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JERARQUÍA DE
NÚMERO AÑO TITULO ARTICULOS QUE APLICAN
LA NORMA
Constitución
Constitución Política Nacional de 1991 Derechos Fundamentales Artículos 2,13,25,47,48,53, 54, 79
Colombia de 1991
Artículos :
Código Sustantivo Regulación de Relaciones 34,56,57,58,104,108,205,206,207
Código 1951
del Trabajo Laborales ,217,220,221,282,283,348,349,35
0,351
Art, 13,15,17,18,20-
26,33,53,55,64,87,114,124,128,13
Sistema de Seguridad Social
Ley 100 1993 1,133,135,139,140,152,155,160,1
Integral
71,202,204,209,235,251,255,256,
271,274.
Readaptación de personas
Decreto 2177 1989 Art 16
invalidas
AFILIACIÓN RIESGOS
Decreto 1172 1994 Art2,4,10,13
PROFESIONALES
Art. 2.2.4.2.5.2
Art. 2.2.4.2.5.5
Adición de una sección al Decreto Art. 2.2.4.2.5.6
Decreto 1563 2016 Único Reglamentario del Sector Art. 2.2.4.2.5.7
Trabajo. Art. 2.2.4.2.5.11
Art. 2.2.4.2.5.17
Art2,3,4 paragrafo,5
Por la cual se establecen algunas paragrafo,7,9,11,17,22 paragrafo
disposiciones sobre vivienda, 2do,23,26,29,30,33,37,3,39,63,79
Resolucion 2400 1979
higiene y seguridad en los ,80,84,85,220,221,223,224,226,2
establecimientos de trabajo. 31,234,355-362,369 paragrafo,
691,692,701,704-706
Reglamento interno de
trabajo
Derecho al trabajo, Trabajo digno, Igualdad de Condiciones, Garantia de derechos
Socializacion del reglamento
fundamentales, decrecho a la seguridad social
interno de trabajo
Induccion y reinduccion
Art. 80. Normas para preservar, conservar y mejorar la salud en sus ocupaciones.Art. 84.
Obligaciones de los empleadores.Art. 90 a Art. 96. De las edificaciones destinadas a lugares de
La institucion administra todos
trabajo.Art. 98 a Art. 99. De las condiciones ambientales.Art. 101 a Art. 104. De los agentes
las herramientas para realizar
químicos y biológicos.Art. 105 a Art. 109. De los agentes físicos. Art. 111. Organización de la salud
los trabajos de la manera mas
ocupacional en los lugares de trabajo.Art. 112. Seguridad industrial en maquinaria, equipos y
segura y asegura que el estado
herramientas.Art. 113 a Art. 116. Seguridad industrial en calderas y equipos sometidos a presión.Art.
de la instalaciones sea el mas
117 a Art. 118. Seguridad industrial para riesgos eléctricos.Art. 120 a Art. 121. Seguridad industrial
seguro y adecuado para la
para el manejo, transporte y almacenamiento de materiales.Art. 122 a Art. 123. Elementos de
realizacion de las actividades
protección personal.Art. 125 a Art. 127. Medicina preventiva.Art. 128 a Art. 129. Saneamiento
Básico.
Por la cual se crea el sistema general de seguridad social integral y se dictan otras Pago de seguridad social y
disposiciones. parafiscales
Señalizacion de sustancias,
Manejo seguro de sustancias químicas empleadas en la organización. selección de sustancias
quimicas inofensivas
Realizacion de examenes
Establecer planes de salud en el trabajo medicos de ingreso,
periodicos y egreso
Licencia de paternidad
- El esposo o compañero permanente de una mujer en licencia de maternidad tendrá
derecho a 4 días de licencia remunerada de paternidad (a cargo de la EPS), si sólo él
esta cotizando al Sistema de Salud o a 8 días si ambos padres cotizan a la misma EPS Nninguno
- Se debe presentar a la EPS, en los 30 días siguientes al nacimiento el Registro Civil de
Nacimiento
- Se requiere una cotización previa de 100 semanas
Normas para apoyar el empleo, ampliar la protección social y se modifican algunos
artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
Régimen especial de aportes al ICBF, SENA y caja compensación por contratar personas
con disminución de capacidad laboral superior a 25%, reinsertados al margen de la Ley.
Pago de seguridad social y
Modifica los horarios de trabajo ordinario (6:00 a.m. - 10:00 p.m.) y nocturno (10:00 p.m. -
parafiscales
6:00 a.m.)
Para ejercer el derecho de movilidad de ARL o Caja de Compensación, el empleador se
Implementacion de
debe estar al día con los sistemas de salud y pensiones
reglamento interno de
Las Cámaras de Comercio deben exigir prueba del cumplimiento de las obligaciones con
trabajo
el sistema de seguridad social
Las horas de trabajo diario podrán repartirse de manera variable durante la semana,
entre 4 y 10 horas diarias sin lugar a recargo por trabajo suplementario, cuando no se
excedan 48 horas semanales
Pago de aportes al sistema de seguridad social integral - control de la evasión del Pago de seguridad social y
sistema general de seguridad social parafiscales
Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto
en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales Pago de seguridad social, y
exceptuados y especiales. Se establece la obligatoriedad de cotización para los parafiscales opcionamente
empleados independientes.
Implementacion de
Supresión de la revisión y aprobación del reglamento de higiene y seguridad por el
reglamento de higiene y
Ministerio de la Protección Social
seguridad industrial
Establecimiento de controles
a implementar dentro de la
Matriz de identificacion de
peligros y valoracion de
Establecer medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en el ámbito de riesgos
las relaciones de trabajo
Inclusion y socializacion de
capitulo sobre acoso laboral
en el reglamento interno de
trabajo
Introduccion de mecanismos
Conceder al trabajador en Caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero(a)
para el cumplimiento e la ley
permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de
dentro del reglamento
afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (05) días hábiles.
interno de trabajo
La Ley 1393 de 2010 busca entre otros fines, evitar la evasión y la elusión de aportes a la
salud, . La norma también obliga a los empleadores a informar a sus trabajadores de los
aportes hechos a seguridad social, o a garantizar que éstos últimos puedan consultar
que sus aportes efectivamente se hayan realizado, de lo contrario los empleadores
podrán ser sancionados por cada período de cotización con multa de cinco (5) salarios
mínimos legales mensuales vigentes,, por tanto para la afiliación a un empleado,
Pago de seguridad social
contratista o a cualquier persona obligada a cotizar al Sistema de Riesgos Profesionales
se debe demostrar que se encuentra cotizando a los sistemas de Salud y de Pensiones;
en el caso de los pensionados y trabajadores independientes, no aplica tal disposición
por no estar obligados a afiliarse y cotizar al Sistema General de Riesgos Profesionales,
de tal manera que reitera la voluntariedad de la afiliación a la ARL de los trabajadores
independientes.
Control a los deberes de los empleadores y otras personas obligadas a cotizar - Deberes
y obligaciones de los usuarios del sistema de seguridad social en salud.
PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO A SOLICITAR REEMBOLSO DE PRESTACIONES implementacion del sistema
ECONÓMICAS. a derecho de los empleadores de solicitar a las Entidades Promotoras de gestion de seguridad y
de salud el reembolso del valor de las prestaciones económicas prescribe en el término salud en el trabajo
de tres (3) años contados a partir de la fecha en que el empleador hizo el pago
correspondiente al trabajador
Implementacion dentro del
por la cual modifica los articulos 236,239, 57, 58del codigo sustantivo del trabajo donde
reglamento interno de
se contemplan otras disposiciones.
trabajo
Diseño e implementación del SGSST - Cambio nominativo de ARP a ARL - Sistema de implementacion del sistema
Riesgos Profesionales a Sistema de Riesgos Laborales - Aumento de multas y cambio en de gestion de seguridad y
las definiciones de enfermedad laboral y accidente de trabajo salud en el trabajo
Cpacitacion sobre
Fomento de la cultura en seguridad social autocuidado y pausas
acitivas
En cumplimiento de esta responsabilidad, las entidades públicas, privadas y comunitarias Implementacion de plan de
desarrollarán y ejecutarán los procesos de gestión del riesgo, entiéndase: conocimiento emergencia
del riesgo, reducción del riesgo y manejo de desastres, en el marco de sus
competencias, su ámbito de actuación y su jurisdicción, como componentes del Sistema
Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres.
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores
Inclusion en el reglamento
inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera
interno de trabajo
su capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo del Trabajo.
Adopción del Plan Nacional PAD. (plan nacional para la prevención y atención de Implementacion del plan de
desastres) en sus artículos del 1 al 9. emergencia
Implementacion del
por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de enero 23 de 200 por medio de la cualreglamento
se adoptaninterno
medidasde para prevenir, corregir y s
trabajo
Por el cual se establece el auxilio de transporte que regirá a partir del primero de enero Pago del auxilio de
de 2003. transporte
Implementacion del sistema
A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del
de gestion de seguridad y
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
salud en el trabajo
Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Afiliacion del practicante a la
Laborales y se dictan otras disposiciones. ARL
Postulacion, votacion y
Comité Paritario Salud Ocupacional
selección del COPASST
Establecimiento de
procedimiento de
Reglamenta la investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo
invesigacion de incidentes y
accidentes laborales
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la Realizacion de charlas sobre
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la el peligro psicosocial al cual
exposición a factores de riesgo psicosociales en el trabajo y para la determinación del se ven enfretados los
origen de las patologías causadas por estrés ocupacional empleados de la institucion
Modifica los artículos 11 y 17 de la Resolucion 2346 de 2007 y se dictan otras Convenio con laboratorio
disposiciones. El costo de las evaluaciones medicas ocupacionales debe ser pagado en clinico quien realiza los
su totalidad por la empresa, la custodia de las historias clinicas ser de la entidad quien examenes ocupacionales al
realiza el exámen. personal
Verificacion de la
Especificacion sobre el uso y gestion de los botiquines de prieros auxilios en
composicion del botiquein
establecimientos comerciales
conforme a la normatividad
Conformacion de la brigada
de emergencias
Postulacion, votacion y
selección del COPASST
Implantancion de rutas de
Directora adminsitrativa,
evacuacion, posicionamiento NO 2/1/2016
COPASST
de extintores
Planillas de seguridad social
Contratos firmados
Directora administrativa SI 6/1/2015
Firma de reglamento interno
Acta de establecimiento de
COPASST
Señales de alerta en
contenedores de sustancias,
Corrdinadora adminsitrativa y
almacenamiento adecuado, Si 9/1/2016
directora cientifica
implementacion de plan de
emergencia
Resultads de examenes
Director adminsitrativo NO 1/1/2017
ocupacionales
Ninguno NO NO 6/5/2016
Firma de reglamento interno
de trabajo
Director administrativo Si 6/13/2016
Planilla de seguridad social
Acciones de mejoras
presentadas dentro de la
matriz de peligro y valoracion
Auxiliar de calidad No 1/5/2015
de riesgos y demas
documentos dentro del sistema
de gestion
Ninguna Directora administrativa No 11/1/2016
Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
riesgos y demas Auxiliar de calidad No 1/5/2015
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion
Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
Director administrativo, auxiliar
riesgos y demas No 2/5/2015
de calidad
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion
Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
Director administrativo, auxiliar
riesgos y demas No 1/5/2015
de calidad
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion
Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
Director administrativo, auxiliar
riesgos y demas No 1/5/2015
de calidad
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion
Acciones de mejora
Director administrativo No 1/5/2016
documentadas en la matriz de
riesgos y demas
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion
Realizacion de simulacros de
evauacion y capacitaciones en
Auxiliar de calidad No 1/5/2016
temas relacionado con
atencion a emergencias
Acta de establecimiento de
Directora adminsitrativa y junta
copasst y las repesctivas Si 2/15/2016
directiva
reuniones
Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
Director administrativo
riesgos y demas No 1/5/2016
Auxiliar de calidad
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion
Acta de establecimiento de
copasst y las repesctivas Auxiliar de calidad Si 2/15/2016
reuniones
Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
Director administrativo, auxiliar
riesgos y demas No 1/5/2015
de calidad
subprogramas y docuemntos
del sistema de gestion
Reglamrnto interno de trabajo
firmado por los empeados de Director administrativo No 11/1/2016
la institucion
Indicador de monitoreo de la
accidentalidad
Auxiliar de calidad, COPASST No 1/5/2015
Formatos de investigacion
diligenciados
Actas de asistencia a la
capacitacion firmadas por los Auxiliar de calidad No 1/5/2015
empleados
Acta de establecimiento de
copasst y las repesctivas Auxiliar de calidad Si 2/15/2016
reuniones
Acciones de mejora
documentadas en la matriz de
riesgos y demas
subprogramas y docuemntos
Director adminsitrativo
del sistema de gestion No 1/5/2015
Auxiliar de calidad
Acta de establecimiento de
copasst y las repesctivas
reuniones
NO
NO
NO
Establecimiento de brigadistas de
emergencia y realizacion de simulacros
de emergencia
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
Implementacion de acciones a tomar
para el desarrollo del sistema de gestion
NO
NO
Implementacion de investigacion de
accidentes e incidentes
NO
NO
NO
NO
NO
Constitución 1
Código 2
Ley 3
Decreto 5
Decreto - Ley 6
Acuerdo 8
Circular 9
Concepto 10
Resolucion 7
Decisión de
la CAN 4
Desición 11
Sentencia 12