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MATRIZ DE R

JERARQUÍA DE
NÚMERO AÑO TITULO ARTICULOS QUE APLICAN
LA NORMA

Constitución
Constitución Política Nacional de 1991 Derechos Fundamentales Artículos 2,13,25,47,48,53, 54, 79
Colombia de 1991

Artículos :
Código Sustantivo Regulación de Relaciones 34,56,57,58,104,108,205,206,207
Código 1951
del Trabajo Laborales ,217,220,221,282,283,348,349,35
0,351

Normas para preservar,


conservar, y mejorar la salud de
Ley 9 1979 Toda la ley
los individuos en sus
ocupaciones.

Ley 46 1988 PREVENCIÓN DE DESASTRES Art 2,3,4,7,9,10,14,y,16.


Art,
Reforma al Código Sustantivo del 4,5,6,10,15,18,21,22,25,31,37,39,
Ley 50 1990
Trabajo 43,53,64,67,69,71,99,100,104,10
5 y 107.

Art, 13,15,17,18,20-
26,33,53,55,64,87,114,124,128,13
Sistema de Seguridad Social
Ley 100 1993 1,133,135,139,140,152,155,160,1
Integral
71,202,204,209,235,251,255,256,
271,274.

Por medio de la cual se aprueba


el convenio 170 y la
recomendación No. 177 sobre la
seguridad en la utilización de los
Ley 55 1993 256
productos químicos en el trabajo,
adoptados por la 77a. Reunión de
la conferencia general de la OIT
Ginebra, 1990

Ley 320 1996 S&SO-prevencion de accidentes Convenio 171 y 174

Por medio de la cual se aprueba


el "Convenio número 161, sobre
los servicios de salud en el
trabajo" adoptado por la 71
Ley 378 1997 Art 2,4,6,14.
Reunión de la Conferencia
General de la Organización
Internacional del Trabajo, OIT,
Ginebra, 1985.

Ley 755 2002 Ley María Art,1


Por la cual se dictan normas para
apoyar el empleo y ampliar la Art,2,3,6,7,13,14,19,21,23,24,26,2
Ley 789 de 2002 2002
proteción social reforma el código 8,43,50
sustantivo del trabajo

Normas para el Control a la


Ley 828 2003 Evasión del Sistema de Toda la ley
Seguridad Social

Se reforman disposiciones del


Ley 797 2003 Sistema de Seguridad Social Art 4,5,9 y17
Integral en Pensiones

Por la cual se dictan


disposiciones sobre
racionalización de trámites y
procedimientos administrativos de
Ley 962 2005 Art 2. y 55.
los organismos y entidades del
Estado y de los particulares que
ejercen funciones públicas o
prestan servicios públicos.

Por la cual se adoptan medidas


para prevenir, corregir y sancionar
Ley 1010 2006 el acoso laboral y otros Toda la ley
hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.

Por la cual se hacen algunas


modificaciones en el Sistema
Ley 1122 2007 Art 1, 10
General de Seguridad Social en
Salud.
Disposiciones por medio de las
cuales se previenen daños a la
salud de los menores de edad, la
población no fumadora y se
estipulan políticas públicas para la
Ley 1335 2009 Art. 19, 20 y 21
prevención del consumo del
tabaco y el abandono de la
dependencia del tabaco del
fumador y sus derivados en la
población colombiana.

Ley 1280 2009 Se establece la licencia por luto Toda la ley

Por la cual se definen rentas de


destinación específica para la
salud, se adoptan medidas para
promover actividades
generadoras de recursos para la
Ley 1393 2010 Toda la ley
salud, para evitar la evasión y la
elusión de aportes a la salud, se
redireccionan recursos al interior
del sistema de salud y se dictan
otras disposiciones

Por la cual se expide la Ley de


Ley 1429 2010 formalización y generación de Art 65 paragrafo 2
empleo

Por la cual se dictan normas


sobre la organización,
ley 776 2002 administración y prestaciones del Art. 1 y 2
Sistema General de Riesgos
Profesionales.

Por medio del cual se modifica el


sistema de seguridad social en
Ley 1438 2011 Toda la ley
salud y se dictan otras
definiciones
Modifica la duración de la licencia
Ley 1468 2011 de maternidad a 14 semanas (98 Toda la ley
días).

Por medio de la cual se garantiza


la igualdad salarial y de
retribución laboral entre mujeres y
Ley 1496 2011 hombres, se establecen Toda la ley
mecanismos para erradicar
cualquier forma de discriminación
y se dictan otras disposiciones

Por la cual se modifica el sistema


de riesgos laborales y se dictan
Ley 1562 2012 Toda la ley
otras disposiciones en materia de
salud ocupacional.

Por la cual se promueve la cultura


en seguridad social en Colombia,
se establece la semana de la
Ley 1502 2012 seguridad social, se implementa Toda la ley
la jornada nacional de la
seguridad social y se dictan otras
disposiciones

Por la cual se adopta la politica


nacional de gestión del riesgo de
Ley 1523 2012 Art 2
desastres y se establece el
sistema

Por medio del cual se expide el


Decreto 1072 2015 Decreto Único Reglamentario del Todos los artículos
Sector Trabajo

Readaptación de personas
Decreto 2177 1989 Art 16
invalidas

Por el cual se determina la


organización y administración del
Decreto 1295 1994 Todos los artículos
Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Decreto 692 1994 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL informativo

AFILIACIÓN RIESGOS
Decreto 1172 1994 Art2,4,10,13
PROFESIONALES

Decreto 1889 1994 Ley 100 Toda la ley

Art. 2.2.4.2.5.2
Art. 2.2.4.2.5.5
Adición de una sección al Decreto Art. 2.2.4.2.5.6
Decreto 1563 2016 Único Reglamentario del Sector Art. 2.2.4.2.5.7
Trabajo. Art. 2.2.4.2.5.11
Art. 2.2.4.2.5.17

Plan Nacional de atención de


Decreto 93 1998 informativo
desastres

Decreto 806 1998 S&SO-afiliaciones Art. 58

Decreto 231 2006 Acoso laboral (modificacion) Art. 1

Decreto 3233 2002 auxilio de transporte Art1


Decreto 1443 2014 Decreto 1443 de 2014 Toda

Decreto 1477 2014 Decreto 1477 de 2014 Toda

Decreto 55 2015 Afiliación estudiantes ARL Todos

Art2,3,4 paragrafo,5
Por la cual se establecen algunas paragrafo,7,9,11,17,22 paragrafo
disposiciones sobre vivienda, 2do,23,26,29,30,33,37,3,39,63,79
Resolucion 2400 1979
higiene y seguridad en los ,80,84,85,220,221,223,224,226,2
establecimientos de trabajo. 31,234,355-362,369 paragrafo,
691,692,701,704-706

Resolucion 2013 1986 Resolucion 2013 de 1986 1 a 19

Resolucion 1956 2008 Resolucion 1956 de 2008 Art. 2,3,4 y 9

Resolucion 1016 1989 Programa de salud ocupacional Art 1


Resolucion 734 2006 ACOSO LABORAL Art 2 y 3

Resolucion 1401 2007 Resolucion 1401 de 2007 Art. 1, 2,5-13

Resolucion 2646 2008 Resolucion 2646 de 2008 Art 2, 14

Resolucion 1157 de 2008


Resolucion 1157 2008 Ministerio de Protección Social toda
(informativo)

Resolucion 1918 2009 Resolucion 1918 de 2009 Todos los artículos

Resolucion 2087 2013 AFILIACION ARL Todo


Resolución 225 2015 Creación planilla "k estudiantes" Todos

Resolucion 705 2007 Resolucion 0705 de 2007 Todos los artículos

Circular 001 2000 Brigada de emergencia Informativo

Garantía de la afiliación a los


Sistemas Generales de Seguridad
Circular 34 30 sept 2013 Toda
Social en Salud y
Riesgos Laborales.
ATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD
ACTIVIDAD O TAREA QUE
DESCRIPCION DEL ALCANCE DE LA NORMA
LE APLICA

Reglamento interno de
trabajo
Derecho al trabajo, Trabajo digno, Igualdad de Condiciones, Garantia de derechos
Socializacion del reglamento
fundamentales, decrecho a la seguridad social
interno de trabajo
Induccion y reinduccion

Contratistas independientes, Obligaciones de las partes, obligaciones del patrono,


Reglamento interno de
obligaciones del trabajador, reglamento del trabajo, contenido del reglamento del rabajo,
trabajo
primeros auxilios, Asisrencia inmediata, cotratación de la asistencia, culpa del patrono,
Socializacion del reglamento
calificación de incapacidades, avisos sobre la ocurrencia del accidente, tratamiento
interno de trabajo
obligatorio, recuperación o reeducación, medidas de higiene y seguridad, reglamento de
Induccion y reinduccion
higiene y seguridad, contenido del reglamento, publicación del reglamento de higiene.

Art. 80. Normas para preservar, conservar y mejorar la salud en sus ocupaciones.Art. 84.
Obligaciones de los empleadores.Art. 90 a Art. 96. De las edificaciones destinadas a lugares de
La institucion administra todos
trabajo.Art. 98 a Art. 99. De las condiciones ambientales.Art. 101 a Art. 104. De los agentes
las herramientas para realizar
químicos y biológicos.Art. 105 a Art. 109. De los agentes físicos. Art. 111. Organización de la salud
los trabajos de la manera mas
ocupacional en los lugares de trabajo.Art. 112. Seguridad industrial en maquinaria, equipos y
segura y asegura que el estado
herramientas.Art. 113 a Art. 116. Seguridad industrial en calderas y equipos sometidos a presión.Art.
de la instalaciones sea el mas
117 a Art. 118. Seguridad industrial para riesgos eléctricos.Art. 120 a Art. 121. Seguridad industrial
seguro y adecuado para la
para el manejo, transporte y almacenamiento de materiales.Art. 122 a Art. 123. Elementos de
realizacion de las actividades
protección personal.Art. 125 a Art. 127. Medicina preventiva.Art. 128 a Art. 129. Saneamiento
Básico.

Implementacion del plan de


Organización del sistema nacional para la atención y prevención de desastres.
emergencias en la institucion
Pago de seguridad social

Reglamento Interno de Trabajo Socializacion de reglamento


Contratos de trabajo interno de trabajo
Reglamento de Higiene y seguridad industrial
Firma de contratos de trabajo
Actas del Copaso
Constancia de entrega de Dotaciones Escogencia y establecimieto de
Pago de salarios, prestaciones, parafiscales, e indemnizaciones COPASST
Afiliaciones a seguridad social
Firma de constancia de entrega
de dotacion

Por la cual se crea el sistema general de seguridad social integral y se dictan otras Pago de seguridad social y
disposiciones. parafiscales

Señalizacion de sustancias,
Manejo seguro de sustancias químicas empleadas en la organización. selección de sustancias
quimicas inofensivas

Aprobación del convenio de la OIT sobre:


- Convenio 171: Disposiciones sobre trabajo nocturno
- Convenio 174: Prevención de accidentes industriales mayores
Sustancias peligrosas: identificación, sistema documentado de prevención de riesgos,
evaluación de riesgos, formación y dotación del personal, planes de emergencias, Implementacion de Sistema
medidas de control e investigación de accidentes o casi accidentes. Derechos y de gestion de seguridad y
obligaciones de los trabajadores salud en el trabajo
Recomendación 181: Prevención de accidentes industriales mayores
Prácticas de seguridad satisfactorias en instalaciones expuestas a riesgos de accidentes
mayores incluyendo la gestión de los sistemas de seguridad y la seguridad de los
procedimientos de trabajo.

Realizacion de examenes
Establecer planes de salud en el trabajo medicos de ingreso,
periodicos y egreso

Licencia de paternidad
- El esposo o compañero permanente de una mujer en licencia de maternidad tendrá
derecho a 4 días de licencia remunerada de paternidad (a cargo de la EPS), si sólo él
esta cotizando al Sistema de Salud o a 8 días si ambos padres cotizan a la misma EPS Nninguno
- Se debe presentar a la EPS, en los 30 días siguientes al nacimiento el Registro Civil de
Nacimiento
- Se requiere una cotización previa de 100 semanas
Normas para apoyar el empleo, ampliar la protección social y se modifican algunos
artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
Régimen especial de aportes al ICBF, SENA y caja compensación por contratar personas
con disminución de capacidad laboral superior a 25%, reinsertados al margen de la Ley.
Pago de seguridad social y
Modifica los horarios de trabajo ordinario (6:00 a.m. - 10:00 p.m.) y nocturno (10:00 p.m. -
parafiscales
6:00 a.m.)
Para ejercer el derecho de movilidad de ARL o Caja de Compensación, el empleador se
Implementacion de
debe estar al día con los sistemas de salud y pensiones
reglamento interno de
Las Cámaras de Comercio deben exigir prueba del cumplimiento de las obligaciones con
trabajo
el sistema de seguridad social
Las horas de trabajo diario podrán repartirse de manera variable durante la semana,
entre 4 y 10 horas diarias sin lugar a recargo por trabajo suplementario, cuando no se
excedan 48 horas semanales

Pago de aportes al sistema de seguridad social integral - control de la evasión del Pago de seguridad social y
sistema general de seguridad social parafiscales

Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto
en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales Pago de seguridad social, y
exceptuados y especiales. Se establece la obligatoriedad de cotización para los parafiscales opcionamente
empleados independientes.

Implementacion de
Supresión de la revisión y aprobación del reglamento de higiene y seguridad por el
reglamento de higiene y
Ministerio de la Protección Social
seguridad industrial

Establecimiento de controles
a implementar dentro de la
Matriz de identificacion de
peligros y valoracion de
Establecer medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en el ámbito de riesgos
las relaciones de trabajo
Inclusion y socializacion de
capitulo sobre acoso laboral
en el reglamento interno de
trabajo

Monto y distribución de las cotizaciones Pago de seguridad social


Dentro de estos artìculos se especifican los lugares donde es prohibido el consumo de
Disuacion del paciente o
tabaco, ademas de las obligaciones de los propietarios para dar cumplimiento a la
cualquier persona a fumar
normatividad y brindar espacios libres del humo del cigarrillo y finalmente es establecen
dentro de la institucion
algunas definiciones.

Introduccion de mecanismos
Conceder al trabajador en Caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero(a)
para el cumplimiento e la ley
permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de
dentro del reglamento
afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (05) días hábiles.
interno de trabajo

La Ley 1393 de 2010 busca entre otros fines, evitar la evasión y la elusión de aportes a la
salud, . La norma también obliga a los empleadores a informar a sus trabajadores de los
aportes hechos a seguridad social, o a garantizar que éstos últimos puedan consultar
que sus aportes efectivamente se hayan realizado, de lo contrario los empleadores
podrán ser sancionados por cada período de cotización con multa de cinco (5) salarios
mínimos legales mensuales vigentes,, por tanto para la afiliación a un empleado,
Pago de seguridad social
contratista o a cualquier persona obligada a cotizar al Sistema de Riesgos Profesionales
se debe demostrar que se encuentra cotizando a los sistemas de Salud y de Pensiones;
en el caso de los pensionados y trabajadores independientes, no aplica tal disposición
por no estar obligados a afiliarse y cotizar al Sistema General de Riesgos Profesionales,
de tal manera que reitera la voluntariedad de la afiliación a la ARL de los trabajadores
independientes.

Suprime la obligación del empleador de inscribir el COPASO (o vigia ocupacional según


Postulacion, votacion y
el caso) ante el ministerio de la Proteccion Social - modifica el codigo sustantivo del
selección del COPASST
trabajo

Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la


presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una Servicios prestados y
enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o beneficios adjuntos a la
muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y afiliacion y pago de la
le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de seguridad social
1994 y la presente ley.

Control a los deberes de los empleadores y otras personas obligadas a cotizar - Deberes
y obligaciones de los usuarios del sistema de seguridad social en salud.
PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO A SOLICITAR REEMBOLSO DE PRESTACIONES implementacion del sistema
ECONÓMICAS. a derecho de los empleadores de solicitar a las Entidades Promotoras de gestion de seguridad y
de salud el reembolso del valor de las prestaciones económicas prescribe en el término salud en el trabajo
de tres (3) años contados a partir de la fecha en que el empleador hizo el pago
correspondiente al trabajador
Implementacion dentro del
por la cual modifica los articulos 236,239, 57, 58del codigo sustantivo del trabajo donde
reglamento interno de
se contemplan otras disposiciones.
trabajo

Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre


Socializacion de reglamento
mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de
intenrno de trabajo
discriminación y se dictan otras disposiciones

Diseño e implementación del SGSST - Cambio nominativo de ARP a ARL - Sistema de implementacion del sistema
Riesgos Profesionales a Sistema de Riesgos Laborales - Aumento de multas y cambio en de gestion de seguridad y
las definiciones de enfermedad laboral y accidente de trabajo salud en el trabajo

Cpacitacion sobre
Fomento de la cultura en seguridad social autocuidado y pausas
acitivas

Artículo 2°. De la responsabilidad. La gestión del riesgo es responsabilidad de todas las


autoridades y de los habitantes del territorio colombiano.

En cumplimiento de esta responsabilidad, las entidades públicas, privadas y comunitarias Implementacion de plan de
desarrollarán y ejecutarán los procesos de gestión del riesgo, entiéndase: conocimiento emergencia
del riesgo, reducción del riesgo y manejo de desastres, en el marco de sus
competencias, su ámbito de actuación y su jurisdicción, como componentes del Sistema
Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres.

Inplementacion del sistema


Este decreto compila toda las normas para la implementacion del sistema de gestion de
de gestion de seguridad y
seguridad y salud en el trabajo
salud en el trabajo

Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores
Inclusion en el reglamento
inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera
interno de trabajo
su capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo del Trabajo.

Inplementacion del sistema


Definiciones, camplo de aplicación, afiliados obligatorios, definición de enfermedad
de gestion de seguridad y
profesional y accidente de trabajo, obligaciones de las partes, sanciones, prestaciones,
salud en el trabajo
Inplementacion del sistema
Definición del Sistema General de Seguridad Social Integral
de gestion de seguridad y
Sistema General de Pensiones.
salud en el trabajo

Afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales


Cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales Pago de seguridad social
Formularios de afiliación

implementacion del sistema


de gestion de seguridad y
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993. salud en el trabajo

Pago de seguridad social

Verificar Afiliacion de los


Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072
contratistas que se
de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la
encuentran bajo contrato por
cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se
prestacion de servicios o por
dictan otras disposiciones.
evento

Adopción del Plan Nacional PAD. (plan nacional para la prevención y atención de Implementacion del plan de
desastres) en sus artículos del 1 al 9. emergencia

Afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud y la prestación de los beneficios. Es


requisito para la afiliación y permanencia en el Sistema General de Seguridad Social en
Escogencia y
Salud que el trabajador dependiente se encuentre afiliado y permanezca como tal, en el
establecimiento de Copasst
sistema de riesgos profesionales.
Art 58 derogado por el Dec 1703 de 2002

Implementacion del
por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de enero 23 de 200 por medio de la cualreglamento
se adoptaninterno
medidasde para prevenir, corregir y s
trabajo

Por el cual se establece el auxilio de transporte que regirá a partir del primero de enero Pago del auxilio de
de 2003. transporte
Implementacion del sistema
A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del
de gestion de seguridad y
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
salud en el trabajo

Implmentacion del sistema


de gestion para evitar el
A través del cual el Ministerio del Trabajo expide la nueva Tabla de Enfermedades
aumento de la morbilidad en
Laborales, la cual debe actualizarse cada tres años atendiendo a estudios técnicos.
los trabajdores de la
institucion

Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Afiliacion del practicante a la
Laborales y se dictan otras disposiciones. ARL

Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad


reglamentadas en la presente Resolución, se aplican a todos los establecimientos
de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para Implementacion del sistema
cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud de gestion de seguridad y
física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las salud en el trabajo
mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes
actividades.

Postulacion, votacion y
Comité Paritario Salud Ocupacional
selección del COPASST

por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco

implementacion del sistema


Establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas de gestion de seguridad y
salud en el trabajo
Establecimiento de controles
a implementar dentro de la
Matriz de identificacion de
peligros y valoracion de
Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las riesgos
disposiciones de la Ley 1010 de 2006.
Inclusion y socializacion de
capitulo sobre acoso laboral
en el reglamento interno de
trabajo

Establecimiento de
procedimiento de
Reglamenta la investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo
invesigacion de incidentes y
accidentes laborales

Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la Realizacion de charlas sobre
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la el peligro psicosocial al cual
exposición a factores de riesgo psicosociales en el trabajo y para la determinación del se ven enfretados los
origen de las patologías causadas por estrés ocupacional empleados de la institucion

Por la cual se modifica el artículo 13 de la Resolucion 001016 de 1989, Toda empresa


deberá constintuir y poner en Funcionamiento el Comité Paritario de Salud sin que se
requiera su registro ante el Ministerio de la Protección Social. La verificación del
Postulacion, votacion y
cumplimiento de las disposiciones que regulan los Comités Paritarios de Salud
selección del COPASST
Ocupacional se realizará en cualquier momento, mediante la solicitud de información que
realice el Inspector de Trabajo en su despacho o a través de visita en las instalaciones de
la respectiva empresa

Modifica los artículos 11 y 17 de la Resolucion 2346 de 2007 y se dictan otras Convenio con laboratorio
disposiciones. El costo de las evaluaciones medicas ocupacionales debe ser pagado en clinico quien realiza los
su totalidad por la empresa, la custodia de las historias clinicas ser de la entidad quien examenes ocupacionales al
realiza el exámen. personal

Afiliacion al sistema al general de riesgos profesionales para trabajadores independientes


Pago de seguridad social
y contratos por prestacion de servicios
Afiliacion del practicante a la
Por la cual se crea la planilla “K estudiantes” y los tipos de cotizantes 23 “Estudiantes Decreto 055 de 2015” y 55 “Afiliado partícipe – depend
ARL

Verificacion de la
Especificacion sobre el uso y gestion de los botiquines de prieros auxilios en
composicion del botiquein
establecimientos comerciales
conforme a la normatividad

Conformacion de la brigada
de emergencias

Implementacion del sistema


de gestion de seguridad y
salud en el trabajo
Conformación de brigadas de emergencia, en todas las empresas.
Realizacion de examenes
ocupaciones a los
empleados

Postulacion, votacion y
selección del COPASST

El Ministerio de Salud y Protección Social, en cumplimiento de sus funciones y, en


especial, aquellas relacionadas con la operación del aseguramiento en salud y riesgos
laborales, ante el cúmulo de peticiones, quejas y reclamos presentados por los
ciudadanos sobre las trabas y/o requisitos adicionales que vienen aplicando para la
Pago de seguridad social
afiliación o traslado, las Entidades Promotoras de Salud del Régimen Subsidiado y
Contributivo y las Administradoras de Riesgos Laborales, insta a estas entidades al
cumplimiento de las condiciones establecidas en el marco legal vigente para la afiliación
y/o traslado de los ciudadanos residentes en el país a los sistemas mencionados.
EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EVIDENCIA DE FECHA DE
RESPONSABLE CUMPLE
CUMPLIMIENTO SEGUMIENTO

Firma del reglamento interno


de trabajo por parte del
trabajdor

Correos con las dudas


realizadas a la directora
Directora administrativa Si 6/13/2016
administrativa por parte de los
empleados

Mes de ingreso para


observacion

Firma del reglamento interno


de trabajo por parte del
trabajdor

Correos con las dudas


realizadas a la directora
Directora administrativa Si 6/13/2016
administrativa por parte de los
empleados

Mes de ingreso para


observacion

Buen estado de las intalaciones y


herramientas utilizadas en la Directora administrativa SI 7/1/2009
institucion

Implantancion de rutas de
Directora adminsitrativa,
evacuacion, posicionamiento NO 2/1/2016
COPASST
de extintores
Planillas de seguridad social

Contratos firmados
Directora administrativa SI 6/1/2015
Firma de reglamento interno

Acta de establecimiento de
COPASST

planilla de pago de seguridad


Directora administrativa Si 7/1/2009
social

Señales de alerta en
contenedores de sustancias,
Corrdinadora adminsitrativa y
almacenamiento adecuado, Si 9/1/2016
directora cientifica
implementacion de plan de
emergencia

Indicadores de gestion dentro


de los limites establecidos por Auxiliar de calidad Si 1/5/2015
la institucion

Resultads de examenes
Director adminsitrativo NO 1/1/2017
ocupacionales

Ninguno NO NO 6/5/2016
Firma de reglamento interno
de trabajo
Director administrativo Si 6/13/2016
Planilla de seguridad social

Planilla de seguridad social Director administrativo Si 7/1/2009

Planilla de seguridad social Director administrativo Si 7/1/2009

ninguna Auxiliar de calidad No 11/1/2016

Reglamrnto interno de trabajo


firmado por los empeados de Director administrativo No 11/1/2016
la institucion

Planilla de seguridad social Director administrativo Si 7/1/2009


no no No 11/1/2016

Firma de reglamento interno


Director administrativo Si 6/13/2016
de trabajo

planilla de pago de seguridad


Director adminsitrativo Si 7/1/2016
social

Realizacion de reuniones con


Director Administrativo Si 2/15/2016
su respectiva acta

Planilla de seguridad social Director administrativo Si 7/1/2009

Acciones de mejoras
presentadas dentro de la
matriz de peligro y valoracion
Auxiliar de calidad No 1/5/2015
de riesgos y demas
documentos dentro del sistema
de gestion
Ninguna Directora administrativa No 11/1/2016

Firma del reglamento interno


Director adminsitrativo Si 6/13/2016
por parte del trabajdor

Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
riesgos y demas Auxiliar de calidad No 1/5/2015
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion

Acta de asistencia a la Director adminitrativo y auxiliar


No 11/1/2016
capacitacion administrativo

Actas de capacitacion del plan


Director administrativo, auxiliar
de emeregencia, No 11/1/2016
de calidad
nombramiento de brigdista

Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
Director administrativo, auxiliar
riesgos y demas No 2/5/2015
de calidad
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion

Firma del reglamento interno


de trabajo por parte del Directora administrativa No 2/15/2016
trabajador

Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
Director administrativo, auxiliar
riesgos y demas No 1/5/2015
de calidad
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion
Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
Director administrativo, auxiliar
riesgos y demas No 1/5/2015
de calidad
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion

planilla de pago de seguridad


Director adminsitrativo Si 7/1/2016
social

planilla de pago de seguridad


social y parafiscales

Acciones de mejora
Director administrativo No 1/5/2016
documentadas en la matriz de
riesgos y demas
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion

Planilla de pago de los


Directora administrativa Si 7/1/2009
contratistas

Realizacion de simulacros de
evauacion y capacitaciones en
Auxiliar de calidad No 1/5/2016
temas relacionado con
atencion a emergencias

Acta de establecimiento de
Directora adminsitrativa y junta
copasst y las repesctivas Si 2/15/2016
directiva
reuniones

Firma del reglamento interno


de trabajo por parte del Diirector administrativo No 6/13/2016
empleado

Comprobante de egreso de Directora administrativa y


Si 7/1/2009
pago de omina por empleado contratista
Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
riesgos y demas Auxiliar de calidad No 1/5/2015
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion

Indicador de morbilidad por


debajo de el limite permitod
Auxiliar de calidad NO 1/5/2015
por la ficha tecnica de la
institucion

Planilla de pago del


practicante, entrega de carnet Director administrativo Si 8/1/2015
de afiliacion

Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
Director administrativo
riesgos y demas No 1/5/2016
Auxiliar de calidad
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion

Acta de establecimiento de
copasst y las repesctivas Auxiliar de calidad Si 2/15/2016
reuniones

Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
Director administrativo, auxiliar
riesgos y demas No 1/5/2015
de calidad
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion
Reglamrnto interno de trabajo
firmado por los empeados de Director administrativo No 11/1/2016
la institucion

Indicador de monitoreo de la
accidentalidad
Auxiliar de calidad, COPASST No 1/5/2015
Formatos de investigacion
diligenciados

Actas de asistencia a la
capacitacion firmadas por los Auxiliar de calidad No 1/5/2015
empleados

Acta de establecimiento de
copasst y las repesctivas Auxiliar de calidad Si 2/15/2016
reuniones

Resultados de los examenes


Director administrativo Si 7/1/2009
de los empleados

planilla de pago de seguridad


Director adminsitrativo Si 7/1/2016
social
Planilla de pago del
practicante, entrega de carnet Director administrativo Si 8/1/2015
de afiliacion

Lista de chequeo firmada por


representate de la Auxiliar de calidad No 12/31/2016
administracion en COPASST

Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
riesgos y demas
subprogramas y docuemntos
Director adminsitrativo
del sistema de gestion No 1/5/2015
Auxiliar de calidad
Acta de establecimiento de
copasst y las repesctivas
reuniones

planilla de pago de seguridad


Director adminsitrativo Si 7/1/2016
social
JO
PLAN DE ACCION

NO

NO

NO

Establecimiento de brigadistas de
emergencia y realizacion de simulacros
de emergencia
NO

NO

NO

NO

Se debe proponer la realizacion de


examanes periodicos conforme al
programa de vigilancia epidemiologica de
la institucion

Se debe ingresar un punto dentro del


reglamento interno que de conformidad al
la ley Maria
NO

NO

NO

Implementacion de acciones que ayuden


al desarrollo del reglamento de higiene y
seguridad

Registrar dentro de la matriz de


identificacion de peligros el peligro
psicosocial y en el reglamento interno de
trabajo

NO
NO

NO

NO

NO

Implementar el programa de vigilancia


epidemiologica y el plan de emergencias
Incluir dentro del reglamento internor
articulos los cuales garanticen el
cumplimiento de la presente ley

NO

Implementacion de acciones a tomar


para el desarrollo del sistema de gestion

Realizar capaciacion sobre autocuidado y


pausas activas ( ergonomia)

Realizacion de capacitaciones de temas


del plan de emergencia, y realizacion de
simulacros de vacuacion

Implementacion de acciones a tomar


para el desarrollo del sistema de gestion

Incluir dentro del reglamento internor


articulos los cuales garanticen el
cumplimiento de la presente ley

Implementacion de acciones a tomar


para el desarrollo del sistema de gestion
Implementacion de acciones a tomar
para el desarrollo del sistema de gestion

NO

Se debe implementar en su totalidad los


programas deribados del sistema de
gestion de seguridad y salud en el trabajo

NO

Realizacion de actividades descritas para


paracion del plan de emergencia

NO

Incluir dentro del reglamento interno


articulos los cuales garanticen el
cumplimiento de la presente ley

NO
Implementacion de acciones a tomar
para el desarrollo del sistema de gestion

Implementacion de acciones que ayuden


al desarrollo del programa de vigilancia
epidemiologica

Medicion de indicadores para monitoreo


del programa

NO

Implementacion de acciones a tomar


para el desarrollo del sistema de gestion

NO

Implementacion de acciones a tomar


para el desarrollo del sistema de gestion
Registrar dentro de la matriz de
identificacion de peligros el peligro
psicosocial y en el reglamento interno de
trabajo

Implementacion de investigacion de
accidentes e incidentes

Medicion de indicadores de monitoreo

Realizacion de charlas sobre el peligro


psicosocial al cual se ven enfretados los
empleados de la institucion

NO

NO

NO
NO

Superviision de conformacion de Botiquin

Implementacion de acciones a tomar


para el desarrollo del sistema de gestion

NO
Constitución 1
Código 2
Ley 3
Decreto 5
Decreto - Ley 6
Acuerdo 8
Circular 9
Concepto 10
Resolucion 7
Decisión de
la CAN 4
Desición 11
Sentencia 12

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