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Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Poveda Flores


Gestión de la RSC según
21/10/2019
la Norma SGE 21
Nombre: Brian Javier

Caso práctico
Trabajo: Alcon

1. Uno de los órganos de gestión que debe nombrar la alta dirección es el


Comité de Responsabilidad Social. Comenta sus características y
funciones.

Las características del Comité de Responsabilidad Social se detallan a continuación:

 Asegurase que los recursos (humanos, materiales y financieros) para garantizar


que el Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable se establece,
implanta y mantiene de forma eficaz alineado con la estrategia y objetivos de la
Organización y defina el modelo de relación y diálogo con los grupos de interés.
 Vele y garantice que el plan de RSE y sus acciones responden a los aspectos
materiales y contribuyen a mitigar los riesgos ambientales, sociales y de buen
gobierno (ASG) identificados por la Organización. Además, ha de supervisar la
ejecución y el grado de cumplimiento de los objetivos y metas.
 Asesore a la Dirección sobre oportunidades de mercado u operacionales
vinculadas a los aspectos ASG.
 Asuma la responsabilidad sobre la revisión e interpretación de la Política de
Responsabilidad Social y el Código de Conducta.
 Esté informado de las consecuencias para el Sistema de Gestión de cualquier
cambio en la estructura de la Organización.
 Se reúna al menos semestralmente.
 Establezca mecanismos de comunicación con el máximo órgano responsable de
la Organización, así como con las comisiones que tengan competencia en
aspectos ASG, cuando aplique.

Las funciones del comité de responsabilidad social se encuentran:

 Revisar e interpretar la política de gestión ética y responsabilidad social y del


código de conducta.

TEMA 3 – Caso práctico


Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Poveda Flores
Gestión de la RSC según
21/10/2019
la Norma SGE 21
Nombre: Brian Javier

 Deberá ser puntualmente informado de cualquier cambio en la estructura


organizativa que tenga consecuencias para el sistema de gestión.
 Se reunirá con una periodicidad semestral, como mínimo.
 Supervisar todos los planes e iniciativas de responsabilidad social que se
desarrollen, para velar por el cumplimiento de objetivos y metas de los mismos.
 Identificar riesgos de tipo laboral, social, legal, de buen gobierno y
medioambiental que puedan afectar a la Organización.
 Realizar sugerencias sobre iniciativas y propuestas de mejora a la Dirección.
 Revisar e interpretar la política de gestión ética y responsabilidad social y del
código de conducta.
 Deberá ser puntualmente informado de cualquier cambio en la estructura
organizativa que tenga consecuencias para el sistema de gestión.
 Se reunirá con una periodicidad semestral, como mínimo.

2. En relación con el Código de Conducta, señala los principios éticos de


actuación que incluirías de relación con las personas que integran la
Organización.

Alcon está comprometida en mantener la confianza y el apoyo de todos nuestros


grupos de interés tenemos que ser honestos en nuestra actividad, la normas
establecidas en nuestra empresa reflejan nuestra ética y buena conducta corporativa,
nos manejamos con cinco principios importante.
 El beneficio y la seguridad del paciente es el corazón de todo lo que hacemos.
 Tratamos a nuestros empleados de manera justa y respetuosa.
 Estamos comprometidos a un desempeño sobresaliente.
 Nos esforzamos por ser un socio de atención médica de confianza.
 Sociedad Aspiramos ser un buen ciudadano corporativo.

3. Incumple algún punto de la Norma SGE 21 el hecho de que a las 19:00


horas la responsable de marketing tenga una reunión con su equipo de
trabajo. ¿Con qué punto relacionarías este hecho? ¿Cómo lo
solucionarías en caso de ser necesario?

TEMA 3 – Caso práctico


Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Poveda Flores
Gestión de la RSC según
21/10/2019
la Norma SGE 21
Nombre: Brian Javier

si la encargada de marketing desea hacer una reunion con el personal de la empresa


debe ser dentro de las horas laborales puesto que esta dentro de la ley y el contrato si
se quiere hacer fuera de las horas laborales la entidad debe reconoser esas horas como
horas extras remunerand al valor que es, basándonos a esto si incumple el sge 21

Bibliografía
Chinchetru, F. M. (2018). Gestión de la RSC según la Norma SGE 21. La Rioja .
FORÉTICA. (Junio de 2017). Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable.
Obtenido de http://www.foretica.org/sge_21_espanol.pdf

FORÉTICA. (s.f.). CÓDIGO DE CONDUCTA. Obtenido de


http://www.foretica.org/codigo_conducta_foretica.pdf

TEMA 3 – Caso práctico