Actividad práctica 1

Presentación del CV y carta de presentación

Lo que buscamos en este módulo, es que logres desarrollar la carta presentación y tu

CV, herramientas con las cuales te presentarás frente a la organización, y tendrán la
primera información sobre tu perfil. Es por eso que te sugerimos:

- Antes de comenzar, lee el material que se te brinda en el módulo, para que sepas
qué información poner y de qué manera hacerlo.

- No lo hagas a las “apuradas”, tomate tú tiempo y dale la importancia que requiere, es

la primera “foto” tuya que tendrá la organización.

- Revisa los modelos propuestos y escoge uno de ellos para presentar tu CV y carta
de presentación.

Estos tips, no son únicos ni inamovibles, la idea es que te ayuden a organizarte,

espero que así sea.

Consignas:

Elaborar un currículum vitae y confeccionar una carta de presentación.

Ten presente, el puesto al que aspiras y la institución a la cual ingresarás, debido a

que ambos elementos son condicionantes de la forma en la cual se presentará.

Para realizar la entrega de la actividad planteada, debes tener en cuenta:

Formato

Adjunta un archivo en formato WORD (si vas a adjuntar más de un documento,

deberás comprimirlos en formato .zip o .rar y subir dicho archivo) que contenga:

1. Una carátula con la siguiente información:

a) Tu nombre y apellido completos.

b) Tu número de legajo.

c) La fecha en la cual estás realizando la entrega.

d) El nombre de la Carrera que estás cursando.

e) El nombre de la materia.

f) El número y nombre de módulo del SAM sobre el cual realizas tu entrega.

g) El nombre de tu Profesor Virtual.

h) El número de entrega del documento (¿es tu primera entrega de la actividad? ¿La

segunda?).

2. ¡No olvides de enumerar las páginas del documento que adjuntas!

Actividad práctica 2

Presentación de tema/objetivo/marco teórico y metodológico

Para esta instancia, ya tienes definida la empresa y el puesto de trabajo en el

cual desarrollarás la práctica.

Consignas:

- Desarrollar una breve descripción de la organización. Nombre, actividad

principal y puesto asignado.

- Definir y justificar el tema que desarrollarás. Ten en cuenta que pueden surgir
dos alternativas:

1. Que la empresa defina sobre qué tema realizarás tu trabajo (ejemplo: que
solicite un manual de procedimiento, una planificación, análisis de un proceso,
etcétera).

2. Que tu desarrolles un diagnóstico y propuesta de mejora sobre el puesto de

trabajo que te asigno la empresa.

Definición del tema: el tema es genérico, no requiere detalle, pero si es

necesario que sea “atractivo”, que llame al lector a interesarse sobre el trabajo.
Responde a la siguiente pregunta: ¿Sobre qué se tratará el trabajo?

- Objetivo general: Para poder chequear que el objetivo esté bien definido, el
mismo debe poder responder a estos interrogantes: ¿Qué se quiere lograr, en
qué tiempo y cómo se medirá? Recuerda que siempre se escriben en infinitivo
y debe estar explicito el indicador y tiempo de medición.

- Objetivos específicos, son como los pasos o escalones que te permitirán

llegar al objetivo general. Siempre que nos refiramos a objetivos debe estar
claro: el propósito, el tiempo, y su medición.

- Marco Teórico: Aquí lo más importante es que la problemática esté

desarrollada en su totalidad, es decir que su marco conceptual incluya todas
las variables a las que hacen referencia en el tema, objetivos generales y
específicos. Te sugerimos que primero detalles e identifiques estas, que luego
intentes hacer un mapa conceptual de las mismas para poder analizar y
explicar la problemática. Luego desarrolla tu marco conceptual, vinculando,
comparando y porque no, creando tu propio modelo o punto de vista. El
aspecto formal (normas APA), es tan importante como el técnico, recuerda que
de no cumplirlo se puede considerar plagio.
- Marco metodológico: básicamente es definir dos aspectos fundamentales:
¿Qué debo investigar y quién puede brindarme esa información? Y es aquí
donde surge la definición del Publico o información a relevar, la manera en que
buscarás chequear o corroborar que lo que releves sea lo que realmente
sucede y la herramienta o combinación de ellas, qué usarás para hacerlo
(encuesta, observación, entrevista, etcétera). Aquí te sugerimos, que apuntes
primero a tener un especial cuidado en definir cómo investigarás cada variable
(estas son las mismas que abordaste en el marco conceptual, si te es más fácil
toma estas variables, y sobre cada una de ellas define cuál es el objetivo de
investigarlas, que público y herramienta usarás para ello.
Actividad práctica 3

Diagnóstico

Ya te encuentras en condiciones de poder identificar, analizar y caracterizar la

problemática organizacional definida. Estás listo para hacer el diagnóstico.

- Terminado el relevamiento y comprendida técnicamente la problemática abordada,

estás en condiciones de realizar tu diagnóstico.

- Aquí el mayor valor que puedes agregar, es realizar un diagnóstico sistémico e

integral, el esfuerzo radicará en salirse de tus propios modelos e intentar lograr ver la
problemática como un todo y no como partes.

- Para poder desarrollar un buen diagnóstico te sugiero que te preguntes:

¿Cuál es el problema?

¿Cuáles son causas y efectos?

- Utiliza las herramientas presentadas en el módulo y recuerda que toda conclusión

diagnóstica debe tener respaldo de relevamiento.

Para realizar la entrega de la actividad planteada, debes tener en cuenta:

Formato

Adjunta un archivo en formato WORD (si vas a adjuntar más de un documento,

deberás comprimirlos en formato .zip o .rar y subir dicho archivo) que contenga:

1. Una carátula con la siguiente información:

a) Tu nombre y apellido completos.

b) Tu número de legajo.

c) La fecha en la cual estás realizando la entrega.

d) El nombre de la Carrera que estás cursando.

e) El nombre de la materia.

f) El número y nombre de módulo del SAM sobre el cual realizas tu entrega.

g) El nombre de tu Profesor Virtual.

h) El número de entrega del documento (¿es tu primera entrega de la actividad? ¿La

segunda?).

2. ¡No olvides de enumerar las páginas del documento que adjuntas!

Actividad práctica 4

Propuesta de Mejora

- Si el diagnóstico es correcto, esto surgirá solo. En esta etapa el principal desafío

seguramente será generar nuevos puntos de vista.

- Mientras construyes recuerda no valorar ni eliminar ideas, permítete una primera

etapa de pensar fuera de los límites, luego de imaginar las mejores soluciones y solo
luego de ello, empieza a valorar y descartar.

- Piensa distinto y cuestiónate. Recuerda que siempre se pueden hacer las cosas de
un modo diferente.

Consigna:

Presenta una propuesta de mejora, el análisis costo/beneficio y distinguí los

principales lineamientos o consideraciones de la implementación.