Aportaciones de Taylor

 Fundador de la escuela de Administración Científica (Rendimiento Humano

en Trabajo).
 Uso el método científico para definir la forma “optima” en que se puede
llevar a cabo un trabajo.
 Tiene como idea central de su pensamiento. “Lograr el hombre idóneo para
cada función y proporcionarle el equipo adecuado y una organización
eficiente”.

 Realizó un análisis crítico de las empresas en operación.

 Propuso pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos en producción.
 Fue el primero en proponer un enfoque científico del trabajo.
 Introduce la idea de seleccionar el personal.