15/10/2019 SECTOR CONSTRUCCION

MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION
Política clara para prevenir acoso laboral y promover un
ambiente de convivencia laboral.
Realizar actividades de sensibilización sobre acoso laboral y
sus consecuencias, dirigidos al nivel directivo y a los
trabajadores.
Tipo de Peligro Actividades educativas y formativas con los trabajadores con el
Psicosocial – Gestión objeto de modi car actitudes o respuestas.
Organizacional Establecer el procedimiento para denunciar hechos
constitutivos de acoso laboral, garantizando la con dencialidad
y el respeto por el trabajador.
Elaborar códigos o manuales de convivencia en los que se
identi quen los tipos de comportamiento aceptables en la
empresa.
Sonido Fomentar el apoyo entre el equipo de trabajo en la realización
SI CERRAR de las tareas.
Garantizar el respeto y el trato justo a las personas

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