 FORO

Módulo Gestión de Talento Humano

Título “Aplicación y Desarrollo en la Gestión de Talento en las Organizaciones”

Competencia Describir e identificar los conceptos vistos en el módulo de Gestión de Talento Humano
y su relación con el entorno empresarial inmediato del estudiante
Apreciados Estudiantes, cordial saludo: en la medida que avanza el módulo y sus
diferentes temas nos damos cuenta que la temática es de gran aplicabilidad, a los
Saludo: intereses personales, profesionales y laborales, ya que hay bastante interacción y
aplicación de los temas en nuestro entorno inmediato, sin importar el cargo o las
funciones que desempeñemos en nuestra cotidianidad, existe un interés personal en
los temas administrativos y en especial los relacionados con el capital humano.

Indicación de Primera etapa de la actividad semana 5:

actividades La actividad del foro se encuentra dividida en dos semanas:
Para la semana 5:
Lo invito a realizar un póster de investigación dando a conocer los temas relacionados
más adelante, y su aplicación en las organizaciones, teniendo en cuenta:
 Seleccionar individualmente un tema de los propuestos en esta guía
 Seleccionar una empresa de su entorno en la que puedan conseguir
información referente a Gestión de Talento Humano y ver su aplicación
sobre el tema seleccionado.
 Debe obedecer la investigación a contestar en el póster las preguntas
relacionadas más adelante
 Conclusiones y recomendaciones
 Bibliografía

Normas del Póster:

 El póster debe ser llamativo y explicar por sí mismo la temática
planteada
 Comprensible, claro y pertinente
 Contiene los elementos más relevantes e interesantes para un
auditorio
 Debe leerse y entenderse con facilidad
 Acompañar con ilustraciones gráficas, tablas, dibujos, mapas
conceptuales o fotos pertinentes para mostrar los argumentos
 50% texto y 50% imágenes

Segunda etapa de la actividad, aporte a los compañeros

Para la semana 6:
  Usted debe ver y escoger dos póster de los presentados por sus compañeros y
escribir en el foro un comentario argumentativo y de análisis, respecto al póster
del compañero en cuanto a su contenido temático.
 Escribir recomendaciones para el mejoramiento, respecto al póster de
investigación de los compañeros, en términos muy respetuosos, con el ánimo
de obtener crítica constructiva.

oNota: no se puede repetir compañero para que todos obtengamos

retroalimentación
 Ser muy específico y argumentativo, respecto a lo solicitado

Temas
propuestos
 Clima Organizacional
 Assesment Center
 Salario emocional
 Capital humano como ventaja competitiva
 Bienestar Laboral
 Head Hunters
 Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo
 Incidencia de la cultura organizacional para incrementar los resultados del
negocio
 Los procesos disciplinarios en el entorno laboral

Preguntas
1. ¿Cómo se lleva a cabo el tema seleccionado en la empresa escogida?

2. ¿Qué evidencias se encuentran dentro de la empresa para asegurar su aplicación?

3. ¿Cuál es el impacto que ha generado la aplicación del tema seleccionado en la

organización?

Criterios de
evaluación Para evaluar la actividad se tendrá en cuenta lo siguiente:
 Elaboración e investigación del material y contenido del póster, tendrá una
nota máxima de 60 puntos, según reglas y criterios descritos.

 Dos retroalimentaciones al póster de los compañeros. Una ponderación

máxima de 20 puntos por cada aporte a los compañeros (2 aportes)

REGLAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Etapa 1: Para la realización del póster semana 5:
Criterio Puntos
Presentación y argumentación de la temática 30%

Estructuración de la presentación 10%

 Creatividad e innovación 10%
Claridad, coherencia y pertinencia en la información 10%
Total Póster 60%
Etapa 2: participación aporte a los compañeros semana 6:
Criterio Puntos
Aporte a dos póster de los compañeros 20%

Argumentación y análisis 10%

Consejos y recomendaciones 10%

Total 40%
Nota: Para la calificación se tendrá en cuenta estrictamente las
fechas propuestas, semana por semana
La presentación del póster se puede realizar en archivos ppt, jpg, o un programa que
se pueda visualizar a través del foro
El póster y comentarios no deben quedar como archivos adjuntos, sino dentro del
foro.

Cierre Espero que esta actividad despierte en ustedes interés por los temas tratados en el
módulo y le genere conciencia de su responsabilidad como profesional que contribuye
a la sociedad.
¡Éxitos en su presentación!

Firma Tutora,
Dolly Rache G.