Resolver problema.

Imagínate que a partir del día 1º de marzo trabajas para una empresa en la
cual te pagan $48000. Como para el mes de diciembre deberán entregarte el
salario correspondiente a la Navidad, en el recuadro en blanco de más abajo,
explica lo siguiente:

1. Cuál es el procedimiento que debe desarrollarse para calcular la

cantidad que la empresa debe pagarte.

Salario mensual ÷ 23.83

Salario quincenal ÷ 11.91
Salario diario ÷ 8
Salario semanal ÷ 5.5.

Salario mensual 10,000 ÷ 23.83 = 419.63 salario diario

Fe (fecha de entrada) 05/09/2012

FS (fecha de salida) 12/12/2015

Tf = 3 años, 3 meses y 14 días

Preaviso 28 x 419.63= 11,749.64

Cesantía 21 + 21 +21 + 6 = 69 X 419.63 = 66,469.92 28,954.47
Vacaciones 18 X 419.63 = 7,553.34
Salario de navidad = 11 X 419.63 10,490.75
Total de Prestaciones laborales 58,748.20
 2. Aplica ese procedimiento a tu caso personal y determina que cantidad
de dinero deberás recibir por ese concepto.

Aplicando este conocimiento a mi caso estimando el valor de (11 meses y

29 días), se me debería ser entregado un valor de RD$95,483.87 como
compensación por el tiempo trabajado devengando el sueldo antes
mencionado.

Cuando finalices, recuerda que debes guardar.