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Jornada semanal
La duración semanal del trabajo no puede superar nunca las 40 horas semanales.
Jornada diaria
No puede superar las 9 horas, salvo que por convenio colectivo o contrato se establezca otra
distribución del tiempo de trabajo diario. Pero, siempre, se ha de respetar el descanso mínimo
entre jornadas.
Los menores de 18 años no pueden realizar más de 8 horas diarias de trabajo efectivo.
Trabajo nocturno
Es aquel que se realiza entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.
Trabajador nocturno
Se denomina así al empleado que realiza normalmente en período nocturno más de tres horas
de su jornada diaria de trabajo, o si realiza durante la noche un tercio de su jornada de trabajo
anual.
Jornada partida
Es la jornada de trabajo que incluye al menos una hora de descanso.
Trabajo a turnos
Es un trabajo organizado en equipo en el cual los trabajadores van rotando sucesivamente por
los mismos puestos de trabajo pero a horas diferentes y en períodos determinados de días o
semanas.
Ningún trabajador debe permanecer en el turno de noche más de dos semanas seguidas, salvo
que lo solicite voluntariamente.
Los trabajadores a turnos deben gozar, en todo momento, de la protección apropiada de la salud
y de la seguridad, según la naturaleza del trabajo.
Descanso semanal
El trabajador tiene derecho a un descanso mínimo semanal de día y medio ininterrumpido. Como
regla general, suele ser la tarde del sábado, o la mañana del lunes, y el día completo del
domingo. Para los menores de 18 dieciocho años es de dos días, como mínimo.