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TALLER DE DESEMPEÑO

PROFESIONAL

PROFESOR: ALVARO SILVA - PROFESORA AUXILIAR JAVIERA MENESES

EL 5900

SEMESTRE DE PRIMAVERA 2019

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COORDENADAS PROFESOR

• Nombre: Alvaro Silva Madrid

• Actividad: Socio Gerente Contact Ltda. Profesor


partime cursos pre y post grado DIE y DG.

• Mail: asilvama@ing.uchile.cl

• Celular: 998200292

• Blog: asilvam.blogspot.com

• Twitter: @aasilvam
2
6 meses

5 años

6 años
24 años

22 años

12 años
19 años

18 años 3
4
NUESTRO MUNDO ACTUAL:
VOLÁTIL
INCIERTO
COMPLEJO
AMBIGUO

5
¿PREPARADOS?

6
7
ENTORNOS MÁS DINÁMICOS Y COMPETITIVOS

CAMBIOS TECNOLÓGICOS ACELERADOS

MERCADOS GLOBALIZADOS
MODELOS DE NEGOCIOS Y ORGANIZACIONES DE
MENOR VIDA MEDIA
FIN DE LOS TRABAJOS PARA TODA LA VIDA

NECESIDAD DE FRECUENTES REINVENCIONES

APRENDIZAJE PERMANENTE

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MARK GRANOVETTER Y CAPITAL SOCIAL PERSONAL O
RELACIONES SOCIALES- LA SMÁS CAPITAL RELACIONAL
INTENSAS SON LAS QUE APORTAN
MENOS VALOR.

INTERPRETAR
EL ENTORNO

CONOCERSE ESTABLECER RED


DE RELACIONES
BIEN A SÍ MISMO

ACCIONES

PREPARARSE PARA CONSTRUIR Y


NO DEJAR DE POSICIONAR UNA
APRENDER NUNCA MARCA PERSONAL

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10
VARIAS EMPRESAS
TRABAJAR PARA
E EN
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EMPRENDER Y OPTAR POR UN


FORMAR UNA EMPRESA
CARGO ACADÉMICO E
INVESTIGAR

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LA RUTA DEL TRABAJO ASALARIADO
LA RUTA DEL PROFESIONAL INDEPENDIENTE
LA RUTA DEL EMPRENDEDOR
LA RUTA DEL INVERSIONISTA

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LA RUTA DEL TRABAJO ASALARIADO

✓Ha sido la ruta típica (hasta ahora…)


✓Remuneración segura a fin de mes.
✓Más seguridad laboral, según resultados.
✓Puede ser con contrato o a honorarios.
✓Renta depende de varios factores y una vez
establecida, tiende a subir con relativamente baja
pendiente (economía, negocio, desempeño, etc).
✓Horarios de trabajo conocidos
✓Capacitación
✓Ascensos según desempeño y oportunidades.

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SABER ELEGIR BIEN

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LA RUTA DEL PROFESIONAL INDEPENDIENTE
✓Ingresos dependen de esfuerzos personales
✓Fuertemente ligado de conocimientos y
competencias individuales.
✓Ingresos normalmente con alta variabilidad
✓Alta demanda de habilidades blandas
✓Exige ser ordenad@ y metódic@
✓Horarios variables
✓Capacitación como esfuerzo individual.
✓Exige una red de relaciones más consolidada
✓Asociarse ante proyectos complejos.
✓Creatividad, satisfacción y soledad.
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SER UNA VERDADERA
OFERTA DE VALOR Y
SABER VENDERLA

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LA RUTA DEL EMPRENDEDOR
✓Trascender la moda e ir a la realización (de
emprendedor a empresario)
✓Crear y poner en el mercado algo único
✓10% de creación y 90% de transpiración
✓Placer de generar trabajo
✓Periodos de mucho sacrificio y baja retribución
✓Fuerte trabajo en equipo
✓Horarios variables y demandantes.
✓Saber acceder eficientemente a financiamiento
✓Mucho networking
✓Gestionar el riesgo
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Tenacidad, Resiliencia,
Equilibrio Emocional,
Integridad, Autocrítica,
Humildad

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LA RUTA DEL INVERSIONISTA

✓Aquí trabaja el dinero


✓Requiere disponer de capital
✓Se trata de financiar proyectos en forma directa o
indirecta
✓Apoyar p.ej un startup y esperar genere
utilidades
✓Otras vías son invertir en el mercado accionario,
Fondos Mutuos u otros del mercado financiero.
✓Requiere experiencia y conocimiento del
mercado.

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Capital, “Olfato”, Manejarse
en el riesgo, Resiliencia,
Optimismo y Paciencia.

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PERSPECTIVA DEL MERCADO LABORAL

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TITULAD@S 2010 - 2018

Hombres: 459 Mujeres: 41 Total: 500


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Fuente: Guía Salaríal 2019 Robert Half

Sueldos Brutos Mes 26


Sueldos Brutos Mes 27 Fuente: Guía Salaríal 2019 Robert Half
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OBJETIVOS DEL TALLER

Proveer al alumno de recursos que le permitan:

✓Conocer el mercado laboral del ingeniero.


✓Analizar sus expectativas, anhelos y recursos respondiéndose la

pregunta “donde quiero estar”.


✓Comprender sus propias competencias y realizar un plan

efectivo para aplicarlas.


✓Integrarse fluidamente en un nuevo escenario laboral.
✓Conocer y aplicar habilidades básicas en el mundo laboral.

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¿Donde quiero estar?
COMPROMISOS

OBJETIVOS

RECURSOS SATISFACCIÓN
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31
EL PROCESO DE INTEGRACIÓN LABORAL

EL CURRICULUM LA ENTREVISTA LA SELECCIÓN

LA ACEPTACIÓN
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DEMANDAS DEL CONTEXTO LABORAL
PRESENTACIONES
EFECTIVAS

TRABAJO EN EQUIPO

LIDERAZGO NEGOCIACIÓN

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REALIZACIÓN DEL TALLER
✓ Dos clases semanales Lunes y Jueves de 14.30
a 16.00
✓ El taller busca incentivar la participación activa
del alumno, para desarrollar habilidades que
luego requerirá en el mundo laboral.
✓ Trabajos grupales que luego son expuestos ante
el curso, que participa en la evaluación de estos.
✓ Lecturas breves preparatorias a temas a debatir.
✓ Controles de 10 minutos.
✓ Trabajos casa evaluados
✓ Examen

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CONDICIONES DE BORDE

✓ Puntualidad
✓ No celulares, PC´s u otros durante la clase
✓ Se controlará asistencia
✓ Situaciones especiales tratarlas con Profesora
Auxiliar
✓ No se repiten las evaluaciones
✓ Se respetarán las opiniones y posiciones
particulares.

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MATERIAL DE APOYO

✓ Todas las clases se suben a U-Cursos

✓ Las lecturas obligatorias, permiten clases más


participativas de discusión de temas más que
pasar materia.

✓ En Material Docente, además de lecturas


obligatorias se sube material complementario

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EVALUACIÓN DEL TALLER

✓ Controles (10 min) lecturas CL


✓ Trabajos Individuales TI y Grupales TG
✓ Prueba o trabajo mitad de semestre P
✓ Examen Negociación
✓ Nota asistencia Na
✓ Examen E
✓ Nota final: Prom. (CL TI TG) x 0,3 + Na x 0,1 + P x 0,3 +
E x 0,3
✓ Se elimina la peor nota obtenida en CL, TI o TG
✓ No hay controles o trabajos recuperativos

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32 CLASES

JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE

J1ª J3

L5 J8 L2 J5 L7 J10 L4 J7

L12 L9 J12 L14 J17 L11 J14

L19 J22 VACACIONES L19 J22 L18 J21

L29 L26 J29 L23 J26 L21 J24

L30 L28
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PROFESIONAL

EL 5900

SEMESTRE DE PRIMAVERA 2019

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