Para mantener y preservar la seguridad y salud de sus empleados

se implementa un sistema de gestión enfocado hacia la reducción

del riesgo.

DIRECTRICES SST
Generar condiciones que
Desarrollar actividades encaminadas a
minimicen y controlen los
la prevención de enfermedades y
factores de riesgo
accidentes laborales con el fin de
Respetar las instalaciones de la compañía reducir el ausentismo laboral
como espacios libres de alcohol, tabaco y Identificar e intervenir eficazmente
drogas, promoviendo hábitos de vida sobre los factores de riesgo
saludable, fomentando una conducta encontrados como prioritarios a fin
responsable de reducirlos
Desarrollar espacios para la Promover el mejoramiento del sistema
participación, la comunicación, la de gestión de seguridad y salud en el
consulta y la formación dentro del
sistema de gestión y seguridad y salud
ACCIDENTALIDAD trabajo de la compañía.

en el trabajo 2018 Vs 2019

AUSENTISMO 2018 VS 2019 PLANTA CAUSAS DEL AUSENTISMO

FACATATIVA

ALPINA ESTA IMPLEMENTANDO PROGRAMAS PARA REDUCIR LOS INDICES DE AUSENTISMOS Y ACCIDENTALIDAD, COMO LO SON CHARLAS
DE BIENESTAR, CAMPAÑAS DE SALUD , ESCUELAS TERAPEUTICAS PARA PERSONAL CON ENFERMEDADES LABORALES Y COMUNES,
ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION, ADECUACION DE GIMNASIO PARA REALIZAR RUTINAS DE CORTO TIEMPO. GRACIAS A
ESTOS´PROGRAMAS SE HA REDUCIDO LOS INDICES DE ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMOS CON RESPECTO AL AÑO ANTERIOR