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ACTIVIDAD: 4

PLANTEAMIENTO DE ESTRATEGIA COMUNICATIVA

Presentado por:
YESICA LORENA FLOREZ HURTADO
HUGO ANDRES PEÑA MANRIQUE
JHON ESTEBAN TILANO ROMERO

Profesor:
JAIME ENRIQUE ACOSTA VELEZ

Asignatura:
TECNICAS EDUCATIVAS EN SALUD OCUPACIONAL

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
BARRANCABERMEJA - SANTANDER
SEPTIEMBRE - 2019
INTRODUCCIÓN

Este documento plasma en base a la visión de la empresa y a la identificación de las


necesidades del personal, qué tipo de formación puede ser interesante para la organización.
Y aspira a que la formación desarrollada sea coherente no sólo con la política de calidad de
la empresa y sus necesidades, sino también con las pretensiones de crecimiento y mejora del
personal.
OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN

Proponer acciones formativas que permitan que los trabajadores y trabajadoras de la MJ


Capacitaciones S.A.S adquieran conocimientos que les son necesarios para el desarrollo de
su trabajo, para la mejora de éste o para su actualización de conocimientos.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

 Identificar las falencias que se pueden generar en el establecimiento de trabajo


implementar el programa de evaluación de conocimiento.
 Implementar un programa de capacitación al personal en generar de identificación de
peligro y valoración del riesgo.
 Evaluación final para evaluación de resultados.
TIPO DE EMPRESA

Empresa Dedica al proceso formativo en trabajo seguro en alturas en todos sus niveles,
armado de andamios, espacios confinados con 17 años al servicio de los barranqueños.
Avalada por el ministerio de protección social en el 2018.

POBLACION DE TRABAJADORES
Cuenta con 4 Auxiliares de base y 5 entrenadores con contrato civil de presentación de
servicio, 2 funcionarios de seguridad física y 2 personas de oficios varios.

PROCESO PRODUCTIVO
Certificación y autorización en el desarrollo de actividades de alto riesgo.

ACCIONES FORMATIVAS

 Desarrollar múltiples visitas con el objetivo de identificar falencias generadas durante


el proceso de actividad económica.
 Determinar el mecanismo para la realización de una evaluación en la cual se evaluara
el conocimiento de identificación de peligro y valoración del riego.
 Determinar las necesidades en la ejecución de una encuesta.
 Se realizara una evaluación final para determinar el conocimiento adquirido en el
proceso formativo.

RIESGOS LABORALES

Riesgos físicos
 Temperaturas extremas (calor).
 Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia).
 Ruido de impacto, intermitente.
 Radiaciones no ionizantes.
Riesgos biológicos
 Picaduras
 Mordeduras

Riesgos psicosocial
 Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales,
sistemas de control, definición de roles, monotonía, etc.)

Riesgos biomecánicos
 Postura (prolongada mantenida, forzada, anti gravitacional).
 Esfuerzo.
 Manipulación manual de cargas.

Condiciones de seguridad
 Trabajo en alturas.
 Espacios confinados.
 Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados de orden público, etc.
 Fenómenos naturales
 Sismos
 Precipitaciones, lluvias.
CRITERIOS DE PRIORIZACIÓN DE LAS ACCIONES

DIA DE NUMERO
ACCIONES REFERENCIA REFERENCIA Y
ITEM MODALIDAD LA DE
FORMATIVAS Y HORARIO DESTINATARIOS
SEMANA HORAS
Identificación
1 7: Am Presencial Auxiliar Admón. Lunes 2
de peligro
Acciones y
2 7: Am Presencial Entrenadores Miércoles 2
condiciones
Riesgo Personal en
3 2: Pm Presencial Miércoles 2
mecánico General
Riesgo Personal en
4 7: Am Presencial Jueves 2
Biológico General
Personal en
5 Riesgo Físico 4: Am Presencial Jueves 2
General
Condiciones Personal en
6 7: Am Presencial Viernes 2
de Seguridad General
Evaluación Personal en
7 Presencial Viernes 1
final General
Total
Horas 13
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Guías de elaboración Planes generales de formación


 https://www.google.com/search?sxsrf=ACYBGNSgE
 https://es.slideshare.net/basyjimenez/10-guia-elaboracion-planes
 https://blog.grupo-pya.com/guia-de-elaboracion-del-plan-de-formacion-de-tu-
empresa/
 https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/55445/MASSA%20-
%20METODOLOG%C3%8DA%20PARA%20LA%20ELABORACI%C3%93N%
20DE%20UN%20PLAN%20DE%20FORMACI%C3%93N%20PARA%20PROFE
SORADO%20DE%20LOS%20GRUPOS%20DE....pdf?sequence=5
 https://www.dipujaen.es/export/sites/default/galerias/galeriaDescargas/diputacion/di
pujaen/formacion/centro-documental/Elaboracixn_de_Planes_de_Formacixn.pdf

Gestión de calidad de formación


 https://www.monografias.com/trabajos109/ejemplo-plan-formacion-
empresa/ejemplo-plan-formacion-empresa.shtml
 http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/2004/104B09_119_span.pdf