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DERECHOS HUMANOS

CONOCIÉNDOLOS TENDREMOS LA CAPACIDAD


DE EXIGIR QUE NO SE NOS VULNEREN
JULIO
JULIO DE 2019
DE 2018

El 10 de diciembre de 1948, la Asamblea General de las Naciones


Unidas (ONU); proclamó la "Declaración Universal de los Derechos
Humanos". Esta declaración se integra de 30 artículos e indican lo
siguiente:

 La Declaración tiene como ideal común que todos los pueblos y
naciones deben esforzarse, a fin de que tanto los individuos como las
instituciones, inspirándose constantemente en ella, promuevan
mediante la enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y
libertades, y aseguren, por medidas progresivas de carácter nacional e
internacional, su reconocimiento y aplicación universales y efectivos.

¿Cómo están consagrados los


Derechos Humanos en nuestra
Constitución?
La principal característica de una
Constitución democrática es la
Carta de derechos y deberes
ciudadanos. La constitución dedica
84 artículos a estos temas,
consagrados en el Titulo II: "De los
derechos, las garantías y los
deberes", en los capitulos del 1 al 5
¿Cuáles son las características de los derechos humanos?

Los derechos se caracterizan porque son:

Necesarios:
Es decir, se requieren para el desarrollo del individuo y de la
raza humana. 

Universales
Hay un cubrimiento en todas las regiones, culturas y
confines de la tierra, cobijan todo el genero humano
independiente del sexo, edad, raza, condición social y
económica.

Preexistentes
No son dádivas estatales, ni condiciones que se adquieren
para cumplir con algo.

Limitados
En tanto no son absolutos sino que llegan hasta el punto donde
comienzan los derechos del otro.

Inviolables
Nadie puede vulnerar bajo ningún pretexto los derechos de
las personas

Inalienables
Es decir, que no se pueden enajenar, cambiar, ni vender

Interdependientes
Están estrechamente relacionados entre si

¿Qué debes hacer si sientes que se te


vulneran los derechos?
En Segurcol contamos con el Comité de
Convivencia Laboral, el cual es un organismo
que se encarga del Acoso Laboral, de mediar
entre las partes comprometidas en conductas
que pueden afectar el clima laboral: además de
procurar su conciliación, e identificar estrategias
que generen la sana convivencia entre los
empleados.
¡Pilas! Somos competentes en Derechos Humanos, si:

Cumplimos nuestras obligaciones y deberes ciudadanos.


Protegemos la vida y el respeto a la dignidad de los demás.
Comprendemos la importancia de valores básicos de la
convivencia ciudadana como la solidaridad, el cuidado, el buen
trato y el respeto.
Identificamos las situaciones de maltrato que se dan en nuestro
entorno y sabemos a quienes acudir para pedir ayuda y protección.
Nos preocupamos de que los animales, las plantas y los recursos
del ambiente reciban buen trato.
Identificamos las ocasiones en que actuamos en contra de los
derechos de otras personas y comprendemos por qué esas
acciones vulneran sus derechos. 

Reconocemos cómo se sienten otras personas cuando son agredidas


o se vulneran sus derechos y contribuimos a aliviar su malestar.
Identificamos las instituciones y las autoridades a las que podemos
acudir para pedir la protección y defensa de los derechos humanos.
Comprendemos que todas las familias tenemos derecho al trabajo, la
salud, la vivienda, la propiedad, la educación y la recreación. 

Si en algún momento deseas


presentar una queja por
violación de Derechos
Humanos, descarga aquí el
formato
 https://goo.gl/8nRHnw