ACTIVIDAD 7

Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional

PRESENTADO POR:

GLORIA MILENA DIAZ ROZO ID: 552771

CARLOS AUGUSTO MEDINA FRANCO ID: 534731

DOCENTE:

OLGA MARIA DE LOS MILAGROS TRIANA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CONTADURÍA PÚBLICA VIII

ETICA PROFESIONAL

NRC: 12307

2019
 GUÍA No. 2
Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES GLORIA MILENA DIAZ ID 552771

CARLOS AUGUSTO MEDINA ID 534731

PROFESIÓN ESTUDIANTES CONTADURIA PÚBLICA.
TRABAJO COLABORATIVO
1. Humé, nos dice que podemos dar la razón por la
experiencia que se adquiere en los diferentes
ámbitos de la vida, esto relacionado en el video.

2. Anne entiende la situación de su hermana porque

pensaba que ella merecía descansar ya que había
sufrido demasiado con todos los tratamientos que le
habían realizado.
Esta situación al relacionarla con el texto de Humé
nos muestra las diferentes formas de ver las cosas
es decir cada uno tiene su punto de vista “bueno o
malo”
3. El sentimiento moral es el sentimiento de aprobación
Recojan cuatro (4) o desaprobación hacia las acciones y cualidades de
aportes en los que se las personas. Para hume es el fundamento de la
evidencien las valoración moral. La tesis ética más característica de
relaciones y las la filosofía de Humé consiste en afirmar que el
diferencias entre el fundamento de la moral no está en la razón sino en
vídeo "La decisión de los sentimientos. Decimos de una acción o cualidad
Anne" y el texto de de una persona que es buena si despierta en
David Hume que nosotros cierto tipo de sentimientos placenteros y
ayuden a comprender que es mala si despierta en nosotros sentimientos de
la incidencia que desagrado. Podemos traer a relación la anterior tesis
tienen los sentimientos ética y moral y conectarla a la trama de la película,
morales en las cuando Sara y Brian, padres de Kate, deciden tener
acciones éticas. otra hija (Annie) de manera in vitro, con el propósito
de venir al mundo para ayudar a su hermana; aquí
hay un claro conflicto ético y moral. Que tan ético y
moral es para cualquier padre, tomar la decisión de
que el sufrimiento de un hijo, sea la salvación de
otro, que el dolor de uno alivie el del otro, pero
claramente Sara y Brian no estaban pensando con la
razón sino con el corazón, desde los sentimientos

4. . Según Humé, el sentimiento moral básico se llama

“Humanidad”, el cual es el sentimiento positivo por
la Felicidad del otro ser humano y/o resentimiento
por su miseria. Relación con personajes de la
película como el abogado y la juez que da el fallo
 final en el caso, quienes claramente experimentan
un sentimiento por la situación de Anne y su
reacción es positiva y desde su punto de vista y
posibilidades, le dan la ayuda que necesita.

 Desde el ámbito familiar se debe inculcar a los

niños y demás integrantes, los valores, derechos y
deberes que debemos poner en práctica cuando
A partir del texto
sean grandes y pertenezcan a una empresa.
"Reseña de Ética como
amor propio" de
 Desde el rol profesional es importante no caer en
Fernando Savater,
el egocentrismo, ya que al trabajar en la
expongan cuatro (4)
formación integral de los seres humanos se deben
argumentos que
tener en cuenta todos los aspectos que rodean la
fundamenten el papel
vida de los trabajadores en una organización.
de la educación ética
en la formación
 Los jefes de una organización deben tener un trato
profesional en
más humano con los trabajadores, conocer más de
UNIMINUTO, a partir
su contexto laboral y familiar para no cometer
de los conceptos de
errores a la hora de pedir por las actividades
autoafirmación,
asignadas.
excelencia,
derechos humanos,
 En el ámbito laboral, los jefes o directivos deben
reconocimiento y valor
permitir que sus colaboradores tengan
de sí mismo en el
participación, que pregunten, que aporten ideas
campo empresarial, etc.
para mejoras del proceso ya que son ellos los que
manejan directamente esos roles o actividades.

1. La emoción depende dela persona que la

experimenta, en este caso es de carácter
intencional ya que depende de la forma de percibir
e interpretar los objeto que lo rodean.

2. Sentir emoción predispone a la persona abrirse al

valor de las cosas que existen fuera de sí mismo y
en cierta medida perder el objetivo que es control
propio y de lo que nos rodea.
Expongan cinco (5)
ideas generales del
3. La emoción se basa en la forma de percibir el
texto "Martha
objeto y es aquí donde las emociones se sostienen
Nussbaum: emociones,
sobre creencias acerca de los objetos.
mente y cuerpo".
4. La teoría cognitiva-evaluadora de las emociones
sirve para reflexionar sobre las relaciones entre la
mente y el cuerpo.

5. Las emociones se distinguen de los impulsos

naturales porque estas tienen un objeto, esto
quiere decir que son acerca de algo.
 Situación problemática

EL señor Carlos Augusto Medina, se encontró vinculado a una empresa de servicios de

gas natural en Ibagué mediante contrato laboral por obra y labor como supervisor de
redes de gas natural, en el cierre de la facturación del mes de mayo del 2015, la jefe
inmediata Ing., Carolina Montealegre le exigió que diera visto bueno a unas facturas
de unas construcciones de redes de las cuales no había auditado, por tal motivo me
negué a darles el recibido para que siguiera el proceso en tesorería para su respectivo
pago, este echo genero la persecución de la ingeniera contra mí, a tal motivo que debí
renunciar pues ya se escuchaba el rumor que me iban a echar.
Se debe primero tratar de dar solución al conflicto entre
las partes, por medio del dialogo donde se concerté las
estrategias para solucionar el problema y dejar políticas
para que no se vuelva a presenta en un fututo,

1. Revista de filosofía No 46 (2012- segundo

semestre) pp.:598. Se debe aprender a manejar
las emociones para crear ambientes de trabajo
agradables y de respeto, de lo contrario todos los
Qué
esfuerzos para alcanzar una sana convivencia se
tornan pocos.

2. Nussbaum “muestra que las emociones no pueden

ser expulsadas del ámbito de racionamiento, pero
tampoco pueden considerarse una facultad
exclusiva para descubrir las normas básicas del
comportamiento humano y de la convivencia.

Proceso preventivo, identificar los problemas, realizar

reuniones para exponerlos y darles manejo.

Buscar las mejores soluciones en las reuniones, a partir

Cómo de lluvia de ideas y la participación de las partes.

Solución del conflicto entre las partes; mediación del área

de gestión humana para dar solución al conflicto entre las
partes.

Recursos Humanos, tecnológicos, audiovisuales, locativos

¿Las lecturas y los vídeos analizados en el curso

aportan elementos conceptuales al problema identificado
por ustedes y que se encuentran examinando?,
¿sí, no, por qué?
Reflexión
Nos ayudan a tener herramientas en posibles soluciones
cuando se presenten conflictos en este caso laborales,
con la finalidad de mejorar los ambientes laborales;
también nos enseña a recatar esos valores personales y
colectivos que a veces dejamos de aplicar.