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Jesus Oswaldo Prieto Ruiz

ENSAYO LIBRO “HAZ QUE SUCEDA” Luis Miguel Trujillo

Es tan raro como nosotros podemos percibir una información, como el cerebro con
solo una palabra empieza a cambiar sus ideales, se debe conocer cómo llegar a la
gente y así poder tener un impacto en ellos. Sin embargo, como se ve en el libro,
este habla acerca de estos tres aspectos que son muy importantes en nuestra vida
y que de ellos depende hacer un cambio en nuestro pensamiento, estos aspectos
que resalta el libro son: “Salud física, salud familiar y salud financiera”.

El orden de estos es muy importante puesto que si tenemos salud física


nuestro cuerpo está en su máximo estado y de ahí se desprenden las otras dos
como lo es la salud familiar, ya que teniendo una mente sana genera un entorno
familiar feliz. Pero el entorno familiar no solo se basa en el vinculo parental si no
en el entorno de la educación y crianza ya que estos influyen desde nuestro
crecimiento el carácter y forma de pensar, por ende, es muy importante influir en
los profesores cambiar la forma de educar y motivar a hacer nuevos proyectos,
influir en esa motivación de intentarlo sin miedo al fracaso.

El ser Trainer o Master Trainer, depende de nosotros mismos de como


queremos superarnos y formar un carácter para poder enseñar a los demás de
que todos podemos, de que no depende de la genética si no de nuestro empeño
en hacer las cosas. Siempre hemos tenido TRAINER, por ejemplo en nuestra
casa, como lo son nuestros padres, que si nos fijamos bien tenemos
comportamientos parecidos a ellos, la risa, la forma en decir algunas palabras, las
aprendimos de ellos por eso debemos pensar bien que es lo que estamos
enseñándole a nuestra familia, ¿estamos aportando algo bueno para ellos?; Pero
para querer ser un trainer o master trainer toma más tiempo ahora bien estos
términos ¿en qué nos ayuda?, bien nos sirve para adquirir carácter y testimonio
ante sí mismo para poder tener una autoridad de enseñar y demostrar de que si yo
puedo, tú también puedes solo es cuestión de determinación y hacerlo.
El ser trainer no solo va a estar en nuestra familia, si no en todo nuestro entorno,
como la sociedad, trabajo, amigos y demás, por lo tanto, es un conjunto de
aprender y enseñar entonces el “ser trainer” va mas allá, es luchar por nuestros
sueños, deseos, metas y cumplirlos demostrando a todo nuestro entorno de que si
se puede.

Y ahora viene la pregunta ¿para qué desarrollar esta habilidad de ser


Trainer, o para que desarrollar el esfuerzo sostenido? Bien, muy sencillo para ser
líderes y esta acción nos llevara lejos, siendo así un punto de influencia hacia los
demás motivándolos. Pero los líderes se deben concentrar en que su equipo no
solo entienda el problema, sino que también tenga las herramientas y la
capacitación para realizar la tarea por eso es indispensable hacer todos nuestros
sueños y metas (teniendo satisfacción de nuestros deseos, tendremos más
optimismo para ayudar), y así se mantengan motivados y, por tanto, sostengan el
esfuerzo hasta que cumplan con su propósito dentro el entorno que se este
desarrollando

Muchos rutinas, y acciones que hacemos hoy en día las hacemos por rutina
pero si pensamos más allá del ¿Por qué?, pues de debe a que las aprendimos ya
sea de nuestros padres, familiares lejanos y amigos como por ejemplo el hecho de
ahorrar, si lo vimos en nuestros padres lo mas probable es que nosotros también
lo hagamos o que si nuestro mejor amigo siempre se gasta el dinero en viajar,
también es probable que tomemos esa costumbre, entonces debemos tomar
determinación en nuestra vida para así como queremos no quedar mal ante los
demás, también debemos esforzarnos para no quedar mal con nosotros mismos
que debemos cuidarnos que nuestro cuerpo también merece un respeto y
nuestros sueños debemos luchar por ellos.

En el libro nos habla de un 98 vs 2, esto se debe a que el 98% nunca llego


a donde quería llegar y solo el 2%, y es preocupante porque si no tomamos una
determinada actitud seremos de ese 98% del cual no cumplimos todos nuestros
sueños y viviremos un sin sabor de que “si hubiera hecho eso, ¿Qué hubiera
pasado?”
Para llegar al “esfuerzo sostenido” debemos pasar por dos procesos el cual
son “La transversalidad” que se refiere a realizar todas las actividades diferentes a
nuestro entono de confort puesto que estas nos podrán ayudar a relacionarnos
mejor con los demás así poder aprender mas de los demás. Por otro lado, el otro
proceso es “El Foco” es cual se trata del tema, la tendencia, la especialidad o el
negocio por el cual decides tomar rumbo y dirección. Es el camino que decidimos
seguir, sobre qué te quieres convertir en un experto y hacer la diferencia.

Por lo habitual tenemos en nuestro pensamiento “no soy bueno para esto” o
“esto no puedo hacerlo” y son limitantes que nos ponemos y que con el tiempo
vamos creyendo que en realidad no las podemos hacer y ahí rectificamos que no
es así. Según el libro y según estudios hay 25 cosas las cuales creemos que no
somos buenos o que nunca las vamos a poder hacer pero eso nace de que si
alguien lo dice y nos sentimos identificados tomamos esa acción y nos apropiamos
de eso, debemos cambiar esa forma de pensar y ponernos limitantes, como de
que, “no tengo tiempo”, “el trabajo no me deja hacerlo”, “el dinero no me alcanza” y
demás pretextos que inventamos para no hacer las cosas, puesto que si nos
detenemos a pensar que si nos dedicamos un poco a ahorrar, en administrar
nuestro tiempo y trabajo podemos hacerlo e incluso nos sobrara tiempo para
disfrutar solo es cuestión de determinar hacerlo y comenzar.

Es muy interesante esta pregunta que resalta el libro “¿qué tanto innovas
en tu vida laboral, de pareja, de familia y social?” y si somos francos la respuesta
es en nada, si vemos que ocurrencias tenemos o que hacemos de diferente y todo
va hacia un mismo sentido o hacia algo que ya hemos hecho, no buscamos una
alternativa nueva o algo nuevo que realmente favorezca nuestro entorno que haga
algo diferente y ahí es cuando el factor human o debemos enfocarlo en hacer bien
las cosas, en ser positivos en las decisiones o opiniones que nos piden ya que una
sola palabra que digamos puede marcar la diferencia en todo el proceso o en
alguna persona.

Para llegar a hacer un Trainer no va hacer nada fácil, pues si lo fuera


realmente cualquier persona lo haría, y debemos tener claro que hay factores que
influirán en nuestro proyecto como es la falta de reconocimiento, de que nadie
note el cambio o de que nadie valore las opiniones o funciones que hagas, por
otro lado esta la falta de apoyo pues para desarrollar bien la metodología de
esfuerzo sostenible, no es muy rápido y es un proceso de aprendizaje largo y no
siempre las personas toman una buena perspectiva de ello y hay que saberlo
afrontar. El escepticismo es algo que a todos nos pasa por la mente, como ¿será
que si lo lograre?, son preguntar habituales de algo nuevo que estamos haciendo
y que debemos tener firme nuestra respuesta y meta para no caer a la mitad, sin
embargo también el aburrimiento llega asi como cuando empiezas algo y ya no te
gusta y te aburre, pero es cuestión de sacar mas “ganas” de luchar y seguir para
conseguirlo.