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UN PROBLEMA SOCIAL: LA DISCRIMINACIÓN UN PROBLEMA SOCIAL: LA DISCRIMINACIÓN

Se define como discriminación a todo trato diferente y perjudicial que se le da a Se define como discriminación a todo trato diferente y perjudicial que se le da a
una persona o grupo por diferentes características como religión, etnia, lenguaje, una persona o grupo por diferentes características como religión, etnia, lenguaje,
género, orientación sexual, capacidades diferentes, etc. Es un problema social que género, orientación sexual, capacidades diferentes, etc. Es un problema social que
ha desencadenado terribles tragedias. ha desencadenado terribles tragedias.

Existen diversos factores que provocan la discriminación, pero es el prejuicio Existen diversos factores que provocan la discriminación, pero es el prejuicio
(creencia negativa) el que afecta mayormente. Estos suelen ser aprendidos y (creencia negativa) el que afecta mayormente. Estos suelen ser aprendidos y
transmiten ideas generalizadas sobre un grupo de personas, por ejemplo, que las transmiten ideas generalizadas sobre un grupo de personas, por ejemplo, que las
mujeres son más débiles que los hombres, que los pobres son ladrones o que si tienes mujeres son más débiles que los hombres, que los pobres son ladrones o que si tienes
una enfermedad no puedes trabajar. una enfermedad no puedes trabajar.

De lo anterior se desprenden diferentes tipos de discriminación, algunas de las De lo anterior se desprenden diferentes tipos de discriminación, algunas de las
más recurrentes son: más recurrentes son:
 El racismo: es la creencia que afirma que una raza o grupo étnico es superior a  El racismo: es la creencia que afirma que una raza o grupo étnico es superior a
otra y que la raza o grupo considerado inferior debe ser marginada y excluida. otra y que la raza o grupo considerado inferior debe ser marginada y excluida.
 Discriminación por orientación sexual: es aquella en la que se excluye, humilla  Discriminación por orientación sexual: es aquella en la que se excluye, humilla
y margina a una persona o grupo por su orientación sexual. y margina a una persona o grupo por su orientación sexual.
 Discriminación por religión: cuando una persona es maltratada y relegada por  Discriminación por religión: cuando una persona es maltratada y relegada por
sus creencias religiosas, tachándolas de incorrectas. sus creencias religiosas, tachándolas de incorrectas.
 Discriminación por género: es cuando un género (masculino o femenino) se  Discriminación por género: es cuando un género (masculino o femenino) se
cree que es superior a otro y por ello ese otro es marginado o violentado. cree que es superior a otro y por ello ese otro es marginado o violentado.
 Discriminación por apariencia física: es rechazar a alguien por ser obesos,  Discriminación por apariencia física: es rechazar a alguien por ser obesos,
albinos, personas con marcas o cicatrices, tatuajes, etc. albinos, personas con marcas o cicatrices, tatuajes, etc.

La consecuencia de discriminar a las personas lleva a la violencia verbal y física, La consecuencia de discriminar a las personas lleva a la violencia verbal y física,
se les excluye de la sociedad y puede desencadenar terribles tragedias. se les excluye de la sociedad y puede desencadenar terribles tragedias.

La Ley 20.609, que establece medidas contra la discriminación en Chile, más La Ley 20.609, que establece medidas contra la discriminación en Chile, más
conocida como «Ley antidiscriminación» o por su nombre no oficial «Ley Zamudio», conocida como «Ley antidiscriminación» o por su nombre no oficial «Ley Zamudio»,
es una ley que tiene por objetivo fundamental instaurar un mecanismo judicial que es una ley que tiene por objetivo fundamental instaurar un mecanismo judicial que
sancione a quienes cometan actos discriminatorios. sancione a quienes cometan actos discriminatorios.

Sin duda, educar en tolerancia y respeto hacia las diferencias es la mejor Sin duda, educar en tolerancia y respeto hacia las diferencias es la mejor
forma de evitar la discriminación social. forma de evitar la discriminación social.

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