Está en la página 1de 4

Integrantes:

 Estefany Naveros Betancourt


 Sebastián Bolaños Mosquera.

*¿En qué consiste la entrevista dirigida a la introspección?

Parte de que los seres humanos tenemos en nuestro inconsciente conflictos que vienen en la
mayoría desde nuestra infancia, estos conflictos le causan a persona distorsión en su
percepción, pueden llegar a causar conducta desadaptada en la persona y, hasta sufrimiento.

Esta entrevista lo que intenta es traer a la conciencia aquellos conflictos inconscientes,


dejarlos al descubierto con el fin de que el paciente pueda resolverlos.

*¿En qué consiste la entrevista dirigida a los síntomas?

La entrevista dirigida a los síntomas hace referencia, a que los trastornos psiquiátricos, se
perciben mediante un conjunto de síntomas y signos y conductas características, un curso
previsible, una respuesta al tratamiento de algún modo específica y muchas veces con
incidencias familiares.

El objetivo de la entrevista dirigida a los síntomas es clasificar los síntomas y las


disfunciones del paciente con arreglo a categorías diagnósticas definidas, según los criterios
del DSM-5, esto ayuda a un pronóstico, con el fin de seleccionar empíricamente el
tratamiento más eficaz.

El método del entrevistador centrado en los síntomas es observar el comportamiento del


paciente y motivar a este a describir sus problemas detalladamente, el entrevistador a través
de los signos y síntomas los convierte en un diagnóstico descriptivo, además incluye la
evaluación de la adaptación y habilidad para enfrentarse con distintas situaciones. el
entrevistador centrado en los síntomas, incluyen un diagnóstico multiaxial.

*¿Cómo podrían integrarse ambos métodos?

Estas entrevistas están orientadas hacia diferentes objetivos, dentro de la psiquiatría y la


psicología. Ambos abordajes son compatibles y pueden ser usados eficazmente en conjunción
el uno con el otro.
Una entrevista puede usar ambos tipos de entrevistas en dos pasos, y es el hipotetizar que el
paciente que el paciente tiene trastornos psiquiátricos y de personalidad y conflictos
inconscientes, es decir que puede diagnosticar enfermedades psiquiátricas y trastornos de
personalidad y conflictos inconscientes, si después del tratamiento persisten a afloran
conflictos interpersonales, puede cambiar como segundo paso a una entrevista dirigida a la
introspección, complementando de este modo su entrevista dirigida a la introspección,
complementando de este modo su entrevista centrada en los síntomas.

Es decir que se puede observar a menudo una interacción entre conflictos e interacciones
entre conflictos interpersonales y alteraciones psiquiátricas

*Explique los 4 componente de la entrevista bajo este modelo y mencione las fases que
incluye

Relación: hace referencia a la interacción entre en entrevistador y el paciente, es decir si hay


una buena relación, en ambos tipos de entrevista, subrayan la importancia de establecer,
controlar y mantener la relación, en la entrevista orientada a la introspección conceptualiza la
relación en términos de patones de transferencia y contratransferencia, y en el enfoque
descriptivo, se describe la relación como una interacción paciente entrevistador, progresa de
la comprensión a la confianza.

Técnica: este componente se refiere a los métodos usados por parte de los entrevistadores con
el fin de establecer una buena relación y con esto poder obtener información, estas técnicas
van a variar desde preguntas abiertas hasta la confrontación y desde la interpretación hasta la
interrogación.

Tanto la entrevista descriptiva como la orientada a la introspección, usan diferentes métodos,


por ejemplo, la orientada a la introspección, usa técnicas como, la asociación libre, la
confrontación y la interpretación. Por otro lado, la entrevista descriptiva, toma las técnicas a
la valoración de síntomas, signos, conductas y disfunciones psicológicas.

Estado mental: Hace referencia al estado general de entendimiento del paciente mientras se le
está hablando. El entrevistador descriptivo es más específico, ya que se centra en ciertas
dimensiones de funciones del paciente, como lo son la conducta psicomotora, el lenguaje,
pensamiento, estado de ánimo, memoria orientación, juicio, introspección y afecto.
Por otra parte, el entrevistador orientado hacia la introspección identifica conflictos y
mecanismos de defensa subyacente

Diagnóstico: Entre más conoce el entrevistador acerca del paciente, como sus debilidades,
fortalezas y sufrimiento éste será más capaz de lograr establecer un diagnóstico preciso.
Además, entre más experiencia y conocimiento tenga acerca de los trastornos mejor podrá
valorarlos. Tanto la entrevista dirigida a los síntomas, como la entrevistada orientada hacia la
introspección persiguen el diagnóstico, sin embargo, toman caminos distintos para llegar a él;
la primera recoge signos y síntomas que cuadren con criterios diagnósticos, mientras que la
segunda se encarga de identificar conflictos y patrones de conducta inconsciente con el fin de
lograr una formulación psicodinámica.

Fase inicial: el entrevistador aborda al paciente, establece la relación con el y lo prepara para
el principal cometido de la entrevista.

Fase media: es la parte más pesada del trabajo, por ende, utiliza el tiempo más largo.

Fase final: En esta última fase el entrevistador prepara al paciente para darle una conclusión,
evitando temas y aspectos que puedan llegar a ser emotivos para el paciente, procede a
hacerle un resumen al paciente acerca de lo que ha descubierto y le proporciona a éste una
perspectiva a futuro.

*¿Cuáles son los 5 pasos para establecer un diagnóstico desde el modelo basado en los
síntomas?

El primer paso que plantea en su texto Othmer son las claves diagnósticas, éstas se
encuentran en el comportamiento del paciente, valorando su motivación y observándolo
detalladamente, además se deben plantear hipótesis que el autor las denomina listas
diagnósticas, en la lista número 1 iría una amplia variedad de trastornos psiquiátricos y de
personalidad, la lista número 2 será de trastornos excluidos y, la lista número 3 sería de
trastornos no explorados.

El segundo paso son los criterios diagnósticos. Luego de que el paciente haya sacado a la luz
sus problemas, se debe examinar la lista número uno anteriormente mencionada, eso con el
fin de determinar la duración de los síntomas y la gravedad de éstos en función de qué tanto
le afectan a la vida del paciente. Posteriormente se debe comprobar si los signos y síntomas
detectados cumplen los criterios para uno o más trastornos según el DSM, es decir, se debe
verificar la hipótesis diagnóstica.

El tercer paso se denomina historia psiquiátrica. Si los signos y síntomas que presenta un
paciente cumplen con los criterios de un diagnóstico determinado, entonces se debe proceder
a corroborar buscando más datos que lo avalúen, como la historia premórbida, historia
familiar y el curso del trastorno, también se debe tener en cuenta y excluirse la posibilidad de
que los causantes de los síntomas sea alguna enfermedad médica.

El cuarto paso es el diagnóstico. Se deben organizar las impresiones diagnósticas en lo que el


autor denomina un árbol de decisión, con el fin de determinar los diagnósticos presentes. Por
último, se debe finalizar con la evaluación explícita de un pronóstico.