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FORO MACROECONOMIA – SANDRA OROZCO

PREGUNTAS
1. PRESENTAR INFORMACIÓN SOBRE CIFRAS DE DESEMPLEO EN LOS
ÚLTIMOS 4 AÑOS EN COLOMBIA
De acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), en
Colombia, la Tasa de desempleo en los últimos cuatro años, ha presentado el
siguiente comportamiento:
La tasa de desempleo para el año Tasa de desempleo
2015 fue de 8,9 %; en el 2016 9,60%
mostró un aumento ya que fue de 9,50%
un 9,2%; en el año 2017 9,40% 2018; 9,50%
encontramos que la tasa de 9,30%
desempleo bajó a 8,9%, igualando 9,20%
a la del año 2015, sin embargo, lo 9,10% 2016;
9,20%
que va corrido de este año, la tasa 9,00%
de desempleo se disparó 8,90%
2017;
considerablemente ya que para el 8,80% 2015; 8,90%
8,90%
mes de Septiembre estaba en 8,70%
9,5% lo que nos indica que la tasa 8,60%
2015 2016 2017 2018
de desempleo del 2018 mostrará
un aumento considerable en 2015 2016 2017 2018
comparación con los últimos tres
años.
En el país no se ha generado empleo como se viene presumiendo, ya que en los
últimos 6 a 8 meses la tasa de crecimiento del empleo está alrededor del 0,5% y la
población está creciendo alrededor de 1,3% a 1,4%. Con estas cifras queda en
evidencia un estancamiento en el crecimiento del empleo (Dane).

2. PRESENTAR INFORMACIÓN SOBRE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES


LABORALES DE LOS COLOMBIANOS
 Oficiales, obreros y operarios
 Electricistas
 Auxiliares de contabilidad y cálculo de
SECTOR costos
CONSTRUCCIÓN  Ingeniero civiles
 Profesionales en protección
medioambiental
 Soldadores
 Empleados de control de abastecimiento
e inventario
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 Vendedores y auxiliares de venta en


tiendas, almacenes y afines.
 Empleados de control de abastecimientos
SECTOR e inventario.
Y SERVICIO  Auxiliares de contabilidad y cálculo de
costos.
 Profesionales de nivel medio de finanzas y
administración.
 Cajeros
 Técnicos y asistentes farmacéuticos
 Mensajeros
 Empleados de centros de llamadas
 Meseros

 Técnicos en electrónica
 Operadores de montacargas
 Ingenieros industriales y de producción
 Químicos
SECTOR INDUSTIAL
 Técnicos en procesamiento de alimentos
 Artesanos del cuero
 Operarios

3. PRINCIPALES DIFICULTADES QUE SE HAN PRESENTADO EN COLOMBIA


PARA OBTENER EMPLEO

La oferta y demanda. En Colombia se gradúan aproximadamente 22.000


nuevos profesionales, pero nuestras empresas, según el DANE, solo están
creando 1.200 ofertas laborales para estos profesionales.

- La falta de experiencia laboral, ya que la exigencia es de 2 a 5 años.

- La edad. El rango de edad solicitada es de 18 a 30 años

- Recomendación laboral. Si no está recomendado, a pesar de tener un buen


currículo, pesa más aquel que viene recomendado.

- La discriminación de clase, de género y de etnicidad.


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- El no dominar una segunda lengua: Si no se domina el idioma inglés las


oportunidades de trabajo disminuyen.

4. IDENTIFICAR Y EXPLICAR LAS CAUSAS COYUNTURALES Y


ESTRUCTURALES DEL DESEMPLEO EN SU REGIÓN
El Caribe presenta la tasa de desempleo más bajo del país, con una cifra
del 8.2%. La población económicamente activa es 5,07 millones de
personas, y de ellos, 4,69 millones están ocupados, según reportes del
DANE.
Entre las causas coyunturales de desempleo en nuestra región
encontramos:

La recesión generalizada de la economía, derivada de la crisis institucional


en la que se encuentra nuestro país es la que ha forzado el cierre de varias
empresas en nuestra región caribe y ha impedido la creación de nuevas
iniciativas empresariales, lo que conlleva a que se genere un mayor
desempleo en la región.

La oferta y demanda. El número de nuevos profesionales que se gradúan


de nuestras universidades, es superior al número de ofertantes de nuestras
empresas.

Profesionalización. La falta de oportunidad para ingresar a una educación


superior.

La experiencia laboral y la edad. Estas son dos de las grandes barreras para
conseguir un empleo, ya que en las ofertas de trabajo el promedio de edad
solicitado es de 18 a 30 años, con experiencia mínima de 2 a 5 años.
Estimaciones hechas por el Dane entre el 2005 y el 2020, con base al último
censo en el país, indican que el 27 por ciento de las personas en edad de
trabajar son mayores de 40 años, una edad en la que empiezan a sentir
muchas más trabas para emplearse de manera formal.

La desigualdad de género, presentándose una mayor tasa de desempleo


en las mujeres que en los hombres.
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5. PROPUESTAS PARA REDUCIR LAS CIFRAS DE DESEMPLEO EN COLOMBIA Y


EN SU REGIÓN

Considero que para reducir el desempleo en Colombia y en nuestra región Caribe,


debemos comenzar desde la escuela enfocando a nuestros niños y jóvenes en su
capacidad de liderar y formar pequeñas comunidades empresariales.
Estamos en la economía de la atracción, el profesional debe concientizarse que
debe estar siempre un paso adelante en su aprendizaje dando así una mejor
calidad de servicio.
El estado debe crear redes de apoyo a pequeños emprendedores con el fin de que
no sean absorbidas por las grandes empresas sino que puedan avanzar y crecer.
El estado debe ofrecer servicios de asesorías gratuitas para emprendimientos
generadores de empleo en las poblaciones vulnerables, ferias industriales
internacionales, vigilancias tecnológicas y del entorno de negocios, mesas de
negociación y asesores especializados en problemas productivos entre otros”.
También está claro que la tecnología es una gran oferente en este avance del
mercado laborar puesto que se abre a los países de manera más fácil.
Afianzar las iniciativas para mejorar los niveles de competitividad, innovación y
productividad en las empresas del país ante los desafíos que tienen los
empresarios en Colombia. El ministerio muestra que las empresas dedicadas al
comercio, manufacturas y turismo en el país presentan necesidades en
innovación, ciencia y tecnología.
De acuerdo con el artículo del Heraldo para impulsar el emprendimiento sería
importante crear un tejido empresarial altamente competitivo, sostenible en el
tiempo, y que contribuya con el desarrollo económico nacional.

Artículo: El trabajo informal es sinónimo de ausencia de derechos, ingresos


inseguros e inexistente protección social, señala un informe de la OIT.
https://www.rebelion.org/hemeroteca/economia/tamayo210602.htm

https://www.elheraldo.co/economia/el-2018-empezo-la-baja-en-numero-de-
empresas-nuevas-493950
https://www.portafolio.co/economia/empleo/cual-es-la-edad-mas-dificil-para-
conseguir-trabajo-en-colombia-500141
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