Régimen laboral

Caso práctico: subsidio por maternidad

A una trabajadora embarazada se le ha otorgado el periodo de descanso por
maternidad, el cual es de 9 días (inicia el 02 mayo). Se sabe que su remuneración
básica durante el año 2015 y 2016 fue de S/1200 y en el 2017 de S/ 1500, además esta
trabajadora ha cumplido con todos los requisitos legales para el gozo del subsidio
durante este descanso.
- Realice los cálculos correspondientes y los asientos contables.