INFORME EJECUTIVO SOBRE LA RED DE FORMALIZACIÓN LABORAL.

¿Qué es la Red de Formalización laboral?

Es una estrategia que articula las instituciones y los trabajadores, coordinando

acciones relacionadas con la formalización laboral y cuyo objetivo a corto plazo es
el aumento en la cobertura de seguridad social, a través de la promoción,
capacitación, orientación, acompañamiento, intervención en la afiliación,
seguimiento, monitoreo y evaluación para realizar los postulados del trabajo
decente y de la seguridad social para todos.

¿Qué funciones tiene la Red de Formalización laboral?

 Ejecutar acciones en los campos de promoción, capacitación, orientación y

acompañamiento, en la afiliación y sus procesos, como ruta, trámites,
requisitos y productos específicos.
 Desarrollar instancias de articulación interinstitucional a nivel nacional y
territorial a favor de acciones de formalización laboral.
 Formalización focalizada, en donde se identifica, se prioriza e interviene a la
población ocupada informal.
 Desarrollar estrategias de capacitación a los funcionarios de las entidades
pertenecientes a la RNFL, que tengan a su cargo la promoción e información
sobre la afiliación a la seguridad social, y a los funcionarios de las
administradoras de los subsistemas del sistema de seguridad social
encargados de la información y la afiliación efectiva.
 Ajustar el marco normativo de la afiliación a la seguridad social: Simplificación
y racionalización.
 Desarrollar estrategias de difusión dirigidas a la sensibilización y promoción
de la afiliación a la seguridad social.
 Desarrollar sistemas de seguimiento, monitoreo y evaluación de la RNFL.