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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las No asegurar o advertir riesgo, Instrucciones, orientación y/o


escaleras del segundo al Omitir la colocación de avisos, entrenamiento requerido Verificación de
4/19/2019 octavio mateus Secretario Administracion Escaleras primer piso , golpeandome en Resbaloso señales, tarjetas, Falta de Inadecuado, Criterios instrucciones deficientes
la rodilla derecha. atención a las condiciones del inadecuados de diseño,
piso o las vecindades. especificaciones y normas

Realizaba actividades de Espacio libre Supervisión y liderazgo


inadecuado para
mantenimiento y pintura a movimientos de No asegurar o advertir, Emplear deficiente, Instrucciones,
2 8/5/2019 sergio ortiz Jefe de Asistencial Planta fisica una de dos metros. El personas u objetos, en forma inadecuada o no usar orientación y/o entrenamiento
mantenimiento trabajador perdio el equilibrio el equipo de protección requerido Inadecuado,
y cayo al piso, fracturandose Métodos o personal Mediciones y/o evaluación
procedimientos
una pierna y un brazo peligrosos inadecuada de la labor

No asegurar o advertir , Omitir Políticas, procedimientos, Fatiga por exceso de


el uso de atuendo personal guías o practicas inadecuadas, trabajo y falta de
seguro o comodo, Adoptar una Planeación y/o programación descanso, Fatiga por
Cansancio corporal, por posición inadecuada para hacer inadecuada del trabajo, exceso de trabajo mental,
exposicion a largas jornadas la tarea, Usar los equipos de Supervisión y liderazgo Extrema demanda de
3 6/16/2019 mauricio arrieta Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo laborales extra, carga laboral manera incorrecta, Emplear en deficiente, Seguimiento decisiones / opiniones,
inadecuado al cumplimiento, Demanda de
excesiva forma inadecuada o no usar el Mediciones y/o evaluación concentración /
equipo de protección personal, inadecuada de la labor, percepción extrema,
Uso inapropiado de las manos o Consideraciones inadecuadas Falta de estímulo al buen
partes del cuerpo de los factores ergonómicos desempeño

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: cimi joulieth arrieta niño


Fecha de elaboración: 10/17/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA