LICEO VOCACIONAL COACTEMALAN

Área de aprendizaje:
Organización Administrativa

Docente:
Nidia Chávez

Actividad de aprendizaje:
Organización y Métodos

Dicente:
Maydelin Estefani Chub Sagui

Grado.
4to Perito en Administración

El Estor, Izabal, 17 de octubre De 2019

 Introducción
La ética puede tener diferentes significados para cada individuo, pero por lo general,
simplificando, se trata de un sentido básico del bien y del mal. Dentro de la actividad
empresarial, se trata de tomar decisiones que tienen que ver con lo correcto y lo
incorrecto, y con la ley.
 ÉTICA EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Es indispensable reconocer que la ética individual y la ética organizacional no
pueden separarse ya que las empresas, son un conjunto de personas que poseen
su propia ética y convicciones personales sobre las que toman decisiones diarias.

Ética empresarial.
La ética según Aranguren, es la moral pensada en la que confluyen valores,
normativas, principios rectores ligados al bien común, y orientados a gestionar una
ciudadanía para la convivencia. La ética empresarial no es nada diferente que la
aplicación de estas pauta en el contexto de las organizaciones, en el mundo de los
negocios.
De esta manera, Amartya Sen, filósofo y economista indio, afirma que “una empresa
ética es, sin lugar a dudas, un bien público, uno de aquellos bienes que no solo
benefician a las personas que han invertido su esfuerzo en producirlo, sino a
cuantos resultan afectados por su actividad, aunque no hayan contribuido
activamente a crearlo’’. Es decir que el impacto de la acción la ética no hace
excepción de personas, y en menor razón cuando se trata de una organización la
que tiene un impacto directo o indirecto en la comunidad donde se desarrolla.
De esta manera, Son también agrega que la ética se fortalece en la medida en que
ese bien público que se produce “no solo crea riqueza material, sino que contribuye
a crear un clima de confianza, una buena sociedad, que es el auténtico "sentido de
lo económico". Es así como las organizaciones tienen la facultad de generar
cambios positivos en el entorno, de crear y fortalecer ámbitos fuertes dentro de sus
públicos cercanos.
Por otra parte, la ética en las empresas, no solo cumple el objetivo de tener una
responsabilidad con el bien común, sino que trae consigo diversos beneficios.
Según un artículo del Portafolio titulado La ética empresarial, uno de los beneficios
es que “una ética exigente en los negocios de las empresas, tanto privadas como
públicas, demuestra más razones para que surja la confianza en ellas: por la
motivación, cohesión y eficacia de todo el equipo de sus colaboradores y porque es
así como aparece la confianza que todos los grupos de interés y demás núcleos
sociales depositan en la empresa’’, es decir que fomenta la construcción de capital
social, estableciendo un ambiente armónico y apto para el avance y crecimiento de
la empresa y la sociedad.
1. Mejora la imagen empresarial
Es una forma de liderazgo estratégico. Los comportamientos éticos tienen su
repercusión en la imagen corporativa, ya que si una persona percibe positivamente
las impresiones de la empresa, esta tendrá una imagen positiva frente a sus
competidores. Es importante que en las empresas se trabaje en que su imagen sea
positiva de cara a los grupos con los que se relaciona.

2. Valores éticos como valor estratégico de la empresa

Es importante que los valores éticos de la empresa no solo se desarrollen en su
actividad empresarial sino que también crear acciones concretas para su
comunicación. El desarrollo de estos valores éticos lo fijan los directivos y la
expansión de la comunicación y la que crea valor a la imagen positiva está en manos
de los responsables de marketing.
 3. Incrementa la motivación de los trabajadores.
Es un aspecto fundamental de la empresa ya que son la fuerza de la misma. Lograr
un ambiente de trabajo colaborativo y agradable hace que trabajadores puedan
desarrollarse como personas y crea confianza en el equipo. Es importante que se
revisen las estructuras, las rutinas y los incentivos de los trabajadores.

4. Proporciona una cultura de empresa fuerte.

Que la ética de la empresa sea asumida por todos y cada uno de los componentes
y destaque en una serie de normas éticas empresariales ayuda a tu empresa a
gozar de una posición líder frente a la competencia.

5. Evita casos de corrupción o posibles conflictos de intereses.

La conjunción idónea entre los valores vs intereses de la empresa, es una tarea
complicada para la mayoría de los directivos. Un directivo no realizará bien su
función sino genera una cultura basada en la ética y comportamientos responsables.
La ética tiene que estar latente en toda la empresa, así las acciones, prácticas y
decisiones estará enmarcadas, direccionadas de forma tal que se resguarden
conforme a lo establecido por los estrategas en la cultura.
 Anexos
VOLKSWAGEN, SIEMENS Y DEUTSCHE
Los casos de corrupción protagonizados por compañías alemanas como
VOLKSWAGEN, SIEMENS Y DEUTSCHE BANK evidencian la falta de ética
empresarial a nivel mundial, donde alcanzar las metas nacieras pervierten las
buenas prácticas corporativas y pasan por encima del bien común, explicaron
especialistas.
Las principales compañías alemanas en el país son: Volkswagen, Siemens,
Daimler, Continental Tire, Bayer, Allianz Group y KBA. Las empresas mexicanas
más reconocidas con presencia en Alemania son: Cemex, Mexichem, Nemak,
Corporación EG y Metalsa, según datos de ProMéxico. Las mayores importaciones
alemanas a México son 9% de autopartes; 6% de automóviles de turismo y 4% de
medicamentos. Por su parte, 45% de las exportaciones mexicanas a la nación
europea son automóviles de turismo; 7% computadoras; 5% partes de vehículos y
3% aparatos eléctricos. Casos de corrupción.
De 2004 a 2014, el intercambio comercial entre ambos países pasó de 8 mil 833
millones de dólares a 17 mil 264 millones de dólares, equivalente a un crecimiento
de 95% y una tasa media anual de 7%. No obstante, la balanza comercial tuvo un
décit para México de 10 mil 261 millones en 2014, según datos de la Secretaría de
Economía. “Alemania es la mayor economía de Europa y se caracteriza por su alto
grado de industrialización; el sector automotriz es uno de los segmentos con mayor
participación, pero también destacan los casos de la industria mecánica, eléctrica,
electrónica y química”, precisa la Unidad de Inteligencia de Negocios de SE en un
documento de mayo de 2005.
Pese a que Alemania es una potencia económica y con una de las mejores leyes
anticorrupción en el orbe , Volkswagen aceptó la manipulación de motores a diesel
con un software en 11 millones de vehículos, para simular la reducción de emisiones
contaminantes, lo cual ha afectado su credibilidad. El impacto en la noticia de
Volkswagen se debe a que es uno de los principales fabricantes del mundo y el más
grande de Europa. En 2014, comercializó 10 millones 137 mil vehículos, un
incremento de 4.1% con respecto a los 9 millones 731 mil de 2013. Según
Volkswagen, uno de cada cuatro autos nuevos vendidos en Europa occidental
(25.1%) fue producido en sus plantas y los ingresos del corporativo consolidados
fue de 202 mil 458 millones de euros en 2014, es decir, un alza de 2.7% en
comparación con los 197 mil millones de euros del año previo. En los últimos cinco
años, los ingresos netos globales de Volkswagen subieron 60%, al pasar de 126 mil
875 millones de euros en 2010, a 202 mil 458 millones de euros de 2014.
Al cierre del año pasado, sus ganancias netas fueron de 10 mil 847 millones de
euros. En México, la empresa registró un crecimiento de 11.4% en volumen de
ventas de enero a septiembre de 2015, a través de marcas como Audi, Porsche,
Seat y VW. Su participación en la comercialización de vehículos ligeros en México
ronda el 16.6%, es decir, VW es la tercer empresa más importante después de
Nissan y General Motors.
Investigaciones abiertas.
Por otro lado, el grupo alemán Deutsche Bank tiene investigaciones abiertas en
Estados Unidos por lavado de dinero. A mediados de 2015 pagó una multa por
falsear información sobre productos nancieros en la crisis de 2008. En el mercado
mexicano, Deutsche Bank opera como casa de bolsa y no tiene banca comercial.
En la Bolsa Mexicana de Valores, representa a tenedores de certicados y también
apoya a empresas extranjeras para cotizar en el Sistema Internacional de
Cotizaciones (SIC), explicó Banco Ve por Más. Otro caso que no fue vinculado a
corrupción, pero tuvo repercusiones en julio de 2015, fue el retiro de 8 mil 500
neumáticos de Continental Tire en Estados Unidos, Canadá y México, por
problemas de fabricación. En el país se calculó el retiro de mil 551 llantas.
EMPRESAS EJEMPLARES
Westpac Banking.
Curiosamente, una de las empresas sostenibles más conocidas y reconocidas del
mundo es una entidad bancaria, el Westpac Banking de la otra punta del mundo:
Australia. Este banco fue seleccionado como Empresa Sostenible 2014 por la
revista financiera Corporate Knights. ¿Las principales razones de este importante
galardón?: reducción paulatina del consumo eléctrico en sus oficinas y
despachos, políticas de concienciación medioambiental difundidas entre su amplia
red de colaboradores, proveedores y clientes, incentivos a la movilización de sus
empleados por medios alternativos de transporte para reducir las emisiones
contaminantes de los clásicos vehículos a motor, etc.
Toks.
En España no es muy conocida una cadena de restaurantes
mexicana considerada como la competencia directa del famoso VIPS: Toks. Los
restaurantes Toks son un ejemplo de cómo las empresas dedicadas al sector de la
restauración tienen mucho que hacer desde el punto de vista de la sostenibilidad,
la ecología y el respeto por el medio ambiente. Desde el punto de vista de la
ética empresarial, Toks se ha especializado en programas sociales, iniciativas
que buscan mejorar la calidad de vida de la comunidad que les rodea: programas
de inserción laboral de jóvenes en riesgo de exclusión, organización de talleres de
jardinería sostenible, etc.
Pepsico.
Pepsico es una de las multinacionales norteamericanas más conocidas del mundo,
pero también es uno de los ejemplos de empresas sostenibles que utilizan sus
enormes ingresos para aportar un granito de arena en la mejora medioambiental,
el respeto por los recursos naturales o la concienciación y difusión de buenas
prácticas ambientales entre sus miles y millones de consumidores de refrescos y
snacks. Entre las numerosas actividades que pone en marcha el Departamento de
Responsabilidad Social y Corporativa de Pérsico destaca su compromiso por
implantar el uso de energías renovables en la fabricación y distribución de sus
productos.
Kellogg.
Uno de los mejores ejemplos de empresas sostenibles dedicadas al mundo de
la alimentación es Kellogg. Esta longeva firma cuenta con su
propio Departamento de Sostenibilidad, un área que se ocupa de desarrollar
interesantes iniciativas sobre la utilización responsable de recursos
energéticos, programas de alimentación saludable, mejoras en los procesos
de transformación de los cereales, etc. Hasta tienen un eslogan que resume en una
sola frase su interés por ser conocida como la mejor empresa sostenible:
“Cultivando la sostenibilidad”.
 Conclusión
A lo largo del tiempo las empresas han evolucionado ajustándose a las nuevas
exigencias de los mercados y cada vez más queda de manifiesto que la sociedad
actual castiga a quienes actúan fuera del marco de la legalidad, la honorabilidad y
la corrupción. A estas alturas debe haber quedado claro que la ética no es un
añadido para el éxito de una empresa sino que más bien es un elemento estructural
e indispensable para el ella; es más bien un puente hacia el futuro de la empresa,
vivida como una cultura donde todos sus miembros encuentran un sentido a sus
vida; entre el hombre y la empresa está el reto en las nuevas organizaciones.