de Capacitación: concepto, tipos y gestión. Diagnóstico de necesidades. Inducción. Plan de Capacitación PROCESO DE CAPACITACIÓN Establece los resultados de la discrepancia entre lo que el empleado espera del nuevo puesto y la realidad de éste. TIPOS DE INDUCCIÓN BIBLIOGRAFÍA Código de biblioteca LIBROS, REVISTAS, ARTÍCULOS, TESIS, PAGINAS WEB 158.7 A11 Aamodt, M. (2010). Psicología industrial / organizacional. Madrid: CENGAGE EJ. 4 Learning. 152.4068 A28 Ahlborn, B. (2010). El cerebro organizacional. Lima: San Marcos. Albajari, V y Mames, S. (2005). La evaluación psicológica en selección de personal. 155.28 A32 Buenos Aires: Paidos. 302.35 M38 Martínez, C. (2010). Psicología social en las organizaciones. Madrid: Pirámide. 158.7 P15 EJ. 2 Palaci, F. (2005). Psicología de la organización. Madrid: Pearson.