DESARROLLO ORGANIZACIONAL

MAPA CONCEPTUAL
Unidad 1 - Unidad 2 - del Desarrollo
Organizacional

Origen Características Técnicas de desarrollo

El proceso de desarrollo
El DO surgió a partir de 1961,
organizacional
con un conjunto de ideas
Consiste fundamentalmente
respecto del hombre, de la
en un proceso de tres
organización y del ambiente
etapas:
Recolección de
Concepto datos
Es un proceso sistemático y Diagnóstico inicial
planificado en el que se utilizan
los principios de las ciencias
del comportamiento para Diagnostico
incrementar la efectividad organizacional
individual y la de la Planeación solución
organización problema
Acción de
intervención
Desarrollo de
equipo
1. Organicidad organizacional
2. Descentralización
3. Claridad de objetivos
4. Autoanálisis
Retroinformación con base
5. Adaptación
en una encuesta
6. Dinamismo estructural
Elaboración de
7. Formación de grupos
cuestionarios
8. Aprendizaje a través de
la experiencia
Formación de equipos
Beneficios Relaciones entre
colaboradores
Mejora en la comunicación
Enfoque en cambios Círculos de calidad
Fomenta el desarrollo Detectar, analizar y
Innovación solucionar
Aumento en rentabilidad