elegir la mejor - Pittsburg, 2001) Adaptación al puesto
alternativa con con habilidades de
resultados positivos. Teoría Organizacional.
cada individuo más
Comprender aspectos Analisis a la psicología
haya de lo intelectual.
fundamentalesdel sobre el
Define el
comportamiento y comportamiento
comportamiento
conocimiento humano. individual y colectivo. El liderazgo como
futuro.
base de estudio del
comportamiento
humano en la
Define del Organización- organización.
futuro de la Personalidad.
empresa. Biografía.
Toma de Pertenencientes a
decisiones. la empresa, como
un segundo hogar.
A travès de unas
reglas sencillas y
manejables Un sistema de
(vacío e ignora comunicación mutua y
la inter-relacion) El comportamiento la relación que se tiene
administrativo, en un grupo.
Hombre Simon, Herbert (1947). Identificaciónes.
Administrativo. ¿Qué es un Un paradigma de ideas,
Tener límites y no el
Organización? sobre la experiencia en
máximo (Mediante el
razonamiento opta el trabajo para una
por soluciones de mejorara.
Comportamiento
acuerdo a una Racional. Sistema de
metodologia). Ejecutivos
Grandes Contabilidad. pensando en la
Cuestiones. consecuencia
futura de las
Ser Racinal es acción.
limitado, por Comportamiento Autoridad.
deficiencia para esta orientad a la Responsabilidad
aprovechar su tarea. que se asume
máximo potencial.
Contabilidad Se por un puesto
Cambios obtiene superioor, en
apropiados a la Sistema de Información veraz busca de hacer
organización. Comunicación. y oportuna. lo que se
necesita.