2. ¿Se trata de modificaciones sustanciales?

Exponga argumentos a
favor y en contra de la calificación de sustancial.
R/= Si, debido a que al momento en que una empresa toma una decisión, debe
hacer un estudio para no afectar de manera sustancial a las condiciones laborales
de sus empleados (Remuneración, Jornada, Horario); aunque el empresario puede
exponer las razones económicas, para realizar dichos cambios, ron una Según el
artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, establece garantías y derechos para
los que sean afectados. Cabe aclarar que cuando la decisión afecte solo a un
trabajador; se le debe comunicar, si este se considera perjudicado, tiene derecho
a rescindir de su contrato y solicitar na indemnización.

A favor En contra

 Los cambios al horario de los  El despido de Melisa por (bajo

empleados sin perjudicarlos, rendimiento) no es razonable, pues
teniendo en cuenta sus no lo era posible permanecer largos
necesidades. periodos de tiempo sentada, era su
salud, además fue una
recomendación medicada.