¿Cuál es la importancia de la motivación laboral en la estructuración salarial?

La importancia de la motivación laboral en la estructuración salarial radica en que incide en el

desempeño de cada colaborador de la compañía, en la medida que los trabajadores se sientan
satisfechos con su remuneración y encuentren el equilibrio entre sus funciones y responsabilidades
del cargo con el pago que reciben y la comparación de salarios de cargos iguales o similares en otras
empresas se reduce la deserción de estos.

Algunos conceptos esenciales para la definición del tema es el concepto de necesidad que esta
relacionado a la carencia o falta de algo y en apscto motivacional