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TALLER FORMATO 1 ROL LABORAL ROL OCUPACIONAL Y OTRAS ÁREAS

OCUPACIONALES

AUTORES:

OSWALD FERNEY PINTO CALDERÓN, CARLOS EDUARDO CORRECHA

HERRÁN.

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNITEC

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

BOGOTA D.C

2019
TALLER FORMATO 1 ROL LABORAL ROL OCUPACIONAL Y OTRAS ÁREAS

OCUPACIONALES

AUTORES:

OSWALD FERNEY PINTO CALDERÓN, CARLOS EDUARDO CORRECHA

HERRÁN.

Profesor: José Yamid Bolaños Cardozo

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNITEC

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

BOGOTA D.C

2019
Índice
Introducción

Según (Perdomo Hernadez, 2014) “El aumento en la ocurrencia de los trastornos


músculoesqueléticos, ha llevado a que sean considerados como uno de los principales
problemas de salud pública a nivel mundial”.

Para la Organización Mundial de la Salud (OMS) la condición de discapacidad puede afectar


hasta el 12 % del total de la población de un país. En América Latina, y específicamente en
Colombia, tanto la magnitud como los costos sociales de la discapacidad pueden no
corresponder con dicha cifra por la subvaloración existente ( Yepes-Delgad, Henao-Nieto,
Montoya-Jaramillo, & Montoya-Echeverry, 2011).

En Colombia a partir del decreto 1507 de 2014 existe una nueva herramienta, el Manual
Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional, donde se
modifica la valoración de la discapacidad ( Yepes-Delgad, Henao-Nieto, Montoya-Jaramillo,
& Montoya-Echeverry, 2011).

El trabajo dignificación al hombre, y como contrapartida se tiene una remuneración. Pero en


muchas ocasiones se puede presentar enfermedades o eventos generadores de daño corporal
en un trabajador determinado. Teniendo en cuenta lo anterior, es importante tener en cuenta
que la capacidad productiva del ser humano puede ser menoscabada por contingencias de
origen no laboral o común, como son los accidentes caseros y las enfermedades comunes o
generales.
Diligenciamiento de Formato.

El presente taller, busca inducir a los aprendices en el proceso de calificación de perdida


laboral teniendo en cuenta el decreto 1507 de 2014, para este ejercicio el docente propone un
estudio de caso y los aprendices realizaran el diligenciamiento del formato, por todo lo
anterior, es necesario conocer la fundamentación jurídica y técnica que conlleva el debido
proceso de calificación o determinación de origen de la enfermedad o el accidente y la fecha
de estructuración.
Para poder realizar un diligenciamiento adecuado del formato, se debe tener en cuenta lo
establecido en el decreto 1507 de 2014, y las tablas establecidas en el mismo documento,
calificación de la pérdida de capacidad laboral, entre otros.
El señor José Antonio Hernández Carvajal, identificado con cedula de ciudadanía 12.201.074
oriundo de la cuidad de Bogotá y con un edad de 63 años, en su calidad de oficios varios para
la empresa Cosargo S.A.S, sin escolaridad y casado.
Historia Clínica: 7 de noviembre de 2013, neurocirugía medicina interna; 21/11/2013
neurocirugía oftalmología Dr. Oswald Pinto Fecha 13/07/2017. Neurocirugía Doctor Carlos
Correcha, Neurocirugía Patricia Quintero Fecha 04/05/2017
Conclusiones

Bibliografía

Anexos

Anexo A. se presenta el

Diligenciar el formato 1 rol laboral rol ocupacional y otras áreas


ocupacionales del archivo en Excel FORM
_DEC_1507_DE_2014_VF disponible en:

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/FORM%20_DEC
_1507_DE_2014_VF.xls

Anexar a este un documento Word que contenga:

 Hoja de presentación, índice, introducción, conclusión,


bibliografía y de considerarlo necesarios anexos.
 El estilo de letra debe ser Arial tamaño 12, con especiado de
1.5
 El máximo de páginas es de 15 y el mínimo de 10.
 Observe y lea detenidamente el material de referencia.

Instrucciones

El trabajo en Excel debe contener, en el título 8. GRUPO


CALIFICADOR, del formato 1 rol laboral rol ocupacional y otras
áreas ocupacionales: los nombres de los cuatro integrantes del
grupo con número de identificación; cada integrante asume un rol
de: Médico, Terapeuta Ocupacional, Terapeuta Físico, Psicólogo,
Otro profesional de la salud (según corresponda); anexar
documento Word descrito en la consigna.

 El estilo de letra debe ser Arial tamaño 10


 El máximo de páginas es de 5 y el mínimo de 3.

Metodologia

El trabajo es grupal, compuesto por mínimo cuatro y máximo de


cinco integrantes. El trabajo a entregar es diligenciar el formato 1
rol laboral rol ocupacional y otras áreas ocupacionales del archivo
en Excel FORM _DEC_1507_DE_2014_VF disponible en:

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/FORM%20_DEC
_1507_DE_2014_VF.xls

Para la entrega del trabajo se debe comprimir en un archivo el


documento en Excel y Word, en win.rar ya especificados, marcado
así:

FORM _DEC_1507_DE_2014_VF_GRUPO#1

El número del grupo varía de acuerdo con la distribución por


plataforma virtual.
Material de referencia

Leer el documento adjunto titulado “Decreto 1507 de 2014”,


disponible en: :

https://www.arlsura.com/index.php/decretos/2154-decreto-1507-
de-2014

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