Beneficios Sistema

descentralizadas para el ejercicio de sus competencias en seguridad social en salud, pueden unirse directamente
Descentralización: Por descentralización debe entenderse la transferencia del poder del nivel central del gobierno

responsables del sistema de seguridad social en salud local, Concurrencia es cuando las entidades territoriales o
financiero, Complementariedad es cuando las IPS pertenecientes a los municipios u otras entidades territoriales
Libre elección: El SGSSS permitirá la participación de diferentes entidades que ofrezcan la administración y la

Subsidiariedad, complementariedad y concurrencia: Subsidiariedad es cuando por razones de tipo técnico o

Calidad: El sistema establecerá mecanismos de control a los servicios para garantizar a los usuarios calidad en la
Eficiencia: Por eficiencia habría que entender la extracción del máximo provecho a los insumos disponibles
Obligatoriedad: Obligatoriedad en la afiliación a todos los ciudadanos y la afiliación con cobertura familiar.
General de
El S.G.S.S.S. brinda a los afiliados
actividades, procedimientos, suministros y Seguridad

Autonomía de las instituciones y Participación comunitaria: las cuales se sobreentienden

reconocimientos con el propósito de

Social en

Solidaridad y equidad: Se entiende como la práctica de la mutua ayuda de las personas

mantener y recuperar su capacidad
económica derivada de incapacidad temporal
por enfermedad general, maternidad y la
incapacidad derivada de los riesgos de
accidentes
profesional.
de trabajo o enfermedad Colombia
Instituido por la Ley 100 de 199
El plan de beneficios se compone de seis
subsistemas. Es un sistema que reúne de manera
coordinada un conjunto de entidades,

atención oportuna, personalizada, humanizada, integral, continua

a) Plan de atención básica PAB.
normas y procedimientos a los cuales
b) Plan Obligatorio de salud subsidiado

Está regido por diferentes principios (Art Ley 100 de 1993):

pueden tener acceso las personas y la
POSS.

a la periferia o a los niveles más bajos de la organización

comunidad con el fin principal de garantizar
c) Plan de Atención Complementaria en Salud una calidad de vida que esté acorde con
PACS.
la dignidad humana. Hace parte del Sistema

Unidad: Se refiere a la articulación de políticas

d) Atención de Accidentes de trabajo y normas y procedimientos de protección

con otras autoridades o con el sector privado

enfermedad profesional.
laboral y asistencia social..
e) Atención de Accidentes de tránsito y
eventos catastróficos. prestación de los servicios de salud En Colombia, la Seguridad Social, entra
en vigencia junto con la Constitución de
f) Plan de Atención Obligatoria en salud POS.
1991 que lo introdujo en sus artículos
Cada beneficio dividido entre los diferentes 48 y 49 constitucional, dotándolo de un
subsistemas (Sistema General de Pensiones,
Sistema General de Seguridad Social en carácter fundamental y universal a
Salud, Sistema General de Riesgos cargo del Estado y que fue desarrollado
Laborales) para fácil adquisición reclamo en la Ley 100 de 1993.

De las Afiliaciones al Sistema
General de Seguridad Social
en Colombia
1. Sistema General de
Pensiones.
El Sistema General de Pensiones tiene por
objeto garantizar a la población, el amparo
contra las contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte, mediante el
reconocimiento de las pensiones y nacionales o extranjeros, debiéndolo afiliar la
prestaciones determinadas en la Ley 100 de
1993. También propende por la ampliación
progresiva de cobertura a los segmentos de
población no cubiertos con un sistema de
pensiones.
Está compuesto por dos regímenes solidarios
excluyentes pero que coexisten. El primero es
el Régimen Solidario de Prima Media con
Prestación Definida que es de carácter público
y es administrado por Colpensiones. El segundo
es el Régimen de Ahorro Individual con
Solidaridad, que es de carácter privado y es
operado por las Administradoras de Fondos de
Pensiones y Cesantías.
2. Sistema General de Seguridad 3. Sistema General de Riesgos
Social en Salud.
Laborales.
El Sistema General de Seguridad Social en Salud
El Sistema General de Riesgos Laborales es
tiene por objeto regular el servicio público esencial
de salud y crear condiciones de acceso al servicio
el conjunto de entidades públicas y
a toda la población, en todos los niveles de privadas, normas y procedimientos,
atención. Es operado por las Entidades Promotoras destinados a prevenir, proteger y atender a
de Salud (EPSs) y la prestación del servicio está a los trabajadores de los efectos de las
cargo de las Instituciones Prestadoras de Servicios enfermedades y los accidentes que puedan
de Salud (IPSs) ocurrirles con ocasión o como consecuencia
del trabajo que desarrollan.
Afiliación
Afiliación
Deben hacerlo todos los residentes en Colombia
que se encuentren afiliados al Régimen Son afiliados obligatorios: Trabajadores
Contributivo o al Régimen Subsidiado y los dependientes con vinculación laboral, sean
vinculados temporalmente.
Al Régimen Contributivo deben afiliarse todas empresa para la que laboran, Servidores públicos,
las personas vinculadas a través de contrato de Contratistas vinculados a través de contrato de
trabajo, los servidores públicos, los pensionados, prestación de servicios de carácter público o
los trabajadores independientes con capacidad de privado con duración superior a 1 mes,
pago, las madres Comunitarias y los aprendices en Pensionados o jubilados que se reincorporen a la
etapa lectiva y productiva. vida laboral, mediante contrato de trabajo o como
-Si se trata de un empleado dependiente la servidores públicos. Estudiantes de todos los
responsabilidad de la afiliación es del empleado. niveles educativos que ejecutan trabajos como
-En el caso del pensionado, solo debe informar al actividad formativa, requisito de grado o que
Fondo de Pensiones cuál es la EPS a la que este genera ingresos para la institución, Trabajadores
deberá entregar su cotización. independientes de actividades laborales de alto
-El trabajador independiente debe afiliarse por su riesgo, Miembros de asociaciones y
cuenta a la EPS de su elección y hacer los pagos agremiaciones cuyas actividades generen
mensuales a través de la planilla integrada. ingresos para estas. Y puede hacerlo
Al subsidiado todos aquellos que se determinen voluntariamente Trabajadores independientes e
como parte de una población pobre o vulnerada. informales siempre que coticen al régimen
contributivo en salud.