FUNCIONES DE RECURSO HUMANO

Hacer cumplir en todos los niveles los procedimientos del SGC

Velar por el cumplimiento de los requisitos legales.

Revisar la elaboración de contratos de personal

Hacer el proceso de selección, contratación, inducción y vinculación de acuerdo a las vacantes.

Liquidación de la nómina del personal.

Verificar y revisar el retiro de los empleados, la desvinculación de la EPS, ARL, AFP, cajas de

Compensación, liquidación de prestaciones sociales.

Revisar y coordinar los exámenes médicos de ingreso y egreso.

Revisar la entrega de certificaciones laborales-

Dirigir los procesos disciplinarios.

Representar la alta dirección en los comités