Control y contabilización de la mano de

obra directa e indirecta

El presente trabajo se realiza con la finalidad de conocer ampliamente todo el proceso necesario
para el control y la contabilización de la mano de obra; el cual es un tema de gran importancia
para todos, ya que es la contabilidad de costos la que recoge, registra y reporta la información
relacionada con los costos y con base en dicha información, se toman las decisiones de planeación
y control de los mismos.
La mano de obra representa la labor empleada por las personas que contribuyen de manera
directa o indirecta en la transformación de la materia prima, es la contribución física o mental para
la elaboración de un bien o producto. El costo de la mano de obra representa el importe o el
precio que se paga por emplear

La mano de obra, a pesar de los avances tecnológicos que tienden a sustituirla, continua
representando un recurso valioso e imprescindible para el desarrollo de las actividades
empresariales.
Los sueldos y salarios que reciben los empleados a cambio del trabajo que éstos invierten en el
proceso de producción constituyen una parte sustancial del costo de un negocio. El objetivo de los
trabajadores es obtener el sueldo más alto posible y el empresario intenta mantener el costo de
producción al mínimo posible, por lo tanto la dirección debe adoptar un plan claro de
compensaciones que pueda servir a los intereses de los empleados como al de los propietarios,
mediante un aumento en la eficacia de la mano de obra que genere mejoras en la productividad.
De acuerdo a la función principal de las empresas, la mano de obra se clasifica en tres categorías
generales: administración (ejecutivos y empleados de oficina), ventas (vendedores) y producción
(trabajadores de fábrica). Los costos de la mano de obra de administración y ventas se tratan
como gastos del periodo y los costos de la mano de obra de producción o fabricación se asignan a
los productos elaborados.