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(UTESA)
Nombre:
Merlin Enmanuel González
Matricula:
1-15-2878
Materia:
Administración del mantenimiento
Grupo:
02
Tema:
Exposición del grupo 3
Mantenimiento correctivo
El mantenimiento suele definirse como el conjunto de técnicas destinadas a mantener en servicio los
equipos e instalaciones industriales durante el mayor tiempo posible (buscando la máxima
disponibilidad) y con las máximas prestaciones.
Se denomina mantenimiento correctivo, el que corrige los defectos observados en los equipos o
instalaciones, es la forma más básica de mantenimiento y consiste en localizar fallos o defectos y
corregirlos o repararlos. Históricamente, es el primer concepto de mantenimiento y el único hasta la
Primera Guerra Mundial, dada la simplicidad de las máquinas, equipos e instalaciones de la época.
El mantenimiento era sinónimo de reparar lo que estaba roto.
VENTAJAS:
-Confiablidad, los equipos operan en mejores condiciones de seguridad, ya que se conoce su estado,
y sus condiciones de funcionamiento.
-Uniformidad en la carga de trabajo para el personal del mantenimiento debido a una programación
de actividades.
DESVENTAJAS:
-Es muy probable que se originen alunas fallas al momento de la ejecución, lo que ocasiona que este
sea más tardado.
-El precio puede ser muy costoso, lo cual podría afectar a la hora de comprar los repuestos de
recursos en el momento que se necesiten.
Mantenimiento predictivo
El mantenimiento predictivo es una técnica para pronosticar el punto futuro de falla de un
componente de una máquina, de tal forma que dicho componente pueda reemplazarse, con base en
un plan, justo antes de que falle. Así, el tiempo muerto del equipo se minimiza y el tiempo de vida
del componente se maximiza.
Tipología de averías
Pueden existir diferentes clases de averías por función afectada:
• Averías críticas o mayores. La que afecta las funciones del elemento consideradas como mayores.
• Avería reducida. La que afecta al elemento sin que pierda su función principal y secundaria.
5.-Retroalimentacion.
El sistema es una herramienta esencial para las tareas de gestión y ejecución y control de la
planificación de su negocio y de sus clientes.
Tarjeta de trabajo
Una tarjeta de trabajo es una descripción detallada del trabajo que debe realizarse para una orden de
trabajo. Para crear y gestionar las tarjetas de trabajo se utiliza la aplicación Tarjetas de trabajo.
Cuando crea una tarjeta de trabajo, especifica la información de planificación y programación que
pueden utilizar las aplicaciones Tarjetas de trabajo y Seguimiento de orden de trabajo. Puede
especificar el número del tablón de revisiones de mantenimiento, MRB, la capacidad, la clase y la
categoría de la tarjeta de trabajo. También puede especificar el número de tarea, la estación de
trabajo, la fase, CMR y el cliente para la tarjeta de trabajo.
d) Las relaciones entre las personas ó las unidades las unidades trabajo-personas.
Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada
que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro.
No todas las empresas son aptas para desarrollar este tipo de organización, por eso es necesario
tener en cuenta las siguientes condiciones:
3.) Se necesita un equilibrio de poder entre los aspectos funcionales y proyectos de la organización,
además se requiere una estructura de autoridad doble para mantener ese equilibrio.
La programación estructurada está compuesta por un conjunto de técnicas que han ido
evolucionando aumentando considerablemente la productividad del programa reduciendo el tiempo
de depuración y mantenimiento del mismo.
Esta programación estructurada utiliza un número limitado de estructuras de control, reduciendo así
considerablemente los errores. Esta técnica incorpora:
· Recursos abstractos (simplicidad): consiste en descompones las acciones complejas en otras más
simples capaces de ser resueltas con mayor facilidad.
Estructuras secuénciales: cada acción sigue a otra acción secuencialmente. La salida de una
acción es la entrada de otra.
Estructuras selectivas: en estas estructuras se evalúan las condiciones y en función del
resultado de las mismas se realizan unas acciones u otras. Se utilizan expresiones lógicas.
Estructuras repetitivas: son secuencias de instrucciones que se repiten un número
determinado de veces.