Mujer (del latín mulĭer, -ēris),1 o fémina (lat.

femĭna),2 es el ser humano femenino o hembra, independientemente de si

es niña o adulta. Tiene diferencias biológicas con el varón, como la cintura más estrecha, cadera más ancha y pelvis más
amplia, diferente distribución y cantidad de vello, tejido adiposo y musculatura. Sus genitales son diferentes y sus
mamas, a diferencia del varón, están desarrolladas.

Mujer también remite a diferencias de carácter cultural y social que se le atribuyen por género.

Los derechos de la mujer hacen referencia a la distinción de los derechos que se reconocen o bien se conceden a las
mujeres y niñas en diferentes sociedades del planeta. Mientras que en algunos lugares estos derechos están
institucionalizados o respaldados por leyes, costumbres locales y el comportamiento social, en otras zonas alejadas de la
ciudad no se realiza el mismo trato, llegándose a reprimir, ignorar o incluso negar en contraposición con los derechos
admitidos a los hombres y niños.1

Los temas que con más frecuencia se asocian con la noción de derechos de la mujer son –entre otros– los siguientes:
derecho a la integridad, al control del propio cuerpo, derecho al sufragio, derecho a ocupar cargos públicos, derecho al
trabajo, derecho a una remuneración justa e igualitaria, derecho a poseer propiedades, derecho a la educación, derecho
a servir en el ejército, derecho a firmar contratos legales, y derechos matrimoniales y parentales.2

La Declaración de los Derechos de la Mujer y de la Ciudadana (en francés Déclaration des Droits de la Femme et de la
Citoyenne) es un texto redactado en 1791 por Olympe de Gouges12 parafraseando la Declaración de Derechos del
Hombre y del Ciudadano del 26 de agosto de 1789, el texto fundamental de la Revolución francesa. Es uno de los
primeros documentos históricos que propone la emancipación femenina en el sentido de la igualdad de derechos o la
equiparación jurídica y legal de las mujeres en relación con los varones.3

La evolución del concepto de los derechos humanos del siglo XVI y extendido por los pensadores sociales del XVII y
los ilustrados del XVIII, con las primeras revoluciones liberales fue recogido en textos normativos: la Declaración de
Derechos de Virginia, en el contexto de la Independencia de Estados Unidos (1776), y la Declaración de los Derechos del
Hombre y del Ciudadano, en la revolución francesa (1789). En ninguno de estos documentos se consideró a las mujeres.

Día de la mujer

El Día Internacional de la Mujer se conmemora cada año el 8 de marzo. La idea de un Día Internacional de la Mujer
surgió, a principios del siglo XX, a partir de las actividades de los movimientos obreros en América del Norte y en toda
Europa. Se trata de un día que se celebra en muchos países del mundo y en el que se reconocen los logros de las
mujeres sin tener en cuenta sus diferencias, sean estas nacionales, étnicas, lingüísticas, culturales, económicas o
políticas.

Además de los mencionados Día internacional de la Mujer y Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la
Mujer, la ONU conmemora otros días internacionales dedicados a dar a conocer diferentes aspectos de la lucha por la
igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. El 6 de febrero se celebra el Día Internacional de Tolerancia
Cero con la Mutilación Genital Femenina, el 11 de febrero el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, el 19
de junio el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Sexual en los Conflictos, el 23 de junio el Día
Internacional de las Viudas, el 11 de octubre el Día Internacional de la Niña y el 15 de octubre el Día Internacional de las
Mujeres Rurales.

DERECHOS DE LA MUJER EN GUATEMALA

El Artículo 4 de la Constitución Política de Guatemala dice que: “todos los seres humanos son libres e iguales en dignidad
y derechos. El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen iguales oportunidades y
responsabilidades. Ninguna persona puede ser sometida a servidumbre ni a otra condición que menoscabe su dignidad.
Los seres humanos deben guardar conducta fraternal entre sí”. Así que no te limites a hacer actividades que estén
estereotipadas, sal y atrévete a luchar por lo que quieres.

Nuestro trabajo vale lo mismo

El Artículo 2 del Convenio sobre igualdad de remuneración de 1951 dice: “ todo miembro que forme parte de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) deberá garantizar la aplicación, a todos los trabajadores, del principio de
igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y femenina por un trabajo de igual valor”. No menosprecies
tu trabajo, debes ser consciente que tu conocimiento tiene un valor monetario como el de todos.

#NiUnaMenos

La Ley contra el femicidio y otras formas de violencia contra la mujer en el decreto 22-2008 expresa: “que la
Constitución Política de la República establece que el Estado de Guatemala se organiza para proteger a las personas y a
la familia, su fin supremo es la realización del bien común, además de proteger la vida humana desde su concepción, así
como la integridad y la seguridad de las personas”. No permitamos que nadie atente o perturbe nuestro derecho a la
vida.

La Ley de protección integral de la niñez y adolescencia en su decreto 27-2003 afirma: “Que es deber del Estado
garantizar y mantener a los habitantes de la Nación en el pleno goce de sus derechos y de sus libertades, siendo su
obligación proteger la salud física, mental y moral de la niñez y la adolescencia, así como regular la conducta de
adolescentes que violan la ley penal.
El estado civil es nuestro

El Artículo 151 del Código de Trabajo indica: “los patronos tienen prohibido hacer diferencia entre mujeres solteras y
casadas y/o con responsabilidades familiares, para los efectos del trabajo. Asimismo, expresa que no pueden exigir a
las embarazadas que ejecuten trabajos que requieran esfuerzo físico considerable durante los tres meses anteriores al
alumbramiento. Haz valer este derecho ya que un estado civil no hace más o menos tus capacidades. Además, en el
Artículo 108 del Código Civil se indica que tenemos el derecho de agregar a nuestro apellido el del cónyuge y de
conservarlo siempre, salvo que el matrimonio se disuelva por nulidad o por divorcio.
Nadie debe violentarnos

La Ley contra la violencia sexual, explotación y trata de personas 9-2009 indica: “Que la Constitución Política de la
República de Guatemala determina que el Estado reconocerá y garantizará el derecho a la integridad personal; prohibirá
todo procedimiento inhumano, degradante o que implique violencia física, psicológica, sexual o coacción moral; y que es
obligación fundamental del Estado garantizar la vigencia de los derechos humanos, las libertades fundamentales de las
personas y la seguridad jurídica, adoptando además las medidas necesarias para prevenir, eliminar y sancionar cualquier
tipo de violencia contra los niños, niñas, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad y adultos mayores”.

La Ley contra el Femicidio y otros tipos de violencia contra la Mujer en su artículo 7, indica: “Que comete delito de
violencia quien en el ámbito público o privado, ejerza violencia física, sexual, psicológica y económica”. Nosotras somos
dueñas de nuestro cuerpo y de las acciones, y nadie puede intimidarnos ni extorsionarnos.

No más violencia intrafamiliar

La Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia intrafamiliar en el artículo 1 dice: “La violencia intrafamiliar
constituye una violación a los derechos humanos y para los efectos de la presente ley, debe entenderse como cualquier
acción u omisión que de manera directa o indirecta causare daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico o patrimonial,
tanto en el ámbito público como en el privado, a persona integrante del grupo familiar, por parte de parientes o
conviviente o exconviviente, cónyuge o excónyuge o con quien se haya procreado hijos o hijas”. La violencia en
cualquiera de sus manifestaciones es condenable y más si afecta tu desarrollo, tu hogar y a tus hijos.
Es importante conocer las leyes que amparan a la mujer en Guatemala, por lo que te dejamos algunos artículos que
protegen al género femenino en el país.

Trabajo adecuado para ti

Artículo 147 del Código de Trabajo: El trabajo de las mujeres y menores de edad debe ser adecuado especialmente a
su edad, condiciones o estado físico y desarrollo intelectual y moral.

No importa si eres soltera o casada

Artículo 151 del Código de Trabajo: Los patronos tienen prohibido hacer diferencia entre mujeres solteras y casadas y/o
con responsabilidades familiares, para los efectos del trabajo.

Así mismo, expresa que no pueden exigir a las embarazadas que ejecuten trabajos que requieran esfuerzo físico
considerable durante los tres meses anteriores al alumbramiento.

Tu patrono está obligado a:

Artículo 155 del Código de Trabajo: Todo patrono que tenga a su servicio más de treinta trabajadoras queda obligado a
acondicionar un local a propósito para que las madres alimenten sin peligro a sus hijos menores de tres años y para que
puedan dejarlos allí durante las horas de trabajo, bajo el cuidado de una persona idónea designada y pagada por aquél.
Dicho acondicionamiento se ha de hacer en forma sencilla dentro de las posibilidades económicas del patrono, a juicio y
con el “visto bueno” de la Inspección General de Trabajo.
No existe solo violencia física

Artículo 7 de la Ley contra el femicidio y otras formas de violencia contra la mujer: Comete el delito de violenciacontra
la mujer quien, en el ámbito público o privado, ejerza violencia física, sexual o psicológica.

¿Qué es la violencia económica?

Artículo 8 de la Ley contra el femicidio y otras formas de violencia contra la mujer: Se toma como violencia económica,
cuando dentro del ámbito público o privado se menoscabe, limite o restrinja la libre disposición de sus bienes
o derechos patrimoniales o laborales a una mujer.
También cuando se ejerza violencia psicológica, sexual o física sobre la mujer, con el fin de controlar los ingresos o el
flujo de recursos monetarios que ingresan al hogar.

Denuncia el acoso sexual en el Transmetro

Si una persona desconocida te hace comentarios sexuales, invade tu espacio personal, usa su celular para fotografiarte
sin tu consentimiento o te obliga a ver cosas que no deseas; localiza a un agente de la Policía Municipal, quien se pondrá
en contacto con el Ministerio Público y la Policía Nacional Civil.
Apellido de casada

Artículo 108 del Código Civil: Por el matrimonio, la mujer tiene el derecho de agregar a su propio apellido el de su
cónyuge y de conservarlo siempre. Sin embargo, no es una obligación.

Todos tenemos oportunidades

Artículo 4 de la Constitución Política de Guatemala: En Guatemala todos los seres humanos son libres e iguales en
dignidad y derechos. El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen iguales oportunidades y
responsabilidades.

Ninguna persona puede ser sometida a servidumbre ni a otra condición que menoscabe su dignidad. Los seres humanos
deben guardar conducta fraternal entre sí.

En un retén debe haber una mujer

Artículo 25 de la Constitución Política de Guatemala: El registro de las personas y de los vehículos, solo podrá efectuarse
por elementos de las fuerzas de seguridad cuando se establezca causa justificada para ello.
Para ese efecto, los elementos de las fuerzas de seguridad deberán presentarse debidamente uniformados y pertenecer
al mismo sexo de los requisados, debiendo guardarse el respeto a la dignidad, intimidad y decoro de las personas.

Igualdad de salario entre hombres y mujeres

Artículo 2 del Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100): Todo miembro que forme parte de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) deberá (…) garantizar la aplicación a todos los trabajadores del principio
de igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual
valor.