MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

Elaborado por: JOHAN SEBASTIAN PERDOMO cargo:

Revisión inicial: 10/5/2019

PELIGRO CONTROLES EXISTENTES

RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR

ACTIVIDADES

CLASIFICACIÓN
PROCESO

TAREAS

DECRIPCIÓN

EFECTOS

FUENTE

MEDIO
POSIBLES
Labores adminstrativas
Oficina de secretaria

Administrativa

Carga postural
Ninguno

Ninguno

Alteraciones
estática.
Biomecánico osteomusculares y
SI

Posición
vasculares
sentado- de pie
SECRETARIA
SECRETARIA Contenido de la

adminstrativas
Administrativa
tarea.
Oficina de
secretaria

Ninguno

Ninguno
Labores
Cumplimiento Estrés Laboral,
de la tarea en la Psicosocial cansancio,

SI
gestión de irritabilidad, cefalea
atención al
público
adminstrativas
Administrativa
Oficina de
secretaria

Ninguno

Ninguno
Labores

Exposición a
Fatiga visual,
radiaciones no Físico
SI

Cefalea
ionizantes
Valoracion Psicologica

Atención de pacientes
Oficina de Psicologia

Contenido de la
tarea.
Responsabilida

Ninguno

Ninguno
Estrés Laboral,
d manejo de
Psicosocial cansancio,
SI

pacientes,
irritabilidad, cefalea
familiares y
público. Turnos
PSICOLOGA

Rotativos.
Valoracion Psicologica
Oficina de Psicologia

adminstrativas

Ninguno

Ninguno
Labores

Exposición a
Fatiga visual,
radiaciones no Físico
SI

Cefalea
ionizantes
Ninguno INDIVIDUO GOS

LES EXISTENTES

2
NIVEL DE DEFICIENCIA
OPERARIO

2
NIVEL DE EXPOSICIÓN

NIVEL DE PROBABILIDAD

4
(NP= ND x NE)

INTERPRETACIÓN DEL
BAJO
NIVEL DE PROBABILIDAD

25
NIVEL DE CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO

NIVEL DE RIESGO (NR) e INTERVENCIÓN

100
III
INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO (NR)
Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno

2
2
2
2

2
2
2
3

4
4
4
6

BAJO BAJO BAJO MEDIO

25
25
25
10
60

100
100
100

III
III
III
III
 MEJORABLE ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

DEL RIESGO
VALORACIÓN

1
NRO EXPUESTOS

Problemas Vasculares PEOR CONSECUENCIA

CONTROLES

EXISTENCIA REQUISITO LEGAL ESPECÍFICO

SI
ASOCIADO (SI o NO)
CRITERIOS PARA ESTABLECER

ELIMINACIÓN

Establecer un plan de
necesidades y reposición de
silla ergonómica.
SUSTITUCIÓN
MEDIDAS DE
MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE

1
1
1
1

Fatiga Visual Disestre Fatiga Visual Cefalea

SI
SI
SI
SI
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

CONTROLES EQUIPOS /
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
ADVERTENCIA PERSONAL

1.Realizar inspección
de puesto de trabajo
en video terminal.
2. Capacitar al
personal en higiene
postural.
3. Implementar el
programa de pausas
activas durante la
jornada de trabajo.
 1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas activas de
Trabajo

1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboral

1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas activas de
Trabajo

1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboral