FUENTES DE INFORMACIÓN PARA EL TRABAJO ACADÉMICO: EL GOOGLE ACADÉMICO

Curso: Metodología Universitaria

Instrucción: ¡Bienvenido al trabajo académico! En las dos misiones anteriores, pudiste

navegar en la web y seleccionar información usando el explorador de Google. Ahora,
para cumplir con tu tercera misión, necesitas familiarizarte con GOOGLE ACADÉMICO.
Para ello, primero debes escoger un tema, luego buscar y seleccionar cuatro
publicaciones (dos libros y dos artículos de revistas de investigación) relevantes sobre
el tema escogido.

¡Vamos, tú puedes cumplir esta misión! Recuerda que esta tarea tiene calificación
(15%).

Herramientas para la búsqueda:

Google Académico

TEMAS PROPUESTOS:
Escoge un tema y
completa el siguiente Liderazgo organizacional.
cuadro. Eutanasia.
El terrorismo en el Perú.
Comercio informal.
Racismo.
Delincuencia juvenil.
Ludopatía en niños.
Trabajo infantil.
Ética y derechos humanos.
Drogas en adolescentes.
 TIPO DE TÍTULO AUTOR(ES) AÑO DE COPIAR DOS IDEAS PRINCIPALES LINK
PUBLICACIÓN PUBLICACIÓN

Antonio Duro 2006 -Liderazgo persona que juega un papel https://books .googl e.c om.pe/books?hl=es&lr=&i d=qppj OxC ykU kC&oi=fnd&pg=PA15&dq=liderazg o+organizacional+ &ots=Qc wewB5

Martín. directivo, que tiene seguidores.

Introducción al liderazgo
oLw&sig=KWqoS5DTU uI174- p9Sl4R 06WpZ Y#v= onepage&q=liderazg o% 20organizacional &f=fals e

organizacional. -Liderazgo organizacional son los que van

LIBROS a la cabeza en el cumplimiento de los
fines organizacionales.

El liderazgo organizacional: Peris Pichastor Diciembre de -El trabajo asume que el liderazgo es el http://www.tdx.cat/handle/10803
resultado de la atribución social que realiza /10522
un acercamiento desde las Rosana. 1968
una persona.
teorías implícitas.
-El liderazgo es un intercambio diádico y
no un comportamiento análogo asía todos
los seguidores.

Papel de seguidores en el Mónica García 28-11-14 -La esencia de liderazgo reside más en el http://www.redalyc.org/pdf
desarrollo de las teorías de Salarte. seguidor que en las características del /4795/479547211007.pdf
liderazgo organizacional. propio líder.
ARTÍCULOS DE -Los lideres pueden desarrollar dos tipos
REVISTAS DE de relación con el liderazgo basado en sus
INVESTIGACIÓ rasgos: personalizada o socializada.
N Del liderazgo transaccional
al liderazgo
transformacional:
implicaciones para el
cambio organizacional.
TEMA: _ Liderazgo organizacional.
David Barbosa 14-05-13 -El liderazgo se concentra principalmente http://www.redalyc.org/pdf
Ramírez. en motivar a los trabajadores. /1942/194227509013.pdf
-El líder está más acode con los modelos
tradicionales de los cambios modificados.
Para la realización de esta tarea, ten en cuenta lo siguiente:

ASPECTO INSUFICIENTE REGULAR BUENO

1 3 5

Las publicaciones Algunas de las Las publicaciones

consultadas provienen publicaciones consultadas provienen
de sitios web de consultadas no de sitios web
PUBLICACIONES dudosa procedencia y provienen de sitios web reconocidos y
no son confiables. reconocidos o confiables.
confiables.

Hay ausencia de la Hay algunos errores de Los títulos, autores y

mayoría de estos reconocimiento de estos años de las
ELEMENTOS DE LAS elementos: título, elementos: título, autor, publicaciones, están
PUBLICACIONES autor, año de año de publicación. correctamente
publicación, link. identificados.

Se evidencia ideas Se evidencia ideas

principales y principales, relevantes
IDEAS PRINCIPALES Sólo se evidencia ideas secundarias sobre el sobre el tema
secundarias. tema escogido. escogido.

Hay más de tres Hay tres faltas No hay faltas

errores ortográficos, ortográficas, de ortográficas, de
REDACCIÓN de puntuación, puntuación, puntuación,
ORTOGRAFÍA, gramaticales o gramaticales o gramaticales y
PUNTUACIÓN Y tipográficas tipográficas. tipográficas.
GRAMÁTICA

NOTA