LADY CONDEZO ROMERO 16180053

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

El Psicólogo que realizó la intervención en la empresa de negocios y pudo lograr

el desarrollo contaba con conocimientos específicos en el manejo de gurpos y
equipos, en liderazgo, tuvo las habilidades en comunicación , manejo de grupos,
el buen uso de las técnicas e n entrevista y observación, así miso sus
conocimientos en psicología como la ética psicológica , el manejo de grupos ,
liderazgo y la intervención en clima organizacional para lograr el objetivos siendo
ético profesional.

REFERENCIAS

Ramos, D. (2012) El Clima Organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de

Abordaje. Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Cundinamarca. Colombia. Pp. 1-
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