Del enfoque transformacional se podria afirmar que:

Seleccione una respuesta.

a. Surgio antes que el enfoque de rasgos.
b. Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.
c. Teoriza unicamente sobre el carisma de los lideres.
d. Presenta en su marco la Iniciacion de estructura y la Consideracion.
Question 2
Puntos: 1
Curiosamente existe una teoria de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones
como prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de la
tarea, esta teoria se conoce como:
Seleccione una respuesta.
a. Teoria del gran hombre.
b. Estudios de la Ohio State University.
c. Teoria de los recursos cognitivos.
d. Teoria de los sustitutos del liderazgo.
Question 3
Puntos: 1
Una idea central en el arti** de Kotter, "Lo que de verdad hacen los lideres", seria:
Seleccione una respuesta.
a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones
contemporaneas.
b. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de
personas diferentes.
c. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al
cambio.
d. El proceso administrativo de organizacion se relaciona estrechamente con el
liderazgo.
Question 4
Puntos: 1
Existen relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se comunican con
los integrantes de la organizacion, al respecto el artí** de Kotter senala que.
Seleccione una respuesta.
a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los
de la empresa.
b. El lider prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la
empresa.
c. Las redes informales de comunicacion sirven para acometer actividades
rutinarias y que no buscan el cambio.
d. No es prioritario construir redes informales de comunicacion ya que existen los
canales formales para ello.
Question 5
Puntos: 1
Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporaneas sobre el
liderazgo, de las siguientes senale cual no hace parte de dichas tendencias.
Seleccione una respuesta.
a. Teoria relacional.
b. E-leadership.
c. Teoria de la interaccion.
d. Procesamiento de la informacion.
Tiempo restante

PRIMERA EVALUACION DE LIDERAZGO 28 DE OCTUBRE

1
Puntos: 1
Chiavenato, Idalberto., plantea “la cultura organizacional significa un modo de
vida, un sistema de creencias, expectativas y valores, una forma de interacción
y de relaciones típicas de determinada organización.
Respuesta:
Verdadero Falso
Question 2
Puntos: 1
Es un principio de W.L. McKnight: La gerencia debe invertir constantemente en
operaciones productivas, no en innovación.

Respuesta:
Verdadero Falso
Question 3
Puntos: 1
Los líderes difieren de los jefes en muchos aspectos, pues no siempre quien "asume"
el liderazgo tiene características como tal
Respuesta:
Verdadero Falso
Question 4
Puntos: 1
Hablar de Gestión y Liderazgo es igual, en términos de conceptos y alcance
Respuesta:
Verdadero Falso
Question 5
Puntos: 1
Entre las escuelas de pensamiento en liderazgo, se encuentran el enfoque de la
conducta, y el enfoque situacional.
Respuesta:
Verdadero Falso