“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

DOCENTE: DR. FRANKLIN GREGORIO GIRALDO NORABUENA

ESTUDIANTE: GUERRERO FRUCTUOSO ANHELO ADRIAN

TEMA: CUADRO SINOPTICO LAS JORNADAS LABORALES Y LOS HORARIOS DE TRABAJO

CURSO: DERECHO LABORAL.

HUARAZ –ANCASH

2019
 Se define jornada laboral al tiempo que se emplea para algún trabajo donde se dedica el tiempo de
JORNADA ejecución donde fue contratado. Se cuenta las horas trabajadas donde va desarrollar dicha labor por la
LABORAL cual fue contratado, puede ser un tiempo semanal, o al mes, o al año. En todo ese tiempo el trabajador
prestará un servicio que será remunerado.

Los trabajadores tienen como mínimo veinticuatro horas a la semana para poder descansar es un
PROTECCIÓN derecho de cada uno de ellos, solo los domingos son otorgados. El pago de ese día de descanso es
DEL DERECHO obligatorio, se considera como un día normal laboral, y se le pagara de forma proporcional en la cantidad
de días de la semana que realiza el trabajador.

RENUMERACIÓN Si aquel empleado realiza su jornada ordinaria del máximo contractual, o legal, genera nuevos derechos
MINIMA VITAL de recibir una remuneración mínima vital que estará establecido en la ley. Si es que trabajará de forma
LA JORNADAS LABORALES Y LOS

inferior como jornada a cuatro horas tal vez diarias, no podrá recibir un pago remunerado menor
HORARIOS DE TRABAJO

proporcional. Es por eso que debemos tener en cuenta la cantidad de dinero que es mínimo a pagar.

DIAS Año Nuevo (1 de enero) Jueves Santo y Viernes Santo (movibles) Día del Trabajo (1 de mayo) San Pedro y San
FERIADOS Pablo (29 de junio) Fiestas Patrias (28 y 29 de julio) Santa Rosa de Lima (30 de agosto) Combate de Angamos (8
NO de octubre) Todos los Santos (1 de noviembre) Inmaculada Concepción (8 de diciembre) Navidad del Señor (25
LABORABLES de diciembre)

DIFERENCIA
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador se encuentra a disposición del empleador a fin de
ENTRE cumplir con la prestación de servicios a la que se encuentra obligado en virtud del contrato de trabajo celebrado.
JORNADA Y
HORARIO DE El horario de trabajo es la medida de la jornada, es decir determina la hora de ingreso y de salida en cada día de
TRABAJO trabajo.

HORARIO DE El horario de trabajo es el tiempo determinado por el empleador al que se sujeta el trabajador por la prestación de
TRABAJO los servicios. Esto implica el número de horas diarias o semanales en el cual se cumple la jornada laboral.