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Infografía: origen y la evolución de la gestión del conocimiento


organizacional.

Dirigido a:

Docente Claudia Marcela Pardo Aguilar

EDGAR YESID SIERRA TASCO


Octubre 2019.

Universidad de Santander
Campus Cúcuta
Ingeniería industrial
Gestión del talento humano
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Contenido

Capítulo 1 Introducción ..................................................................................................... 3


Capítulo 2 Infografia acerca de la evolucion y el origen de la gestion del conocimiento
organizacional... .................................................................................................................. 4
Capítulo 3 Conclusiones. ................................................................................................... 5
Lista de Referencias bibliograficas ..................................................................................... 6
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Capítulo 1

Introducción

La gestión del conocimiento es una disciplina relativamente joven, ya que no tiene una

historia muy larga, pero la gestión industrial se ya ha estado presente prácticamente desde la

revolución industrial, pero según (Belly, 2019) en este momento vivimos en la era del

conocimiento, donde se ha empezado a darle importancia a lo intangible, es decir al conocimiento,

en este trabajo observaremos la necesidad por la que surgió esta gestión del conocimiento y su

evolución de acuerdo a sus generaciones.


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Capítulo 2

Infografía acerca de la evolución y el origen de la gestión del conocimiento organizacional


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Capítulo 3

Conclusiones

Puedo concluir que la gestión del conocimiento surgió por la necesidad de tener un conocimiento

disponible con el fin de tomar decisiones y en base a estas acciones que sean necesarias para la

ejecución de las tareas y los procesos, esto es así al menos hasta la primera generación, ya que

más adelante se dedujo que para gestionar bien el conocimiento se debe tener un ambiente

propicio para ello, además de las condiciones necesarias para el desarrollo de el pensamiento.
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Lista de referencias bibliográficas

Trabajos citados

Belly, P. L. (2019). EL ORIGEN DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO. Obtenido de


http://www.bellykm.com/library-km/historia-del-conocimiento/el-origen-de-la-gestion-
del-conocimiento.html
CENTRO DE EDUCACION VIRTUAL UDES. (2004). Libro Electrónico Multimedial - LEM:
Gestión del Talento Humano. Obtenido de
https://aulavirtual.cvudes.edu.co/publico/lems/L.658.304.GT/librov2.html
VALLEJO, L. J. (1998). MANUAL DE ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO PARA
PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS. Obtenido de
http://www.visionadministrativa.info/biblioteca/gestionhumana/manualghumana.pdf
VIVEROS, F. V., & ITURRA, Y. S. (2016). “DISEÑO DE PERFILES DE CARGO BASADO
EN EL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA AGUNSA
CHILE, SUCURSAL SAN VICENTE, TALCAHUANO. Obtenido de
http://repobib.ubiobio.cl/jspui/bitstream/123456789/2233/3/Henriquez_Viveros_Fabiola.
pdf