FACTORES QUE AFECTAN A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

INTRODUCCION

Estoy conduciendo a más de 120 km/h

 INTRODUCCION

Estoy conduciendo a más de 120 km/h

 INTRODUCCION

Estoy conduciendo a más de 120 km/h

 ANTECEDENTES
SEGURIDAD INDUSTRIAL U OCUPACIONAL:

Es el conjunto de procedimientos y normas de

naturaleza técnica, legal y administrativa,
orientado a la protección del trabajador, de
los riesgos contra su integridad física y sus
consecuencias, así como mantener la
continuidad del proceso productivo y la
intangibilidad patrimonial del centro de trabajo.
 TRABAJO  SALUD
Entre trabajo y salud se produce una relación que funciona en
ambas direcciones:

1. Para poder trabajar, es imprescindible disponer de salud.
2. Por el hecho de trabajar, la salud se puede ver mermada.
 ANTECEDENTES
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
 Al realizar el trabajo existe cierta peligrosidad para la vida y la salud de los trabajadores en el 
mundo.

Las enfermedades profesionales y los accidentes relacionados con el trabajo provocan:
 Cada año dos millones de muertes.
 Los trabajadores sufren alrededor de 
250 millones de accidentes.
 Accidentes aproximadamente 350.000 son mortales.
 El informe de la OIT destaca también que cada día, 
1.000 personas en el mundo que salen a trabajar no 
regresan vivas a sus casas.
 ANTECEDENTES
En Bolivia la tasa de accidentes laborales aumentó en 1,52% en los 
últimos 10 años.
Subió de 2,99% a 4,51% accidentes por cada 10.000 empleados.
Sectores de la construcción y manufactura presentan más del 60% de 
los accidentes anuales
 PROGRAMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
En décadas pasadas el Control Total de Pérdidas de Bird y el DuPont de la empresa del mismo 
nombre, eran los dos modelos de referencia utilizados tradicionalmente para ordenar la gestión 
de la seguridad e higiene en la empresa.
 PROGRAMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Lo habitual ha sido que las empresas (al menos las pequeñas y medianas) implantasen los
modelos que las Mutuas y/o consultores externos les aconsejaban, modelos que adaptaban los 
sistemas antes comentados y la legislación aplicable en cada momento a la cultura y 
particularidades de cada empresa. 
 PROGRAMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
En estos momentos nos encontramos con la existencia de numerosos sistemas o modelos de 
gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, entre otros tenemos los que figuran en la 
siguiente tabla

Normas, guías o modelos de gestión de la prevención de riesgos laborales 
PAIS RESPONSABLE TITULO

AUSTRALIA STANDARD AUSTRALIA Occupational health and safety management systems

COMITÉ CONSULTIVO DE  European guidelines on the successful organisation of safety and health 
UNION EUROPEA protection for workers at work (Safety and health management systems) 
LA UNION EUROPEA
Occupational Health and Safety Assessment Series. Occupational health and 
INTERNACIONAL OHSAS
Safety Management Systems Specification
INTERNACIONAL DUPONT DE NEMOURS Modelo de gestion de la seguridad y de medio ambiente DuPont
JAPON JAPAN INDUSTRIAL S&H Sistema de gestion de la seguridad y la salud en el trabajo (OHS‐MS)
ESPAÑA NOVOTEC CONSULTORES Total Health and Safety Management
BRITISH STANDARS 
REINO UNIDO Ocupational and safety management systems
INSTITUTION
USA OSHAS Occupational Safety and Health Administration
 PROGRAMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
FACTORES QUE AFECTAN A LOS PROGRAMAS DE SST

 Mano de obra
 Medios de trabajo
 Medio Ambiente
 Metodología
 Materiales e Insumos
 FUNDAMENTOS PSICOLOGIA INDUSTRIAL
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
Es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección,
formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria, de cara
a la eficacia en el trabajo.

Se suele distinguir a la psicología industrial de la psicología organización por la

selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que
tengan en cuenta las capacidades del trabajador).
 FUNDAMENTOS PSICOLOGIA INDUSTRIAL
TEMAS DE LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO

 El análisis del trabajo simple y complejo, psicológicamente industrializado.
 La adaptación del trabajador al trabajo
 La adaptación del trabajo al trabajador
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
PRACTICA GRUPAL
 PRACTICA GRUPAL
Forme grupo de máximo 4 Integrantes
El grupo debe tener un nombre que lo caracterice (ejemplo: 
Inseguros, accidente, tóxico, etc.)
Con estas personas trabajara todo el semestre (prácticos, 
investigaciones, exposiciones, proyecto final)
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
NORMATIVAS RELACIONADAS A SST EN BOLIVIA
LEY GENERAL DEL TRABAJO (08 Diciembre 1942)
LEY GENERAL DEL TRABAJO (08 Diciembre 1942)
LEY GENERAL DEL TRABAJO (08 Diciembre 1942)
LEY GENERAL DEL TRABAJO (08 Diciembre 1942)
LEY GENERAL DEL TRABAJO (08 Diciembre 1942)
LEY GENERAL DEL TRABAJO (08 Diciembre 1942)
LEY GENERAL DEL TRABAJO (08 Diciembre 1942)
LEY GENERAL DEL TRABAJO (08 Diciembre 1942)
LEY GENERAL DEL TRABAJO (08 Diciembre 1942)
NORMATIVA RELACIONADA CON LA SALUD OCUPACIONAL
NORMATIVA RELACIONADA CON LA SALUD OCUPACIONAL
NORMATIVA RELACIONADA CON LA SALUD OCUPACIONAL
CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL
CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL
CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL
CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL
NORMAS TECNICAS NACIONALES