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El cambio de remuneración
¡Correcto!
La evolución de la tecnología
Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
Relacione las siguientes características con sus respectivas definiciones:
¡Correcto!
Definición escrita de un puesto y de los tipos de obligaciones que incluye
Descripción de puestos
¡Correcto!
Estructuración de los puestos de trabajo con miras a mejorar la eficiencia de
la organización y la satisfacción laboral de los empleados
Diseño de Puestos
¡Correcto!
Define los cargos y las competencias que son necesarias para su
desempeño dentro de las organizaciones
Análisis de Cargos
Misión
Objetivo
Estrategia
¡Correcto!
Visión
Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
Según Bohlander, Snell y Sherman, la planeación estratégica de recursos
humanos es el proceso de anticipar y prevenir:
La insatisfacción laboral
¡Correcto!
El movimiento de personas hacia la organización, dentro y hacia fuera
Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
La empresa de cultivo de flores Ellite Flowers, que se encuentra ubicada en
Facatativá, ha encontrado que sus trabajadoras, todas ellas mujeres de la sección
de empaque están sufriendo lesiones de columna vertebral como
escoliosis, debido a que los métodos de trabajo no son los más eficientes y, por lo
tanto deciden contratar a un consultor para que les ayude a definir lo que está
ocasionando el problema y los ausentismos de las trabajadoras. Si usted fuera el
consultor de la empresa, les recomendaría:
¡Correcto!
Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
Relacione los siguientes conceptos con sus respectivas definiciones:
¡Correcto!
Relación que existe entre la producción y los recursos empleados. S
atisfacer al cliente empleando para ello menor cantidad de insumos po
sibles o la cantidad de producto que genera un proceso
Productividad
¡Correcto!
Conjunto de actividades que podemos hacer individualmente en el ámbito
profesional, organizacional o estatal para generar ventaja diferencial
respecto a otra persona, organización o nación
Competitividad
¡Correcto!
Son características de un producto y/o servicios, que sobrepasan
las expectativas del mismo y marcan diferencias con respecto a la co
mpetencia.
Valor agregado
¡Correcto!
Hacer lo correcto. Alcanzar la meta
Eficacia
¡Correcto!
Hacer las cosas bien. Se refiere a la relación que existe entre insumos y
producción
Eficiencia
¡Correcto!
Es el logro del resultado entre la eficiencia y eficacia
Efectividad
Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
Planeación estratégica es el _________________ a través del cual, los directivos
__________ una visión hacia el futuro de la ____________ y desarrollan las
__________ y _____________ necesarias para llevar a cabo los objetivos.
¡Correcto!
Pregunta 8
7.5 / 7.5 ptos.
Según Chiavenato, al conjunto de valores, normas, creencias, espíritu y modo de
pensar de una empresa, se le llama cultura organizacional. Cuando una empresa
china llega a un país como Colombia y comienza un análisis y adaptación a las
normas de la cultura local, se dice que un factor en especial afecta la forma en que
la empresa operará en Colombia. A este factor se le denomina:
Tecnológico
¡Correcto!
Socio cultural
Humano
Económico
Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
Es importante diseñar, describir y analizar un cargo, debido a:
¡Correcto!
Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
La empresa ABC de productos químicos presenta una estructura funcional, dentro
de la cual se encuentran laborando las siguientes personas: Jefe de Contratación
y Desarrollo, Jefe de Seguridad Industrial, Jefe de compras. La anterior estructura
de la empresa hace referencia en su organigrama
al conjunto de actividades, deberes y funciones relacionados para el bu
en desempeño de las funciones en cualquier organización o empresa,
lo cual hace referencia, a:
Puestos de trabajo
Diseño de puestos
¡Correcto!
Cargos