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) YI) ) yVIYIY PVIIIIIPIIIVIIIDID Ey) 2) Dy) ) SY PRO! E CUMPLEN LAS UNIDADES PNP JECUTAR LA LISTA ASTA DE. ENCIA FISICA ‘MENSUAL DEL PERSONAL PNP DIRECTIVA Nro.05°_2005-DIRGEN/DIRREHUM-PNP QBJETO Establece normas y procedimientos para ejecttar ta Lista de Revista de Presencia Fisica Mensual del Personal PNP en situacién de ACTIVIDAD en las diferentes Unidades de fa Estructura Organica de la PNP que permita, obtener informacion rei al y oporiuna de dicho personal, para lograr su correcta administracin, asi como el contro! del Carné de Identidad Personal, EIMALIDAD A. m ” Proporciona disposiciones generales y especificas para la sjecucion de fa Lista de Revista de Presencia Fisica ‘Mensual del Personal PMP. Previene la comisiOn de delitos y fatas en que puede incurrir el personal involucrado en el procedimiento de Lista de Revista de Presencia Fisica Mensual de! Personal PNP Establece procedimientos estandarizados que aseguran un trabajo coordinade entre tas diferentes Unidades de ta Estructura Organica de la PNP comprometidos en ei procedimiento de Lista de Revista de Presencia Fisica Mensual del Personal PNP. Permite contar con informacion veraz y oportuna sobre ¢] personal policial que se encuentra prestando servicios en tas Giferentes Unidades de la Estructura Organica de ta PNP, para lograr una eficiente administracién del personal y aporiuna toma de decisiones. Pesmile consolidar la informacion para la generacion de Planiias Unicas de Pago Permite concer ta unidad donde presta servicios fisicamente cada uno d2 fos efectivos de ta PNP a fin de uw ) PPVYVIIPPIPI II VID D YIVIVIIVIVIIDI VIVID II DD >?) yD determinar ef otorgamiento de puntaje por _unidad administrativa, operativa, ato riesgo, zona de emergencia y remuneracion calificada. ALCANCE A. Alas Unidades que conforman la Estructura Organica de la PNP. B. Al Personal de fa PNP en situacion de actividad BASE LEGAL Constitucion Politica del Peru de 1993. Ley N° 27238 Ley de la Policia Nacional del Per, Ley N? 27209 Ley del Sistema de Gestion Presupuestaria del Estado. Ley N? 12633 Los Miembros de los Instituto Armados y Fuerzas Policiales alacados de tuberculosis y otras enfermedades gozaran durante dos afios de sus remuneraciones completas. Ley N° 27444 Ley General de Procedimiento Administrative Decreto Legislative N° 745 Ley de Siluacion Policial det Personal de la PNP. G. Decreto Ley N°. 23214 Codigo de Justicia Militar H. Ley NP 26338 Ley de Régimen Disciptinario de la PNP. 9 99> mm SIC si A Constituclén Politica del Peru. Articulo N° 168.- NORMATIVIDAD DE LAS FFAA Y POLICIA NACIONAL Las leyes y los reglamentos sespectivos determinan la organizacion, las funciones, las especialidades, la pieparacién y el empleo; y norman la discipina de las Fuerzas Armadas y de la Policia Nacional. B. Ley N° 27238.- Ley de la Policia Nacional del Peru Articulo 28.- DE LA SITUACION POLICIAL La situacién policial es fa condicion en que se encuentra ef persona! policial, dentro 0 fuera det servicio. Las Gnicas situaciones en las que se puede encontrar el personal policisl son las de actividad, disponibilidad y retiro. Articulo N’ 3¢.- DERECHOS Sen derechos del personal policiat: ,)) eaitaae testes ae aes ) PIOVIIIIVIIVIYVIA IID VIIPIIIDD >PVIVIVIDD ) >) inciso §.- Los gotes, las pansiones, remuneraciones y demas beneficios econdmicos reconocides por ley. Ley N° 27209.- Ley del Sistema de Gestion Presupuestaria de} Estado Articulo N° 46,- AFECTACION DE LA PLANILLA. Articulo 48.2.- Queda prohibide, salvo disposicién tegal expresa en conirario, autorzar o efectuar adelantos con cargo a remuneraciones, bonificaciones, pensiones © por compensacion por tiempo de servicios, asi como el page de remuneraciones por dias no laborados. Ley N° 42833 .- Los Miembros de los Instituto Armados y Fuerzas Policiales atacados de tuberculosis y otras enfermedades gozaran durante dos afios de sus remuneraclones completas. Articulo 4.- Los Oficlales Generales, Superiores 0 Subaiternos, los Maestros, los Oficiales de Mar, Los Suboficiales © individuos de tropa especialistas a sueldo de ios institutos armados, de fa Guardia Civil, Guardia Republicana y miembros del Guerpo de Invesligaciones y Vigilancia, alacados de Tuberculosis en cualquiera de sus formas, o de olras dolencias de tratamiento @ largo plazo que les impidiera continuar prestando servicios, gozaran de periodes sucesivos de licencia de tres meses, cada uno, hasta un maximo de dos afios, a fin de atender a su curacion, pereibiendo durante esios periodos, el haber, asignaciones, bonificaciones, gralificaciones, racionamiento y demas abonos de caracler permanente inherenles al grado 0 clase militar que les corresponda, por cualquier concepto, excepcion hecha de los que se perciben por razon de empleo. Ley N° 27444- Ley General de Procedimiento Administrative. Capitulo f.- PROCEDIMIENTO SANCIONADOR, Articule 229.- AMBITO DE APLICACION DE ESTE CAPITULO 229, 4. Las cisposiciones de! presente Capitulo discipinan ja facuitad que se atribuye @ cualquiera de les entidades oe ) yy») rv Y PYIIPIIDIYD YPIIIPIVIDIP III I III YD d ) para establecer infracciones adrrinistrativas y las ‘consecuentes sanciones a los adrriristrados. 229, 2.- En las entidades cuya potestad sancionadora esta regulada por leyes especiales, este Capitulo se aplicara con caracter supletcrio. La potestad sancionadora disciplinaria sobre ef personal de las entidades se rige por la norrretiva sobre la materia Decreto Legistativo N° 745.- Ley de Situacién Policial del Personal de la PNP. Articulo 17°.- SEPARACION No se puede separer del empleo a ningtin rriembro de ta Policia Nacional, salvo por las causas que especifica ta presente ley. Articulo 21°.- EMPLEO REMUNERADO ‘No hay ni puede haber empleo honerifico, ni puede efercerse por delegacién, debiendo ser remunerado y iado en persona. El empleo no puede quedar sin titular por un tiempo mayor de seis meses. Riticulo 27°.- ACTIVIDAD Actividad es la situacién en el que el Personal de fa Policia Nacional del Peri se encuentra dentro del servicio; en ‘cualquiera de los siguientes casos: Desempefiando un empleo previsto en los Cuadros » En corrisi6n del servicio; Con permriso licencia no mayor de noverta dias, salvo con fines de instruccién; Destacado en cualquier dependencia del Ministerio det Interior 0 de la Adrrinistracion Publica; fe. _Enfermo o lesionado por un periodo maximo de dos a os afios; f. Prisionero o rehén del enemigo de la delincuencia; @ — Desaparecido en accion del servicio. En los cuatro primeros casos, se denorrina actividad “En ‘Cuadros”, enlos tres tiltimes, actividad "Fuera de Cuadros’, Decreto Ley N° 29214,- Codigo de Justicia Militar Articulo N° 215.- DEL ABANDONO DE DESTINO ‘Cometen abandono de destin los Ofictales que, sin causa justificada, practiquen alguno de los hechos siguientes: d d eee eeeeescaa PIIIIPIIVIIVIDVI IID ID PPVVIVIIIIIDYD Seaesers ce 1. Fallar por més de tres dias, que se consideraran transcurridos pasadas tres noches, del lugar de su destino o residencia Articulo N° 218. También cometen delito de abandono de destino los Individuos de tropa y especialistas de ta Guardia Civil y Policia que incurran en cualquiera de tas infracciones previstas en el articulo 215... Articulo N° 299.- DEL DELITO CONTRA LA FE PUBLICA. El militar que, sobre asunto del servicio, eleve parte, dé a sabiendas informe falso de palabra o por escrito o expida cerlificado de algan hecho en sentido contrario al que le conste. Articulo N° 302. DEL DELITO CONTRA LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA. Comete delito contra la administracion de justicia e! militar que: Inciso 4,- Omitiera comunicar a la auloridad las noticias que tuviere acerca de fa comisién de un delito, cuando por su funcién estuviere obligado a hacerlo. Ley N° 28338 Ley de Régimen Disciplinario de la PNP. Articulo 35°.- Obligacién de constituirse al Servicio. En los casos de grave alleracién del orden publico y/o cuando se declaran los estados de excepcion previstos en la Constitucién Politica de! Pera, en cualquier lugar del Pais, el Personal de la PNP, aun encontréndose en uso de licencia, vacaciones, permiso o comisiin, esta en fa obligacién de feincorporarse inmediatamente a la Unidad 0 Sub unidad donde presta servicios. Si por causas ajenas a su voluntad se encontrara imposibiliiado de hacerlo se incorporara a la Unidad 0 Sub unidad de fa jurisdiccién en que resida 0 2 la mas préxima al lugar donde se encuentra Articulo 38°.- Permiso para ausentarse de la jurisdiccién. €1 Personal de la PNP sélo podré ausentarse del ambito de la jurisdiccién donde presta servicios con conocimiento de su Comando. on a gee ee ceca ee ) d PPVIPVIDD rv) ) Vi DISPOSICDNES ESPECIFICAS A. DEL PROCEDIMIENTO CENTRAL DE LISTA DE REVISTA DEL ORGANO DE PERSONAL 1 DEL JEFE DE LA UNIDAD DE PROCESAMIENTO DE DATOS (UNIPRODAT) Administra el Sistema Informatico de Lista de Revista, para un mejor contro! dei Personal en situacién de actividad, este sistema cuenta con el respatdo del listado impreso que remiten las DIVISIONES a través de las DIRECCIONES y REGIONES Policiales. Remite la Lista de Revista por actualizar, via correo electronico, pagina Web o dispositivo de aimacenamiento magnético u éptico, a tas DIRECCIONES y REGIONES Poiiciales, a mas tardar el dia 09 de cada mes. Recibe las Listas de Revista actuaiizadas, via correo electronico, pagina web 6 dispositive de almacenamiento magnético u éptico, asi como los listados de respaldo impresos, Hojas de inclusion ylo Exclusién, de acuerdo al formato codificado {ANEXO A), con fos documentos que sustentan las novedades encontradas en fa Lista de Revista; de las DIRECCIONES de fos Organos de Direceion, Control y Apoyo, a mas tardar el dia 21 de cada mes; de la DIRECCION del Organo de Instruccion y Doctrina, asi como de tas DIRECCIONES y REGIONES a més tardar el dia 25 de cada mes. Establece responsabilidad a nivel DIRECCION y REGION por el retraso o incumplimiento en la remision, asi como del envio de informacion incompleta o errada ena Lista de Revista. Del Jefe de ia UNIPRODAT dependen los cargos - que a continuacion se mencionan y pera quienes se establecen los procedimientos siguientes: 8 DEL JEFE DEL AREA DE INFORMATICA 1) Organiza, plenee, coordina, dirige y controla jas actividades para el buen desempefio de! 1): ) PYIIPIIIIIVIII IYI IIDYD A>VID PVIIIIVIIVIDD x 4 6) av Equipo de Microinformatica involucrado en el procesamiento, actualizacién y cierre de Lista de Revista Mensual. Consolida, procesa y actualiza fa informacion de Lista’ de Revista remitidas por las DIRECCIONES y REGIONES a més tardar el dia 30 de cada mes. Centraliza los listados de respaldo impresos, Hojas de Inclusién y/o Exclusién con los documentos que sustentan las novedades encontradas en la Lista de Revista remitidas por tas DIRECCIONES y REGIONES. Remite los tlistados de NO PASO LISTA DE REVISTA (NPLR), via correo electronico o pagina Web, al Departamento de Extra institucional y Confronta de la Division de Control de Recursos Humanos a més tardar el dia 08 de cada mes Remite los Informes de Novedades Constatadas al Cierre de Lista de Revista Mensual, formulado por el Jefe de Lista de Revista, a las DIRECCIONES y REGIONES con copia al Departamento de Extra institucional y Confronta; para la verificacion y actualizacién de datos en ta siguiente Lista de Revista, Dispone el clerre de Lista de Revista a mas tardar el dia 01 de cada mes y genera _los archivos en TRES (03) copias en Disk Compact, que son remitidas a: a) La Jefatura UNIPRODAT. bd AlJefe de Lista de Revista ¢) La Division de Planilias de la DIRECFIN- PRP. Formula ei Informe sobre fas unidades que no han cumplido en remitir la Lista de Revista, en los plazos eslableckdos segun cronogtama {ANEXO 8), asi como del ) ) pe ee) YIVIVIIPIIIPVIIIII DIA YVIIVIIII III ID YD personal considerado en SITUACION ESPECIAL y en SITUACION POLICIAL (pase_a DISPONIBILIDAD, RETIRO y REINGRESO a la ACTIVIDAD), para la adopcion de las medidas correctivas, correspondientes, 8) Controla que fa Lista de Revista por actualizar se remitan inmediatamente a fin de que liegue en forma oportuna. 9) Supervisa que los nuevos listados de Lista de Revista concuerden con el anterior. 10) Supervisa que las —_modificaciones, inclusiones, exciusiones y cambios de situacién se realicen correctamente 41) Supervisa que a Lista de Revista por actualizar tleguen en forma oportuna a las DIRECCIONES y REGIONES 12) Designa con Memorandum al Personal de Oficiales encargados del Contro! de Calidad de fa Lista de Revista para el mes en proceso. Del Jefe de! Area de informatica dependen los cargos que a continuacién se mencionan y para quienes se establecen los procedimlentos siguientes: 13) DEL JEFE DE LISTA DE REVISTA 2) Coordina, dirige y controla en su nivel fas actividades para el buen desempefo de! Equipo ~— de Microinformatica involucrado en el procesamiento, actualizacion y clerre de Lista de Revista Mensual b) Designa con Memorandum al Personal de digitadores y programadores de . yy? PIVIPIIIIIAS DD ) YIIIIVIIIDYD YI IIIPIVIIIIIP VIII III 4) e) a 4 Lista de Revista para el mes en proceso. Determina los casos considerados como NO PASO LISTA DE REVISTA (NPLR), teniendo en cuenta tos listados de respaido, Hojas de Inclusién y/o Exclusion con tos documentos que sustentan las novedades encontradas en ia Lista de Revista remitidas por las DIRECCIONES y REGIONES. Dispone fa formulacién de los lstados de NO PASO LISTA DE REVISTA (NPLR), a mas tardar el dia 05 de cada mes. Formula los Informes de Novedades Constatadas al Clerre de Lista de Revista Mensual, para su remision a las DIRECCIONES y REGIONES con copia ai Departamento de Extra institucional y Confronta; para la verificacion y actualizacion de datos en Ja siguiente Lista de Revista. Ejecuta el clerre de fa Lista de Revista a més tardar el dia 01 de cada mes y genera los archivos en TRES (03) copias en Disk Compact. Remite las Listas de Revista por actualizar, via correo electronico o pagina Web a las DIRECCIONES y por dispositive de almacenamiento magnético u optico y a través de ta Division de Administracion det Organo de Personal a fas REGIONES Policiales, 2 mas tardar el dia 09 de cada mes. Controta que los nueves iistades de Lista de Revista concuerden con ia Lista dal mas anterior. age ses ee ceseeas ae ) Peesceds ee eeacen ee YI) yy? ) yy PPP IPI PDD » Controla que las modificaciones, inclusiones, exclusiones y cambios de situacién se realicen correctamente. Del Jefe de Lista de Revista dependen los cargos que a continuacién se mencionan y quienes se establecen los procedimientos siguientes: D DIGITADOR DE LISTA DE REVISTA Recibe y verifica la informacion y documentos sustentatorios, los mismos que deben cumplir con fos requisitos exigidos, de fa Lista. de Revista de tas DIREGCIONES y REGIONES que se le asignan en elmes. Actualiza la Lista de Revista de conformidad al respaido del fistado impreso, hojas de inclusion ylo exclusi6n, con los documentos que sustentan las novedades ‘encontradas en ta lista de revista. Realiza las modificaciones, inclusiones, exclusiones cambios de situacion Da cuenta al Jefe de Lista de Revista de las novedades encontradas durante el procesamiento de la misma Al terminar fa actualizacion.de fas Listas de Revista que se le asignan e impreso los listados, estampan su sello, firma y . en todas las Hojas de las mismas. >) yYIIPIID 7 yPVYVIIIIVIY YD ) ee deeeset cts es seen secs ee essen ce >? ) yYPIIVY ) Forfa fa documentacion necesaria para los diversos tramites. DEL PROGRAMADOR DE LISTA DE REVISTA Aciualiza el Maestro Policial (MASPOL), - la informacion fos dgtadores, {arto en el Sistema de Lista de Revista como en ef Sisterma de Personal. Al terminar ta actualizacién del MASPOL, genera: + & archivo correspondiente de la Lista de Revista Mensual, de conformidad a los requefirrientos de las diferentes DIVISIONES, «Las Listas de Revista por actualizar, a més tardar el dia 09 de cada mes. Verifica que las Listas de Revista actualizadas concuerden con las del mes anterior. Verifica fas _ modificaciones, indusiones, exclusiones yy cambios de situacion. Realiza el respaldo (BACK UP) del MASPOL correspondiente al mes ptéximo anterior y ejecuta el programa de carperacion entre los MASPOL actual y artericr, a actualizar ef MASPOL histérico. Actualiza mensualmente la informracién para su registro por programa en la Base de Datos, pr? yr) ie) PYYIIIIIDY »yrvV VD aes VI PIVIIPV IVI III IAI III YD Li] Formula fa — documentacién necesaria para {os diversos trarrites. DEL PROGRAMADOR DE LISTA DE REVISTA Actualiza ef Maestro Palicial (MASPOL), con la informacion procesada por los digtadores, tarto en el Sistema de Lista de Revista como en el Sisterna de Personal. AN terrrinar ia actualizacién del MASPOL, genera: * — & archivo correspondiente de fa Lista de Revista Mensual, de conformidad a los requerimientos de las diferentes DIVISIONES. + Las Listas de Revista por actualizar, a mds tardar el dia 09 de cada mes. Verifica que las Listas de Revista actualizadas concuerden con las del mes arterior. Verifica fas modificaciones, indusiones, exclusiones oy cambios de situacion. Realiza el respaido (BACK UP) del MASPOL correspondiente al mes proximo anterior y ejecuta el programe de carperacién entre los MASPOL actual y aiterior, para actualizar el MASPOL histérico. Actualiza mensualmente ta inferrnacion para su registro por programa en la Base de Datos, >»? PPI aged ee YIVIVIIVIVIPIPIYIPIDIPII DD 2 PIII DID 2 DEL consignando datos_——sobre ‘abandono de destino, detencién, unidades de origen/destino, pases a la situacién de cisponibilidad y retiro, reingresos, bejas, licencias, cambios de nombres y otros. jerarquias y grades, asi como de unidad, en base a la Informacién actualizada. - Genera {os Listados Mensuales de acuerdo a los requerimientos de tas diferentes DIRECCIONES y REGIONES. 43) DEL OFICIAL DE CONTROL DE CALIDAD a) ») JEFE Efecttia el Control de Calidad de la Lista de Revista del Mes, verificando fa informacion digitalizada_— en dispositive de —almacenarriento al 30 de cada mes. A tenminar la verificacion de los Listados, estampan su sello, firma y -firmas. en todas las Hojas de ta Lista de Revista. DEL DEPARTAMENTO = DE EXTRAINSTITUCIONAL Y CONFRONTA Recibe los listados NO PASO LISTA DE REVISTA (NPLR) por reguarizar, procedente de ia UNPRODAT, ia correo electrénico 0 pagina Web, @ ras tardar el dia 05 de cada mes. identifica a que unidad pertenece el Personal PNP considerado NPLR. a DYIVIPIIVIVII VIII VI VIII II VIII III III IVI DIY IVIIVIIIIVIIIOD c. Remite alas DIRECCIONES y REGIONES, a mis tardar et dia 15 de cada mes, el listado del Personal PNP que perteneciendo a ella, se encuentra en situacién NPLR y sdicita ef informe correspondiente. . Deterrrina Ia situacién del Personal PNP y los mativos por los cuales fueron considerados en NPLR y establece las responsabilidades. e. _Remite a la UNPRODAT, a rvés tardar el dia 25 de cada mes, los Listados codificados NO PASO LISTA DE REVISTA (NPLR), Ma careo electrénico o pagina Web, asi como por escrito el fistado de respaido y {os Informes que lo ‘sustentan. 3. DE LA DIVISION DE ADMINISTRACION Remite a las REGIONES POLICIALES por correo convencional fa Lista de Revista en dispositive de alrracenamiento magnético u dptico, que previamente ha recibido de la UNPRODAT, a més tardar ef dia 10 de cada mes. B. DEL PROCEDIMIENTO DESCENTRALIZADO DE LA LISTA DE REVISTA 4. DE LOS ORGANOS DE DIRECCION, CONTROL Y APOYO a. DE LAS DIRECCIONES 4) Reciben la Lista de Revista por actualizar, Ma correo electrénico o pagina Web, procedente de fa UNPRODAT dei Organo de Personal, a tras tardar el dia 10 de cada mes. 2) Remiten ta Lista de Revista por actualizar, Ma correo electrérico 0 pagina Web, que reciben de la UNPRODAT del Organo de Personal, a las DIVISIONES, el mismo dia de su Tecepcién, remiten también los z yd» ) yIIIYD ) YPVIIIPIDD »yyVDYD wWVIMPMVI III VD yr) yr? ie 3) 4) 5) 8) Listades de respaldo que prevamente han impreso. Recben las Listas de Revista actualizadas, via coreo electrérico 0 pagina web, asi como por escrito los listados de respaldo y el informe que sustenta los casos en los que ef Personal PNP no ha dichas listas y que han procesado fas DIVISIONES, a més tarder el dia 19 de cada mes. Establecen responsabilidad en los casos de retraso en la rerrision 0 no envio de toda la informacin de las Listas de Revista actualizadas. Analizan los informes formuades en tas DIVISIONES, que sustentan las ocurencias encontradas en la Lista de Revista, deterrinando los casos que seman considerados NO PASO LISTA DE REVISTA (NPLR). ‘Consdlidan a informmacién de tas Listas de Revista actualizadas remitidas por las DIVISIONES y la envian a la UNPRODAT det Organo’ de Personal, va careo electrénico o pagina Web, as{ como por escrito los listados de respaldo y los informes que sustentan tas ccurencias en tas listas, a més tardar el dia 20 de cada mes. DE LAS DIVISIONES 4) 2) Reciben la Lista de Revista por actuallzar, Ma correo électrénico 0 pagina Web y por escrito los listados de respaido, procedente de la DIRECCION del Organo de Direccién, Control o Apoyo, segun corresponda, @ mas tardar ef dia 10 de cada mes. Realizan la Lista de Revista al Personal PNP que pertenece a su DIVISION en base ala Lista de Revista por actualizar, entre el 11 y 16 de cada mes. Ne) d ) JIIIDVY ) VOPVIVIPIIYVIYPDPYPI III IPP YIP DA YP IVI DD a 4) 5) Formuan el informe que sustenta fas ceurencias encontradas en la Lista de Revista, especialmente de los casos del Personal PNP que NO PASO LISTA DE REVISTA (NPLR), a mas tardar el dia 18 de cada mes. Establecen responsabilidad en el Personal PNP que no pasa Lista de Revista sin motivo justifica Remiten ta Lista de Revista actualizada, Mia correo electrérico o pagina Web y por escrito los listados de respaldo y el informe que sustenta las ocurrencias en la lista, a la DIRECCION de! Organo de Direccién, Contra 0 Apoyo, segiin corresponda, a mas tardar el dia 19 de cada mes. 2. DEL ORGANO DE INSTRUCCION Y DOCTRINA @ DE LA DIRECTION DE EDUCATION y “3) Recibe fa Lista de Revista por actualizar, via. correo. electrénico, pagina Web o dispositive de almacenariento magnético u éptico, procedente de la UNPRODAT del Organo de Personal, a mis tardar el dia 10 de cada mes. Remite fa Lista de Revista por actualizar, Ma correo electrénico, pagina Web 0 dispositive de almacenamiento magnético u Gptico, que reciben de fa UNPRODAT cel ‘de Personal de la PNP, a las ESCUELAS, a mas tardar el dia 11 de cada mes, reriten también os listados de respaido que previamente han impreso. Recibe jas Listas de Revista actualizadas, Via correo elecirérico, pagina wed 0 dispositive de almacenarrierto magnético u éptico, asi como por escrito los listades de respalde y él informe que susterta, los casos en fos que el Personal no ha pasado dcha tista y que han procesacio las ESCUELAS, @ mas tardar ei dia 22 de cacia mes. ) yVIDVI ) ) mn) ) »dvVdD)D PPYIIPIIIIIPIIYPIPIPII DID Weaseees sts eeaees PrPIID 4) Establece responsabilidad en los casos de retraso en la rerrisién o no envio de toda ta informacion de la Lista de Revista actualizada. 8) Analiza los informes formuados en las ESCUELAS, que sustentan las ocurrencias encortradas en la Lista de Revista, determinando los casos que serén considerados NO PASO LISTA DE REVISTA (NPLR). 6) _Conealida Ia informacion de las Listas de Revista actualizadas rernitidas por las ESCUELAS y fa envian a la UNPRODAT del Organo de Personal de la PNP, Via correo electrénico, pagina web o cispositivo de alrracenarriento magnético u optico, asi como por escrito los listades de respaido y fos informes que sustertan las ocurencias en las listas, a més tardar ef dia 23 de cada mes. DE LAS ESCUELAS DE FORMACION, ESPECIALIZACION, CAPACITACION, PERFECCIONAMIENTO E INVESTIGACION 1) Reciben la Lista de Revista por actualizar, Via correo electrénico, pagina web 0 dispositive de almracenarriento magnético u éptico y por escrito los listacos de respaido, procederte de la DIRECCION del Organo de instrucciOn, a més tardar el dia 11de cada mes. 2) Realizania Lista de Revista al personal que pertenece a la ESCUELA en base a fa Lista de Revista por actualizar, entre los dias 42 y 18 de cada mes. 3) Forman el informe que sustenia las courencias encontradas en fa Lista de Revista, especialmente de los casos del Personal que NO PASO LISTA DE REVISTA, a mas tardar el dia 20 de cada mes. ee DYVIIYVIIVYA IID PVIYIPIIDIIIIIPIIVI PID IID YVIIIIVIIPIIIIDID d J 4) Establecen responsabilidad en el Personal PNP que no pasa Lista de Revista sin mative justificado. 5) Remiten la Lista de Revista actualizada, Ma correo electrérice, pagna Web o dispositive de almacenarriento magnético u pico y por escrito los listacios de respaido y los Informes que sustentan las ocurencias en las Listas, a la DIRECCION del Organo de instruccién y Doctrina de ta PNP a mis tardar el dia 21 de cada mes. 3. DE LOS ORGANOS DE EJECUCION DE LAS DIRECCIONES ESPECIALIZADAS, TERRITORIALES Y REGIONES 4) Reciben la Lista de Revista por actualizar, Ma correo electrérico, pagina Web o dispositive de almacenarriento magnético u fico, procedente de fa UNPRODAT del ‘Organo de Personal, a mas tardar el dia 10 de cada mes. 2) Remiten la Lista de Revista por actualizar, via correo electrérico, pagna Web o dispositivo de alrmacenarrierto u éptico, que reciben de la UNPRODAT del ‘de Personal de la PNP, a las DIVISIONES, a més tardar el dia 11 de cada mes, femiten también tos listados de respalde que previamente han impreso. 3) Recben las Listas de Revista actualizadas, via correo electrénico, pagina web © dispositive de almacenarriento magnético u éptico, asi come por escrito los fistades de respaldo y los informes que sustentan los casos en los que el Personal PNP no ha pesado cichas listas y que han procesado las DIVISIONES, a més tardar el dia 22 de cada mes. 4) Establecen resp pilidaci en los casos de retraso en la rerrision 0 no envio de toda la eee eee YIIVIDVIIYIVI III IIIYD »rd,_D) PYVIIIPIID yy) d informacion de las Listas de Revista actualizadas. 5) Analizan tos informes formulados en las DIVISIONES, que sustentan fas ocurencias encortradas' en fa Lista de Revista, deterrinando los casos que seran considerados NO PASO LISTA DE REVISTA. 6) Consolidan la informacion de las Listas de Revista actualizadas remitidas por tas DIMSIONES y Ia eran a la UNPRODAT del Organo de Personal de la PNP, via correo electrénico, pagina web © dispositive de almmacenarriento magnético u éptico, asi ‘como por escrito los listacos de respaide y los informes que sustentan las ocurrencias enias listas, a més tardar el dia 23 de cada mes. DE LAS DIVISIONES 1) Reciben la Lista de Revista por actualizar, via correo electrénico, pagina Web o dispositive de almacenarriento magnético u ptico y por escrito tos listaddos de ido, procedente de la DIRECCION o REGION del Organo de Ejecucién, segiin corresponda, a més tardar el dia 11 de cada mes. 2) Realizan ta Lista de Revista al Personal PNP que pertenece a su DIVISION en base ala Lista de Revista por actualizar, entre fos dias 12 y 18 de cada mes. 3) Formuian el informe que sustenta las ccurencias encontradas en la Lista de Revista, especialmente de los casos del Personal PNP que NO PASO LISTA DE REVISTA, a rds tardar ei dia 20 de cada tres. 4) Estabiecen responsabilidad en ef Personal PNP que no pasa Lista de Revista sin nxtive justificado, >) Ce ) yYVYIPIIPIIIDD YIVIIIIDID ) YD) 5) Remiten fa Lista de Revista actualizada, Ma care electrénico, pagina Web 0 dispositive de almacenarriento magnético u pico y por escrito los listados de respaldo y el informe que susterta fas ocurencias en fa sta, a la DIRECCION 0 REGION del Organo de Ejecucién, segun corresponda, @ més tardar el dia 21 de cada mes. PARA LA FORMULACION DE LA LISTA DE REVISTA a. Bi Jefe de Recursos Hurmanos de cada una de las DIVISIONES POLICIALES a nivel nacional, es el responsable de constatar la presencia fisica de los efectivos de la PNP que prestan servicios en Ja DIVISION, verificar la tenencia del CIP y su estado de éste, utlizando la TABLA DE CODIGOS de UNDADES, SITUACION ESPECIAL, CIP y CARGOS, que se rerite adunia a la Lista de Gevista, b. Las modificaciones en la Lista de Revista se realizan con boligrafo de tinta negra y se protegen con cinta adhesiva transparerte. c. Todas las Hojas de la Lista de Revista actualizadas son devueltas al Organo de Personal de acuerdo a los plazos establecidos con el sello, firma y post-firmas det: 4) Jefe de Recursos Hurranos de la Oficina de Adminstracion de la DIVISION, como INSTRUCTOR responsable de la actualizacion de la informacion de la Lista de Revista; y 2) Jefe de la Oficina de Adrinistracion de ta DIMSION refrendando Ia informacion con ES CONFORME. : 4. Enla Lista de Revista se adurta fa HOJA DE INCLUSION DEL PERSONAL PNP por incorporacion a la DIVISION, precisando la fecha y documento de irecrperacién (PAPELETA DE INCORPORACION), y LA HOJA DE EXCLUSION [por carrbio de colocacién oper carrblo de stuacion especial. YIIIIIVIDD a DIVIDIIIPIVIPIVIPIPIIIIPIVIIP DDI II YI YD ») ) VII) Solo se considera en fa Lista de Revista al Personal PNP que adernés de pertenecer a la DIVISION, fistcamente presta servicios en ella. Los participantes de Cursos institucionales a tiempo parcial son considerados en la Lista de Revista de sus respectivas DIVISIONES; cuando no se incorporen a su DIMSION al térrrino det curso se inforrra al Organo de Personal PNP. Personal CAMBIADO DE COLOCACION y el que no se encuentra fisicamerte en la Unidad es CODIFICADO ‘NO PASO LISTA DE REVISTA", indicando en el campo OBSERVACION en forrra precisa: 4) CAMBIADO DE COLOCACION, 2) NOSEINCORPORO o 3) NO PASO LISTADE REVISTA Bi Personal PNP codificado en la situacin HO PASO LISTA DE REVISTA y no incuido en alguna ctra, es considerado dentro de su rrisme DMSION, para verificar © informer su situacion actual y ubicacion. Si en el siguiente proceso de Lista de Revista persiste esta situaci6n en dicho Personal, es destinado al Departamento de Extra institucional y Confronta de a Divisién de Control de Recursos Humanos det Organo de Personal PNP para realizar el proceso de investigacion correspondiente. Personal PNP en la Situaclén Policial (SP) de DISPONBILIDAD 6 RETIRO es EXCLUIDO de la Lista de Revista trazando una linea con bdigrafo de color rojo sobre todos tos datos del personal (desde el campo numero de orden hasta el carrpo estado det CIP), indicands en'forme precisa en ef campo OBSERVACION Ia Situacisn Policial (SF. Motive, namero de RO y fecha. 1 la Skuacién Sspeciat se tachs la la codificacion 3 an al carrpe yr yIVIIID ) YIVIIIIIVIVIIIIII BD PVIIIIIDD J ) YIDD 9 “SIT.ESP.", segin TABLA DE SITUACION ESPECIAL PNP (ANEXO C). Personal PNP en Situaclon Especial comprendides en Licencia por Gravidez, Licencia por Asuntos Particulares y Sometides a la Ley 12632, pasan Lista de Revista, en listados separados, en el Departamento de Licencias, Hospitalizaciones, Tratarrierto Médico Arbulatorio y Sornetides a la Ley, de ta Division de Control de Recursos Humanes del Organo de Personal PNP. Personal PNP en Situacién Especial sentenciados y/o con detencién, pasan Lista de Revista en las DIRECCIONES Y REGIONES, las rrismas que en tanto se suscite el hecho dan cuenta de inmediato mediante radograma al Departamento de Registro y Contra de Vacaciones, Perrrisos, Corrisiones, _Situacion Especial de la Division de Control de Recursos, Humanos del Organo de Personal PNP. © Personal PNP en Situacion Especial sentenciados y/o con detencién, de fa jurisdiccién de Lima pasan Lista de Revista en el Departamento de Registro y Contrd de Vacaciones, Permisos, Comisiones, Situacion Especial de la Division de Control de Recursos Humanos dei Organo de Personal PNP. 6 Departamento de Registro y Contra de Vacaciones, Permisos, Comisiones, Situacion Especial de ia Division de Control de Recursos Humanos del Organo de Personal PNP, centraliza la informacién dei Personal PNP sertenciade y deterido @ nivel nacional, para io cual las DIRECCIONES Y REGIONES remiten los listacos a mas tardar los dias 20 de cada tres. La Situacidn Policiai (Cisporibilidad o Retiro) y Situacién Especial (licencia scretido a ley, abandeno de destino) del Personal PNP, $2 actuaiiza extremands e! culdado, para evtar consignar dates errades y causar trastemes de y Perjucic econcnico al tJ ) »yvID) YOIIIIIIVIVIVFIIVIPAHIPIIII IID IA VHP EVI IID DD ‘Cuando el Personal PNP no es considerado en la Lista de Revista se formia una relacion det mismo y se adjunta en la devolucién de ta lista, con el titulo “PERSONAL PNP QUE SERA INCLUIDO EN LA LISTA DE REVISTA DE LA DIVISION’ indicando <@ numero de came de cécigo de la unidad y cargo segin tabla; asi como la fecha de incorporacion y papeleta de incorporacion u aficio. Para actualizar ta informacion de los carnés de identidad Persona! PNP, se tacha las impresiones arteriores y se regstra las nuevas empleando Seguin corresponda en el campo “ESTADO CIP’, jas codificaciones numéricas sefialadas en ta TABLA DE SITUACION DE CARNES DEL PERSONAL PNP (ANEXO D). Si de acuerdo al CUADRO DE ORGANZACION no se considera una unidad © cargo © se considera una que no exste, se sdicta ta creacion, anifacion © Modificacion en fa tabla de céciges, precisando la dependencia funcional segin corresponda y el documento que la gustenta (Resolucion Directorai o Ministerial), anexando ta informacion necesaria al cficio de Gevolucion de la Lista de Revista. La Lista de Revista es el Unico documento que modifica la Unidad de Pago y el Cargo del Personal PNP, el no considerado en ta presente fista se actualiza en ta siguiente, La informacién rerritida via correo electrorico, pagina web 0 dspostive de almacenarriento Fragnitico u éptico con la enviacia en tes Histactos de Tespaido, contienen ta rrisrra informacion y Egan en el mismo plazo al Organo de Personal PNP. Les Consultas scbre procecinientos para realizar fa Lista de Revista se efectiian con el Equipe de Microinfermatisa. Ge la UMPRODAT DIRREHUM & »>vVYIVIV? Py»IV) Py VIII PPE BD YYPFIVPIIIIYPVIIVI VID yy? Vi. DISP: A vin. 4) Teléfonos 225-0202 6 225-0402, anexos 832-505 6 832-523. 2) Teléfonos NEC 832-505 6 832-523. 3) Pagina WEB de la DIRREHUM = HTTPS:// AGUILAS. CIONES, PI NTARIAS.- © Organo de Control de ta PNP, realiza las acciones de contra asi como [as investigaciones administrativas cisciplinarias en los casos pertinentes. La Direccién de Logistica implementard con los equipos y material necesario para el funcionariento del Sistema Informatico de Lista de Revista. 5 Personal PNP de las sedes de DIRTEPOL pasan Lista de Revista con la Region correspondiente. Todas las Directives anteriores, referidas a la lista de revista del personal PNP y control Ge carnés de Identificacién pdicial, quedan sin efecto. S st i La Direccién de Recursos Hurrano, Direccién de Economia y Finanzas y las Direcciones corprendidas en ta presente, daran estricto cumpiimiento de fa risrna. La Inspectoria General y Regional de la PNP, ejerceran las acciones de su competencia, para el currplimiento de la presente Directive, Dejer sin efecto la Directiva N’ 039-94-IN/PNP. ot oO o1 o1 DIVA VIA, PPVIKVIAI VMI I VIVA AVIVA VIII IPH VA VI VIS VV VD DIRED. DIRREHUM. DIRBIE. DIREAD. DIRECFIN. DIRLOG, DIRTEL. SECRETARIA GENERAL. (DIRFAPAC. ORIN DIRAVPOL. DIRINFO. {NTERPOL. DIRCRI. DIRSAL. DIRCOTE. DIRANDRO. DIRSEP. DIRINCRI. DIRCOCOR. DIRSEPEN. DIRPOFIS. DIRTUECO. ot ot oO o1 o1 o1 01 ot ot ot 01 ot ot Oo ot ot ot ot 12/41. yvVIPVIYD rPdvY PPI? ) YYPIPPIIDP PPP Y DD YPYVIPIIVI III YD a) d vr) ANEXOS: - _ ANEXO “At.~ Hoja de inclusion y Exclusién. * ANEXO“B".- Informe sobre fas novedades que no han cumplide en remitir fa Lista de Revista en fos piazos ‘establecidos, - ANEXO “C’.- Tabla de Situacion Especial del Personal PNP. = ANEXO“D'.- Tabla de Sttuacion ce Cames dei Personal PNP. - _ ANEXO "E’.- Giosario, ANEXO A. HOJAS DE INCLUSION GRADO APELUOOSY NOMERES UNDADDELISTADE REVSTAACTUAL TON PRRALNV. SITESP, GODGO N'CP ESTE Cart CALE. LUNIOAD. ACTUAL ACTUAL ‘ NOTA ACTUALIZAR DE ACUERDO A LAS NOVEDADES REGISTRADAS EN LA DIVISION POLICIAL. Cec CuCl c GUC Gdi (00 Cd (ce Gt (Gt (at (GC C HQJAS DE EXCLUSION NO GRADO APELLDOS YNOWERES UNIDAD DELISTADE REVSTAACTUAL NYDN PRIM.NIV.SIT.ESP. GODIGO_-N'CF CALE UsioAD NOTA : ACTUALIZAR DE ACUERDO A LAS NOVEDADES REGISTRADAS EN LA DIVISION POLICIAL, COCEEOCEOCEECEECECEEL ECE ECEECCEEECOECEEE CER ECEEC ECE ee PrPYIVID ») PYVIIVIPIIVDD aes eesteee ) ) ANEXOB. INFORME No, — 2004-DIRREHUM-PNP/UNIPRODAT-AREAINF-EQ.MICINF ASUNTO : __ Informa sobre novedades constaladas durante el Proceso de Lista de Revista de Presencia Fisica Mensual dei Personal PNP, mes de JUNIO 2004, de fa UNIDAD POLICIAL. REF. Directiva N° 2005-EMG-PNP/DIPLAD de! En cumplimiento a lo dispuesto en la Directiva sefialada en la referencia, se hizo la verificacion y el procesamiento de la informacion de la Lista de Revista de Presencia Fisica Mensual del Personal de la: UNIDAD POLICIAL: DIGITADO POR: y luego de efectuarse el control de calidad, se constaté tas siguientes novedades © A. DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD B. DE LAS INCLUSIONES C. DE LA CODIFICACION DE LAS SITUACIONES ESPECIALES D. DE LAS EXCLUSIONES —. RECOMENDACIONES Lo que cumplo con informar a esa Superioridad, para tos fines que estime por conveniente. Rimac, i) ) r»>v)Y) Pe) yr) >PDDDDIDD a) PVIPYIYD a) PVYVIVPVIYD ) ) ANEXO D. TABLA DE SITUACION DE CARNES DEL PERSONAL PNP. COD. DESCR.CORTA —DESCRIPCION LARGA OBSERVACION ¢.NVO. COMP. — CARNET NUEVO COMPUTARIZADO (CNC) PNP " CNC-BUENO CNC-BUENO 12 CNC-REGULAR = CNC-REGULAR 13 CNC-DETERI CNC-DETERIORADO 14 CNC-DESACT NC. DESACTUALIZADO. 45 CNC-CONST. CNC-CONSTANCIA TRAMITE-SIN AFECTAR 18 CNC.C. PERD. CNC-CONSTANCIA PERDIDA PROC. ADM. DISCIPL, 47 CNCAINT.BA. CNC-INTERNADO BAJA DVI VIVIYVIPIIPIPI VI YPI II IIAP PY IHD DDD DY YY DDD ANEXO GC. TABLA DE SITUACION ESPECIAL DEL PERSONAL PNP. COD. DESCR.CORTA DESCRIPCION LARGA OBSERVACION 1. L100 AP LIC.100 AS. PART a GRAV, LIC.100 GRAV. 3. 112633 1P 1.12633 1PERHODO 4 L66 AP LIC, 66 AS. PART. LAP, § GENERA HABERES PARCIAL 5. 60 AP LIC. 60 AS. PART. LAP. 5 GENERA HABERES PARCIAL & 150 ENF LIC. 50 AS. ENFERM. —_LENFS GENERA HABERES PARCIAL 1 133 ENF LIC. 33 ENFERM LENF2 GENERA HABERES PARCIAL 8. L. SON LIC. S. GOCE HAB LSGH. NO GENERA HABERES 10 COM. SERV.E COM. SERV. EXTRANJE - 41, EST.EXTRAN — ESTUDIO EXTRANJERO 12. EO. CAPACIT EO. CAPACITACION 13. DET. SISENT DETN. S/SENTENC 44. DESAPARECI = DESAPARECIDO 18, ADE ABANDONO DESTIN 28. PERMISO PERMISO 49. SUP.ADAPTA — SUPL. ADAP. CIVIL 60. 112633 2P 112633 2PERIODO 61. 12633 3P 112633 3PERIODO 62. 112633 4P 112633 4PERIODO 63. 112633 5P 112633 SPERIODO 64. 112633 6P 112633 6PERIODO 65. 112633 7P 112633 7PERIODO 66. L12633 BP 112633 BPERIODO 67, ERD. LPSIC. ERD. INAP. PSICOS at DET. C/SENT. DET. C/SENTENCIA GUIA DE PROCEDIMIENT( ACTUALIZACION DE LA LISTA DE REVISTA MENSUAL DEL PERSONAL PNP. (Seguin DIRECTIVA Nro, 069-2005-DIRGEN/DIRREHUM PNP, aprobada con RD N° 2078- '2005-DG PNP/DIRREHUM del 15SET2005) DIRREHUM PNPIOFITE Remitiré hasta el dia 06, la Lista de Revista Mensual procesada, via correo electrénico, pagina Web (aguila6) o dispositivo de almacenamiento magnético (CD) a las Direcciones Especializadas y Direcciones Territoriales PNP. OFICINAS DE ADMINISTRACION DE DIRECCIONES, FRENTES POLICIALES Y REGIONES PNP. 1. Constatara la presencia fisica del personal PNP que presta servicios en su Unidad, verificando el estado de conservacién del camé de identidad Personal (CIP) y DNI, utilizando la Tabla de Cédigo de Unidades, Situacién Especial, Situaci6n Policial y Cargos, remitidos oportunamente. Las modificaciones que correspondan serén codificadas empleando los formatos: Formato N° 01 de Inclusién Formato N° 02 de Exclusion Formato N° 03 de Exclusién por situacién especial Formato N° 04 de Exclusién por Situacién Policial Formato N° 05 de Modificaciones (Movimientos intemos, Cargos, CIP y DN}) Deben ser impresas con tipo de letra Arial 12, autenticadas por el Jefe de Recursos Humanos como INSTRUCTOR (sello, firmas y post firma) y Zefrendado con el “ES CONFORME” del Jefe de Administracion y remitirias a la DIRREHUM PNP, antes del 15 de cada mes (Unidades de Lima) y antes del dia 20 (Unidades de Provincias), debiendo el documento estar registrado en Mesa de Partes DIRREHUM PNP en las fechas antes indicadas, siendo responsabilidad de la OFAD remitente. ‘Sin embargo la optimizacién de la remisién de la Lista de Revista Mensual, a través de los correos electrénicos utilizando el servicio de correo institucional y otros medios, seran de conocimiento de las OFAD mediante ‘comunicacién a través de la pagina Web “Aguila 6", en el que se detallara los mecanismos implementados. 2. Lista de revista Normal. Se considera al personal que figura en la UR remitida por la DIRREHUM > Pertenece a la Unidad y se encuentra fisicamente en la misma (incluye al personal que estudia a tiempo parcial en otras unidades).. > No pertenece a la Unidad pero fisicamente presta servicios (Destacado, Comisién, estudio a tiempo completo). 3. Lista de Revista de Inclusion. Se considera al personal que no figura en la UR remitida por ta DIRREHUM y presta servicios en la Unidad, empleando el Formato N° 01, consignando todos los datos requeridos debidamente codificados con las tablas correspondientes. 4. Lista de Revista de Exclusién. Personal que figura en la LR remitida por la DIRREHUM y debe ser excluido por no encontrarse fisicamente en la Unidad, empleando el Formato N° 02 consignando en el campo OBSERVACION *Cambiado de colocacién’, “No se incorporé" o "No Pasé Lista de Revista’. 5. Lista de Revista de exclusion por Situacion Especial. (O/M N°75-2003- DIRREHUM/OFAPTEC-UNINFO del 09JUN2003). Mediante ef Formato N° 03 se colocaré la codificacién numérica que corresponda en el campo de situacién Especial (SIT.ESP), segun TABLA DE SITUACION ESPECIAL PNP, En el ambito de Lima se codificaré como Unidad de Lista de Revista a la DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS - DIVISION CONTROL SITUACION ESPECIAL. Fuera de Lima se les codificara en la OFICINA DE DESARROLLO HUMANO, UNIDAD DE PERSONAL de la DIRECCION TERRITORIAL a la que pertenece; donde se les debera de controlar en forma estricta, 51 personal con LICENCIA, SOMETIDOS A LEY Nro. 12633, Abandono de Cargo, FALLECIDOS, DESAPARECIDOS, ETC., ademés de consignar en el campo OBSERVACION el documento con'el cual se informé a la DIRREHUM DIV.CONTROL SET.ESP. PNP (NOTA INFORMATIVA) debera de precisar desde cuando se encuentra en esa SITUACION ESPECIAL. 6. Lista de Revista de Exclusién por Situacién Policial (SP). Mediante el Formato N° 04, se excluye al personal que se encuentra en Disponibilidad © Retiro, precisando en el campo “OBSERVACION’ EL Motivo, Resolucion N° FECHA (Esta Situacién Policial sélo sera procesada con la copia de la Resolucién autenticada y adjunta al formato) 7. Modificacién de Datos de la Lista de Revista. Mediante el Formato N° 05 Se solicita la modificacién de datos como Cargos, situacién 0 N° de CIP, ONI; segun las respectivas tablas de Codificacion. 8. El personal codificado como CONFRONTA NO PASO LISTA DE REVISTA Y que no ha sido incluido en alguna otra Unidad, ser considerado dentro de su misma Unidad y de ser el caso sin derecho al pago de bonificacién econdmica de calificacién y/o servicio en el Primer Nivel, siendo 2 responsabilidad de! Jefe OFAD informar a la DIRREHUM PNP su situacion actual y ubicacién, De persistir tal situacién, dicho personal, en el siguiente proceso de Lista - de Revista sera destinado a la DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS. PNP ~ Division de Control CONFRONTA (LIMA), a fin de que se realice el Proceso de investigacién y responsabilidad correspondientes, procediendo el corte de haberes de ser el caso, 9. La restriccién de beneficios 0 derechos (haberes, Alto Riesgo, Zona de Emergencia, etc.), derivada de la codificacién efectuada por el Proceso de Usta de Revista, (NPLR, Situacién Especial, Situacion Policial, etc.), es de exclusiva responsabilidad de los Jefes OFAD DE LA S RESPECTIVAS Direcciones, Frentes Policiales y Regiones; debiendo ser extremadamente diligentes y verificar la informacion antes de la remision de la Lista de Revista. 10.Si de acuerdo al CUADRO DE ORGANIZACION POLICIAL (COP), no se ha considerado alguna UNIDAD 0 se ha considerado una que no existe, debera solicitarse la creacién, anulacién 0 modificacién al Estado Mayor General, preciséndose la dependencia funcional segun corresponda y el resultado de la gestién con el documento que sustente (Resolucién Directoral o Ministerial), se hara de conocimiento a la DIRREHUM OFITEL fara la actualizacién de la Tabla de Unidades. -LA LISTA DE REVISTA DE PRESENCIA FISICA MENSUAL PROCESADA EN LA DIRREHUM PNP, ES EL DOCUMENTO OFICIAL QUE CERTIFICA LA PRESENCIA FISICA DEL PERSONAL PNP., PERMITE CONOCER LA UNIDAD EN DONDE PRESTA SERVICIOS FISICAMENTE CADA UNO DE LOS EFECTIVOS DE LA PNP., A FIN DE DETERMINAR EL OTORGAMIENTO DE BENEFICIOS Y PUNTAJES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA OPERATIVA, ALTO RIESGO, ZONA DE EMERGENCIA Y REMUNERACION CALIFICADA Y OTROS BENEFICIOS. 12.E| administrado en caso de figurar en un puesto diferente al que esta designado 0 de no percibir alain beneficio o puntaje solicitara por ‘conducto regular y mediante informe del Jefe de OFAD de su Unidad debe ‘sustentar la pet de modificatoria de la Lista de Revista, indicando fecha de inicio y de término, cargo, unidad y subunidad (cédigo) segun Lista de Revista, ademas de la copia de los documentos sustentarios (Oficios, apeletas de incorporacién, etc.) segtin sea el caso del administrado, como plazo maximo hasta los 60 dlas posteriores al error u omisién administrativa, a partir de la fecha de ingreso de la LLRR a la DIRREHUM PNP. : 13.Cada OFAD debe remitir la informacién de la Lista de Revista de su Personal dentro de los plazos establecides en consecuencia no debe existir ningun miembro en situacién de Confronta NPLR; los documentos emitidos Por las OFAD, deben ser firmadas tal como se encuentran registrados en 3 su CIP a fin de evitar suspicacias de su autenticidad y retraso en la tramitacién. 14. Después de cada lista de revista la OFITEL remitiré a la Division de Control de Recursos Humanos DIRREHUM PNP un listado del personal que figura en Confronta NPLR para verificar inmediatamente sobre su situacién e informe a la OFITEL para la correccién del caso, de tal manera de que no debe existir personal sin unidad de Lista de Revista, pues todo miembro Policial en actividad debe tener obligatoriamente empleo y cargo excepto Cuando esté incurso en los alcances de! Cédigo Penal Militar Policial, Régimen Disciplinario Ley 29356 vigente. 15. La presente guia de procedimientos rige a partir del 2011 DE CONSTATARSE QUE LA UNIDAD INCUMPLA EN REMITIR LOS FORMATOS DE LA LISTA DE REVISTA O LOS REMITA FUERA DE LOS. PLAZOS ESTABLECIDOS, DANDO LUGAR A NO SER PROCESADA LA USTA DE REVISTA SE APLICARA EL CORRECTIVO DISCIPLINARIO CORRESPONDIENTE AL RESPONSABLE DIRECTO CONFORME LO ESTABLECE LA LEY N° 20356 LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU. Rimec, (13 JUN 2011 Vo. Bo. JEFE DE LAOFITEL DIRREHUM PNP