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La paz laboral en Sonora propicia inversión, alienta la productividad y fomenta el
empleo

Hermosillo, Sonora; octubre 8 de 2019.- A través del diálogo y la negociación, el Gobierno


que encabeza Claudia Pavlovich Arellano, junto con empresarios y sindicatos, construye
una nueva cultura laboral en Sonora, lo que ha logrado fomentar la inversión y generación
de más y mejores empleos en los últimos cuatro años, aseguró Horacio Valenzuela Ibarra.

El secretario del Trabajo destacó que gracias a la confianza y certidumbre jurídica como
ejes rectores del Plan Estatal de Desarrollo del Gobierno del Estado, y a una eficiente y
calificada mano de obra de los trabajadores, en coordinación con organismos
empresariales y sindicales, se ha construido la paz laboral en Sonora, sustentada como el
camino para lograr el desarrollo económico de nuestra entidad.

“No ha sido fácil construir esta nueva cultura laboral, en el pasado reciente todavía se
resolvían las diferencias obrero-patronales mediante la confrontación y la intolerancia, no
abonaban a la edificación de un estado moderno, pujante y productivo, donde fueran la
razón y el derecho, los únicos argumentos para resolver diferencias. Hoy vamos en esa
ruta, nuestros esfuerzos están enfocados en generar condiciones donde los conflictos se
resuelvan de manera pronta y expedita, bajo los principios generales del derecho: la
legalidad, objetividad, imparcialidad, oralidad y transparencia”, detalló.

El titular de la secretaría del Trabajo en Sonora recalcó que el mejor instrumento para la
conciliación es el diálogo y afirmó que la lucha de obreros por mejorar sus condiciones de
vida es tan legítima, como las aspiraciones de empresarios de obtener beneficios para sus
familias y utilidades para las empresas.

Dignificación de espacios laborales


A cuatro años de administración, el Gobierno Estatal remodeló y reacondicionó las Juntas
de Conciliación y Arbitraje de Navojoa, Obregón, Guaymas, Hermosillo, Nogales, Puerto
Peñasco y San Luis Río Colorado, con una inversión de más de 50 millones de pesos.

“Lo primero que hicimos fue un diagnóstico de la situación que había al interior de las
Juntas de Conciliación del Estado, y encontramos espacios inapropiados y obsoletos, que
no favorecían la justicia laboral, atendimos esa urgencia y ahora Sonora es un estado con
espacios laborales dignos y personal jurídico capacitado, que brinda un servicio eficaz a
los sonorenses, habremos de reconocer que este gobierno ha hecho más que nadie por la
justicia laboral”, afirmó.

Trabajo llama trabajo


En cuanto a la vinculación de empleos, del año 2015 a la fecha, el Gobierno del Estado y
el Servicio Nacional de Empleo en Sonora han atendido a más de 50 mil sonorenses, esto
a través de la Bolsa de Trabajo, las Ferias de Empleo, los Talleres para Buscadores de
Empleo y el programa Abriendo Espacios.

“Estamos cercanos a la gente, abriendo espacios de trabajo y atendiendo también a los


sectores más vulnerables, ofreciendo oportunidades laborales a jóvenes, madres jefas de
familia, personas con alguna discapacidad y adultos mayores”, aseguró el funcionario
estatal.

Sonora Libre de Trabajo Infantil


Valenzuela Ibarra resaltó que los resultados que ha dado la campaña de concientización
Sonora Libre de Trabajo Infantil, se deben a los esfuerzos conjuntos de dependencias
estatales, ayuntamientos, sociedad civil, empresarios e instituciones educativas que
participan en la Comisión Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil y la
Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida.

Erradicación del “coyotaje laboral” e implementación de la Reforma Laboral


Como uno de los principales retos de la Secretaría del Trabajo, describió el secretario
Horacio Valenzuela, el llamado “coyotaje laboral” y comentó que junto a la Barra
Sonorense de Abogados A.C. se presentó una iniciativa de ley ante el Congreso del
Estado, para castigar y sancionar a quienes realicen conductas de fraude en demandas
laborales.

Destacó que estas prácticas son nocivas para la justicia laboral, por lo que aseguró están
empujando esta iniciativa en medio proceso de transición de lo que será la
implementación de la Reforma Laboral, donde habrán de incorporarse al Poder Judicial
los Juzgados Especializados en Materia Laboral.

“Nuestra gobernadora, como profesional del Derecho, conoce perfectamente la


problemática que se vive en los tribunales laborales, cuando le solicitamos la renovación
de infraestructura y la capacitación del personal jurídico de los tribunales laborales,
inmediatamente asumió la importancia de hacerlo. Actualmente nuestro personal está en
capacitación en materia de conciliación, con medios alternativos de solución de conflictos
como es la mediación”, subrayó.
El secretario del Trabajo en el estado dijo que Sonora está al día con la implementación
de la Reforma Laboral y añadió que están preparando al capital humano que se encargará
de los módulos de los Centros de Conciliación.

Descarga de video:
https://wetransfer.com/downloads/50c1b2cdd33a6f7d55b21c578dbfd99720191008230715
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