Estudio de Caso: Liquidando un Contrato

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la
empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado
fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto
que deberá realizar el proceso de liquidación correspondiente al año 2015, es decir del contrato del
03 junio de 2015 al 30 diciembre de 2015.

Sueldo devengado= $ 2.500.000

Días Trabajados= 208
Suedo devengado total (208 Días) = $ 17.333.333

Cesantías: (Salario mensual

* Días trabajados)/360

Cesantias= $ 1.444.444

Intereses sobre cesantías: (Cesantías *

Días trabajados * 0,12)/360
Intereses sobre cesantias= $ 100.148

Prima de servicios: (Salario mensual * Días

trabajados en el semestre)/360
Prima Junio Prima Diciembre
$ 187.500 $ 1.256.944
Prima de servicio= $ 1.444.444

Vacaciones: (Salario mensual

básico * Días trabajados)/720
Vacaciones= $ 722.222

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES= $ 3.711.259

SUEDO DEVENGADO TOTAL (208
$ 17.333.333
DÍAS) =
LIQUIDACIÓN TOTAL= $ 18.055.556