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CUESTIONARIO ANÁLISIS DOFA

GRUPO: CORES

Otoniel Andrés Sánchez Barrera

Instructor(a): Laura López

SENA

Programa: Tecnólogo Gestión Logística

Bogotá D.C. Colombia

2018
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TABLA CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN………………………………………… pág. 3.

2. OBJETIVOS.

a. OBJETIVOS GENERALES……………………… pág. 4.

b. OBJETIVOS ESPECIFICOS…………………….. pág. 4.

3. DESARROLLO DE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

- EVIDENCIA No 4……………………………………… pág. 5 a la pág. 8.

4. CONCLUSIONES………………………………………… pág. 9.

5. BIBLIOGRAFIA…………………………………………. pág. 10.

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1. INTRODUCCION

Por medio del material estudiado, se pretende realizar un análisis acerca de la utilización en un

proyecto de vida a partir de la técnica DOFA, con el fin de determinar lo aplicado en todos los

proyectos a largo y mediano plazo.

Debemos de plantear correctamente los objetivos, las fortalezas, las debilidades, las

oportunidades y las amenazas para lograr el cumplimiento de las metas.

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2. OBJETIVOS GENERALES Y

ESPECIFICOS

a. OBJETIVOS GENERALES:

- A partir de la lectura del material aportado en la actividad, analizar, responder y

desarrollar el cuestionario aplicado para la evidencia número 4.

- Interrelacionar la temática del contenido que se plantea en el material de formación.

- Conocer los objetivos de la Planeación estratégica DOFA, para el proyecto de vida.

b. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

- Identificar las ideas que reflejan la planeación estratégica personal.

- Que representa la planeación estratégica personal.

- Que es un Proyecto de Vida.

- Finalidad del Proyecto de Vida.

- Que es un análisis DOFA.

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3. DESARROLLO DE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE.

- EVIDENCIA No 4.

1. ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo dos ideas.

Las ideas que reflejan la planeación estratégica personas son:

 Es un proceso permanente que ayuda a tomar decisiones racionales.

 Es un hábito de vida, que al ponerlo en práctica diariamente, configura nuevos

patrones de actuación que ayudan a moldear la personalidad.

 Es una técnica desarrollada al servicio de la persona, para alcanzar determinados

objetivos en la vida.

2. ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el individuo?

Mencione mínimo tres elementos.

 Desarrollo de una actitud proactiva y de responsabilidad.

 Compromiso con la visión del futuro.

 Conciencia de la propia individualidad.

 Mejora del autoestima.

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3. ¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?

- El proyecto vida es la misión que el hombre descubre y realiza de su vida, dicho

proyecto se origina en la vocación, pero a su vez, se convierte en la vocación misma

del hombre. Para toda persona la vida debería ser la oportunidad de realizar una

ocupación en sí misma y del mundo que la rodea o que lo lleva a planear, a tomar

decisiones y a realizar acciones, para desarrollar su propio proyecto vida.

4. ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

La persona necesita para la creación de su proyecto de vida las siguientes acciones:

1. La Vocación.

2. Lograr la Autorrealización.

3. Resolver Problemas.

4. Derrotero del Futuro.

5. ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el proyecto de

vida? Escriba mínimo tres condiciones.

- Las condiciones para que haya compromiso con el proyecto de vida son:

1. Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos.

2. Se buscan y se ponen a funcionar los recursos humanos, materiales y económicos,

que sean necesarios para el logro de los objetivos.

3. Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y de los

fracasos.
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4. Para mejorar, se realimenta y se ajusta periódicamente el proyecto de vida.

6. ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en cuenta

antes de iniciar el análisis DOFA?

- Los factores de gran relevancia, que se deben abordar antes de iniciar el análisis

DOFA son:

1. Definir el problema: para la definición del problema, se debe identificar cuáles

son los actores de la situación, cuál es el entorno, y determinar cuál va a ser el

rol de la persona que pretende realizar el análisis.

2. Identificar el ámbito de las variables: para identificar el ámbito de las variables,

se debe tener en cuenta que ellas pueden ser de ámbito interno, cuando se habla

de debilidades y de las fortalezas, pero también hay variables de ámbito

externo, que son las oportunidades y las amenazas.

7. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?

 Con el fin de aprovechar las oportunidades externas.

8. ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

 Mejorar las debilidades internas, aprovechando las oportunidades externas.

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9. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

 Con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de las amenazas externas.

10. ¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?

 Derribar las debilidades internas y evita las amenazas externas.

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4. CONCLUSIONES.

Todas las empresas y las personas deberían diseñar planes estratégicos para el logro de

los objetivos y las metas que se puedan tener planeadas a corto, mediano, o a largo plazo.

Es fundamental plantear correctamente los objetivos, para así poder identificar las metas

a trazar.

Proyectar a futuro mediante la formulación de objetivos y acciones de vida, en relación

con las condiciones personales y las del entorno.

Al realizar un análisis DOFA, nos permite realizar un diagnóstico sobre una problemática

existente.
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5. BIBLIOGRAFIA.

 Serrano, S. (2012). Análisis DOFA. Bogotá, Colombia: Servicio Nacional de

Aprendizaje (SENA).

 Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). (s.f.). Análisis DOFA. Bogotá,

Colombia: Autor.

 Vargas, R. (2005). Proyecto de vida y planeamiento estratégico personal.

Lima, Perú.