MINISTERIO DE SALUD Visto, e! Expediente N° 06-004774-017, que contiene ei proyecto de Manual de Clasificacién de Cargos presentado y sustentado por la Oficina General de-Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud: y, GONSIDERANDO: Que,, laLey N° 27657, Ley del Ministerio de Salud, y su Regiamento aprobado por Decreto Supremo N° 013-2002-SA, establecen las funciones, procesos y subprocesos que deben desatrollar los érganos del Ministerio de Salud y sus érganes desconcentrados, para cumplir con los fines institucionales correspondientes; Que, el Articulo 9° de Ios Lineamientos para la elaboracién y aprobacién del Cuadro para Asignacién de Personal de las Entidades de la Adminisiracién Publica (CAP), aprabado por Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, establece que los cargos contenidos en ‘el CAP son clasificados y aprobados por la propia entidad; Que, a ja fecha el Ministerio de Salud viene empleando el Manual Normative de Clasificacién de Cargos de la Administracién Publica, aprobado por Resolucin Jefatural N° 013-75-PM/ANAP, Que, como resulta evidente, el desarrollo de los principios y practicas aplicables a la gestion publica, asi como los avances tecnoligicos y profesionales en las ciencias de la salud, han ovasionado ta necesidad de contar con cargos, funciones y requisitos minimos que no se encuentran definides en el Mamual precitado; Que, en tal virlud, es necesario aprobar e! Manual de Clasificacién de Cargos del Ministerio de Salud, que permita la adecuada ejecucién de las funciones, procesos y subprocesos institucionales y sectoriaies a cargo de) Ministerio de Salud, asi como la formulacién del Cuadro para Asignacién de Personal y del Manual de Organizacién y Funciones correspondiente,Con Ia visacién de los Directores Generales de las Oficinas Generales de Planeamiento y Presupuesto, de Gestion de Recursos Humanos y de Asesoria Juridica, asi como del Viceministro de Salud: y De conformidad con lo dispuesto en el litera’ |) del articulo 6° de la Ley N° 27657-Ley del Ministerio de Salud; ‘SE RESUELVE: Articuio 1°.- Aprobar el Mariuai de Clasificacién de Cargos del Ministerio de Salud, el cual forma parte integrante de la presente Resclucién Ministerial Articulo 2°.- Las Oficinas de Personaf o las que hagan sus veces, en cumplimiento de sus competencias funcionales, efectuaran la impiementacion de los cargos consideracos en | Guadra para Asignacién de Personal del Ministerio de Salud Articulo 3°- La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto dictard las disposiciones compiementarias que resulten necesarias para adecuar los Cuadros de Asignacién de Personal correspondientes a lo establecide por él Manual de Clasificacion de Cargos. Articulo 4°.- Encargar a la Oficina General de Comunicaciones la publicacién del Manual de Ciasificacion de Cargos en el Portal de Internet del Ministerio de Salud, en la direccién electronica, hito:/iwww.minsa.gob.ve/portaliOStransparencia/normase “a Ministerio de Salud Personas que atendemios personas MINISTERIO DE SALUD OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO OFICINA DE ORGANIZACION i MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS uu DEL MINISTERIO DE SALUD 2008MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD INDICE OETALLE PRESENTACION STITULO | ~ GENERALIDADES 4. 1 DEFINICION 4.2 OBJETIVOS 41. 3 AMBITO DE APLICACION 4. 4 BASE LEGAL 4. 5 DEFINICIONES TITULO Il- CRITERIOS PARA LA ESTRUCTURACION DE LOS CARGOS 2.1 CRITERIOS PARA LA IDENTIFICACION DE CARGOS: 2.2 CRITERIOS PARA LA CLASIFICACION OE LOS GARGOS ” 2.3 CLASIFICACION DE LOS CARGOS. TITULO Ill - CARGOS CLASIFICACION 3.1 INDICE DE LOS CARGOS CLASIFICADOS 3.2 INDICE ALFARETICO DE LOS CARGOS CLASIFICADOS 3.3 ESPECIFICACION DE LOS CARGOS CLASIFICADOS MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERJO DE SALUD N° PAG. 03 g 05 os 07 or o7 ag 10 "1 44 7PRESENTACION én de Cargos, €s un documento elaborado dentro del Marco de la £} Manual de Clasifica Modernizacion y Descentralizaciin de la Gestion del Estado. con el fin de coadyuvar en iograr una Administracién moderna y profesional, basada en nuevos enfoques metodologicos, para la obtenciént de mayores niveles de eficiencia y eficacia del personal del Ministerio de Salud, F . El presente documento es ei resultado de! proceso de identificacién de los cargos que requiere e! Ministerio de Salud, basado en el andlisis técnico de los abjetivos funcionales y los procesos organizacionales establecides en la Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud y su Regiamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 0(3-2002-8A; del Reglamento de Organizacién y Funcionos del MINSA, aprobado por el Decreto Supremo N? 023-2005-SA y wu sus médifcatorias, asi como demas disposiciones en materia de organizacién y funciones de las entidades que intagran el Sector Salud. También cabe sefialar que el presente documento, se consttuye en una herramienta de g gestion de vital importancia; el cual deberd ser actualizade en ta medida que se revisen y redisefien los proceses organizacionales, ya que los cargos por ser el elemento basico de una organizacién, son los generadores de los procesos que sé desarrollan para lograr Me productividad y eficiencia Finalmente, el disefio (0 redisefo) de los cargos que se desarrolla en el presente documento busea Conjugar y mantener el equilibrio que“debe de existir entre ta especializacion, los conceptos de productividad, salistaccién, aprendizaje, rotacion y objetivos organizacionales. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD TITULO I GENERALIDADES a eto aa mere A 4.1 DEFINICION EI Manuat de Ciasificacién de Cargos es un Documento Técnico Normativo que establece la descripcién de los cargos que requiere el Ministerio de Salud, sus entidades desconcentradas y Direcciones Regionales de Salud, para el cumplimiento de fos objetivos, competencias y funciones asignadas, en el marco de los actuales procesos de reforma y descentralizacion del estado. La ficha utilizada para la descripcidn de los cargos contiene: fa identificacién, codificacién, objetivo del cargo, las funciones principales identificadas en base al analisis de los procesos organizacionales y de las funciones, asi como los requisites minimos que debe reunir el personal para ocupar el cargo en términos de studios, experiencia y habilidades especiales. 1.2 OBJETIVOS Los objetivos del Manual de Ciasificaci6n de Cargos son los siguientes: + Establecer los cargos que requiere ef Ministerio de Salud, sus entidades desconcentradas y Direcciones Regionales de Salud, y precisar las funciones de cada uno de ellos, para el adecuado cumplimiento det rol que tes compete en el marco de los actuales procesos de reforma y descentralizacién det Estado. + Servir de insumo para el disefio organizacional de las entidades camprendidas en el alcance de! presente Manual y la adecuada formulacién de los documentos de gestion, como son el Cuadro para Asignacién de Personal y de los Manuales de Organizacién y Funciones. +, Facililar la asignacién del personel en los cargos establecidos en ei Cuadto para Asignation de Personal, considerando los requisites exigibles para cada cargo. + Faciitar la adecuada ejecucién de procesos técnicos de personal tales como: seleccién, evaluacién del desempefio laboral, rotacién, capacitacién y ascengo de! personal entre otros. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.1.3 AMBITO DE APLICACION El Manual de Clasificacién de Cargos, “comprende en su alcance normative a los Grganos de! Ministerio de Salud, sus 6rganos desconcentrados, asi como las Direcciones Regionales de Salud. 1.4 BASE LEGAL El presente Manual se formula en base a los siguientes dispositivos legales: Constitucion Politica de! Perit Ley N* 27657-Ley del Ministerio de Salud Ley N? 27613-Ley del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado. Ley N° 27783-Ley de Bases de la Descentealizacién. Ley N° 27867-Ley Organica de Gobiemos Regionales. Ley N° 27658-Ley Marco de Modernizacién de la Gestion del Estado, Ley N° 28175-Ley Marco del Empleo Piiblico Decreto Ley N° 18160, establecen Sistema Nacional de Clasificaciin de Cargos en Dependencias det Sector Publico. Decreto Ley N° 20009, Autotizan ta aplicacién de! Sistema Nacionat de Clasificacion de Cargos. Decreto Ley N® 21058, dispone la Implementacion gradual del Sistema de Cargos Clasificados. Decreto Legisiative N° 276 ~ Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones de! Sector Pablica. Decreto Supremo N* 023-2005-SA, que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones-ROF del Ministerio de Satud, Decreto Supremo N° 007-2006-SA, que modifica el Reglamento de Organizacién y Funciones def Ministerio de Salud. Becreto Supremo N° 043-2004-PCM - Linesmientos para la elaboracién y aprobacién de! Cuadro para Asignacién de PersonalCAP de las Entidades de la Administracion Publica Decreto Supremo N° 004-2003-SA-que aprueba el Reglamento de la Ley del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado Decreto Supremo N* 013-2002-SA, Reglamento de la Ley 27657 — Ley det Ministerio de Salud. Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento de ta Carrera Administrativa. Resoluci6n Ministerial N° 235-2003-SA/0M que aprueba el Regiamento de Organizacién y Funciones de Institutos Especializados. Resolucién Ministerial N° 616-2003-SA/DM que aprueba el Reglamento de ‘Organizacién y Funciones de los Hospitales. Resolucién Ministerial N° 566-200S/MINSA, aprueba los Lineamientos para ta Adecuacién de la Organizacién de las Direcciones Regionales de Salud en el Marco del Proceso de Descentralizacién. _——— eS MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD+ Resolucién Ministerial N° 053-2005IMINSA, aprucba los cargos directivos de los profesionales de Enfermeria en tas Direcciones de Red de Salud y en las Micro Redes de Salud, 4.5 DEFINICIONES Para efectos del presente Marwal se consideran las siguientes definiciones: a) CARGO Es el elemento basico de una arganiizacién, cuyas funciones principales lo distinguen de'los demas cargos. Las funciones de un cargo, que se asignan al personal, contribuyen al logro de los objetivos en una organizacién. Los cargos contenidos en el Cuadro para Asignacion de Personal pueden ser asignados @ personal de diferente nivel remunerative © grupos ocupacionales, de acuerdo con ta necesidad de la Entidad, siempre que cumplan con los requisitos exigides para el cargo, sin que ello conlleve a una afectacion del aspecto remunerativo ( Articulo 10° del Decreto Supremo N° 043-2004-PCM) La Carrera Administrativa no se efectita a través de los cargos sino por los niveles de carrera de cada grupo ecupacional, por fo que no existen cargos de carrera (Decreta Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento del Decreto Legislative N° 276, Articulo 24°). b) NIVEL DE CARGO.- Conjunto de cargos, cuyas funciones principales son de similar compiejidad, y su desemperio exige tequisitos minimos similares GRUPO DE CARGO... Clases o agrupacién de cargos, para los cuales se exigen Tequisitos minimos expresados en términos de formacién, experiencia y habilidades especiales. Los grupos de cargos son: Directivo, Profesional, Técnico y Auxiliar REQUISITOS MINIMOS.- Requerimiento de conocimientos, experiencia y habilidades exigibles para el desempefio de las funciones de un cargo. CUADRO GENERAL DE LA ESTRUCTURA DE CARGOS CLASIFICADOS.- Diagrama que visualiza la ubicacin de los cargos segin grupo de cargo y niveles de Largos. * - MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDTITULO II ; CRITERIOS PARA LA ESTRUCTURACION DE CARGOS - : 2.4 CRITERIOS PARA LA IDENTIFICAGION DE GARGOS a) DEFINICION DE ROLES!- En base a la normatividad vigente se establecid ta diferenciacién de funciones entre tos érganos a nivel de! Gobierno Nacional, Regional y Local . b) ENFOQUE POR PROCESOS.- Los procescs y sub procesos definidos en el D.S. N° 013-2002-SA, ha permitido visualizar ta organizacién enfocado hacia resultados, eliminando tas barteras entre dreas funcionales sin duplicer funciones, faciltando la identificacién de los cargos necesarios para lograr dichos resultados. El disetfo de los cargos del presente Manual, se ha abtenido en base al ardenamiento de las funciones 0 actividades de las entidades, las que han sido analizadas en el contexto de los siguientes procesos organizationales > Promocién de la Salud Salud Ambiental Proteccién, Recuperacién y Rehabiltacién de la Salud Controi de Medicamentos, Insumos y Drogas Prevencion y Cantrol de Epidemias, Emergencias y Desastres Seguro Integral de Salud Plangamiénto Organizacion Informacion para ta Salud Desarrollo Informatica {nversion en Salud Financiamiento Desarrollo de Recursos Humanos Logistico integrado 2.2 GRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE LOS CARGOS Los criterios basicos que tigen la clasificacién de cargos se deducen de los elementos constitutivos del concepte de cargo, entendido como la célula basica de la organizacion, dirigidas al logro de un objetivo y que exige el empleo de una persona, que con el minimo de calificaciones aoorde con el tipo de funcién, pueda ejercer de manera competente las atribuciones que su ejercicio le confiere. MANUAL, DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDa) GRITERIO FUNCIONAL.- Se basa en Ja funcién y responsabilidad derivada def desempefio de las mismas. En aplicacién de este crterio se ha ufiizado las siguientes consideraciones: + De Direccién.. En esta categoria se ubican los cargos cuyas funciones se selacionan principalmente con ia asesoria técnico-cientifica, asi como ta direccién de actividades gubernamentales, con la competencia para la toma de decisions. ai mas alto nivel. + Concepcién e Interpretacién.- Se ubican fos cargos cuyas funciones se relacionan principalmente con ei estudio de formulacion de politicas gubetnamentales, con la generacién de la normatividad en base a las politicas A formalmente adoptadas, contando con amplio cfiterio independiente a utilizar en us trabajos de responsabilidad a desempehar. a * De Aplicacién.- Se relacionan principalmente con labores de ejecucién que se realizan gemeraimente bajo supervision y que no imptican alto grado de dificultad y responsabilidad, + De Operacién.- Las funciones se caracterizan por labores manuales, io que conlleva que las tareas en la mayorla de los casos se desempefien bajo “ supervision directa . 8 : ie |» Complejidad.- EI factor compiglidad, esta relacionado con la dificultad y variedad de actividades qui tiptican los cargos. § Se entiende por dificultad ta cantidad y calidad de esfuerzo fisico y mental que 4 exige el ejercicio de las funciones inherentes a su cargo, p . Se entiende por variedad, la diversidad de’ tareas que implica el ejercicio de las funciones correspondientes al cargo. + Responsabilidad.- Este factor, esta directamente relacionado con la mayor o menor importancia de las funcionés del catgo para el cumplimiento de Jas metas y objetivos de ta Entidad, La responsabilidad esta igualmente en funcién del ambito de contrat a supervisién que le corresponde ejercer 4 quien ocupa el cargo, tanto en lo referente al numero de trabajadores supervisados como a la derivada de la naturaleza de funciones: que tealizan las personas a su cargo. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDb) CRITERIO DE COMPETENCIAS... Se refiere a las caracteristicas exigibles que debe reunir la persona que va a ocupar un determinado cargo, definidas en base a su preparation académita, exporiencia taboral y habilidades especiales. La determinacién de las condiciones minimas esta dada en razén ala naturateza de la funcién y al nivel de responsabilidad que le es inherente, Igualmente, se considera la interdependencia que debe existir entre fos titulos y grado en relacién a las necesidades de ‘a Entidad. Existen tres (03) factores que se deben considerar: i + Formacién Profesional.- Fs decir, fos conocimientos tedricos adquiridos por formacion y/o capacitacion en materias directamente relacionadas con la naturaleza propia de las funciones del cargo y que olorgan idoneidad a la persona que desemperia el cargo. © Expetiencia.- Es el bagaje de conocimientos de tipo practico que el trabajador acumvia mediante el desempefio de ottos puestos que la califican para ejercer el cargo, conforme se detalta a continuacién: ~ Alguna Experiencia: hasta 2 afios ~ Experiencia: de mas 2.4 5 afios - Amplia Experiencia: mas de 5 afios 2 + Hoabilidades Especisles. Se entiende por habilidates especiales @ tas i capatidades 0 destrezas que un trabajador posee y que lo califica como la persona niés indicat para el desempefo de un cargo que exija tal condicion. 2.3 CLASIFICACION DE LOS CARGOS : El Articulo 4° de la Ley N° 18175, Ley Marco de! Empleo Pubjico, establece que el Personal del empleo publica se clasifica de la siguiente manera a) Funcionario piblice.- Es ef que desarrolla funciones de preeminencia politica, reconocida por norma expresa, que representa al Estado o a un sector de la poblacién, desarrollan politicas del Estado y/o dirigen organismos © entidades publicas. b) Empleado de confianza.- El que desempefia Cargo de confianza tecnico 0 palitica, ‘ distinto al del funcionario publico. Se encuentra en el entorno de quien lo designa 0 remueve libremente. 9 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD¢) Servidor publico.- Se clasifica en: « Djrectivo superior- E! que desarrolia funciones administrativas relativas a la direcci6n de un Organo programa o proyecto, la supervisiin de empleados pUblicos, la elaboracién de politicas de actuacién administrativa y la colaboracian en la formulacion de politicas de gobierno. + Ejecutive- EI que desarrolla funciones administrativas, entiéndese por ellas al ejercicio de autoridad, de atribuciones resolutivas, las de fe piblica, asesoria legal preceptiva, supervisién, fiscalizacién, auditoria y, en general, aquellas que requieren fa. garantia de actuacién administrativa objetiva, imparcial e independiente a las personas. + Especialista- El que desemperia labores de ejecucién de servicios publics. No elerce funcién administrativa. i + De apoyo- EI que desarroita fabores auxiliares de apoyo yio comiplemento: En concordancia a la precitada Ley y al Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, se ha © clasificado los cargos contenidos en el presente manual con las siguientes sigias: Glasificacion de! Empleo Publica Clasificacion de! Cargo 8) Funclonario piiblico FP b) Empleado de confianza Ec ¢) Servidor publico : + Directive superior SP-DS + Ejecutive SP-EJ + Especialista SP-ES = De Apoyo ‘SP-AP d) Regimen Especial (Procuraduria Publica, = RE Jefatura del Organo de Control tnstitucional) TITULO I CARGOS CLASIFICADOS 10 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD3.1_INDICE DE LOS CARGOS CLASIFICADOS mT TBDIGE.Ue CANGOS GLASIFICADOE a 1 ane TapA SEATS a 7 |MIGENINISTROVR OE BALD 7 3 [JEFoR DeL GRGANO UE CONTROTINSTITURONAL = a [SECRCTARIO'A GENERAL it 5 ieFED 0: GaBETE 22 RESORTS + 3 TeROSURAGOFAA PUSLICO ps SES eUR sonia Pus RRS 5 [ASESOR OF ALTA DIREGCION 3 2 JEJECUEIVGTR ADIUNTOVAT = io [ORE Tonia Gene a ca TH [ORES TOR REGIONAL BE SALUD 3 “2 [DIwEGTORIA GE NSTITUTO ESECIATIADS) 20. [isos roms De woeriat as conoid a a” DIRECTOR EJECUTIVO 15 [DIREC Towa REGIONAL CE SALUD ADONIS. Te foReciORA ADIN O. a7 TASESORA, — 1H ]OIREE Tama DE HOSPITAL Wimecans coma) 36 JoIREETORA DE-RED De SALUD [2p JEJEC VOIR ADJUNTOVAT shea > (Car [pire rows be nosrivat [Baa compensa) 72a” LJEFEm OF NIGRORKED DE SALUD j 23 [SUPERVISOTUA 24 [SUPE RWSORIA ADRISTRATHOR 25 feoatinRacowa TECNICOR. Fe_[EOOROTNADOWA GEL CORDATE ITECRAL DE SALUD 27 SETA DE DEPARYANENTS 25 Here dF OF GWA zi lourtavsoRAT So" [SUPE RVISOTUA DEL CUIDAGO NT EGRAL OED, Si[WEFEROE UNIDAD 2 [COORSBADORIA 33 [EIEGUTONIA CORTTWO [SUPERVISOR DE ENFERUERIR 35 una ConcTi, Se expenToun en GestOn EWALD Sr lesre casi eN GESTION EN SALUT Se JESrECALISTREN GESTION ENSALUOI ‘J EXPERTOVR EW SALG0 PUBLICA [eSPECMUSTAEN SALUD PUBLICA ai [ESPESIALITA EN SALUD PUBLICAT Sr leant en sup Buea 2a [TECNICOA EN SALUD POBUCA JeSPEGALISTA EN PROMOCION DELASALUON. SSFEGIAUSTA EN PROMOCIONDE LA GALLS aE JEDUEAGORA PARK LXSALUON oo “7 feouCabOnA Paka LA SALUD 5 [proworoRA SOCAL is Bo SPE GMLISTA EN gPDEWO.OTAT a_{eSPECLISTA EN EVIDEMIOLOGIAT Si [esPeci Ista EN EMDEMOL cla HOEPTALDR ‘ 52 TESPEGIALSTA EN EALUD AMGIENTAL S5_[ESPEGIALTAEN SALUD AWAVENTAL? “Se JESPECHLISTA EN ABORATORIG BETA 55_[TEEMCOI EN ASORATORIS AMSIENTALT {Coc Tecncoin EN LABORATORIO AiMENTALL 57 [TECHICGA SANTARIO AMBIENTaL ‘56 _[TECNICOIA SANTIARIO AMBIENTAL | i {ESPEGALSTA ENHIGIENE ALIMENORAT 60 fe SPEGAUISTA EN IGIENE ALIMENTANIA ESPEGAUSTAEN SAL UD OcUPAGONALIL fc SPECALSTA EN GALUD.UCUPREIONAE 65" [ESPEGALIETAEN EVALUACION SANT ARIA DE PRODUCTOS FARUATE IOUS TAARESTT Ba JESPEDIA STA EN EVALUACION SANTTARIA NE PRODUCTS FARIARCEUTICOS VAEINEST c VW MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.fy € TNGIGE OE GARGS CLASTICADS Pa, BE [EOP ISTH ER SEGTIONDE Lk GAGA be *woDUCTOS EARVACE ITCORY ATREST ra IE SPE GAL ISTA EN GESTION De [® EALIOAD De PRODUCTOS FATMACEUTICOS YAFREST a7 FSPCELISTA EN ACC=5O 1 UE0 UE HEDGAMENTOS I 8 SPE GIALISTA EN ACCESO YUEO DE MEDICAWENTOS | ca IESPECIALISTAEN ORENTACION EN SALUD ma ESPECRUTA EN PREVENG ON OF RIESGO Y DERGTEES 2 ESDECALISTA Eh SEGUNIIAD ¥ OEFENGA NACIONAL a PECALISTA EV FLANEANEMTO TT st [ESPECLISTA EN PLANEAMENTO = ESPECIAUSIA ENPLAREAMIENTO | = ENCOIA EN FLARIEICACION 3 JESPECIAUSTA EN INVEHSION PUBLICA [eSPECIALISTA EN INVERSION PUBLICA [ESPECIALISTA EN INVERSION PUBLICAT TESTE CIALISTA EM ORGANZACISN TD [ESPECIALISTAEN ORGANZAGION $8 ma or 3 {ESPECIALISTA EN ORGANIZACIONT 708 Hegcicote EX ORRIN i [ESPECIAL/STA EN pReSUPUESTO TT [eSPECALISTA FN PRESUBUESTON EGPECALISTAEN PRESUPLESIO [TECHICOWA EN PRESUPUESTO [ESPECIALISTA EN COOPE RAGIN INTERNACIONAL mL EE-[ecPeGaLBTA EN COOPEEAGON WeRNACIDNAL IESPE CLISTA EN-COOPERACION INTERNACIONAL! [AUDITOR PRINCIPAL [aucrtOR. 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Er 7144 |TECNICOMA EN INGENIERIAT: ras 74s ECNIGOAENINGENIERIAT Cy Tae [ESPECIALISTA ADMINISSRATIVO a8 [Har [esteciausia abwiwistRATIVG 188 728 ESAECIALISTA ADWINISTRAIIVO | 16, 1a JASISTENTE PROFESIONAL IE 36 750 [ASISTENTE PROFESIONAL Sy 7161 [ASISENTE ADMINISTRATIVO TL a 152 [ASISTENTE AUMINISTRATIVO a 189 [TEGNICOIA ADNINISTRATIVO I Ez 164 ECNICOIA AGMINISTRATIVO 1, 7156 [TECNICOIA ADMINISTRATIVOL cy 7156 JAURILIAR ADMINIS TRATIVO, + 187 [TECNICOIA EN ARCTIVO. cy 766 {ASISFENTE DE ALTA DIRECCION Ti 159 JASISTENTE EJECUTIVO UL ae 160 JASISTENTE EJECUTIVOL i 161 IMEGICO SUB ESPECIALISTA 88 162 VEBICO ESPECIALSTA 1 263 [MEDICO. se “184 JENFERMERAO ERPECIALISTA 7s 185 [ENFERMERAO EN SALUD PUBLICA 134 “1e5 [ENEERMERAO 185 1? JoaSTETaI EN Sttg PUBLICA 126 ee [OBSTETRLZ ae 162 lODONTOLOGOESFEGALISTA 186) 174 JODONTOLOGO 188 174 [GuIICO FARWACEUTICS = 330 722 [BIGLOBO ESPECIALISTA at 173 [s'Gtoco a2 | 174 (NUTRICIONISTA, 182) 178 [PSICOLOGO ESPEGALISTA 84, 76 [PSICOLOGO ry “77 JTRABAIADOWA SOCAL 195) 178 MEDISO VETERINARIC. ae 778 [TECNALAGO MEDICS “i 7180" [TEGNICOIA EN SIOMEGANTCA 738 181 [ESPEGIALISTA EN AUDICION ¥ LENGUATE, "305 182 JADWVISTRADORIA DE CENTRO SALUD. 201 183 [EAPELLAN, 207 194 [TECHICOM ESPECIALEABO. 208. 195 FECHIGOMA EN SERVICIO SOCAL. 20 7188 [TECIWGOMA EN ENFERMERIAT 28 67 FSECNIOOIA EN ENFERMERTA | 206) “ew TECHICOIA EN RUTRICION 27 *1e0_[TECRIGGIA EN NUTRICION 208 “162 [TECNICOA EN LABORATORIO. 208 151 [TECHIGOR EN LABORATORIO? 210. 362 (TECNICOIK EX FARMAGIA ny 708 [TECRIGOM EN FARRAACIA | 2 Lise echo EN RAb Loe aie “iab [TECHIGOIA EN PROTESIS DENTAL An 1198 [TECNICOA DENTAL 28 fez recon EN RERABILITACION 21 92 [AUKIAR ASISTENCIAL HP 13 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.32 INDICE ALFABETICO DE LOS CARGOS CLASIFICADOS. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD INDICE Al BETICO DE CARGOS CLASIFICADOS. 9 + RESIN ng 2 [ABOGADQVA ESPEGIALISTA ae 7 [ADMINISTRADORIA Oe CENTRO SAID Zon 4TADHINIGTRADOPUA Ue ENTIGADES DATOS mo 2 [ADMINISTRADORA DE SOTORTE NFORMATIOO. ma 6_[ANALISTA FINANCIER He 7 JaSESOR De ALTA DIRETOION 2 [aSESOUA 36 9° [aststeNTe ADanTETRATIO | wT 70 [ASISTENTE AoMNISTRATIVO I 70 1 TASISTENTE DE ALTA iRECCION 7 <2 RSISTENTE EECUTIVD ae 73 [ASIBTENTE EJecuTIVo 77 Te JASIGTENTE PROFESIONAL 68 Dir eroresomcr ‘ss UDO 310) \UDITOR FSPECIAUSTA 0 DITOR PRINCIPAL oe -UXILION ADMINISTRA ry 3o [ayxibibn aSISTENGAL Ea 31 [RUAILIAR COACTIV ca 22 [RIOLOGO, 97 73 [810.060 ESPECINISTA, 0 Ze Paseo 5 25 [GALERGIA Te 25 [CAPELUAN, 2a 2 |cnor ER ae 72 [CONTADOATA GENERAL nie Be [GONTADORVAT 6 FONTADORUA 6 [cooRoINASOR, st [COORDNARGR/A DEL CUIDADO MVEGRAL De SALUD 4 ICOORDIAGORIA TECNICA, = 34 [DeMScrarOra se a8 JpieravoRA 758 36 ORECTORA ADIONTO 3 37_[OIREGTORUA DE HOSFITAL 1 bags comple) 20 36 ]OREGTORA CE HOSPITAL (medens conoeia) a 3 [ORECTORA DEROSETTAL I tata compas) 3 40_[DURECTOR/A DE INGTITUTO ESPECIALIZADO 30 a7 JORECTOWA 06 RED BF SALUD 3 “2 JoIREcTOWA EJeCUTWO a2 145 [ORECTORA GENERAL z “a [DIRECTOR REGIONALDE SALUD. 2 25, [DIRECTORIA REGIONAL DE SALUD ADIUNTE ra 46 |EDUCADORIA PARA Ue SALUD | 38 7 _[ROUCADOHA PARA LA SALUD I Bs at JBECUTIVGN ADJUNTGIAL 3 as [esecuTWOin AOIUNTORAT 2 20 JEvECUTORVA Coactvo 5 Gr [eWreRMERAIO 3s 22 IE sEAMERWO EN SALUD PUBTIEA ‘= } 133, JENFERMERAO ESPECIALISTA 183 54_[ERPECIALISTA ADMINISTRATIVO 167 25 [ERPECIRLESTA ADMINISTRATIVO 186 36 [ESPEGIALISTA AOMINISTRATIVO In co S7_[ESPECCSTA EN AGCESO ¥ USO DE WEDICAMENTOST or (6 IESPECALISTA En ACCESO ¥ USO OE MEGIGAMENTOS oy IESPECHALISTA EN ADWINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 33 IESPECMLISTA EW AUDICION Y ENGUAIE 290 IESPECIALISTA EN BIBLIOTECA 488 [FSRECIALISTA EN COMUNICAGIONSOCAET ca 14rath, Seater = WEE Ee ARCO CAS EROET Pa. oS [EGPRCALNTA EN COMTERBOREOEAL Z be fe [EsRECGAUTA En COOPERAGION Ie ARAGIONALT Tae GE JEGEECIASTA EN COOPs RACIOM NTTERNATIONALT er 1 [egPECILIEJ& 51 COR RAGIN NYE ANACIONA “oe ot ESPECIA STA En DESARAOLLO Oe RECURSGE MiMANOET 13s ea |e SFECIAUETA EN BEGARROLIO OF RecURGOS FUvANOS ie 4 [esre cnt Ev DeeARRONLO MECRNATICOL “a 7a [esrccinuiste en DEEARRLLO MFORWETIEON a T+ Jestecialsta EH EPIDEMIOLOGIA HOSPITALARIA a Sa TespeciaLigTa en ESIDEWOLOGIAL zB 7a epreG aLleTa ew EMDEMOLOGIA es 7a Tere catsYa EW EOUPAuENTS HOUTA iso Ti [rsbegabtte EWESTAOETICAT i 7 JessecalSTA EN CSTADISTIEAT 738 77 Je SoEGAUBTA EN ESTADIETICAIT ve Zar JESFCALSTR EN - REQUISITOS MINIMOS} Basicos ‘+ Titulo Profesionai Universitario, + Especializacién en Administracién de Servicios de Salud o afines + Experiencia en el desempefio de Cargos de supervisién o conduecién de equipos de trabajo. Liderazgo. Capacidad Organizativa Capacidad para la toma de decisiones Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) + Estudios de Maesisia en Salud Puibiica 4 MANUAl, DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-EG | CARGO | SUPERVISORIA II |, OBJETIVO DEL CARGO Supervisar y coordinar las actividades tecnicos Operativos o asistenciales, para el cumplimiento dé les objetives y metas asignadas, . FUNCIONES PRINCIPALE: a) Supervisar y ccordinar las actividades a su cargo. b) Supervisar y controlar ia ejecucién de los planes y programas técnicos operatives 0 actividades asistenciales, evaluando el cumplimiento de las metas previstas. ¢) Participar en el desarrollo de objetives y estrategias de ambito-nacional en e! campo de su competencia. 4} Proponer normas técnicas, metodologias, procedimientos ¢ instrumentos metodologicos en ei campo de su competencia ©) Panticipar en la programacin de actividades de su competencia, f) Establecer relaciones de caordinacién pera el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad 9) Goordinar y evaluar la asistencia técnics para te implementacién de la normatividad técnica bajo su competencia §. REQUISITOS MINIMOS is Basicos Titulo Profesional Universitario, r Estudios de especializacién o capacitacién, relacionadas a las funciones det cargo. Experiencia en.el desempefho de Cargos de supervisién 0 conduccién de equipos de trabajo. Manejo de Herramientas informaticas. Liderazgo. Capacidad Organizativa. Capacidad para la toma dé decisiones. Etica y valores: Solidaridad y honradez. omplementarios (opcionales) + Estudios de Maestria que incluya cursos relacionados cen la especialidad, 42 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFIGACION, SP-E)" CARGO SUPERVISOR/A ADMINISTRATIVO/A Supervisar y coordinar las actividades técnicas administrativas, para el cumplimiento de objetivos y metas asignadas, - FUNCIONES PRINCIPAL a) Supervisar y coordinar las actividades del equipo de trabajo a su cargo. . b) Supervisar el desarrollo de los planes y programas de actividades técnicos : administratives, evaluando el cumplimiento de las metas previstas. c) Proponer normas técnicas, metodologias, procedimientos e instrumentos metodolégicos en e! campo de su competencia Participar en la programacion de !as actividades de su Unidad organica. €) Coordinar y evaluar la asistencia técnica para la implementacién de la normatividad 5 técnica bajo su competencia. } fl Establacer relaciones de coordinacién para ef cumplimiento de (as funciones bajo su ' responsabilidad. & ‘ REQUISITOS MINI Basicos Titulo Profesional Universitario, i + Estudios de especializacién o capacitacién, relacionadas a las funciones de! cargo. * Experiencia en el desempgiio de Cargos de supervisién o conduccién de equipos de trabajo. . * Manejo de Herramientas informaticas, + Liderazgo. © Capacidad Organizativa. + Capacidad para la toma de decisiones. + Etica y valores: Solidaridad y honradez. Alternativa -—— 3 : MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERLO DE SALUD4 3 t CLASIFICAGION ‘SP-EJ CARGO COORDINADORIA TECNICOIA (OBJETIVO DEL CARGO} Coordinar y ejecutar actividades técnica-administrativas relacionadas. con el planeamiento, organizacién, coordinacién y evatvacién en una unidad organica 2. FUNCIONES PRINCIPALES) a) Coordinar el desarrollo de las actividades técnicas administrativas que le asignen. b) Efectuar ei andlisis, monitoreo y evaluacién del desarrollo de los planes y programas de trabajo de su unidad organica <} Coordinar y evaluar la asistencia técnica para la implementacién de la normatividad, técnica baio la competencia de su unidad organica. d) Asesorar en la ejecucién de actividades técnica administrative. 8) Proponer fas recomendaciones pera la mejora continua de las actividades de su unidad organica. f) Supervisat y coordinar las actividades de Jos equipos temporales que se conformen para desarroliar proyectos especificos. g) Partipar eno desarrollo de cbjetives, estrategias, metodologias, procedimientos @ instrumentos para el desarrollo de las actividades de su unidad orgénica. h) Proponer normas técmticas € instrumentos metodolégicos en ei campo de su competencia 1) Establecer relaciones de coordinacién para el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad. REQUISITOS MINIMO: . Basico Titulo Profesional Universitario. Capacitacién o estudios de especializacién afines a las funciones de! érgano en el que se le asigne. Experiencia en el desempefio de Cargos de supervision 0 conduccién de equipos de trabajo. Manejo de Herramientas infermaticas. Capacidad Organizativa. Capacidad para la toma de decisiones. Etica y valotes: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) = Estudios de Postgrade relacionadas con la especialidad. Atternativa Poseer una combinaclén equivalente de grado academico universitario y experiencia MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICAGION SP-ES [ CARGO | COORDINADORIA DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD " FL@BJETIVO DEL CARGO Coordinar las actividades técnico-administrativos sobre el cuidado integral de salud que Tequieren las personas, familia y comunidad en e{ Ambito de la Direccién de Red de Salud. [2 FUNCIONES PRINCIPALES| a} Coordinar y efectuar la planificacién, organizacién, supervision y evaluacion de tos : servicios de enfermeria en el ambito de la red. b) Participar en la formulacién y/o adecuacion de las politicas, estrategias y planes para |a ‘ promocién, la gestion de la calidad, la atencion integral de salud y Ja prevencion de la enfermedad. ©) Participar en et monitoreo, supervision y evaluacién de 1a calidad de la atencién integral de salud. 4) Proponer el desarrollo de procesos de mejora continua en la aten enfermeria. €) Brindar asistencia técnica y capacitar permanentemente en actividades de su competencia. ) Proponer los criterios de evaliacién del desempefio del personal profesional y no profesional de enfermeria en el ambito de la Direccion de Red. 9) Participar en la elaboracién, evaluacién y aplicaciin de proyectos, normas técnicas, guias y procedimientos de atencién integral y trabajo con la comunidad. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado integral de salud en ei mbito de su competencia. i) Promover y vigilar 1a difusin y ef respeto de los derechos ciudadanos en salud y la participacién ciudadana, i). Participar en el anaiisis y sistematizacién de la informacién para la toma de decisiones en la gestion y administraci6n de los servicios y el cuidado integral de la salud, } u B.REQUISITOS MINIMOS] Basicos iu + Titulo Profesional Universitario en Enfermeria. 5 Experiencia en cargos directives o en la conduccién de equips de trabajo, Amplia experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencian. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equips. Etica y valores: Solidaridad y honradez. n del servicio de Zz Crs . Complementarios (opcionales) os +” Estudios de Maestria en Salud Publica y/o de Gerencia de Servicios de Salud. & MANUAL DE GLASIFICACION DE CARGOS DEL MINTSTERIO DE SALUD. CLASIFICACION CARGO JEFEJA DE DEPARTAMENTO. Se |. OBJETIVO DEL CARGO) Dirigir ta atencién de salud integral especializada o altamente especisfizada en consulta externa, hospitatizacion y emergencia en el campo de Su competencia. En otros casos le comespondera dirigir la atencién de servicios de enfermeria, apoyo al tratamiento y de ayuda al diagnostico. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Programar, organizer, conducir y evaluar las actividades de atencién médica especializada, enfermeria, de apoyo al tratamiento y diagnéstico, entre otras actividades. b) Emitir las disposiciones especificas necesarias para el cumplimiento de normas y objetivos de! departamento. ) Programar y asigner las actividades de atencién al personal a su cargo. asi como las guardias hospitalarias, . 4) Presidir reuniones del equipo médico'en la revision de casos clinics de dificil decision. 2) Promover y organizar la innovacién y actualizacion de conocimientos cientificos, metodologia y tecnologia 1) Establecer relaciones de coordinacién para el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad. BREQUISITOS MINIMOS| Basicos : + Titulo Profesional Universitario. + Experiencia en el desempefio de Cargos de supervision 0 conduccién de equipos de trabajo. Liderazgo. Capacidad Organizativa. Capacidad para la toma de decisiones. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Compiementarios (opcionalea) + Estudios de Posigrado relacionados con la especialidad. 1 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCARGO JEFEIA DE OFICINA CLASIFICACION ‘SP-EI [i OBJETIVO DEL CARGO Organizar, citigir, controlar y supervisar actividades técnico-administrativos. @. FUNCIONES PRINCIPALES| Organizar, programar y dirigir actividades tecnico-administrativos bajo su responsabilidad. Asesorar al Director de la entidad en asuntos relacionados asu competencia, Ejecutar las normas y procedimientos administrativos, vigilando su correcta aplicacién. Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los procesos de su competencia. Proponer y/o integrar comisiones 0 grupo de trabajo para el mejor cumplimiento de los objetivos institucionales. Evaluar e informar sobre el desarrollo de las actividades a su cargo y determinar las medidas corsectivas para ef buen funcionamiento del mismo. Establecer coordinaciones para ¢| cumplimianto de las funciones bajo su responsabilidad. a §. REQUISITOS MINIMOS) Alternativa - Poseer una combina Basicos Titulo Profesional Universitario. Experiencia en el desemperio de Cargos de supervisin o conduction de equipos de trabajo. Liderazgo, Capacidad organizativa, : Capacidad para la toma de decisiones. Etica y valores; Solidaridad y honradez. Gomplementaries (opcionaies) Estudios de Postgrado relacionados a la especialidad in equivalente de grado academico universitario y experiencia —_—.s MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDIFIGAGION | CARGO SUPERVISORIA | | fl OBJETIVO DEL CARGO Programar y supervisar actividades téonicas 0 asistenciales relacionadas a la atencién de la salud y de prevencién de riesgos y dafios. 2. FUNCIGNES PRINCIPALES| a) Organizar, supervisar y coordinar las actividades asistenciales y administrativas asignadas bajo su responsabilidad. b) Participar en el desarrollo de objatives y astrategias en el campo de su competencia, ) Supervisar y evaluar el cumpiimiento de la aplicacién de guias de atencién y normas de bioseguridad. @) Evaluar y proponer la actualizacién de los procesos, rocedimientos y guias de atencién, ) Participar 0 proponer la programacién de actividades y turnos del personal profesional, tecnico y auxiliar a su cargo. EQUISITOS MINIM: Basicos . + Titulo Profesionat Universitario. + -Experiencia en el desempefio de Cargos de supervision 0 conduccién de equipos de trabajo, * Capacidad Organizativa + Capacitad para liderar Equipos de Trabajo. = Erica y valores: Solidaridad y honradez. Gomplementarios (opcionales) * Estudios de postgrade relacionados con {a especialidad 48 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE'SALUD3 CLASIFICACION SP-EJ [ CARGO SUPERVISORVA DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD - OBJETIVO DEL CARGO] Supervisar, monitorear y evaluar las actividades de entermeria para el cuidado integral de salud en el mbito de la Microrred de Salus. B. FUNGIONES PRINGIPALE: . a) Coordinar Ia elaboracion, adecuacién, ejecucién y evaluacién de los planes, normas. técnicas. guias de atencién, procedimientos y trabajo comunitario con tos establecimientos de la Microrred de Salud, segin corresponda, para e! cuidado integral de salud b) Participar en tas actividades relacionadas con la mejora de calidad de la atencion. ©) Controlar ef cumplimiento de la programacién de las actividades de promocién de la salud y prevenciin de la salud, por delegacién de la Jefatura de la Microrred de Salud y prestar ia asistencia técnica que el caso requiera 4) Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermeria de los establecimientos de salud de la Microrted de salud, ) Proponer, difundir y aSegurar ia aplicacién de la quia de atencién de enfermeria a nivel de Ja Microrred de Salud. f) Analizar, consolidar y mantener informacién actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la Microrred de Salud. 9) Por delegacién de! Jefe de Microrred de Salud, podré efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la poblacién para la ejecucién de actividades de promocién de la salud y prevencién de la enfermedad, en el Ambito de la Microrred de Salud. B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos + Titulo Profesional Universitario en Enfermeria. Amplia experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atencién. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez Comptementarios (opcionales) + Estudios de postgrado relacionados con la especialidad _—__ $$ $9 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. a -AGIO! CARGO JEFE/A DE UNIDAD MASIICACION ‘SP-EJ |. OBJETIVO DEL CARGO Organizar, dirigir, controtar y supervisar actividades administrativas, i. FUNCIONES PRINCIPALE: 2) Organizar, programar y dirigir actividades administrativas bajo su responsabilidad. b) Asesorar en asuntas relacionados a los Sistemas administrativos de su competencia. . c) Ejecutar las normas y procedimientos administrativos vigilando su correcta aplicacién. d) Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los procesos de su competencia. 2) Proponer y/o integrar comisiones para el mejor cumplimiento de los objetivos institucionaies A Evaluar ¢ informar sobre el desarrollo de las actividades a su cargo y determinar tas medidas correctivas para et buen funcionamiento del mismo. 9) Efectuar coordinaciones para el cumplimionto de las funciones bajo su responsabilidad. §. REQUISITOS MINIMOS| Basicos «Titulo Profesional Universitario. ' = Experiencia en el desempefio de Cargos de supervision 0 conduccién de equipos de trabajo. it Liderazgo. Habilidad para conducir equipos de trabajo. > ‘Capacidad y habilidad para organizar y lograr una alta productividad en el trabajo. tice y valores: Solidaridad y honradez. Gomplementarios (opcionales) + Estudios relacionados con la especialidad, Alternativa Poseer una combinacién equivaiente de grado academico universitario y experioncia i MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL. MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO COORDINADORIA ‘SP-EJ OBJETIVO DEL CARGO) Coordinar la ejecucién de actividades técnicas y/o administrativas. - -FUNCIONES PRINCIPALES a) Programar y controlar las actividades técnicas y/o administrativas. b} Coordinar fas actividades técnicas y/ 0 administrativas asignadas a personal profesional 0 técnico, asi como otras relacionadas a las funciones bajo su responsabilidad. ©) Efectuar seguimiento y monitores de las ectividades programadas efectuando las teprogramaciones 0 medidas correctivas de ser ef caso, 4) Participar en estudias y proyectos para la mejora de sistemas administrativos. Proponer modificacianes o mejoras de los procedimientos de trabajo. f} Emitir opinion sobre asuntos relacionadas a las actividades asignadss, 9) Mantener informacién sobre e! cumplimiento y avance de las actividades. h) Participar en comisiones, comités, equipos y eventos, por encargo de su superior inmediato, : E-REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario Experiencia en el desempefio de Gargos de supervision o conduccién de equipos de trabajo. : Capacidad organizativa, Etica y valores: Solidaridad y honradez. Liderazgo. wo 2 Complementarlos (opcionaies) + Estudios de postgrado refacionado con la especialidad sativa Poseer una combinacion equivalente de grado academico universitario y experiencia —_—. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.CLASIFICACION CARGO EJECUTORIA COACTIVO ED OBJETIVO DEL CARGO) Ejercer a nombre de la entidad las actividades de cobranzas coactivas 2. FUNCIONES PRINCIPALES| @) Programar, coordinar, ejecutar, controlar y supervisar las acciones de coercién dirigidas a Ja recuperacién del cobro de las multas administrativas, adeudos tributarios sefialadas en la normatividad vigente b) Resolver y hacer cumplir las obligaciones materia de ejecucin coactiva de acuerdo a la normatividad en ejecucién coactiva, cbdigo tributanio vigente y disposiciones legales complementarias. ©) Llevar un registro y archivo de actas de embargo y de fos bienes embargados, se incluye las actas de ejecucién forzosa en aquellas obligaciones no tributarias de conformidad can ta normatividad vigente. 4) Disponer los embargos, tasacién, remate de bienes y otras medidas cautelares que we autorice la Ley de Ejecucién Coactiva. BO REQUISITOS MiNiMOS| Basicos + Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles. . : + Titulo profesional universitario de abogado expedide o revalidada conforme a ley. No haber sido condenado ni hallatse procesado por delito daloso. No haber sido destituids de la carrera judicial 0 de! Ministerio Publico o de la “Administracién Publica 0 de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral Tener canocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o ‘ributario. Etica y valores: Solidaridad y honradez. i . MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEI. MINISTERIO DE SALUD.~~ Siinsisterier Os Sater CLASIFICACION oy SP-EJ CARGO : SUPERVISOR/A DE ENFERMERIA ff, OBJETIVO DEL CARGO] Supervisar las actividades del personal de enfermeria asignado al Centro de Salud, nivel 1-4 1. FUNCIGNES PRINCIPALES| a) Participar en la elaboracién, programacién y evaluacién def pian ‘de actividades del establecimiento de salud. ) Elaborar le programacién mensual de personal profesional y no profesional de enfermeria a su Cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atencidn integral a {os usuarios, familia y comunidad ¢) Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermeria a su catgo asignados a las areas de internamiento, cuidados det recién nacido, esterlizacién, consulta externa, topico y otros ambientes del centro de salud. 4) Evaluar ta calidad e la atencién de enfermeria mediante estandares de calidad, fa aplicacion de normas, quias de atencién y procedimientos de enfermeria para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivet intra y extramural €) Determinar ia necasidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermeria enel Centro de Salud 4) Supervisar y evaluar el desempefio del personal de eniermeria. B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos . 8 + Titulo Profesional Universitario de Enfermesia’ u + Experiencia en el desemperio de Cargos de supervision 0 conduccién de equipos de trabajo. > Capacidad analitica y organizativa Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Otros Requisitos Deseables + Estudios de Posigrado en Salud Publica y/o Analisis Epidemiolégico. +. Trato amable. 53 MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERID DE SALUDCLASIFICACION SP-EU CARGO AUXILIAR COACTIVO i. OBJETIVG DEL CARGO} Colaborar con el Ejecutor Cuactivo en el cumpiimiento de sus funciones. B.FUNCIONES PRINCIPALES a) Tramitar y custodiar el expediente coactivo a sti cargo. 'b) Elaborar los documentos que sean necesarios para el desarrolta dei Procedimiento de ejecucién coactiva, . ©) Realizas las ditigencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo. d) Suscribir las noiificaciones, actas de embargo y demas documentos que lo ameriten. ©) Emitir los informes pertinentes. f) Dar fe de los actos en los que interviene en e! ejercicio de sus funciones &-REQUISITOS MINIMOS| Basicos + Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles. * Acreditar por lo menos et tercer afio de estudios universitarios concluidos en espacialidades tales como Derecho, Contabilidad, Economia o Adminisiracién, 0 su equivalents en semestres. + No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso. * No haber sido destiuido de la carrera judicial 0 del Ministerio Publico o de ta Administracién Publica o de empresas estatales por medidas disciplinarias ni de la actividad privada, por causa o falta grave laboral, Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario. No tener vinculo de parentesto con el Ejecutor Coactivo, hasta el cuarto grado de consanguinidad ylo segundo de afinidad. Etica y valores, i MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDTail ' CLASIFICAGION SP-ES EXPERTOIA EN GESTION EN SALUD (OBJETIVO DEL CARGO Disefiar el marco estratégico y normative para implementar las pollticas, estrategias y normatividad de salud publica @ nivel nacional o regional, relacionados a ta salud individual y colectiva, salud-ambiental y ocupacional, autorizacién, de medicamentos, insumos y drogas, ¥ otros, a aplicarse a través de los procesos técnicos operativos @ cargo de los drgenos de linea de! Ministerio de Salud 0 Direccién Regional de Salud. . FUNCIONES PRINCIPALES| a) Formutar y proponer estrategias, objelivos, metadologias e insirumentos, para la implementacion de politicas, estrategias y normatividad de salud publica, 'b) Formular y programar el costo para la implementacién de las polilicas, estrategias y hotmatividad de salud publica, asi como las posibles fuentes de financiamiento. ©) Supervisar y coordinar ta implementacin de las poilticas, estrategias y normatividad de salud publica de alcance nacional 6 regional. 4) Coordinar los ajustes de las politicas, estrategias y normatividad de salud publica que hubieren, de acuerdo a la factibilidad de su implementacién, ©) Evaluar y coordinar 12 participacién de fos organismos nacionales y extranjeros en la implementacién de las politica, estrategias y normatividad de salud publica. ) Formular instrumentos, metodologias e indicadores, para monitorear y evaiuar la implementacién de las politicas, estrategias y normativided de salud pubiica, 9) Monitorear y evatuar Ja implementacion de tas politicas, estrategias y normatividad de salud piiblica en el ambito nacional o regional, h) Disefier las estrategias para la implementacién del Sisterna de Gestion de Calidad en Salud, asi como de los procesos de auto evaluacién, acreditacion y auditoria en salud. i) Coordinar estudios e investigaciones relacionadas con el campo de su especialidad i) Participar, coordinar 0 proponer los mbites de intervencién de la cooperacion internacional o de la inversién piiblica en salud, de acuerdo a las pricridades de atencién de salud, enfocados a los sectores de pobreza y pobreza extrema, k} Asistir 2 nivel nacional 0 regional en ta aplicacién de normativa telacionada al ambito de ‘su competencia, 1) Participar en eventos y teuniones especializadas, par delegacién de su superior iamediato. §. REQUISITOS MININOS) Basicos + Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud o afines. + Especiatizacién en gestion o administracién de selud o salud publica, en gestién o Politicas puiblicas, no menor @ un aio. Amolia experiencia deserriperiando funciones en gesiién de servicios de salud. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para liderar equipo de trabajo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionalos) + Estudios Maestria en Salud Publica o de Gestion Ambiental u otros afines al campo de su competencis, 55 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDGLASIFICACION carco | ESPECIALISTA EN GESTION EN SALUD I jee OBJETIVO DEL CARGO] Participar en la elaboracién dei marco estratégico y normativo de alcance nacional o regional, para implementar les politicas, estretegias y notmatividad de salud publica, a través de los procesos técnicos operatives a cargo de los organos de linea de las entidades de! sector salud. Implementar a través de los procesos técnicos operatives, las politicas, estrategias y rormatividad de salud publica de alcance nacional o regional, relacionados a la salud individual y colectiva, salud ambiental y ocupacional, de medicamentas, insumos y drogas, ¥ otros, 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Participar en 12 elaboracion de las estrategias, abjetives, metodologias e instrumentos, para implementer las politicas, estrategias y normatividad de salud publica, ») Bisefiar e implementar mecanismos de monitoreo y evaluacion de las estrategias i sanilarias, de alcance national 0 regione). c) Participar en la elaboracion de planes, programas y cost para la implementaci6n de las politicas, estrategias y normatividad de salud publica, 4) Coordinar 0 implementar Jas pollticas, estrategias y normatividad de salud publica en el Ampito nacional o regional. e) Monitorear y evaluar la implementacién de las politicas, estrategias y normatividad de Salud publica. #) Desarrollar instrumentos y metodologias para la implementacién de las normas, fn metodologias, procesos y proyectos de gestion de la calidad i ; g) Programar y evaluar la aplicacién de las normas y procedimientos técnicos del drea de ‘Su competencia. ’ h) Proponer y coordinar estudios e investigaciones relacionadas con el campo de su E ‘competencia, Asistir a la implernentacién de las politicas, estrategias y normatividad de salud publica. }) Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia. 6 Basicos Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud o afines. Especializacién relacionada a las funciones, no menor a un aio Experiencia desemperiando funcianes similares. Capacidad analttica y organizativa, Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez Complementarios (opcionales) + Estudios de Maestria en Seiud Publica u otra relacionada con el campo de su competencia, 56 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIG DE SALUD. ., CLASIFICAGION CARGO ESPECIALISTA EN GESTION EN SALUD | | fi. OBJETIVO DEL CARGO) Implementar las politicas, estrategias y normatividad de salud pablica en el ambito regional 0 local, relacionados a le salud individual y colectiva, salud ambiental y ocupacional, de medicamentos, insumos y drogas, y otros, a través de los procesos técnicos operativos a cargo de los érganos de linea de las entidades del sector salud, 2. FUNGIONES PRINCIPALES| a) Panticipar en el disefio de instrumentos y metodologias para evaluat la implementacién de las politicas, estrategias y normatividad de salud publica y gestién de la calidad b) Programar fa implementacion de las politicas, estrategias y normatividad de salud publica, ©) Implementar las poltticas, estrategias y normatividad de salud publica. 4) Disefiar los procedimientos tecnicos para la aplicacién de las estrategias sanitarias segun cotresponda a su especialidad. ©) Monitorear y evaluar la implementacion de las politicas, estrategias y normatividad de ‘salud publica, f) Programar y evaluar la aplicacién de‘las normas y procedimientos tecnicos de su competencia. 9) Cifundir y asistir técnicamente en la implementacién de las politicas, normas y guias de alcance nacional en el ambito de su competencia h) Efectuar ta evaluacién técnica de expedientes relacionados con e! ambito de su competencia. 1) Participar en reuniones y equipos de trabajo Vinculados al ambito de su competencia REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud 0 afines. Especializacién relacionada a las funciones, no menor @ seis meses. Experiencia desemperiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa, Capacidad para trabajar en equipo. ttica y valores: Solidaridad y honradez. i MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD" FICS IN CARGO | EXPERTO/A EN SALUD PUBLICA | CLASIFICACION | ; SPE fF OBJETIVO DEL CARGO) Disefar politicas, abjetivos, estrategias y normatividad de salud publica nacional o regional, relacionados a la salud individual y Colectiva, salud ambiental y ocupacional, medicamentos, insumos y drogas, y otros, a aplicarse mediante los procesos técnicos operatives a catgo de los érganos de linea de Jas entidades def sector salud. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Disefar, formulary proponer las poltticas, estrategias y normatividad en salud publica. b) Formular instrumentos, metodologias e indicadores para evaluar los resultados de la aplicacién de las politicas, estrategias y normatividad de salud oublica. ¢} Proponer criterios para la programacién de las actividades técnicas en el ambito de su competencia. d) Monitorear y evaluar ia aplicacion de las potiticas, estrategias y normas de salud publica, . respecto al impacto de sus resultados en la salud de la poblacion. a e) Disefiar y evaluat el Sistema de Gestién de Calidad en Salud, asi como de los procesos de auto evaluacién, acreditacién y auditoria en salud. ye 1) Participar, coordinar © proponer el émbito de competencia, de Ia intervencién de ta cooperacion intemacional o de Ia inversion publica en salud, de acuerdo a las prioridades de atencién de salud, enfocado a los sectores de pobreza y pobreza extrema. 9) Coordinar estudios @ investigaciones telacionadas con la aplicacién de pofiticas, estrategias y normatividad de salud publica, h) Asistir en la aplicacion de politicas, estrategias y normatividad de salud publica en el on Ambito de su competencia, Y Be j) Participar en eventos y reuniones especializadas, por delegacién de su superior inmediato. REQUISITOS MINIMO: Titufo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud o afines. Especializacién en salud publica u otros afines, no menor a un afo. Amplia experiencia desempefande funciones de concepeién y disefo de politicas, estrategias y normatividad salud publica. Capacidad analitica y organizativa. ‘Capacidad para liderar equipo de trabajo. + Etica y vatores: Solidaridad y honradez. Complementarios (apcionales) “ + Estudios de Maestria en Salud Publica u otra rélacionada con el campo de su competencia. 58 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEI, MINISTERIO DE SALUD, CLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN SALUD PUBLICA It Sas [1 OBJETIVO DEL CARGO Elaborar, monitorear y evaluar las politicas, objetivos, estrategias y normatividad de salud publica nacional o regional, relacionados a la salud individual y colectiva. a aplicarse mediante los procesos técnicos operatives 2 cargo de los organos de linea de las entidaties del sector salud. & FUNGIONES PRINCIPALES) a) Efectuar el diagnésticn de la situacién de salud de la poblacién nacional o regional, relacionados a la salud individual y colectiva, identificando y enfatizado los problemas priontarios. b) Formular politicas, estrategias y normas, de salud ptiblica de aplicacién nacional o regional, ©) Formular instrumentos, metodologias e indicadores, para eveluar los resultados de la aplicacién de poltticas, estrategias y normas de salud publica. ¢) Monitorear y evaluar la aplicacién de las politicas, estrategias y normas de salud publica, respecto al impacto de sus resultados en Ja salud de la poblacion @) Desarrollar instrumentos y metodologias para la medicién de los esiandares de la calidad, asi como proyectos de aseguramiento de ta calidad f) Efectuar la vigilancia nacional o regional de contro! y prevencién de situaciones que afecten la salud individual o colectiva. g) Participar en {a elaboracién de planes, proyectos relacionados el ambito de su competencia h) Programar y evaluar las actividades del ambito de su competencia. 3) Proponer y coordinar estudios e investigaciones relacionadas con Ja salud publica, i) Preparar materiales de estudio ¢ investigacién. . k) Brindar asistencia técnica para la planificacién de la aplicacién de politicas. estrategias y normatividad de salud publica, {) Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al 4mbito de su competencia, REQUISITOS MINIMOS) Titule Profesional Universitario en Ciencias de la Salud o afines. Especializaci6n relacionada a salud publica no menor de un afio. Experiencia desempefiando funciones similares. . Capacidad analitica y organizativa. ‘Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. nas Complementarios (opcionales) * Estudios de Maestria en Salud Publica, 0 afines a} campo de su competencia 59 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL. MINISTERIO DE SALUD.— 5 ; CLASIFICACION CARGO | ESPECIALISTA EN SALUD PUBLICA | wis (OBJETIVO DEL CARGO Participar en la elaboracién, monitoreo y evaivacidn de 188 politices, objetivos, estrategias y normatividad nacional, tegional o lotal telacionados a la salud individual y colectiva, a aplicarse mediante los procasos técnicos operativos a cargo de los érganos de linea de las entidades del sector salud. [2 FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar el diagnéstico de la situacién de la salud de la poblacion en el 2mbito respectivo, relacionados a la salud individual y colectiva, identificando y enfatizado tos problemas prioritarios. b) Patticipar en la consolidacién, andlisis y reporte de informacion del anélisis de situacion de salud de la poblacién en ei ambito respective, para el planeamiento y toma de decisiones, c) Monitorear y evaluat ta calidad de los servicios de salud en el ambite respective, en coordinacion con ios érganos responsables, d) Monitorear y evaluar ta aplicacion de las politicas, estrategias y normatividad de salud publica ) Parficipar en el desarrollo de instrumentos y metodologias para la medicién de los esténdares de la calidad, asi como proyectos de aseguramiento de la calidad 1) Efectuar la vigilancia regional ¢ local de control y prevencién de situaciones que afecten Ia salud individual o colectiva 9) Desarrollar y coordinar estudios ¢ investigaciones relacionadas a la Salud publica. h) Preparar materiales de estudio e investigacion i) Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia. j) Asistir a fa aplicacién de mormativa relacionada con la aplicaci6n de politicas, estrategias y normativided de salud publica en el émbito dé su competencia. k) Absolver consultas técnicas relacionadas al ambito de su competencia REQUISITOS. Basicos : Title Profesional Universitario en Ciencias de la Salud o afines. Especializacion retacianada a las funciones, no menor a seis meses. Experiencia desempesiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Compfementarlog (opcionales). MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUD. E , CLASIFICACION TECNICOIA EN SALUD PUBLICA IL SPSAP CARGO OBJETIVO DEL CARGO} Efectuar labores técnicas de control de enfermedades transmisibles, brotes epidémicos y en general de alertas sanitarias en l2 comunidad y proponer las medidas preventivas y/o correctivas, También podra efectuar labores técnicas de enfermeria de manejo protocolizado. 2. FUNCIONES PRINCIPALES) 2) Apoyar en el andlisis de necesidades para ta atencién de salud 6} Registrar informacion sobre dreas que signifiquen riesgo a le salud de la poblecién por problemas de saneamiento, zoonosis y metaxenicas. c) Participar en el sistema de vigilancia epidemiolagica a nivel local, para disponer informacién abjetiva sobre Ja situacién de las enfermedades predominantes (emergentes y reemergentes) en la zona. d) Realizar atciones sanitarias para la prevencién de enfermedades. ) Organizar la atencién de solicitudes de informe de las condiciones de bienestar y salud de los pacientes atendidos. f) En ausencia de profesionales de ta Salud, puede corresponderle coordinar con autoridades locales, medios de informacién y comunicacién las acciones sanitatias para Ia atencién de la poblacién, &REQUISITOS Minos) Basicos : * Titulo Técnico de Instituto Superior o Betiidios Universitarios de Enfermerla u otras carreras de Ciencias de la Salud, no menor a seis semestres académicos. Capacitacion relacionada con las funciones. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo, Etica y valores: Solidaridad y honradez. i MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.5 P CLASIFICACION TECNICO/A EN SALUD PUBLICA} Spar CARGO _ OBJETIVO DEL CARGO] Apoyar en las labores técnicas de control de enfermedades transmisibles, brotes epidémicos y en general de alertas sanitarias en la comunidad y proponer las medidas preventivas y/o correctivas. También podré efectuat labores técnicas de enfermeria de manejo protocolizade. ‘UNCIONES PRINCIPALES) a) Apoyar en el andlisis de necesidades para la atencidn de salud 'b) Registrar informacién sobre areas que signifiquen riesgo a la salud de la poblacién por problemas de saneamiento, zoonosis y metaxéni ©) Participar en el sistema de vigilancia epidemioiégica a nivel local, para la obtencién de informaci6n objetiva sobre ta situacién de las enfermedades predominantes (emergentes: y feemergentes) en la zona. d) Efectuar aociones sanitarias para la prevencion de enfermedades. e) Atender de solicitudes de informe de las condiciones de bienestar y salud de los pacientes atendidos. 1) En ausencia de profesionales de la salud y del Técnico en salud Publica II, puede corresponderle coordinar con autoridades locales, medios de informacién y comunicacién Jas acciones sanitarias pare la atencién de (a poblacién. REQUISITOS MINIM Basicos * Titulo Técnico de Instituto Superior 6 Estudios Universitarios de Enfermeria u otras carreras de Ciencias de la Salud, no menor 4 seis semestres académicos, Alguna capacitacién relacionada con las funciones. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDMarae CLASIFICAGION CARGO |. - ESPECIALISTA EN PROMOGION DE LA SALUD II PES ff, OBJETIVO DEL CARGO) Elaborar, monitorear y evaluar la normatividad, instruments e intervenciones para la promocién de la salud, en el ambito nacional y regional, . FUNCIONES PRINCIPALES a) Formulary evaluar planes e implementar las estrategias y proyectos para la promocién de una vida sana e impulsar estilos de vida saludables, b) Disefiar las notmas para Jas infervenciones de Promocién de la Salud. ¢) Elabotar convenios y conformacién de alianzas con organismos piiblicos y privados que conlleven a impulsar el desarrollo de estrategias como la promocién de vide sana, escuelas saludables y otros. d) Implementar nuevos modelos de atencién y gestion en salud, a través de la promocién, de educacién y comunicacién y participacién social. 6) Efectuar la evaluacién técnica de expedientes relacionades con ef ambito de su competencia. 6) Grindar asistencia técnica en el desarrollo de intervenciones de promoci6n de ta salud 9) Parlicipar en reuniones, equipas de trabajo y similares sobre apectos vinculados al ‘Ambito de su competencia. REQUISITOS MINIMO! Basicos . © Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la: Salud, Sociales, administrativas, econémicas 0 afines Especializacién relacionada a salud publica afines no menor de un afio. Experiencia desempefiande funciones similares. Capacidad analitica y organizativa Capacidad para trabajar en equips. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) * Estudios de Maestria en Salud Publica 0 afines al campo de su competencia. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO "ESPECIALISTA EN PROMQCION DE LA SALUD! SPS ft, OBJETIVO DEL CARGO Implemestar la normatividad, instrumentos e intervenciones para la promocién de la salud, en el ambito nacionat y regional B. FUNCIONES PRINCIPALES} a) Formular y evaluar planes para la implementacién de estrategias y proyectos para la promocién de una vida sana e impulsar estilos de vida saludabies. b) Participar en ia elaboracién de convenios y conformacién de alianzas con organismos piblicos y privados que conlleven a impulsar el desarrollo de estrategias como la promocion de vida sana, escuelas saludables y otros. ¢)_ Implementer los nuevos modelos de atencién y gestion en salud, en lo que corresponds a }a promacién, educacién y participacion social 4) Brindar asistencia técnica en el desarrollo de intervenciones de promocién de ta salud. ©) Participar en reuniones y equipos de trabajo sobre aspectos vinculados al ambito de su ‘competencia. f)_ Absolver consultas técnicas relacionadas con el ambito de su competencia. §. REQUISITOS MINIMOS} Basicos * Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud, Sociales, administrativas, econémicas o afines. . Especializacién relacionada a las funciones nd menor de seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. ui MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES. CARGO EDUCADORIA PARA LA SALUD I | OBJETIVO DEL CARGO] Disefiar, aplicar y evaluar las estrategias. procedimientos, metodologias, teenicas y materiales educativos para la educacién en salud. 2, FUNCIONES PRINCIPALES| a) Desarrollar intervenciones educativas dé comunicacién en promocién de !a salud. b) Efectuar estudios sobre educacién para ta salud de las personas. ) Goordinar con otras instituciones las acciones necesarias para el desarrollo de las, intervenciones educativas y de camunicacién para la promocién de vida sana d) Participar en la implementacién de los canvenios de cooperacién en educacion para la salud. ©) Disefiar, implementar y evaluar campafias de comunicacién social y acciones de ‘educacién sanitaria. ) Realizar investigaciones en técnicas de educacién, capacitacion e informacion basadas en la deteccién de conocimientos, habitos, costumbres y estilos de vida de la poblacion. 9) Efectuar ia evaluacién técnica de expedientes relacionados con el ambito de su competencia. h) Brindar asistencia técnica en asuntos de su competencia. i) Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia, REQUISITOS Minimo: Basicos ‘+ Titulo Profesional Universitario de Educador, Ciencia de la Salud, Ciencias Sociales, o afines. Especializacién relacionada a las funciones no menor de un afto. Experiencia desempefiando funciones similares 0 amplia experiencia come Educador para la Salud |. ‘+ Capacidad analitica y organizativa Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionates) + Estudios de Maestria en Salud Publica 0 en Educacién 0 Ciencias Sociales. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFIGACION CARGO EDUCADORIA PARA LA SALUD | SP-ES 1. OBJETIVO DEL CARGO} Elaborar, implementar y evaluar las estrategias, metodologias, técnicas y materiales educativos y comunicacionales, para la educaciin y el ejercicio de derechos y deberes en salud, . 2. FUNCIONES PRINCIPALES a) Preparar contenidos educativos, medios, materiales e instrumentos educativos para las intervenciones en promocién de la salud y su insercion en el curriculo educativo. b) Participar en las intervenciones educativas y comunicacionales para la promocién de la salud c) Coordinar con otras instituciones las acciones necesarias para el desarrollo de las intervenciones educativas y de comunicacién para la promecién de vida sana. 4) Participar en la implementacién de los convenios de cooperacién en educacién para la salud. e) Preparar, implementar y evaluar campafias de comunicacién social y acciones de educacién sanitaria. ) Apoyar a las investigaciones técnicas de educacién, capacitacién e informacion basadas en la deteccién de conocimientos, hébitos, costumbres y estilos de vida de la poblacion. 9) Brindar asistencia técnica en asuntos de su competencia. h) Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia. B_REQUISITOS MiNIMOS| Basicos ‘* Titulo Profesional Universitario de Educador, Ciencia de la Salud, Ciencias Sociales, 0 afines. Especializacién relacionada a las funciones no menor a seis meses. Experiencia desempefiando fuinciones similares. Capacidad enalitica y organizativa Capacidad para trabajar en eauipo. Etica y valores: Solidaridad y henradez. 66 MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DFL MINISTERIO DE SALUD.. CLASIFIGACION | CARGO PROMOTORIA SOCIAL SP-ES [OBJETIVO DEL CARGO] Desarroliar y coordinar acciones de participacion comunitaria que genere en la poblacién una conciencia piena de auto cuidado y autoestima, basada en intervenciones de promocidn de la salud y vida sana, con la participacién interinstitucional y de grupos comunitarios organizados, en e! ambito regional o local B-FUNCIONES PRINCIPALES] ) Participar en la implementaci6n y desarrollo de politicas para la participacién comunitaria, en el desarrollo de la promocién de la salud. b) Difundir tas normas y los procedimientos para la implementacién de intervenciones de participacién comunitaria ¢) Elaborar programas educativos dirigides a pacientes, familiares, personal de los servicios de salud y a la comunidad con el propésito. de prevenir, detectar oportunamente y/o manejar en forma adecuada los problemas de salud. d) Capacitar a personal de salud, agentes comunitarios, familias y comunidades en el desarrollo de intervenciones de promocién de la salud con la participacién comunitaria. e) Participar en las actividades educativas para promover una cultura de la salud en la comunidad, segtin los conocimientos, habitos, costumbres y estiios de vida de la poblacién a educar. #) Efectuar la seleccién y capacitacion de agentes comunales para la promocién de fa salud. 9) Proporcionar a fa poblacién material de informacion para contribuir a lograr su participacién en el proceso de diagnéstico y recuperacion de su salud h) Coordinar con autoridades focales, poblacién organizada y representantes de! sector piblico sobre las actividades preventives promociénales relacionadas al ambito de su competencia. i) Participar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia. §. REQUISITOS MINIMOS) Basicos Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la: Salud, Sociales o afines. Habilitado por el Colegio Profesional correspondiente. Experiencia desempefiando funciones similares o afines. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES CARGO ESPECIALISTA EN EPIDEMIOLOGIA || A. OBJETIVO DEL CARGO) Elaborar, moritorear y evaluar la normatividad e instrumentos de vigilancia epidemiologica y analisis de situacién en salud publica, para fa planificacién, prevencién, intervencién y contrat de endemias y epidemias, en el mbito nacional o regional. 2. FUNCIONES PRINCIPALES) a) Formular y evaluar los planes y proyectos para la prevencion, intervencién y control de brotes epidémicos y de vigilancia de los eventos en salud pUblica de importancia internacional en la Sanidad Aérea, Maritima, Fluvial y de Pasos Fronterizos. b) Elaborar as normas, gulas de atencién, procecimientos y estandares para la vigilancia, andlisis y control de epidemias en el émbito nacional o regional. ©) Implementar, monitorear e implementar el sistema de vigilancia epidemiolégica. d) Coordinar los aspectos técnicos para la implementacién de los planes, estrategias y actiones para la prevencién y control de emergencias, epidemias y desastres. ©) Desarrollar metodologias para ia vigilancia epidemiolégica y analisis de la situacién de salud en el ambito nacional. f) Identificar, promover, conducir y difundir las investigaciones epidemiolégicas aplicadas. g) Brindar asistencia técnica sobre temas de la especialidad. h) Participar en eventos y reuniones técnicas sectoriales e intersectoriales del ambito de su competencia, por delegacién de su superior inmediato. 3) Procesar, analizar y difundir permanentements la informacion sobre la situacién epidemiolégica y los determinantes de las enfermedades y otfos eventos sujetos a Vigilancia Epidemiolégica en Salud Publica ari el pais. BLREQUISITOS MiNIMOS| Bésicos Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud. Especializacién relacionada a las funciones no menor de un aio Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionates) * Estudios de Maesiria en Salud Publica 0 epidemiologia. MANUAL DE CLASIFICACTON DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.CLASIFICACION SP-ES CARGO ESPECIALISTA EN EPIDEMIOLOGIA | - OBJETIVO DEL CARGO] Desarrotlar e implementar la vigilancia epidemiolégica, asi como sistemas de informacién para el andlisis de a situacién en salud publica UNGIONES PRINGIPALE: a) Participar en la formulaci6n de los planes y programas para la prevencion, intervencion y control de epidemias. b) Desarrollar el analisis de la situacién de salud ©) Elaborar reportes y herramientas estadislicas para el andlisis de la situacion de fa salud. ) Implementar ef sistema de vigilancia epidemiolégica activa e) Coordinar, organizar y evaluar planes, estrategias y acciones para la prevencién y control de epidemias. f) Identificar, promover, conducir y difundir las investigacicnes epidemiolgicas aplicadas, que permitan la generacién de evidencias cientificas en salud pilblica para la prevencién y control de los dafios y riesgos que afectan fa salud de la poblacién. 9) Provesar, analizar y difundir permanentemente informacién sobre la situacién epidemioidgica y los determinantes de las enfermedades y otros eventos sujetos a Vigilancia Epidemiolégica en Salud Puiblica en el pals. h) Participar en el disefio, elaboracién y publicacién de documentos técnicos e informativos sobre la situacién de la salud. i) Participar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia. 8. REQUISITOS MINIMOS} Basicos Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud. Especializacién relacionada a las funciones no menor a seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD; CLASIFICAGION CARGO ESPECIALISTA EN EPIDEMIOLOGIA HOSPITALARIA. SPES , [OBJETIVO DEL CARGO] Efectuar la vigilancia epideminiogica y anélisis de la situaciin de salud en el nivel intrahospitalario y establecer las normas de bioseguridad que promuevan fa disminucién del riesgo y dafio a la salud. B_FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar el diagnéstico del manejo de los residuos sélides hospitalarios y de la vigilancia epidemialdgica. b) Vigitar la frecuencia de infecciones adquiridas en el hospital y elaborar el informe correspondiente por servicios de hospitalizacién. ¢) Establecer un programa de vigilancia de complicaciones no infecciosas en los servicios de hospitalizacién, asi como elaborar un informe periécico por servicio. d) Elaborar y desarrollar guias de atencion de investigacion para calcular riesgos de complicaciones infecciosas de particular relevancia y propuestas para su control. @) Implementar los procedimientos basicos en cada una de las etapas del manejo de los residuos solidos hospitalarios, segiin la normatividad vigente. 1) Difundir y asistir técnicamente en la implementacién de las politicas, normas, estrategias y procedimientos de su competencia. 9) Participar en eventos, comisiones 0 equipos de tabajo vinculados al ambito de su competencia. h) Absolver consultas técnicas en aspectos de su competencia B. REQUISITOS MINIMOS| : * Titulo Profesional Universitario en Medicina, Enfermeria, Biologia u otras carreras de Ciencias de la Salud. Habilitacion profesional. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) © Especializacién relacionada a las funciones, no menor a seis meses, 70 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDGu BS CLASIFICACION SP-ES CARGO | ESPECIALISTA EN SALUD AMBIENTAL II |. OBJETIVO DEL CARGO} Elaborar, monitorear y evaluar las politicas, objetivos, estrategias y normatividad de salud ambiental de aplicacién nacional o regional, asi como del restablecimiento de los dafios ambientates pata lograr entornos saludables, a aplicatse a través del proceso técnico operative respectivo. 2. FUNCIONES PRINCIPALES] 8} Efectuar el diagnésticn de la situacién de Ia calidad de los recursos, agua, aire y suelo para la identificacién de riesgos a la salud humana y de saneamiento basico, b) Elaborar y evaluar las politicas, estrategias, planes, programas y normas de salud ambiental ©) Efectuar ia vigilancia nacional o regionat de control y prevencién de situaciones que afecten la salud ambiental. d) Efectuay fa consolidacién, andlisis y reporte de informacion, para el planeamiento y toma de decisiones. ©) Monitorear y evaluar la aplicacién de las normas y procedimientos técnicos en el medio nacional o regional, relacionados a la salud ambientat f) Desastollar y coordinar estudios € investigaciones, de atcance nacional o regional, relacionadas con el campo de su especialidad. 9) Difuncir y asistir técnicamente en la implementacion de las politicas, normas y estrategias en salud ambiental. h) Participar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vinculados al ambito de sy ‘compelencia. : B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos ‘+ Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud, Ingenieria o carrera afines, + Especializacién relacionada a las funciones no menor a un afi + Experiencia desemperiando funciones similares, 0 amplia experiencia en funciones similares al de Especialista en Salud Ambiental + Capacidad analitica y organizativa. * Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) * Estudios de Maestria en Salud Publica, 0 en temas relacionados con la Salud Ambiental. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL NINISTERIO DE SALUDGLASIFIGACION CARGO ESPECIALISTA EN SALUD AMBIENTAL | eS OBJETIVO DEL CARGO) Patticipar en ta elaboracién y evaluacion de las politicas, estrategias y normatividad nacional, Tegional o local, de salud ambiental, asi como del restablecimiento de los dafios ambientales para lograr entomnos saludabies, a aplicarse mediante el proceso técnico operative respectivo [2 FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar el diagnéstico de la situacién de ia calidad de los recursos, agua, aire y suelo para la identificacion de riesgos a la salud humana y de seneamionto basico. e b) Efectuar estudios a nivel multisectorial y comunitario para implementar las acciones de saneamiento basico, ©) Establecer actividades de participacién para fa construcciin de entornos saludables y soordinar su aplicacién en el ambito de su competencia, d) Efectuar la vigilancia de control y prevencién de situaciones que afecten la salud ambiental en el ambito de su competencia, ©) Disefiar las provesos educatives de informacién y comunicacién pata el desarrollo de capacidades de prevencién de riesgos y dafios en la salud ambiental y coordinar su aplicacién. f) Conducir acciones de vigilancia y control del saneamiento bésica en establecimientos de salud. 9) Participar en ta consolidacién, andlisis y reports de informacién en el ambito de su ‘competencia, para el planeamiento y toma de decisiones. h) Monitoreer y evaluar las acciones y capacidades de saneamiento basico en el ambit de : su competencia, : i) Desarrollar estudios y difundir resultados sobre factores de riesgos asociados al dafio ala salud, 1) Difundir y asistir técnicamente en ta implementacisn de las polticas, normas y estrategias en salud ambiental, K) Patticipar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vinculados al Ambito de su competencia. te EQUISITOS MINIMGS| Basicos , + Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud Ingenieria o carrera afines. + Especializacién refacionada a las funciones no menor a seis meses. “Experiencia desempentando funciones similares. + Capacidad analitica y organizativa, © Capacidad para trabajar en equipa. + Etica y valores; Solidaridad y honradez. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINZSTERIO DE SALUDn is CLASIFICACION SP-ES CARGO “ESPEGIALISTA EN LABORATORIO AMBIENTAL, (OBJETIVO DEL CARGO) Efectuar exémenes, procedimientos y pruebas de taboratorio orientadas a la vigilancia, prevencién y control de enfermedades transmisibles y no transmisibles, asi como el anélisis de alimentas y de contro! ambiental de agua, suelos y aire. 2. FUNCIONES PRINCIPALE:! a) Realizar los exdmenes y pruebas de laboratorio en el marco de su competencia. b) Coordinar y efectuar los procedimientos para los anadlisis biolégicos o fisicoquimicos ©) Participar en el disefo y ejecucién de fos procedimientos para efectuar andlisis, ambientales. d) Coordinar y prever los requerimientos técnicos y equipamiento, pata la adecuada operatividad funcional de los analisis ambientales. €) Desarrollar los pracedimientos de bioseguridad establecidos f) Monitorear y evaluar jos resultados de los andlisis ambientales. g) Evaluar el cumplimiento de las téenicas y procedimientos desarroliadus en {os laboratorios de andlisis ambiental. fh) Efectuar fag coordinaciones para la toma de muestras, envio y revepciin de resultados, i) Participar en la elaboracion de estudios y proyectos de investigacién en el area de su competencia, REQUISITOS Mi IMO! Basicos _ Titulo Profesional Universitario en Biologia, Ingenieria sanitaria, Quimico © Ingenieria Quimica, Teenélogo Médico 0 carrera afin + Especializacién en epidemiologia, entomologia, bromatologia, salud ambiental, u otro segtin su competencia Experiencia desempeftando funciones simitares Capacidad analttica y organizativa Capacidad para trabajar on equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez, Compt itatios (opcionales} + Especializacion en Andlisis fisico, quimico, bacteriolgico, MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-AP [ CARGO | * TECNICO/A EN LABORATORIO AMBIENTAL II OBJETIVG DEL CARG Efectuar procedimientas de exdmenes y ensayos de laboratorio de menor complejidad asi como de apoyo técnica en el laboratorio, bajo supervision profesional. 2. FUNCIONES PRINCIPALES} a) Efectuar procedimientos de pruebas de laboratorio de menor complejidad. b) Desarrollar procesos de esterilizacién y desinfeccién de los materiales e insumos mediante medios fisicos y quimicos. . ©) Efectuar la recoleccién de muestras. d) Realizar el envio de muestras al establecimiento de mayor complejidad. e) Apoyar en el moritores y el cumplimiento de los resultados. f) Efectuar el procesamiento de la informacion de los exémenes y ensayos de laboratorio. §. REQUISITOS MINIMOS| Titulo de Técnico de laboratoria en Instituto Superior. Capacitacién relacionada con las funciones. Experiencia desemperiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo, Etica y valores: honradez. oo Sa —<— MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD‘CLASIFICACION CARGO TECNICOIA EN LABORATORIO AMBIENTAL I spar OBJETIVO DEL CARGO} Apoyar en los procedimientos de exiimenes y ensayos de laboratorio de menor complelidad asl como brindar apoyo técnico que le indiquen, bajo supervision profesional. B. FUNCIONES PRINCIPALES a) Apoyar en los procedimientos de pruebas de laboratorie de menor complejidad, ») Apoyar en el desarrollo de procesos de estetilizacién y desinfeccién de los materiales ingumos mediante medios fisicos y quimicos. ¢} Efectuar la recoleccion de muestras. 4d) Realizar el envio de muestras al establecimiento de mayor complejidad, e) Apoyar en el monitoreo y el cumplimiento de los resultados. 1) Efectuar el procesemiento de ta informacion de los examenes y ensayos de laboratori. |, REQUISITOS MiNIMOS asic Titulo de Técnico de laboratorio en Instituto Superior. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad pata trabajar en equipo. Etica y valores: honradez. es MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-AP | CARGO | TECNICO/A SANITARIO AMBIENTAL II " FLOBJETIVO DEL CARGO} Ffectuar (abores técnicas de control de la vigilancia de los factores ambientales (en el aire, agua, suelo y alimentos} que puedan afectar a la salud de la poblacion y en la ejecucién de medidas preventivas pata corregirlos. 2. FUNCIONES PRINCIPALES] - a) Apoyar en el analisis de necesidades para la atencidn de salud ») Registrar informacién sobre éreas que signifiquen riesgo a la salud de la poblacién por problemas de saneamiento, zoonosis y metaxénicas. Is ©) Apoyar la vigilancia epidemiolégica a nivel local, para disponer de informacion objetiva sobre la situacién de las enfermedades predominantes {emergentes y reemergentes) en u lazona 4) Coordinar atciones sanitarias con autoridades locales, medios de informacién y comunicacion para realizar actividades de prevencion de enfermedades. h €) Elaborar informes de las condiciones sanitarias y ambientales. ' f) Recopilar informaci6n para e! control de enfermedades transmisibles, brotes epidémicos y . en general de alertas sanitarias en ta comunidad. 9) Proponer las medidas preventivas y/o correctivas de acciones relacionadas con la vigilancia de factores ambientales. h) En ausencia del Especialista en Salud Ambiental, puede corresponderle coordinar las acciones sanitarias para la atencién de la poblacién. } |. REQUISITOS MINIMO! Basicos ‘ Titulo de Técnico de Instituto Superior no menor a 3 afios. Capacitacién relacionada con las funciones. Experiencia desempefiendo funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP.AP, CARGO | TECNICO/A SANITARIO AMBIENTAL I (OBJETIVO DEL CARGO) ‘Apoyar en las labores técnicas del control de la vigilancia de los factores ambientales (en ef aire, agua, suelo y alimentos) que puedan afectar a la Salud de la poblacién y en la ejecucion de medidas preventivas pata corregitlos. B.FUNCIONES PRINCIPALES| a) Apoyar en el andlisis de necesidades para la atencién de salud b) Registrar informacion sebre areas que signifiquen riesgo a la salud de la poblacion por problemas de saneamiento, zoonosis y metaxénicas. c) Apoyar la vigilancia epidemiolégica a nivel local, pata disponer de informacion objetiva sobre la situacién de las enfermedades predominantes (emergentes y reemergentes) en fa zona 4} Apoyar en las coordinaciones acciones sanitarias con autoridades locales, medios de informacion y comunicacién para realizar actividades de prevencién de enfermedades. @) Apoyar en la oganizacién de la informacion para el contra! de las condiciones de bienestar y salud. 1) Apoyar en la elaboracién informes técnicos de las actividades desarroliadas. 8) Recopilar informacién para el control de enfermedades transmisibles, brotes epidémicos y en general de alertas sanitarias en la comunidad ECREQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo de Técnico de Instituto Superior, no menor a 3 afios, Capacitacién relacionada con las funciones. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. — —_———_—$$_ $$$ MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDati ‘Head Garat Fimo cra CLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN HIGIENE ALIMENTARIA Il [sees | OBJETIVO DEL CARGO Etaborar, monitorear y evaluar las politicas, estrategias y normatividad relacionados a la higiene afimentaria e inocuidad de los alimentos, en el Ambito nacional o regional, a aplicarse a través del proceso técnico aperativo respective. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Bfectuar ef diagnéstico relacionados a la situacién de ta higiene alimentaria e inccuidad de los alimentos. b) Elaborar y evaluar las Politicas, estrategias y normatividad relacionados a la higiene alimentaria e inocuidad de los alimentos. ) Monitorear y evaluar el cumpiimiento de las politicas, estrategias y normatividad referido a la higiene alimentaria e inocuidad de los alimentos. 4d) Efectuar la vigilancia regional o focal de control y prevencién de situaciones que afecten la higiene alimentaria e inocuidad de alimentos. €) Desarrollar investigaciones y proyectos relacionados a la higiene alimentaria e inocuidad de los aliments. ) Disefiar procesos educativos, de informacion y comunicacién para desarrallar capacidades de prevencién de riesgos y dafios en la salud y cootdinar Ia implementacién, 9) Efectuar la consolidacién, analisis y reporte de informacién, para el planeamiento y toma de decisiones, en el ambito de su competencia. h) Efectuar la evaluacién técnica de expedientes relacionados con el ambito de su competencia y emitir los informes para la certificacién y ragistros correspondientes i) Participar er eventos, comisiones 0 equipds de trabajo vinculados al ambito de su competencia. })_Difundir y asisti técnicamente en fa implementacién de las politicas, normas y estrategias del Ambito de su competencia, B. REQUISITOS MINIMOS| * Titulo Profesional Universitario en Medicina, Medicina Veterinaria, Biologia Nutricién y otras carreras similares. Especializacién relacionada a las funciones no menor a un afio Amplia experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) + Estudios de Maestria en Salud Publica, u otros relacionados con la higiene alimentaria ‘MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDCLASIFIGAGION SP-ES, CARGO * ESPECIALISTA EN HIGIENE ALIMENTARIA | f. OBJETIVO DEL CARGO] Participar en la elaboracién, monitoreo y evaluacién de las politicas, estrategias y normatividad de higiene alimentaria € inocuidad de los alimentos en el Ambifo nacional, regional o local, a aplicarse a través del proceso tecnico operativo respectivo. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Apoyar en el diagnéstico relacionados a !a situacién de ta higiene alimentaria e nocuidad de los alimentos. b) Participar en la elaboracién de tas politicas, estrategias y normatividad relativo a la higiene alimentaria e inocuidad de atimentos. ©) Monitorear y evaluar el cumplimiento de tas politicas, estrategias y normatividad referido a la higiene alimentaria e inocuidad de alimentos, 4} Efectuar la vigilancia de control y prevencién de situaciones que afecten a la higiene alimentaria é inocuidad de alimentos ©) Efectuar la evaluacién técnica de expedientes relacionados con el ambito de su competencia y émitir los informes correspondientes. f) Desarrollar investigaciones y proyectos relacionados al control de la zoonosis y vigilancia sanitatia, 9) Coordinar la implementacién de las politicas, normas y estrategias de higiene alimentaria € inocuidad de alimentos. h) Patticipar en la consolidacién, andlisis y reporte de infarmacién, para el planeamiento y toma de decisiones, en el Ambito de su competencia. i) Participar en eventos, comisiones o equips de trabajo vinculados al dmbito de su competencia, B. REQUISITOS MINIMO! Basicos * Titulo Profesional Universitario en Medicina, Medicina Veterinaria, Biologia y otras carreras simitares ‘+ Experiencia desempefiando funciones similares. * Capacidad analitica y organizativa. '« Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Solidaridad y honradez Complementarios (opcionates) © Especializacion telacionado a las funciones, no menor a seis meses MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL II wes |. GBJETIVO DEL CARGO Elaborar, monitorear y evalvar las golticas, objetivos, estrategias y normatividad de alcance nacional © regional. sobre salud ocupacional para asegurar ambientes laborales saludables, disminuir los riesgos y mejorar la salud ocupacional. BLFUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar el diagnéstico referido a ta situacin de la salud ocupacional. b) Elaborar y evaluar las politicas, estrategias y normatividad sobre salud ocupacional, ©) Coordinar la implementacién de las politicas, estrategias y normas en salud ocupacional, d) Monitorear y evaluar la aplicacién de las patiticas, estrategias y normatividad relacionados: @ la salud ocupacional €) Efectuar el disefio y ejecucién de las lineas de investigacién aplicada en salud ocupacional. 1) Elaborar y evaluar planes, programas y actividades para la disminucién del. riesgo en salud ocupacional en e! ambito de su competencia, ¢) Disefar procesos educativos, de informacién y comunicacién para el desarrollo de capacidades para {a prevencién de riesgos y daiios en la salud ocupacional, h) Efectuar la consolidacién, analisis y reparte de informacion, para el planeamiento y toma de decisiones. en el ambito de su competencia. i) Efectuar ta vigilancia nacional 0 regional de control y prevencién de situaciones que afecten salud ocupacional j) Efectuar la evaluacion técnica de expedientes relacionados con ef ambito de su 0 competencia y emit os informes correspondientes. i k} Desarrollar proyectos relacionados a la salud ocupacional. “ 1) Participar en eventos, comisionss o equips de trabajo relacionados con ef ambito de su t competencia. u . REQUISITOS MINIMOS| a i Basicos i ® Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud, Ingenieria o carrera afines + Especializaci6n telacionada a las funciones no menor a un afio + Experiencia desempefiando funciones similares © amplia experiencia desempefanda funciones del Especialista en Salud Ocupacional | Capacidad analitica y organizativa. ‘Capacidad para trabajar en equino. + Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) * Estudios de Maestria en Salud Publica 0 en temas relacionados a ta salud ocupacional. 80 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTEREO DE SALUDSut CLASIFICACION SP-ES. CARGO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL 1 | OBJETIVO DEL CARGO] Participar en la elaboracién, menitoreo y evaluacién de las polilicas, estrategias y nermatividad de alcance nacionel, regional y local, de salud ocupacional para asegurar ambientes iaborales saludables, disminuir los nesgos y mejorar |a sakid ocupacional. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar el diagnastico sobre la situacién de la salud ocupacional, b) Participar en la elaboracién de la politica, estrategia y normatividad en salud ocupacional, 6) Monitorear y evaluar la aplicacién de normas, procedimientos y politicas en materia de salud ocupacional. d) Elaborar planes, programas y actividades a nivel regional o jocal, para la disminucién del riesgo en salud ocupacional en ef ambito de su competencia €) Participar en la priorizacién, identificacion y disefo de las lineas de investigacién aplicada en salud ocupacional. 1) Efectuar la vigilancia regional o local de control y prevencién de situaciones que afecten la salud ocupacional. 9) Efectuar la evaluacién técnica de expedientes relacionados con el dmbito de su competencia y emitir los informes correspondientes. h) Participar en investigaciones y proyectos en salud ccupacional. i) Participar en eventos, comisiones © equipos de trabajo relacionados con el Ambito de su competencia, }) Apoyar en el disefio de procesos educativos, de informacién y comnicacién para el desarrollo de capacidades para la prevencion.de riesgos y dafios en la salud ocupacional k) Participar en Ja consolidacién, anélisis y reporte de informacién, para el planeamiento y toma de decisiones, en el Ambito de su competencia. }) Absorber consultas técnicas en el Ambito de su competencia EL REQUISITOS MINimOS} . Basicos Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud, Ingenieria 0 carrera afines Especializacién relacionada a las funciones no menor a seis meses. Experientia desempefiande funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Sofidaridad y honradez. 81 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDESPECIALISTA EN EVALUACION SANITARIA DE CLASIFICACION PRODUCTOS FARMACEUTICOS Y AFINES II ‘SPES | CARGO [LOBJETIVO DEL CARGO} Elaborar, monitorear y evaluat Jas politicas, estrategias y normatividad de alcance nacional o regional, sobre la aulorizacion y registro de medicamentos, productos farmacéuticos y afines, sustancias y medicamentos sujetos a fiscalizacién sanitaria, y avtorizaciones de establecimientos farmacéuticos publicos y no gdblicos, a aplicarse a través del proceso tecnico operative respactivo. . . FUNCIONES PRINGIPALES) 2) Efectuar el diagndstico referido a registros y autorizaciones de los medicamentos, productos farmacéuticos y afines, sustancias y medicamentos Sujetos a fiscalizacién sanitaria, y autorizaciones de establecimientas farmacéuticos publicos y no publicos. ») Elaborar jas politicas, estrategias y normas referidas a los registros y autorizaciones de medicamentos, productos farmacéuticos y afines, sustancies y medicamentos, sujetos a fiscalizacion sanitaria, y autorizaciones de establecimientos farmacéuticos plblicos y no piblicos. ¢) Monitorear y evaluar las politicas, notmas y estrategias de su campetencia. 4) Efectuar la vigilancia regional o locat de control y prevencién de situaciones que afecten a fos registros y autorizaciones de los medicamentos, productos fatmaceuticos y afines, sustancias y medicamentos sujetos 2 fiscalizacién sanitaria, y autorizaciones de establecimientos farmacéuticos publices y no publicos 9) Disefiar, proponer y difundit investigaciones y estudios relacionadas con la eficacia, seguridad y calidad de los medicamentos, otros productos farmacéuticas y afires, ot incluyendo las sustancias y medicamentos,-sujetos a fiscalzacion asi como de los Bi esiablecimientos farmacéuticos 1) Efectuar la evaluacion técnica de expedientes relacionados con el émbito desu competencia y emitirlos informes y documentos comespondientes GB 9) Participar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vinculados al Ambito de su B competencia r lo Profesional Universitario cie Quimico Farmacéutico, Quimica, Ingeniero Quimico. Especializacién en bramatologia, toxicologia, higiene industrial, gestion de la calidad u otras afines relacionadas a las funciones, no menores a un afic. Experiencia desempefiando furciones similares. Capacidad analitica y organizativa, Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) + Estudios de Maestria en Salud Publica 9 afines. 2 MANUAL DE CLASZFICACION DE CARGOS DEL. MINISTERIO DE SALUDCARGO -ESPECIALISTA EN EVALUACION SANITARIA DE CLAStI Gi PRODUCTOS FARMACEUTICOS Y AFINES | ‘SP-ES ff. OBJETIVO DEL CARGO Participar en la elaboracién, monitorea y evaluacién de las politices, estrategias y normatividad de alcance nacional, regional o focal, sobre las autorizaciones y registros de los medicamentos, productos farmacéuticos y afines, sustancias y medicamentos sujetos 2 fiscalizacién sanitaria, y autorizaciones de establecimientos farmacéuticos piiblicos y no publices, {2 FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar el diagnéstico referido ‘a las autorizaciones y registros de: medicamentos, productos farmacéuticos y afines, sustancias y medicamentos sujetos a fiscalizacién sanitaria, y autorizaciones de establecimientos farmacéuticos piblices y nc pubficos, b) Participar en la elaboracién de proyectos de normas y procedimientos relacionados con las autorizaciones y registros de los medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines evaluando su eficacia seguridad y calidad ¢) Monitorear y evaluar el cumplimiento de la normatividad en e! ambito de su competencia 4) Efeciuar ja vigitancia regional o local de control y prevencién de situaciones que afecten las autorizaciones y cegistros de: medicamentos, productos farmacéuticos y afines, sustancias y medicamentos sujetos a fiscalizacién sanitaria, y autorizaciones de establecimientos farmacéutices. e} Participar en la elaboracién de proyectos de normas relacionados con las autorizaciones y fegistios de establecimientos farmacéuticos. f) Efectuar la evaluacién técnica de expedientes relacionados con el ambito de su competancia y emitic los informes y documentos correspondientes. 9) Participar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia. h) Absolver consultas técnicas en asuntos de su competencia, 8. REQUISITOS MINIMOS) Basicos = Titulo Profesional Universitario de Quimico Farmacéutico. Especializacién en bromatologia, toxicologia, higiene industrial, Gestién de la Calidad u otras afines relacionadas a las funciones, no menores a seis meses. Experiencia desemperiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y hanradez. 1 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDESPECIALISTA EN GESTION DE LA CALIDAD DE GLASIFICACION PRODUCTOS FARMACEUTICOS Y AFINES It s | OBJETIVO DEL CARGO Elaborar, monitorear y evaluar las politicas, objetives, estrategias y normatividad de control y vigitancia farmacéutica de aplicacion nacional 9 regional, asi como de! cantrot y vigilancia de los establecimientos farmacéutices publics y no publicos. a) Efectuar el diagndstico referido af control y vigilancia farmacéutica y de establecimientos farmacéuticos publicos y no publices. b) Elaborar la poltica nacional 6 regional, elaborando normas y procedimientos de control de ' fa calidad, ptomocién y publicidad de medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines, asi como del control y vigilancia de los establecimientos farmacéuticos. 4 ©) Proponer y difundir investigaciones y estudios relacionados con ef control de la calidad; : promacién y publicidad de medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines. 4) Proponer procedimientos e instrumentos para la certificacién de Buenas Practicas de Manufactura en los establecimientos farmacéuticos de produccién. ©) Monitorear y evalua’ la aplicacién de las politicas, estrategias y normatividad referidos al control y vigilancia farmacéutica y de tos establecimientos farmacéuticos publicos y no piblicos Efectuar la vigitancia regional o focal de contral y prevencién de situaciones que afecten la calidad, promocién y publicidad de medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines, asi como det contral y vigilancia de los establecimientos farmacéuticos 9) Efectuar Ja evaluacién (écnica de expedientes relacionados con el ambilo de su competencia y emitir los informes correspondientes. oO h)Proponer acciones para promover la aplicacion de sanciones publicitarias. en resguardo i i de la salud de ta pablacién por infracciones a la normatividad vigente. 4 i) Difundir y asistir técnicamente en la implementacién de fas politicas, normas y estrategias de su competencia. fe D Participar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vinculados al ambito de su a competencia, e B. REQUISITOS MINIMOS} Bésicos Titulo Pratesional Universitario de Quimico Farmacéutico. Especializacién en Aseguramiento de la Calidad o Gestion de la Calidad 0 Control de Calidad 0 Salud Publica y otfos afines relacionados a fas funciones no menores a seis meses. Conocimiento de Buenas Practicas de Almacenamiento y Buenas Précticas de Manufactura de medicamentos, Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidag analitica y organizativa Capacidad para trabajar en equipo, Etica y valores: Solidaridad y honradez. | CARGO 2 Complementarios (opcionales) Estudios de Maestria en Salud Publica 0 afines. 84 MANUAL DE CLASTEICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDR dy. 8 raft ESPEGIALISTA EN GESTION DELA CALIDAD DE _| CLASIFICACION PRODUCTOS FARMACEUTICOS Y AFINES | SPES CARGO (OBJETIVO DEL CARGO] Implementar las politicas, estrategias, normatividad e instrumentos de control y vigilancia farmacéutica de alcance nacional, regional o local, relacionados con el control de la calidad, promocién y publicidad de los medicamentos, otros productos farmaceLticos y afines, asi como del contra! y vigilancia de los establecimientos farmaceéuticos publicos y no publices. (2. FUNCIONES PRINCIPALES| a} Efectuar el diagnéstico referido al control de la calidad, promocién y publicidad de medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines, asi como del control y vigilancia de los establecimientos farmacéuticos. b) Participar en la elaboracién de proyectos de normas pata el contro! de fa calidad, promocién y publicidad de medicamentos, otros praductos farmacéuticos y afines, asi como del control y vigilancia de fos establecimientos farmacéuticos en ef Ambito nacional © regional ©) Monitorear y evatuar el cumplimiento de la normatividad sobre ef control y vigilancia de la calidad, de la promocién y publicidad de los medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines; y de} funcianamiento de los establecimientos farmacéuticos. @} Efectuar la vigilancia regional o local de control y prevencién de situaciones que afecten la Calidad, promoci6n y publicidad de medicamentos, otros productos tarmacéuticos y afines, asi como del control y vigilancia de los establecimientos farmacéuticos. e) Desarroliar investigaciones y estudios relacionados con el control sobre fa calidad, promocién y publicidad de los medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines. f) Realizar la certificacion de Buenas Practicas de Almacenamiento en los establecimientos farmaceutices de cistribucion y expendio 9) Efectuar la evaluacién técnica de expedientes relacionadas con el ambito de su competencia y emitir los informes correspondientes. h) Realizar las denuncias publicitarias por infracciones @ fa normatividad vigente }) Participar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia. EQUISITOS MINIMOS| Basicos + Titulo Profesional Universitario de Quimico Farmacéutico. Especializaciin en Aseguramiento de le Calidad 0 Gestién de la Calidad 0 Control de Calidad 0 Salud Publica y otros afines relacionados a las funciones no menores a seis meses. Conocimiento de Buenas Practicas de Almacenamiento y Buenas Practicas de Manufactura de medicamentos, Experiencia desempeftando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo Etica y valores: Solidaridad y honradez 8s, MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD| CARGO it ESPECIALISTA EN ACCESO Y USO DE MEDICAMENTOS | CLASIFICACION ‘SP-ES 1 OBJETIVO DEL CARGO] Elaborar, monitorear y evaluar las politicas, estrategias, normatividad e instrumentos de alcance nacional o regional, relacionados con el uso seguro y racional de medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines, asi como el acceso a medicamentos esenciales. FUNCIONES PRINCIPALE! a) Efectuar el diagndstico referido al uso seguro y racional de medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines, asi como el acceso a medicamentos esenciales b} Participar en ta elaboracién de la politica nacional o regional, estrategias, normas y procedimientos relacionados con ei uso Seguro y rational de medicamentos, ovos productos farmacéuticos y afines, asi como el accesa a medicamentos esenciales. ©) Diseftar, proponer y difundir investigaciones y estudios farmaco enidemiolagico y sus ‘consecuencias médicas, sociales y econdmicas, d) Monitorear y evaluar la aplicacion de tas politicas, estrategias y normatividad sobre el uso ‘seguro y racional de medicamentos, otfos productos farmacéuticos y afines. e) Efectuar la vigitancia regional o local de control y prevencién de situaciones que afecten al uso seguro y racional de medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines, f) Evaluar ta informacién técnico cientifica relacionade a ensayos pre-clinicos, clinicos y meta-andlisis. g) Efectuar la evaluacién técnica de expedientes relacionados con el ambito de su competencia y emitir los informes y documentos correspondientes pata la certificacion y tegistros del Ambito de su competencia, h) Disefar y ptoponer acciones pare promover‘el acceso de la poblacién a los productos farmacéuticos y afines de calidad en especial medicamentos esenciales y genéricos. i) Coordinar la implementacion de las politicas, normas y estrategias de su competencia. }) Patticipar en eventos, comisiones © equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia. B. REQI Basicos * Titulo Profesional Universitario de Quimico Farmacéutico, u otras carreras afines Especializacién en Farmaco epidemiologia, farmacologia, farmacia clinica, Salud Publica, Farmaco economia, Economia de la Salud u otras afines, no menores a un aio. Experiencia desempefiando funciones similares, Capacidad analitica y organizativa. ‘Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. TOS MINIMGS| Compiementarios (opcionales) + Estudios de Maestria en Salud Publica o afines. 86 MANUAL DE CLASIFICACION O£ CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDcarco | ESPECIALISTA EN ACCESO Y USO DE MEDICAMENTOS CLASIFICAGION t SP-ES - OBJETIVO DEL CARGO Implementar las policas, estrategias, normativided e insirumentos de alcance nacional, regional y local, relacionados con el uso seguro y racional de medicamentos, otros productos farmacéutices y afines, asi como el acceso a medicamentos esenciales. &. FUNCIONES PRINCIPALES} a) Participar en el diagnéstico referide at uso seguro y racional de medicamentos, otros productos farmacduticos y afines, asi como el accaso a medicamentos esenciales 5) Participar en ta elaboracién de proyectos de normas y procedimientos relacionados con ef uso seguto y racional de medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines, asi como el acceso a medicamentos esenciales. ©) Monitorear y evaluar ei cumplimiento de la normatividad del uso seguro y racional de medicamentos, atros productas farmacéuticos y afines. 4) Efectuar la vigllancia regional local de control y prevencién de situaciones que afecten la higiene alimentaria ¢ inocuidad de alimentos. ©} Desarrollar Investigaciones y estudios farmaco epidemiolégico y sus consecuencias médicas, sociales y econémicas, f) Evaluar la informacion técnice cientifica relacionado a ensayos pre-clinicos, clinicos y meta -andlisis. . g) Efectuar la evaluacién técnica de expedientes relacionados con e] ambito de su competencia y emitir os informes y documentos corresponcientes. h) Desarrollar acciones para promover et acceso de [a poblacién a los productos jarmacéuticos y afines de calidad en especial medicamentos esenciales y genéricos, i) Coordinar fa impiementacién y aplicaciin de las politicas, normas y estrafogias de su competencia, i) Participar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vinculados al ambito de su ‘competencia & REQUISITOS MINIMGS} Basicos * Titulo Profesionat Universitario de Quimico Farmacéutico u otras carreras afines. + Eepecializecién en farmacologia, farmacia clinica, Salud Publica, Economia de fa Salud; Investigacion clinica u otras afines relacionadas a las funciones, no menores a seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares, ‘Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo.- oo Etica y valores: Solidaridad y honradez. 87 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES CARGO ESPECIALISTA EN ORIENTACION EN SALUD. (| OBJETIVO DEL CARGO] Brindar orientacién y consejeria especializada en selud, asi como atender consultas y sugerencias a la poblacién en general, segiin el ambito de su competencia 2. FUNGIONES PRINCIPALES| 8} Brindar orientacién y consejeria médica o psicolégica a la poblacién de acuerdo con las guias de manejo establecidas. b) Proponer estrategias orentadas a fa mejora de {a calittad de fos procedimientos Inherentes a !a labor que desempefia. ©) Atender las sugerencias y consultas de la ciudadania vinculadas al ejercicio del derecho a la salud. d) Propotcionar a la ciudadania informacion institucional. @) Mantener actualizada ta informacién que emplea y requiera para el desempefio de su labor. 1) Absolver consultas y emitir informes técnicos relacionados con el ambito de su competencia, 9) Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados con su especialidad. B. REQUISITOS MINIMO: Basicos : * Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud o sociales. « Expetiencia desempefianda funciones similares o brindando servicio asistencial en hospitales 9 institutos especializados. + Habilided para fa comunicacién interpersonal + Capacidad para trabajar en equipo. Btica y valores: Solidaridad y honradez, —_— MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCARGO 'ESPECIALISTA EN PREVENCION DE RIESGOS Y CLASIFICACION DESASTRES ‘SPES OBJETIVO DEL CARGO Elaborar, monitorear y evaluar fas politicas, estrategias, normatividad e instrumentos para la prevencién ¢ intervencién en situaciones de emergencia y desastres, en el émbito nacional y regional. . FUNCIONES PRINCIPALES| @) Participar en el desarrollo de la politica nacional o regional, estrategias, normas y procedimientos para la prevencién, atencién y control de endemias y epidemias en Situaciones de riesgos y desastres. b) Participar en el andlisis de situacién de salud y e! desarrollo de las prioridades sanitarias gue contribuyan a [a informacién de la Situacion de Saiud del ambito nacional o regional, que involucren la prevencién de riesgos y desastres y su impacto en la salud publica. ©) Elaborar, coordinar e implementar planes, estrategias y acciones para la prevencién y control de emergencias, epidemias y desastres. d) Elaborar los instrumentos educativos para prevencién y educacién en situaciones de riesgos y desastres, ©) Identificar los riesgos y proponer tas estrategias para fa formulacién det plan de contingencias para la prevencién, intervencién y control de epidemias, emergencias y desastres én el Brea de salud 1) Difundir y asistir técnicamente en ta implementacién de fas politicas, normas y estrategias de su competencia. 9) Participar en eventos, comisiones » equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia. > 8. REQUISITOS MINIMOS} Basicos + Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud, Ingenieria u otros afines. ‘+ Especializacion relacionado a las funciones, no menor a seis meses ‘© Experiencia desempefiando funciones similares, + Capacidad analitica y organizativa + Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Solidaridad y honradez, MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES [ CARGO | ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONAL i, OBJETIVO DEL CARGO) Etaborar, monitorear y supervisar los programas y acciones sectoriales ¢ institucionales de la defensa nacional de responsabilidad del sector salud para garantizar fa seguridad nacional en el ambito nacional y regional, de acuerdo a los lineamientos del Sistema Nacional de ‘Seguridad y Defensa Nacional. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Participar en el desarrollo de la politica nacional o regional, estrategias, normas y procedimientos para la segutidad y defensa nacional en el sector salud. b) Realizar los estudios estratégicos para el conocimiento de la problemdtica sectoriat e institucional que atenten conva la seguridad y defensa nacional ) Elaborar, coordinar, implementar y evaluar los planes, estrategias y acciones para la seguridad y defensa nacional en el 4mbito de la cornpetencia del sector salud. 4) Elaborar los instrumentos educativos para ia difusion de la doctrina y demas aspectos en materia de seguridad y defensa nacional. ©) Participar y coordinar con el Ministerio de Defensa y dems organismos det Sistema Nacional de Seguridad y Defensa Nacional, en el disefio e implementacién de estrategias y acciones en materia de seguridad y defensa nacional en él sector salud. 1) Difundir y asistir técnicamente en fa impiementacién de las politicas, normas y estrategias de su competencia. 9) Participar en la direccién y supervisién de la ejecucién de programas y planes para la seguridad y defensa nacional en el sector salud, h) Particioar en eventos, comisiones © equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia. i) Absolver consultas técnicas en aspectos de su competencia, B._REQUISITOS MINIMOS| Basicos * Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud, Sociales, administeativas, econdmicas 0 afines. Estudios relacionados con la seguridad y defensa nacional Experiencia desempefiande funciones similares. Habilitacién Profesional, Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFIGACION | CARGO | ESPECIALISTA.EN PLANEAMIENTO Ill — N £5 | OBJETIVO DEL CARGO Elaborar y eveluar las normas y metodologias para el planeamiento estratégico sectorial © institucional y operativo en entidad del nivel nacional, asi como participar en su desarrollo. 2. FUNCIONES PRINGIPALES ) Formular poiiticas, estrategias, normas e instrumentos requeridos para el planeamiento estratégico sectorial e institucional y operativo. ») Efectuar fa formulacion y evaliacién de} planeamiento estratégico y operative que compete al sector puiblica de salud a nivel nacional ; ©) Elaborar estudios especializads sobre diagndsticos y prospectivos del sector salud en el Ambito nacional. d) Disefar normas e instrumentos metodolégicos para la formulacién, seguimiento y evaluacién del planeamiento estratégico y operative sectoral. e) Coordinar y desarratiar propuestas de polilicas y estrategias para el ambito institucional y sectotial, f) Disefiar indicadores de gestion para el seguimiento y evaluacién def avance en la consecucién de los objetivos y metas. 9) Patticigar en fa elaboracin de acuerdos de gestién y monitorgar su cumplimiento. fh). Participar en reuniones y comisiones relacionadas al planeamiento estratégico y operative ‘ sectorial de entidad a nivel nacional, a: i) Brindar asistencia técnica, emitir opinion y absolver consultas relacionadas al ambito de su competencia, REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario, Especializacién relacionada e fas funciones no menor a un affo. ‘Amplia experiencia desemperiando funciones similares. ‘Capacidad para liderar y/o trabajar en equipo. Capatidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y onradez, Personalidad analttica. Somplomentarlos {opcionates) + Estudios de Maestria que incluya cursos relacionados con la especialidad. 9 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO II SPES OBJETIVO DEL CARGO} Elaborar y evaluar las normas y metodoiogias para el planeamiento estratégico y planeamiento operative en dependencias del nivel regional, asi como participar en su desarrotio 2. FUNCIONES PRINCIPALES) : a) Formutar politicas, estrategias, normas e instrumentos requerides para el planeamiento estratégico y operativo de salud en el ambite regional, b) Efectyar ia formulacién y evaluacion del planeamiento estratégico y operativo. ts c} Elaborar estudios especializados sobre diagnésticos y prospectivos del sector salud en el Ambito regional j d) Proponer y evaluar normas @ instrumentos metodolégicos para la formulacién, a seguimiento y evaluacién del planeamiento estratégico y operative de ambito regional ‘ 8) Coordinar y desarrollar propuestas de politicas y estrategias regionales. ‘ ) Proponer y evaluar 108 indicadores de gestidn para el seguimiento y evaluacién det avante en la consecucién de fos objetivos y metas 9) Particinar en la slaboracién de acusrdos de gestién y monitorear su cumptimiento. h) Participar en reuniones y comisiones relacionadas al planeamiente -astratégico y operativo. i) Brindar asistencia técnica, emitir opinién y absolver consultas relacionadas al arabito de ‘su competencia. a EQUISITOS MINIMO: : ia Basico as Titulo Profesional Universitario. g Especializacién relacionada a las funciones no menor a seis meses. + Experiencia desemperiande funciones similares, + Capacidad para trabajar en equipo. + Capacidad organizativa y anafitica, + Etica y valores: Solidaridad y honradez. + Personalidad analltica, Complementarios (opcionales) + Estudios de Especializacién en el campo de su competencia 7 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES CARGO ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO } f OBJETIVO DEL CARGO Desarrollar el planeamiento en dependencia de ambito (ocal, asi como patticipar praponer normas y metodologias 2 FUNCIONES PRINCIPALES| 2) Formuter politicas, estretegies, normas e instrumentos requaridos para el planeamiento, ») Efectuar fa formulacién y aplicacion de las normas, lineamientos e instrumentos para ef planeamiento. ©) Asistir acnicamente en la formulacién del planeamiento. 4) Analizar y conciliar los objetivos regionales con los planes de la institucion. e) Evaluar el planeamiento estratégica y operative del ambito focal. 1) Monitorear y evaluar fos Acuerdes de Gestidn de su ambito de su competencia. 9) Pasticipar en reuniones y comisiones relacionadas al planeamiento h) Brindar asistencia técnica, emitir opinién y absolver consullas relacionadas el Ambito de ‘su competencia B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario. Especializacion relacionada a las funciones no menor a Seis meses. Alguna experiencia desempefiando funciones. similares. Capacidad para trabajar en equipo, . Capacidad organizative y analltica. Etica y valores: Solidaridad y honradez, -—. $3 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-AP CARGO TECNICO/A EN PLANIFICACION OBJETIVO DEL CARGO}. Brindar apoyo técnico a las actividades de planificacién, estudios de pre-inversion, ‘cooperacién internacional y afines. 2, FUNCIONES PRINCIPALE! a) Apoyar en la revisién de documentos para la elaboracién de diagnésticos de ta realidad sanitaria local, regional o nacional. b) Participar en la discusi6n y elaboracién de documentos relacionadas con diagnosticos y de las politicas. ¢) Apoyar en la formulacion de estudios de pre-inversién de acuerdo a normas vigentes asi como en la actualizacién del banco de proyectos correspondientes a los estudios de pre- inversion en salud. d) Apoyar a l2 formulacién del planeamiento estratégico y operative en concordancia con los lineamientos vigentes. e) Preparar informes técnicos, estudios, diagnésticos y proyecciones, relacionadas al Ambito de su competencia f) Investigar, analizar, programar y procesar datos empleando técnicas de investigacién. REQUISITOS MINIMOS| Ba: Titulo Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semesires académicos Alguna experiencia desemperiando funciones’similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. -— MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDft is a CLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN INVERSION PUBLICA III 3 | OBJETIVO DEL CARGO Elaborar y evaluar normas, metodologias e instrumentos para el proceso de irwersién en salud en el marco de! Sistema Nacionai de Inversién Publica, asi como formular y eveluar el programa muttianuat de inversiones y el programa anual de inversiones del sector salud y de entidad del nivel nacional. (2. FUNGIONES PRINCIPALES| 2) Proponer normas de inversién sectorial de salud en el marco de! Sistema Nacional de Inversion Publica y de la politica de! Ministerio de Salud. b) Proponer (as notmas especificas para la formulacién y evaluacion de proyectos de inversiOn publica en salud ©) Orientar y asesorar en la elaboracién de proyectas de inversion de las entidades desconcentradas y descentrafizadas del Ministerio de Salud, asi como de los gobiernos regionales. @) Formulary evaluar el Programa Multianual de Inversiones y e) Programa Anual de Inversiones del Ministerio de Salud. ©) Dar conformidad a ta viabilitad a los estudios de pre-inversion y autorizar su registro en el Benco de Proyectos. f) Evaluar el avance fisico y financiero de los proyectos de inversién en salud 9) Evaluar y emitir informes técnicos, sobre los estudios de pre-inversion a nivel de perfil, pre-factibilidad y factibiidad. fh) Priorizar los proyectos de inversién publica que serén financiados por ta Cooperacién ‘Técnica Intemacional i) Participar en reuniones y cornisiones relacionadas a proyectos de inversion en salud. )) Brindar asistencia técnica, emitir opinion y absolver consultas relacionadas al ambito de su competencia &_REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profestonal Universitario. Especializacién relacionada a las funciones no menor a un afta. ‘Ampiia experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para liderar y/o trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valotes: Solidaridad y honradez. Comptementatios (opcionales) + Estudios de Maestria que incluya cursos relacionados con la especialidad. 95 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFIGACION SPES CARGO ESPECIALISTA EN INVERSION PUBLICA II OBJETIVO DEL CARGO) Slaborar y evaluar metodoiogias e instrumentos para él proceso de inversién en salud en ef marco del Sistema Nacional de Inversin Publica, asf como formular y evaluar el programa de inversiones de salud y dependencia de nivel regional. 2, FUNCIONES PRINCIPALES| 2) Proponer tes normas especificas para la formulacién y evaluacion de proyectos de inversion piblica en salud. hb) Orientar y asesorar en la elaboracién de proyectos de inversién de las dependencias de salud del Gobierno Regional. ©) Formular y evaluar el Programa de Inversiones de Salud. @) Evaluar el avance fisico y financiero de tos proyectos de inversion en salud. e) Evaluar y emitit informes técnices, sobre los estudios de pre-inversién segin cotresponda, ) Proponer fa priorizacién de proyectos de inversién putblica de salud 9) Participar en reuniones y comisiones relacionadas a proyectos de inversion en salud. h) Brindar asistencia técnica, emitir opinién y absoiver consultas relacionadas al Ambito de su competencia REQUISITOS MINIMO! Bésicos : Titulo Profesional Universitario. Especializacién relacionada a las funciones no seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Comptementarios (opcionales) + Estudios de Especializacién en el campo de su competencia 6 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDat Racists” CLASIFIGACION CARGO ESPECIALISTA EN INVERSION PUBLICA I. apes i OBJETIVO DEL CARGO] Formular y evaluat proyectos de inversién, asi como propaner metodologias « instrumentos para el proceso de inversion en salud 2. FUNCIONES PRINCIPALE: a) Proponer metodologias ¢ instrumentos pare la formulacién y evaluacién de proyectos de inversion publica en salud, que compete al gobiemo local b) Orientar y asesorar en la elaboracién de proyectos de inversion. ©) Elaborer o Parlicipar en ta elaboracion del Programa Anual de Inversiones segun corresponda. : d) Evaluar ¢l avance fisico y financiero de los proyectos de inversién en salud, e) Srindar asesoramiento permanente en temas referidos a-proyectos de inversién publica, 4) Evaluar los estudios de pre-inversién segun corresponda 9) Proponer la priorizacion de proyectos de inversién publica fh) Brindar asistencia técnica, emitir opinion y absolver consultas relacionadas al ambito de Su competencia. . REGUISITOS MINIMOS| ny Basicos t Titulo Profesional Universitario Especializacién relacionada a las funciones no menor a seis meses. Aiguna experiencia desempefiando funciones similares, Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analtica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Solidaridad y honradez. a 77 aa MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDmu Suteet eee ancora CLASIFICACION SP-ES | CARGO | ESPECIALISTA EN ORGANIZACION II 1. OBJETIVO DEL CARGO} Elaborar y evaluar estrategias, metodologias, normas e instrumentos para el (re)disefio de. pracesos y modelos organizacionales de alcance sectorial o de entidad de! nivel nacional. @. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Formular polilicas, estrategias, normas e instrumentos requetidos para el disefo, redisefio ylo mejoramiento de procesos y de modelos de arganizacién de alcance nacional, b) Elaborar planes y proyectos para el desarrollo e implementacién del (rejdisefio y/o mejoramiento de procesos y de modelos de organizacion det ambito de competencia ©) Liderar equipos de trabajo para el diseno, radisefio y/o mejoramiento de procesos, asi como de modelos de organizacion, del Ambito de competencia. 1 d) Difundir y asistir técnicamente en el desarrollo, implementacién y evaluacién de las i normas, técnicas y herramientas para ¢! disefio organizacional, en el ambito de competencia, : ny ) Elaborer proyectos de Reglamento de Organizacion y Funciones-ROF, Cuadro para la : Asignecién de Personal-CAP, Manual de Organizacion y Funciones-MOF. Manual de Procesos y Procedimientos y otros documentos que correspondan. ; f) Participar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vinculsdos al Ambito de su pt competencia, , g) Absolver consultas técnicas en aspectos de su competencia. h). Brindar asistencia técnica, emitir opinién y absolver consuitas refacionadas al ambito de ‘su competencia mo n i Basicos fa Titulo Profesional Universitario. v Especializacién relacionada con tas funciones no menor de un afio. ‘Amplia experiencia desempefiando funciones similares. ‘Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para liderar y/o trabajar en equizo. _ Etica y vatores: Solidaridad y honradez. |Complementarios (opcional + Estudios de Maestria que incluya cursos relacionados con la especialidad. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDSg { P CLASIFICACI CARGO ESPECIALISTA EN ORGANIZACION II apes oN OBJETIVO DEL CARGO Establecer, proponer y evaluar estrategias, metodofogias, normas e instrumentos para el (reldiseric de procesos y de modelos organizacionales de alcance regional o dependencia de| nivel regional. 2. FUNGIONES PRINCIPALES} 2) Establecer, evaluar y proponer estrategias, normas e instrumentos requeridos para el (re)disefio y mejotamiento de procesos y de modelos de organizacién de alcance regional b) Elaborar planes y proyectos para el desarrollo e implementacion del (re)disetio y/o mejoramiento de procesos y de modelos de organizacién, del ambito de competencia. ¢) Liderar equipos de trabajo para el disefio, redisefio y/o mejoramiento de procesos, asi coma de modelos de organizacién, en el 2mbito de competencia d) Difundir y asistir técnicamente en el desarrollo, implementacion y evaluacién de tas normas, técnicas y herramientas para el diserto organizacfonal, en el ambito de competencia, €) Elaborar proyectos de Reglamento de Organizacién y Funciones-ROF, Cuadro para la Asignacién de Personal-CAP, Manual de Organizacién y Funciones-MOF, Manual de Procesos y Procedimientos y otros documentos que correspondan. 1) Participar en eventos, comisianes 0 equipos de trabajo vinculades al ambito de su competencia, 9) Absolver consultas técnicas en asper h} Brindar asistencia técnica, emitir opi su competencia. REQUISITOS MINIMOS] Basicos de su competencia, y absolver consultas relacionadas ai ambito de Titulo Profesional Universitario. Especializacién retacionada con las funciones no menor seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y henradez. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDCLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN ORGANIZACION [ ae (, OBJETIVO DEL CARGO, Establecer, proponer y evaluar las metodologias © instrumentos para el (re)disefio de procesos, asi como elaborar los documentos técnicos normativos de gestion en dependencias de ambito local. Z-FUNCIONES PRINCIPALES| ‘ a) Elaborar planes pata el desarrollo © implementacién de (re)disefio ylo mejoramienta de procescs. b) Disefiar, redisefiar y/o mejorar los procesos y proponer mejoras a los modelos de organizacién. ©) Formular proyectos de Reglantento de Organizacién y Funciones-ROF, Cuadro para Asignacin de Personal-CAP, Manual de Organizacién y Funciones-MOF, Manual de a Procesos y Procedimientos y otros documentos de gestion que correspondan. . iy d) Emitit opinion técnica sobre proyectos de directivas, estudios y documentos normativos oe de gestién de su ambito institucional, relacionadas al proceso de organizacién. €) Participar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vincutados al émbito de su : competencia, f) Absolver consultas técnicas en aspectos de su competencia. 9) Brindar asistencia técnica, emitir opinién y absolver consultas relacionadas al dmbito de su compelencia REQUISITOS MINIMOS} it G Basicos ‘+ Titulo Profesional Universitario Especializacién refacionada con tas funciones no menor a seis meses. ‘Alguna experiencia desemperiando funciones similares. Personalidad analitica Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa. Etica y valores: Solidaridad y honradez. 1) MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTEREO DE SALUDCARGO TECNICO/A EN ORGANIZACION OBJETIVO DEL CARGO Participar en el disefia de los modelos organizacionaies y documentos técnicos normativas de gestion institucional. 2, FUNCIONES PRINCIPALES| a) Participar en estudios y andlisis de funciones 2 nivel de organos, unidades organicas y cargos. }, Participar en Ia formulacién de documentos técnicos normativos de gestién institucional como son: ROF, CAP, MOF y Manual de Procesos y Procedimientos. ©) Elaborar proyectos o informes de documentos tecnicos normatives. 3) Apoyar en Ja elsbaracién de proyectas de mejora o (re)disefio de los procesos organizacionales. 2) Procesar informacion y prepatar diagramas, cuadros, resimenes e informes de fos estudios relacionados con el proceso de organizacién de acuerdo a indicaciones Emitir opinion técnica sobre proyectos de directivas, estudios e instrumentos técnicos de gestion. B.REQUISITOS MINIMO: Basicos + Titulo Técnico en Administracion de Instituto Superior, con estudia no menor a seis semestres académicos. . Alguna experiencia desempefianda funciones ‘similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. 2 ——.s $1 MANUAL DE CLASIFICACTON DE CARGOS DEL MINISTERZO DE SALUD| CARGO | ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO Ili CLASIFICACION SP-ES il. OBJETIVO DEL CARGO Elaborar y eveluar normas, metodologlas @ instrumentos del sistema de presupuesto, asi como desarrollar actividades de grogramacién, formulacién y evaluacién presupuestal en entidad del nivel nacional a cargo de pliego presupuestal 2-FUNCIONES PRINGIPALES| a) Proponer estrategias y directivas del proceso presupuestal a nivel del sector salud y pliego. b) Elaborar, evaluar y proponer metodologlas e instrumentos del sistema de presupuesto. ©) Elaborar y efectuer soguimiento @ las actividades de programacién, formulacion y evaluacion presupuestal a nivel de pliego, d) Proponer medidas de priorizacién y redistribucion de! gasto del pliege. ©) Elaborar informes sobre modificaciones y/o ampliaciones presupuesteles. f) Brindar asistencia tecnica en el proceso presupuestal y ia aplicacién de las normas. técnicas que la regulan. 9) Gestionar la asignacién de regursos y canalizarlos de acuerdo a fas prioridades establecidas. 1) Participar en la formulacién de la estructura funcional programética del sector salud, j) Elaborar estudios y/o informes técnicos especializados, sobre asignacién y evalua presupuestal, financiamiento del sector salud u otros. j) Analizar y emitir opinién técnica sobre expedientes de caracter presupuestal, k) Participar en reuniones y comisiones relacionadas a asuntos de su competencia. B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos tulo Profesional Universitario en Ciencias Econémicas, Contables 1 otros afines. Especializacién relacionada con las funciones no menor a un afio. Amplia experiencia desempefiando funciones similares. ‘Capacidad para liderar y/o trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica, Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (apcionales) + Estudios de Maestria que incluya cursos relacionados con la espetialidad, ee MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES CARGO | ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO if 1 OBJETIVO DEL CARGO Elaborar, proponer y evaluar normas, metodologias e instrumentos del sistema de presupuesto, asi como desarrollar actividades de programacién, formulacién y evatuacion presupuestal, en dependencia de! ambito regional y unidad ejecutora 2 FUNGIONES PRINGIPALES| a) Elaborar y proponer normas, metodolagias e instrumentos del proceso presupuestal del sector salud, con aicance regional y de unidad ejecutora. b) Supervisar y/o efectuar las actividades de programacién, formulacién y evaluacion presupuestal a nivel regional y de unidad ejecutora. ©) Proponer medidas de priorizacion y redistribucién del gasto a nivel regionat y de unidad ejecutora, d) Elaborar informes sobre modificaciones y/o ampliaciones presupuestales. e) Brindar asistencia técnica en el proceso presupuestal y la aplicacién de las normas. técnicas que la regulan. f) Gestionar la asignacién de recursos y canalizarlos de acuerdo a las pricridades establecides. 9) Formular ia estructura funcional programatica de! sector salud, en el ambito regional y de unidad ejecutora. h) Elaborar estudios ylo informes tecnicos especializados, sobre asignacién y evaluacién presupuestal, financiamiento del sector salud u otros. i) Analizar y emitir opinién técnica sobre expedientes de caracter presupuestal. }) Participar en reuniones y comisiones relacionadas asuntos de su competencia, REQUISITOS MINIMOS| Titulo Profesional Universitario en Ciencias Econémicas, Contables u otros afines, Especializaci6n relacionada con las funciones no menor 4 seis meses. Experiencia desemperiando funciones similares. Cepacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y anaiitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Comptementarios (opcionales) * Estudios de Maestria que incluya cursos relacionados con la especielidad. es MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.| CLASIFICAGION SP-ES CARGO ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO ? 1. OBJETIVO DEL CARGO) Desarroliar actividades de programacién, formulacién y evaluacién presupuestal, en dependencia de ambito local y unidad ejecutora. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Desarrollar actividades de! proceso de programacién, formulacin y evaluacién presupuestal. ») Coordinar medidas de priorizacién y redistribucién det gasto a nivel local y de unidad ejecutora. ©) Brindar asistencia técnica en el proceso presupuestal y Ia aplicacién de las normas técnicas que lo regulan. d) Apoyar en la gestion de asignacién de los recursos financieros para oumplir con la ejecucién de los gastos programados. e) Efectuar la evaluacion de la ejecucion presupuestal f) Elaborar los informes sobre modificaciones y/o ampliaciones presupuéstales. g) Elaborar informes téenicos relacionados a expedientes de caracter presupuestal, hh) Preparar ia informacion que contribuya al andlisis ¢ interpretacion del avance de la ejecucién presupuestal y su relacién con el cumplimiento de los objetivos institucionales. i) Participar en reuniones y comisiones relacionadas a asuntos de su competencia REQUISITOS MINIMOS] Titulo Profesional Universitario en Ciencias Econémicas, Contables u otros afines, Especializaciin relacionada con las funciones no menor a seis meses. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. ing MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION ‘SP-AP CARGO TECNICO/A EN PRESUPUESTO ft. OBJETIVO DEL CARGO} Desarroliar actividades técnicas administrativas para la formulacién y evaliacién del presupuesto a nivel de pliego o institucional 2, FUNGIONES PRINGIPAL| a) Efectuar el registro, seguimionto, control y evaivacién del proceso presupuestario. ») Efectuar la proyeccién de los Ingresos y Gastos a nivel institucional o Pliego, segin corresponda. ©) Revisar, analizar y tramitar a documentacion e informacién del proceso presupuestario. d) Consolidar la informacion del proceso presupuestaric a nive! institucional o del Pliego. e) Brindar apoyo para efectuar la ejecucién presupuestal. f) Participar en actividades de programacién, formulacién, cierre y conciliacién del Presupuesto Anual del Pliego, segtin corresponda, 8) Brindar apoyo técnico en la elaboracién de la informacién respecto de tas diversas fases del proceso presupuestario a partir de la informacion contenida en el Software del Proceso Presupuestario. B. REQUISITOS MINIMO: Basicos * Titulo Técnico de Instituto Superior, con estudio no menor de seis semestres académicos, que incluya cursos de presupuesto. + Aiguna exporiancia desempertande funciones similares * Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Solidaridad y honradez. 105 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICAGION CARGO | ESPECIALISTA EN COOPERACION INTERNACIONAL III = - OBJETIVO DEL CARGO] Gestionar y analizar las actividades de la cooperacién técnica intemacional en salud, asi como proponer normas, estrategias e instrumentos de alcance sectorial y en entidad del nivel nacional, FUNCIONES PRINGIPALE: a) Elaborar y proponer normas y procedimientos pera la negociacién con las fuentes de ‘cooperacién internacional en el Sector Salud b) Elaborar y proponer las actividades de Cooperacién Técnica Internacional ¢) Preparar la informacién solicitada por las Fuentes Cooperantes. d) Asistir en {a formulacion de proyectos o actividades con financiamlento de la cooperacion Internacional. @) Vigilar el cumplimiento de los convenios de cooperacién internacional. f) Efectuar seguimiento, monitoreo y evaluacién de los flujos y tendencias de la cooperacién internacional en el sector salud. 9) Efectuar el seguimiento, monitoreo y evaluacién de los diferentes proyectos y programas financiados con cooperacién internacional en el sector salud. . h) Coordinar con los representantes de los gobiernos extranjeros y organismos e instituciones internacionales la provision de asistencia técnica y financiera de ios proyectos y/o programas de salud. i) Brindar asistencia técnica, emitir opinion y absolver consultas relacionadas al dmbito de su competencia. 5. REGUISITOS MINIMOS| Basicos ‘+ Titulo Profesional Universitario. + Especializacién relacionada con las funciones, no menor a un afi. + Amplia experiencia desemperiando funciones similares. Capacidad para liderar y/o trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica Etica y valores: Solidaridad y honradez. Gomplementarios {opcionales) + Estudios de Maestria que incluya cursos relacionados con la especialidad. 106 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDf ab CLASIFICACION SP-ES CARGO | ESPECIALISTA EN COOPERACION INTERNACIONAL I (OBJETIVO DEL CARGO) Gestionar y analizer actividades de coopetacién técnica internacional en salud, asi como proponer normas, estrategias e instrumentos en dependencias de ambito regional @., FUNCIONES PRINCIPALES| a) Proponer normas y procedimientes para la negociacién con las fuentes de cooperacién internacional en salud en at ambito regional, b) Elaborat y proponer las actividades de Cooperacion Técnica Intemacional en salud ¢) Preparar la informacién soiicitada por ias Fuentes Cooperantes. 4d) Formular los proyectos, programas 0 actividades con financiamiento de la cooperacién internacional > ) Vigilar el cumplimiento de los convenios de cooperacién internacional f) Monitorear y analizar los flujos y tendencias de la cooperacién internacional en salud 9) Efectuar a nivel regional, seguimiento, monitoreo y evaluacién de los diferentes proyectos y programas financiados con cooperacién internacional en salud. h) Emitir opinion técnica sobre ef accionar de los Organismos No Guberamentales de Desarrollo (ONGs) y otras que corresponden. i) Asesorar, brindar asistencia técnica, emitir opinién y absolver consultas relacionadas al ambito de su competencia EQUISITOS MINIMO: Basicos «Titulo Profesional Universitario. * Especializacion relacionada con las funciones, no menor a seis Meses. + Experiencia desempefiande funciones similares, + Capacidad para trabajar en equipo. + Cepacidad organizativa y analitica, + Etica y valores: Solidaridad y honradez, Comptementarios (opcionales) + Estudios de Especializacion en al campo de su competencia MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES CARGO -| ESPECIALISTA EN COOPERACION INTERNACIONAL | |. OBJETIVO DEL CARGO) Gestionar y analizar actividades de cooperacién técnica internacional en salud, asi como propener estrategias e instrumentos, en dependencias de Ambito local 2. FUNCIONES PRINCIPALES| @) Ciganizar y mantener organizado la informacion sobre la asistencia técnica y financiamiento de proyectos y/o programas mediante ia cooperacién internacional. : b) Formulary proponer proyectos, programas actividades con financiamiento de la cooperacién internacional a nivel local. ¢) Vigilar el cumplimiento de los convenios de cooperacién intemacional. ¢) Asistit en la aplicacién de metodologias para el diseyio de proyectos de cooperacién técnica a ser presentados a la cooperacién intemacianal. a €) Efectuar a nivel local, seguimiento, monitorso y evaluacién de proyectos y progremas 1 financiadas con cooperacién internacional en salud. ) Efectuar el monitoreo y analisis de los flujos y tendencias de la cooperacién internacional en salud en el ambito local 9) Brindar asistencia técnica, emitir opinion y absofver consultas relacionadas al ambito de su competencia, Bésicos : : + Titulo Profesional Universitario. u + Especializacién felacionada con las funciones no menor de seis meses. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica Etica y valores: Solidaridad y honradez. me _— tz MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDie CLASIFICACION CARGO AUDITOR PRINCIPAL SP-ES, i. OBJETIVO DEL CARGO] Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones y actividades de control gubernamental de acuerdo a 'a normatividad vigente en el ambito de su competencia, asi como establecer la metodologia, normas ¢ instrumentos para mejorar los procesos de control intamo. [. FUNCIONES PRINCIPALES} a) Formulary proponer politicas, normas y procedimientos de control interno, b)_Dirigir ylo efectuar las actividades de auditorias a los estados financieros, presupuestarios y de gestion. c) Participar en Ja formulacion del Plan Anual de Control. ¢) Organizar, programar y coordinar el desarrolio las acciones y actividades de contro! programadas, que le asignen. e) Participar en la evaluacin de! Plan Anual de Control, ~ ) Evaluar el seguimiento de las medidas correctivas como resultado de las recomendadas: de las Acciones y Actividades de control. 9) Atender denuncias sobre actos u operaciones de la entidad, y proponer la accion que corresponda. h) Apoyar alas Comisiones para la ejecucién de las acciones de control. ’)Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ambito de su competencia. 1} Emitirinformes técnicos sobre asuntos de su competencia REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario * Estudios relacionados con la especialidad de preferencia en la Contraloria General de la Republica. Habilitacin profesional. ‘Amplia experiencia desempefiando funciones similares. Habilidad para comunicarse efectivamente. ‘Capacidad para liderar y/o trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica, Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) + Estudios de Maestria en Gestién Publica u otros afines. 109 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDma CLASIFICAGION CARGO AUDITOR SP-ES BJETIVO DEL CARGO) Ejecutar las acciones y actividades de control gubernamental de acuerdo a la normatividad vigente, asi como brindar asesoramiento especializado en temas de su competencia 2, FUNCIONES PRINCIPALES| a) Participar en la organizacién y programacién de las acciones y actividades de control. ‘ b) Efectuar las actividades de auditorias a los estados financieros, presupuestarios y de gestion. - ©) Efectuar las acciones o actividades de control de acuerdo a los procedimientos, técnicas y ss métodos correspondientes. f d) Efectuar la evaluacién de pruebas de descargo, presentados por los érganos o unidades u organicas auditadas. ©) Elaborar informes técnicos de control, adjuntando las pruebas o evidencias relacionadas con auditorias practicadas. ) Participar en ta elaboracién del informe final de las acciones o actividades de control 9) Atender denuncias sobre actos u operaciones de la entidad, y proponer la accién que nt corresponda. h) Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al mbito de su competencia EQUISITOS MINIMOS] Basicos Titulo Profesional Universitario en Ciencias Contables, Administrativas 9 Econémicas Capacitacion en temas vinculados con el Control Gubernamental Habititacién profesional Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Elica y vaiores: Solidaridad y honradez. om Complementarios (opcionales) «Estudios de Especializacion en Gestion Publica u otros afines. ew MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO, AUDITOR ESPECIALISTA ‘SP-ES ‘OBJETIVO DEL CARGO Ejecutar las acciones y actividades de contro! gubemamental de acuerdo a la normatividad vigente y a sui especialidad, asi como brindar asesoramiento especializado en temas de su competencia. 2. FUNCIONES PRINCIPALE: a) Apoyar en la organizacién y programacién de las acciones y actividades de control en el campo de su especialidad. b) Efectuar las acciones o actividades de control de acuerdo a los procedimientos, técnicas y métedos correspondientes. ©) Efectuar la evaiuacién de pruebas de descargo, presentados por los érganos 0 unidades organicas auditadas, en el campo de su especialidad 4) Elaborar informes técricos de control, adjuntando las pruebas 0 evidencias relacionadas con auditorias practicadas en el campo de su especialidad ) Participar en la elaboracién del informe final de las acciones 0 actividades de control. f) Brindar asistencia técnica y absolver consuitas relacionadas al Ambito de su competencia. ¢) Emitir informes técnicos sobre auntos de su competoncia REQUISITOS MINIMOS] Bisicos * Titulo Profesional Universitario en Ciencias ue ta Salud o Sociales, Ingenieria, Derecho u otros afines. Capacitacién en temas vinculados con el Control Gubernamental. Habilitaci6n profesional Experioncia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionates) + Estudios de Especializacion en Gestion Publica u otros afines, in MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. CLASIFICACION CARGO ABOGADOIA ESPECIALISTA SP-ES ff. OBJETIVO DEL CARGO} Asesorar en asuntos de indole juridico legal especializado, que le corresponda, asi como efectuar los estudios y proyectos de dispositivos y normas legales que reguilen la actividad institucional. BIFUNGIONES PRINGIPALES| a) Proponer politicas, normas y dispositivos legales. b) Elaborar y/o emitir opinién de proyectos de normas legales. c) Interpretar y emitir opinién legal en convenios, contratos y otros asuntos de indole legal d) Ejecutar la defensa judicial del MINSA y organismos del Sector Salud, a nivel nacional. @) Realizar el seguimiento de los procesos judiciales, manteniendo informacién actualizada sobre la situacién de los mismos. 1) Asistir a las audiencias, informes orales y demas actuaciones judiciales por delegacién expresa @) Realizar gestiones para conocer el estado de las causas, ante los diferentes érganos jurisdiccionales. fh) Formular proyectos de informes, contratos © convenios nacionales o internacionales en los que intervenga ta institucién, i) Estudiar y emitir informes sobre recursos impugnativos. i) Absolver consultas legales especializadas en aspectos de su competencia. Kk) Coordinar y supervisar la recopilacién, sistematizacion y actualizacién de los dispositivos legales que conciernen a la entidad. |) Participar en reuniones o comisiones para fa elaboracién de la normativa de cardcter técnico legal. B.REQUISITOS MiINIMOS] ~ - Basicos Titulo Profesional Universitario de Abogado. Especializacién relacionada con las funciones. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica Etica y valores: Solidaridad y honradez Complementarios (opcionales) ’ * Estudio de postgrada relacionadio con la especialidad. M2 ‘MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO PE SALUDCLASIFICACION CARGO ABOGADO/A SP-ES ft. OBJETIVO DEL CARGO} Asesorar en asuntos de indole juridico legal, ast como apoyar en los estudios y proyectos de dispositivos y normas legales que regulen ta actividad institucional, 2, FUNCIONES PRINCIPALES| a) Emitir opinion técnica de los dispositivos legales que conciernen a la entidad. b) Interpretar, emitir opinién legal, 0 formular convenios, contratos y/o tratados de émbito institucional 0 nacional. ¢} Efectuar el seguimiento de las causas administrativas en diversas materias. d) Evaluar y emitir informes sobre recursos impugnativos intarpuestos. €) Participar en la elaboracién de la normativa de caracter técnico legal. f) Absolver consultas legales y asesorar en aspectos propios de su competencia. g) Realizar seguimiento de los provesos judiciales en coordinacién con la Procuraduria. h) Sistematizar, evaluar y proponer la atencion de expedientes de caracter técnico legal. i) Coordinar la recopilacién, sistematizacién y actvalizacién de los dispositivos legales que conciemen a la entidad. B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario de Abogado. Especializacién relacionada con las funciones no menor de seis meses. Experiencia desemperiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica Etica y valores: Solidaridad y honradez. eh} MANUAL DE CLASIFIGACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES. CARGO, CONTADORIA GENERAL [OBJETIVO DEL CARGO] : Planificar, dirigit, programar y supervisar 1a formulacién de los estados financieros de su competencia, de acuerdo a las normas del sistema contable. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Proponer normas especificas del proceso contable, en ef ambito de su competencia. b) Conducir la formutacién de los Estados Financieros. ©) Planificar las actividades para la formulacion y presentacién mensual y anual de los estados financieros. ) Dirigir y organizar las actividades de ejecucién presupuestat que correspondan al ambito de su competencia. ) Controtar e! oportuno registro de las fases administrativas y contables det Sistema Integral de Administracién Financiera - SIAF, que correspondan al ambito de su competencia f) Proponer medidas para priorizar y redistribuir el gasto e inversiones en el ambito de su ‘competencia, 9) Brindar asistencia técnica en la formulacién de los estados financieros y la aplicacién de las normas técnicas de contabilidad gubemamental, h) Dar conformidad y suscribir fa informaci6n financiera mensual y anual y sustentarlo ante las instancias respectivas. ’)_ Emitir informes tecnicos sobre asuntos de su competencia. 8. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario de Contador Publico. Especializacion relacionada con las funciones. Amplia experiencia desempefiande funciones similares, Habiltacion Profesional. - Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez Complementarios (opcionales) * Estudios de Maestria en Gestion Publica u otros afines MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES CARGO . CONTADORIA It a OBJETIVO DEL CARGO) Elaborar y proponer ios estados financieros de acuerdo a las normas de! sistema contable 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Formular y evaluar los estados financieros de su competencia b) Controlar la correcta aplicacién de las normas en la elaboracin de los registros contables. ¢) Sistematizar la informacién contatile, financiera y de ejecucién presupuestal para la obtencién de los indicadores financieros. 9} Establecer el control intemo previo, concurrente y posterior, cautelando el correct manejo, registro y custodia de los recursos financieros e} Disponer los arqueos y conciliacién de los fondos fijos, ) Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y de ejecucién presupuestal, 9) Brindar asistencia técnica en el proceso contable presupuestal y la aplicacién de las normas técnicas. REQUISITOS MINIMOS] Basicos Titulo Profesional Universitario de Contador Publica Especializacién relacionada con las funciones,.no menor a 6 meses. Experiencia desempefianda funciones similares. Habilitado por su Colegio Profesional Capacidad para trabajar en equipo, Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez is MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL, MINISTERIO DE SALUD. CLASIFICACION CARGO CONTADORIA | SP-ES [1 OBJETIVO DEL CARGO} Participar en la elaboracién y andlisis de los estados financieros de acuerdo a las normas del sistema contable 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar el andlisis de las cuentas contables de su competencia. b) Preparar los estados financieros para su presentacién ante las instancias respectivas. ©) Apoyar en la sistematizacién de la informacién contable, financiera y de ejecucién presupuestal para fa obtencién de indicadores de gestién. ¢) Apoyar en el establecimiento del control interno previo, concurrente y posterior, cauteiando el correcto manejo, registro y custodia de los recursos financiers: €) Efectuar tos arqueos de los fondos fijos. f) Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y de ejecucién presupuestal. . 9) Brindar asistencia técnica, eraitir opinién y absolver consultas relacionadas ai ambito de ‘su competencia (3. REQUISITOS MINIMOS| Bi icos Titulo Profesional Universitario de Contador Pablico. ‘Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Habilitado por su Colegio Profesional ° Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y anaiitica Elica y valores: Solidaridad y honradez. 6 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. CLASIFICACION TECNICO/A CONTABLE 1 SP-AP, @. FUNCIONES PRINCIPALES| @) Verificar y comprobar la conformidad de los documentos sustentatorios para los registros contables. b) Efectuar el ragistro del ingreso 0 egreso de fondos en el SIAF. verificando ta conformidad de las cuentas contables. ©) Emitir reportes, notas contables y otros de su competencia. 4) Participar en las conciliaciones bancarias de ingresos y egresos de fondos, 2) Apoyar en el anailisis de las cuentas contables de los estados financieros. 1) Revisar la documentacién sustentatoria relacionadas a la rendicidn de fondos. g) Puede corresponderle la custodia de fondos, valores y otros siguiendo instrucciones: generales. §. REQUISITOS MINIMO’ Basicos _* Titulo Técnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres académicos, que incluya cursos de contabilidad. + Alguna experiencia desempeftande funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. . Etica y valores: Solidaridad y honradez —— — MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO ANALISTA FINANCIERO. es fi. OBJETIVO DEL CARGO} Evaluar informacién econémica, financiera y de costos de ia gestién de fa entidad. & FUNCIONES PRINCIPALES| a) Analizar y sistematizar informacion econémica y financiera para la obtencién de indicadores. b) Efectuar estudios de costos de los servicios. ¢) Establecer el control interno previo, concurrente y posterior, que permita el uso racional de los recursos financieros. d) Evaluar la gestion econémica financiera de la entidad, €) Preparar la informacion econémica financiera a presentarse a la maxima autoridad de la entidad. f) Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ambit @. REQUISITOS MiNIMOS| Basicos * Titulo Profesional Universitario de Ciencias Econémicas, Contables, Administrativas u otros afines. Especializacién relacionada con las funciones no menor a seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo : Capacidad organizativa y analitica Etica y valores: Solidaridad y honradez. de su competencia i MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. CLASIFICACION CARGO TESOREROJA II a f, OBJETIVO DEL CARGO Administrar los ingresos y egresos de fondos del ambito de su competencia, asi como apoyar en la elaboracién de la metodologia, normas ¢ instrumenios de! Sistema de Tesorerla. SP-ES 2. FUNCIONES PRINCIPALES| . @) Proponer normas especificas que orienten las actividades de tesoreria, en el Ambito de su competencia, b) Proyectar el ingreso y egreso de fondos para el corto y mediano plazo. ©) Aperturar y controlar el manejo de las cuentas bancarias, asi como el clere de las mismas, d) Programar y controlar la cobranza de las obligaciones. ©) Establecer el control interno previo, concurrente y posterior, cautelando el correcto manejo, registro y custodia de los recursos financieros. f) Supervisar ios registros de las fases administrativas y contables del SIAF, que le correspondan. 9) Controtar e! desarrollo de las actividades de Caja y de fos fondos para pagos en efectivo presentando la informacion correspondiente. h) Conailiar el movimiento mensual de fondos de acuerdo a la normatividad vigente. i) Efectuar ta custodia de fondos, valores y otros. })Brindar asistencia técnica, emitir opinién y absolver consultas relacionadas al ambito de ‘su competencia. B REQUISITOS MINIMOS} : Basicos + Titulo Profesional Universitario de Ciencias Econémicas, Contables, Administrativas u otros afines que incluye estudios relacionados con la especialidad. Especializaci6n retacionada con las funciones no menor de seis meses Experiencia desemperiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. 419 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDfee Cad CLASIFICACION CARGO TESOREROIA | SP-ES {OBJETIVO DEL CARGO Programar, organizar, efectuar y controlar los movimientos de fondos, de acuerdo a normas 0 disposiciones logales vigentes. [2 FUNCIONES PRINCIPALES) a) Controlar la utilizacién de ios fondos para pagos en efectivo. b) Aperturar y controlar el manejo de las cuentas bancarias, asi como el cierre de las mismas, ©) Programar y controlar la cobranza de las obligaciones. ) Proyectar el ingreso y egreso de fondos para el corto y mediano plazo, en el mbito de su competencia. ©) Verificar que se efectiien los registros de las fases administrativas y contables del SIAF, que le correspondan a su unidad orgénica 1) Coordinar las actividades de Caja, presentando la informacion correspondiente. 9) Conciliar el movimiento mensual de fondos de acuerdo a la normatividad vigente. h) Brindar asistencia técnica, emitir opinion y absoiver consultas relacionadas al ambito de su competencia. EQUISITOS MINIMOS) asi * Titulo Profesional Universitario de Ciencias Econémicas, Contables, o Administrativas u otros afines que incluya estudios relacionados con la especialidad. Aiguna experiencia desempeftando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica Etica y valores: Solidaridad y honradez. ss MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION cARGO . TECNICOIA EN FINANZAS SPAR [OBJETIVO DEL CARGO] Apoyar en [a elaboracién de la informacién econémico financiero para fa evaluacién de ta gestién. . FUNCIONES PRINCIPALES| a) Recopilar y procesar informacion econdémica financiera para la obtencién de indicadores, de gestion b) Proporcionar apoyo técnico para la preparacién de la informacién econémica financiera a presentarse a la maxima autoridad de la entidad, ©) Participar en la evatuacién de la gestin econémica financiera y estudios de costos. 4) Apoyar en el disefia del control intemno previo, concurrente y posterior que permita el uso racional de los recursos financieros €) Apoyar en la asistencia técnica y absolucién de consultas relacionadas al Ambito de su competencia B_REQUISITOS MINIMOS| Basicos © Titulo Técnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres académicas, que incluya estudios relacionados a las funciones Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. . Etica y valores: Solidaridad y honradez es MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDMinivierio de Sulu CLASIFICACION ‘SP-AP. CARGO CAJEROMA tl fl OBJETIVO DEL CARGO] Coordinar y efectuar las actividades de caja, en concordancia a la normatividad vigente. 2. FUNCIONES PRINCIPALES] a} Apoyar en la programacién de las actividades de caja b} Efectuar el pago @ los proveedores u otros por diversos conceptos, elaborando el reporte ‘correspondiente, ©) Organizer, programar y efectuar la cobranza de las obligaciones. d) Efectuar la recaudacién de los ingresos por toda fuente de financiamiento, y elaborar los reportes respectivos. e) Efectuar los registros administrativos y contables del SIAF y de los sistemas informatics que corresponden a Caja. ) Efectuar las tiquidaciones y retenciones a favor del Tesoro Publico 0 terceros. 9) Elaborar informacién estadistica sobre movimientos y previsiones de fondos de acuerdo a lo establecido. REQUISITOS MINIMOS| Basicos * Titulo de Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos, que incluya estudios relacionados con as hunciones. + Experiencia desemperiando funciones simiiares. + Capacidad para trabajar en equipo. . + Etica y valores: Solidaridad y honradez. i MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. CLASIFICACION CARGO CAJEROIA! Spar _ OBJETIVO DEL CARGO} Efectuar ias actividades de caja, en concordancia a 1a normatividad vigente. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Electuar pago a los proveedores u otros por diversos conceptos. b) Efectuar la cobranza de las obligaciones. ©) Recepcionar y reportar los ingresos por toda fuente de financiamiento. 4d) Efectuar los registros administrativas y contables del SIAF y de los sistemas informaticos que corresponden a su unidad organica. e) Elaborar informes diarios y periddicos sobre el movimiento de fondos. 1) Efectuar las liquidaciones y retenciones a favor del Tesoro Publico y terceros, 9) Elaborar informacién estadistica sobre movimientos y previsién de fondos. B-REQUISITOS MINIMOS| Basicos itulo de Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos, que incluya estudios retacionados can las funciones. + Alguna experiencia desempenando funciones similares. + Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Sotidaridad y honradez. ts MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN LOGISTICA ‘SP-ES - OBJETIVO DEL CARGO| Elaborar y evaluar politicas, metodologias, normas e instrumentos para él desarrollo del proceso logistico, asi como supervisar las aclividades de programacién, adquisicién, almaceriamiento, control patrimonial y servicios generales, de acuerdo 2 los dispositivos legales que la regulan. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Proponer politicas, estrategias y normas especificas del proceso logistico, en el ambito institucional. b) Elaborar el presupuesio de bienes y servicios y el Plan Anual dé Adquisiciones y Contrataciones, asi como la programacion mensual o trimestral de las compras. ©) Efectuar los procesos de seleccién de las adquisiciones y contrataciones que le compete en el marco de la normatividad vigente d) Organizar, coordinar y efectuar la recepcién, almacsnamiento, custodia y distribucion de fos bienes (materiales, patrimoniales o estratégicos), velando por su estado de conservacién ®) Organizar, coordinar y efectuar la programacién anual de necesidades de bienes {materiates, patrimoniales o estratégicos) para las compras corporalivas. f) Monitorear y evaluar los niveles de existencia y tiempo de uso de log bienes estratégicos bajo su supervision, proponiendo y gestionando las transferencias que hubiere a lugar. 9) Organizar, coordinar y supervisar la prestacién de los servicios generales (transporte, seguridad, limpieza, etc ), con recursos propios 0 de terceros. h) Programar y ejecutar los mantenimientos préventives y cotrectivos de los equipos con recursos propias o servicios de terceros. i) Proveer informacion logistica a CONSUCODE, Contraloria General de la Reptblica y que requieran otros organismos competentes. i) Brindar asistencia técnica, emitir opinion y absolver consultas relacionadas al Ambito de su competencia REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario de Ciencias Administrativas, Ingenieria u otros atines. Especiaiizaci6n relacionada con las funciones, no menor de 6 meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) + Estudios de Especializacién en el campo de su competencia 124 MANUAL DE CLASIFICACTON DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.. 2 i CLASIFICACION CARGO TECNICO/A EN LOGISTICA SP-AP - OBJETIVO DEL CARGO] Efectuar las actividades técnicas logisticas relacionados con el abastecimiento y control de bienes y servicios. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| 2) Apoyar en la elaboracién del presupuesto de bienes y servicios, Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones y programacion mensual o trimestral de compras. b) Organizar y preparar los expedientes de los requerimientos de bienes y servicios a adquitirse por las diferentes modalidades de seleccin que establece [a normatividad vigente. ©) Obtener cotizaciones de los bienes © servicios y proponer la adjudicacién de la buena pro. ¢) Recepcionar, almacenar y/o despachar los bienes, efectuando los registros establecidos. €) Apoyar en la supervisién de los servicios que prestan los prestatarios de servicios. ) Efectuar el registro de eltas, transferencias, bajas y otros de los bienes patrimoniales, 9) Brindar apoyo administrativo a los Comités Especiales. h) Apoyar y coordinar la toma de inventario general y rotativo de los bienes y existencias bajo la supervision de su unidad organica. B. REQUISITOS MINIMOS] Basicos Titulo Técnico de Instituto Superior, con estudio no menor a los seis semestres académicos, que incluya cursos de Logistica.’ + Algune experiencia deseripefiando funciones similares. * Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. os MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-AP. TECNICO/A EN IMPRESIONES [OBJETIVO DEL CARGO) Ejecutar actividades de artes gréficas e impresiones. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Programar y efectuar los trabajos de impresiin de acuerdo a espacialidades, materiales y costos de las obras b) Efectuar las pruebas de imprasién y controlar fa calidad de los trabajos realizados, c) Realizar pedidos de materiales de impresién. 6) Efectuar el mantenimiento operativo de los equipos de impresién €) Controiar y custodiar los materiales de impresion y de los equipos. 1} Mantener el archivo de formatos y otros documentos que realiza la imprenta. B. REQUISITOS MINIMOS} i Basicos + Titulo Técnico de Instituto Superior retavionado al disefio grafico. Aiguna experiencia desempefiande funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez eee 6 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION ‘SP-AP CARGO . MECANICO AUTOMOTRIZ [. OBJETIVG DEL CARGO] Uevar a cabo actividades de mantenimiento preventivo y corrective de vehiculos y equipos motorizados asignados a su entidad. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar el diagndstico de la operatividad de los vehiculos y equipos motorizados. b) Programar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehiculos y equipos motorizados a efectuarse en la entidad o por servicios ©) Programar las necesidades y gestionar la adquisicién de repuestos y/o accesorios requeridos para la reparacién 0 mantenimiento de los vehiculos y/o equipos motorizados. 4) Efectuar ef mantenimiento y/o reparacién de los vehiculos y/o equipos motorizados. €) Dar conformidad al mantenimiento y reparacién de vehiculos y equipos motorizados, efectuados por servicios de terceros. f) Organizar y mantener actualizada tas fichas técnicas de los vehiculos y equipos motorizados a su cargo. registrando los repuestos y accescrios utilizados en los mantenimientos preventivos y correctivos. 9) Llevar informacién estadistica sobre fas mantenimientos y reparaciones de los vehiculos y equipos motorizados. B. REQUISITOS MINIMOS] Basicos . * Titulo Técnico de Instituto Superior, relacionado al mantenimiento y reparacién de vehiculos. * Alguna experiencia desempefiando funciones similares. + Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Solidaridad y honradez. eS MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.CLASIFICACION CARGO . CHOFER ‘SP-AP [f. OBJETIVO DEL CARGO) Conducir vehiculo de transporte y efectuar el mantenimiento operative de los mismos. 2: FUNCIONES PRINCIPALES} a) Conducir vehiculos de transporte y reportar las ocurrencias del servicio, b) Efectuar mantenimiento operativo del vehiculo a su cargo. ©) Velar por el adecuado funcionamiento del vehiculo, a fin detectar posibles irregul: de su funcionamiento, 4d) Requerir oportunamente ef mantenimiento preventive y correctivo del vehiculo motorizado asignado. €} Dar conformidad dentro de su competencia al manter su cargo. 1) Apoyar en las labores que le designen. 8. REQUISITOS MINIMOS} Basicos + Educacién secundaria conctuida. ‘+ Poseer licencia de conducir profesional A-1 * Conocimiento de las regias y rutas de trénsito jades lento y reparacién del vehiculo a Conocimientos sobre mecénica automotriz Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) + Estudios técnicos sobre mecanica automotriz eee MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICAGION ‘SP-AP CARGO TECNICO/A EN SEGURIDAD [i OBJETIVG DEL CARGO) Efectuar ei control de ingreso y salida del personal y/o visitantes autorizados, y velar por a seguridad de la infraestructura fisica e instalaciones de la entidad. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Coordinar las actividades de vigilancia, seguin la programacién y normatividad vigente. b) Efectuar et control de los ingresos y salidas del personal y tantes a las instalaciones de la entidad, ©) Evaluar la seguridad de las instalaciones y reportar cualquier anomalia o situacién insegura que se detecte. d) Apoyar en la verificacién de la conformidad del servicio de seguridad y vigilancia brindado por servicios de terceros. 2) Elaborar los reportes de vigilancia establecidas REQI TOS MINIMOS| Basicos Educacién Secundaria concluicia ‘Alguna experiencia desemperiando funciones similares. Deseable licenciado de tas fuerzas armadas. Capacidad para trabajar en equipo Elica y valores: Solidaridad y honradez . 1 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-AP CARGO TECNICO EN SERVICIOS GENERALES I [OBJETIVO DEL CARGO] Efectuar actividades técnicas de servicios generales 2. FUNCIONES PRINCIPALES] a) Realizar trabajos de cierta complejidad de gasfiteria, metal mecanica, pintura y similares. b) Efectuar el mantenimiento y/o reparacin de muebles, estanterias y otras estructuras de madera. ©) Efectuar el pedido de materiales requeridos para el desarrollo de sus funciones. d) Recibir, almacenar y custodiar los materiales, efectuando los registros de su utilizacion. ) Efectuar la confeccién y/o arregio de prendas de vestir, ropa de cama, y otros simitares. f) Realizar el tapizado de muebles, asientos de vehiculos y otros similares. 9) Apoyar en la vigilancia y control de ingresos y salidas de personas y vehiculos a las instalaciones de la entidad. h) Apoyar en la recepcidn o despacho de materiales y bienes. i) Efectuar trabajos artesanales de madera, metal, cuero, tela y otros materiales similares. REQUISITOS MINIMO: Basicos Educacién Secundaria concluida Experiencia desemperando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo . Etica y valores: Solidaridad y honradez. ne.) MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-AP CARGO, TECNICO EN SERVICIOS GENERALES | [. OBJETIVO DEL CARGO} Efectuar actividades técnicas de servicios generales FUNCIONES PRINCIPALES] a) Realizar trabajos sencillos de gasfiteria, carpinteria, metal mecénica, pintura y similares. b) Realizar obras de albafilleria, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o cemento. ©) Trastadar y acomodar muebles, materiales y otros. d) Zurcir y/o arregiar la ropa de cama y otras prendas de vestir e) Realizar las actividades sencillas de tapizado. ) Apoyar en la recepcién 0 despacho de materiales y bienes g) Apoyar en el control de ingresos y salidas de vehiculos a las instalaciones de la entidad. fh) Efectuar ia quardiania de locates. §. REQUISITOS MINIMOS| Basicos «= Educacion Secundaria concluida ‘+ Alguna experiencia desempefiando funciones similares. + Capacidad para trabajar en equipo + Etica y valores: Solidaridad y honradez. 3 MANUAL OE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION ‘SP-AP CARGO TRABAJADORIA DE SERVICIOS GENERALES f, OBJETIVO DEL CARGO] Efectuar el mantenimiento de los ambientes e instalaciones de la entidad. @-FUNCIONES PRINCIPALES| a) Limpiar y desinfectar ambientes, vajil ) Proteger y culdar los bienes que se encuentren en las instalaciones de la dependencia. ©) Efectuar el mantenimiento y conservacién de las reas verdes de la entidad 4) Trastadar y acomodar muebles, materiales y otros bienes. ©) Operar ascensores. f) Operar equipos de manejo sencillo. 9) Ayudar en la compra de viveres y la preparacién de alimentos. h)_ Verificar ¢ informar el estado de conservacién y averias de las instalaciones. &. REQUISITOS MiNIMOS] , Basicos Estudios secundarios. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Proactive —— ! MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCARGO ESPEGIALISTA EN ADMINISTRACION DE RECURSOS | CLASIFICACION HUMANOS. SEs fh. OBJETIVO DEL CAR’ Ejecutar ios procesos relacionados a la administracion de los recursos humanos, asi como establacer e implementar normas y estrategias. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Proponer normas especificas y procedimientos sobre la administracién de! personal en el Ambito de su competencia, efectuando su implementacién y difusian. b) Efectuar las actividades de planeaci6n, seleccién e induccién del recurso humana en el marco de las fotiticas institucionales y Ja legistacién vigente. ©) Blahorar el presupuesto de personal y otfos estudios relacionados al costo del recurso humano. d) Elaborar las planillas, liquidaciones y reportes sobre remuneraciones, pensiones y otros. ) Elaborar la programacién y contro} de vacaciones, 1) Efectuar (as “acciones de personal, asi como llevar los registos y legajos correspondientes. 9) Coordinar y gestionar subsidios, afiiaciones y otros tramites de la seguridad! social. h) Elaborar estadisticas u otta informacién sobre acciones y movimiento de personal. 2 Emitir opinién y absolver consuttas relacionadas ai mbito de su competencia i) Participar en las actividades de la evaluacién y desarrollo de la productividad y calidad de} Potencial Humano, k) Participar en reuniones y comisiones relacionadas a la administracién del recurso humano REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario en Ciencias Administrativas o carrera afin. Especializacion relacionada a las funciones no seis meses. Experiencia desempefiando funcicnes similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: solidaridad y honradez. ompfementarios {opcionales) Estudios de Especializacién en el campo de su competencia —_——$$ 33 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD» Hea esa ea ea ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE RECURSOS —_| CLASIFICACION | CARGO | HUMANOS II ‘SP-ES BJETIVO DEL CARGO} Flaborar, monitorear y evaluar las politicas, objetives, estrategias y normatividad en e! Ambito nacional 6 regional, para la gestion de las capacidades y del trabaje en salud. 2, FUNCIONES PRINCIPALES| a) Proponer y evaluar polificas, nermas y estrategias nacionales a regionales, para ta gestin de capacidades y el trabajo en salud. b) Elaborar y difundir instrumentos, metodologias € indicadores para evaluar los resultados de la aplicacién de las politicas, estrategias y normatividad. ¢) Efectuar disgnésticos y participar en la elaboracién de los la planes estratégicos sobre formacion, especializacion, capacitacién y dotacién de los recursos humanos. 3 4d) Participar en el disefio del sistema de informacion sobre los recursos humanos en salud, 6) Elaborar programas 0 proyectos referidos a fa Educacién Permanente en Salud f} Etaborar propuestas los perfiles de competencias de los Recursos Humanos de salud 9) Elaborar metodologias de evaluacién del desempeyio laboral y productividad en salud ert el matco normative vigente. ‘ h) Elaborar proptestas Sobre mecanismos institucionales de negociacién en fas relaciones : del trabajo en salud y para el mejoramiento de las relaciones taborales y del clima laboral i) Desarrollar estudios para la gestion del trabajo en salud. : i) Participar en reuniones, comisiones u ctras instancias relacionadas a la regulacién y concertacién de los procesos de formacién y trabajo en salud \) Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ambito de su competencia. E-REQUISITOS MINIMOS| 5 Basicos fi Basicos u = Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la: Salud, Sociales, administrativas, 0 afines. * Especializacién relacionada a las funciones no seis meses. + Experiencia desempefiando funciones similares. + Capatidad analitica y organizativa + Capacidad para trabajar en equipo. + Efica y valores: Solidaridad y honradez. Lomplementarios (opcionales) + Estudios de Especializacion en el campo de su competencia + Haber conciuido el SERUMS (cuando corresponda). 134 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDCARGO ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE RECURSOS GLASIFICACION HUMANOS } er. OBJETIVO DEL CARGO Ejecutar los proceses relacionados al desarrollo del desempeiio y capacidades de los recursos humanos, asi como establecer e implementar normas y estrategias. 2, FUNCIONES PRINCIPALES| 3) Proponer normas especificas y procedimientos, pera el desarolio desemperio y capacidades de tos recursos humanas. b) Parficipar en las actividades de los procesos de diagnéstico, ejecucién y evaluacién de la capacitacion del recurso humano, ©) Efectuar estudios para mejorar ta condicién de vida de los trabaladores en su ambito laboral y familiar, y desarrollar actividades para el seguimianto de casos especiales. a) Efectuar programas de bienestar social para los trabajadores y ex trabajadores, referidos a beneficios sociales, recreacién y esparcimiento, asi como para et mejoramiento de condiciones de vida y ores servicios sociales basicos, b) Elaborar estadisticas u otra informacion sobre acciones y movimiento de personal sobre las actividades relacionadas al desarrollo del recurso humane, c) . Propaner actividades para la mejora de las reiaciones laborales entre la institucion y los trabajadores. 9) Efectuar la gestion sobre afitiaciones, pensiones y pagos por reembolsos y subsidios ante las entidades que correspondan. } Participar en reuniones y comisiones relacionadas al desarrollo del recurso humano. 1) Brindar asistencia técnica y absoiver consultas relacionadas al ambito de su competencia, REQUISITOS MINIMO: Basicos Titulo Profesional Universitario en Trabejo Social o Ciencias Administrativas o afines. Esspecislizacién relacionada a las funciones no menar a seis meses. Experiencia desempefiando funcianes similares. Habilitacién profesional Capacidad para liderar equipos y grupos erganizacionates. Capacidad para interrelacionarse a cualquier nivel Capacidad organizativa y analitica, Etica y valores: Solidaridad y honradez. 435 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD2 n CLASIFIGACION SP-ES CARGO | " ESPECIALISTA EN COMUNICACION SOCIAL I |. OBJETIVO DEL CARGO Desarroliar estrategias de comunicacién social y ejecutar las actividades relacionados a la Gifusidn de informacion, prensa e imagen institucional, 2. FUNCIONES PRINCIPALE: 3} Elaborar politicas, estrategias y esténdares sobre comunicacién social a difundirse a través de los medios de comunicacién hablada y escrita, velando por fa Imagen Institucional, b) Establecer los pardmetros y estandares para los disefios y desarrolios de la comunicacién audiovisual en el ambito de su competencia. ¢) Difundir ante la opinion publica tas actividades institucionales, a través de los diferentes medios de comunicacién. 4) Participar en reuniones y comisiones relacionadas @ prensa, Imagen Institucional 0 Comunicacién ©) Emitir opinion y absolver consultas relacionadas al ambito de su competencia. B. REQUISITOS MINIMOS) Basicos Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Comunicacién, 0 afines Espetializacién retacionada con tas funciones no seis meses. Experiencia desempefiando funciones simitares. Capacidad para trabajar en equipo. . Capacidad organizativa y analilica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Gomplementarios (opcionales) + Estudios de Especializacién en el campo de su competencia 35, MANUAL DE CLASTFICAGION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SPES CARGO * ESPECIALISTA EN COMUNICACION SOCIAL I (OBJETIVO DEL CARGO) Ejecutar las actividades relacionadas comunicacién social segtin a politica institucional @. FUNCIONES PRINCIPALES) a) Proponer {os lineamientos y esténdares para las corunicaciones a través de la prensa escrita ylo audiovisuat. . b) Disefiar y desarrollar la comunicacién audiovisual en el ambito de su competencia, ©) Difundir ante la opinion piblica las actividades de su entidad, a través de los diferentes medios de comunicacién 4) Participar en seuniones y comisiones relacionadas a prensa, Imagen Institucional 0 Comunicacién. ®) Coordinar con los medios de comunicacién social nacional e intemacional a fin de proyectar servicios que brinda la enfidad hacia la colectividad f) Brindar asistencia técnica y absolver consuitas relacionadas a! ambito de su competencia_ 9) Emitir nformes técnicos sobre asuntos de su competencia, B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario en Ciencias de ta Comunicaci6n 0 carrera afin. Especializacion relacionada a las funciones no menor a seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica Etica y valores: Solidaridad y honradez. a i ui n if Gomplementarios (opcionales) + Especializacién relacionada con las funciones del cargo, $17 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.CLASIFICACION PERIODISTA | CARGO SP-ES OBJETIVO DEL CARGO Producir materiales periodisticos referidos a ios temas del Sector Salud que generen opinién favorable de la institucién. 2, FUNCIONES PRINCIPALE! a) Analizar e interpretat los acontacimientos en salud, a fin de efectuar las comunicaciones correspondientes. b) Difundir tas actividades sanitarias de la Entidad a través de los diversos medios de comunicacién. ©) Organizar, programar los proyectos periadisticos de su competencia «) tavestigar las fuentes de informacion a fin de establecer su validez y confiabilidad. 2) Aplicar técnicas de comunicacion grafica escrita para la presentacion y edicion de los temas periadisticos. f) Brindar asistencia técnica, emitir informes técnicos y absolver consultas relacionadas al i Ambito de su competencia. . G. REQUISITOS MINIMO: asic: Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Comunicacién, o afines. Especializacién relacionada a las funciones no menor a seis meses. Experiencia desarrotlando funciones similares, . Capacidad para trabajar en equipo. . Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. F mo a 138 MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD: CLASIFICACION CARGO RELACIONISTA PUBLICG 3 BJETIVO DEL CARGO] Organizar, caordinar y efectuar las actividades de Relaciones Publicas, orientada a mejorar la imagen institucional, en los diversos eventos que participan los funcionarios de su entidad. 2. FUNCIONES PRINCIPALES) ») Proponer tineamientos y estrategias para las Relaciones Publicas e imagen institucional ©) Atender y desarroliar actividades pratocolares, 4d} Difundir las actividades y/o logras institucionales a través de los diferentes medios de camunicacién. . @) Elaborar y proponer Guias de Recepcién Protocolar. : f 1) Cootdinar con los Organismos de Comunicacién Social nacional e internacional a fin de : proyectar servicios que brinda ‘a Institucién hacia la colectividad. @) Emit informes técnicos y absolver consullas sobre asuntos de su competencia REQUISITOS MINIMOS} Bésicos «Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Comunicacién, o carrera afin que inciuya ‘estudios relacionados con la especialidad, Especializacién relacionada a las funciones no menor a seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica, Elica y valores: Solidaridad y honradez. 1 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDMinisterser n ‘emenegca ntaiaereninace CLASIFICACION SP-AP [ CARGO . TECNICO/A EN COMUNICACIONES Gj OBJETIVO DEL CARGO Apoyar las actividades de comunicacién social. FUNCIONES PRINGIPALES| a) Operar los equipos de cormunicacién, telecomunicaciones y telematica. b) Atender fas comunicaciones que recibe la entidad a través de los diferentes medios. ¢) Apoyar en la difusién de las actividades y/o logros institucionales a través de los diferentes medios de comunicacion ¢) Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de comunicacién . ©) Organizar y mantener actualizado el archivo de imagenes de las actividades i institucionales. 4 1) Apoyar en ta produccién de programas audiovisuates. 6 REQUISITOS MiNimOs| Basicos Titulo Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres, que incluya programas de atencion al cliente 0 afines. + Alguna experiencia desempefiando funciones similares. + Capacidad para trabajar en equipo. a * Etica y valores: Solidaridad y honradez. 140 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDo~ he te Sates CLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA ‘SPES fh. OBJETIVO BEL CARGO) Identificar, analizar € integrar la informacion geogréfica y ambiental def sector salud. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| 2) Formular normas y herramientas para (a identificacién y procesamiento de la informacion geogratica b) Identificar, priorizar y obtener requetimientos del Sistema de Informacién Geogrética, para la automatizacion de los flujos de informacién, ©) Administrar la base de datos de Informacion Geografica del sector salud. 4) Actualizare integrar la informacién cartografica del sector salud. e) Partcipar en proyectos y programas de investigacién geogréfica para el desarrolio de sistemas de informacién aplicades a ta salud publica y medio ambiente 1) Etectrar actividades relacionadas al desarrollo del Sistema de Informacién Geografica. Y 9) Brindar asistencia técnica, emitir opinion y absolver consultas relacionadas al ambito de j ‘su competencia. B. REQUISITOS MINIMO: Basicos Titulo Profesional Universitario de Ciencias Geograficas, Ingenieria o carreras afines, Especializaciin relacionada a las funciones no menor a seis meses. Experiencia en manejo de base de datos de sistemas de informacién geogréfica. Capacidad analitica, . Capacidad para trabajar en equipo. Btica y valores: Solidaridad y honradez n u Complementarios (opcionales) + Estudios de Especializacién en el campo de su competencia ti MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD2, ‘ CLASIFICAGION CARGO ESPECIALISTA EN DESARROLLO INFORMATICO It ches [OBJETWO DEL CARGO} Efectuar el disefio, desarrollo y mantenimiento de los proyectos de sistemas informaticos, de Ambito nacional o regional @. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Participar en ta formulacion de proyectos para el desarrollo o mantenimiento de los sisternas informaticos. b) Efectuar el diagndstico de los sistemas informaticos en explotacién y planificar su mantenimiento. o ©) Coordinar y controlar so! estade de operatividad de equipos y redes automiticas, planificando su mantenimiento y/o reposicién d) Proponer normas y estrategias que orienten las actividades de mantenimiento y desarrollo de los sistemas informaticos. 4 €) Identifcar requerimientos de informacién y proponer jos estudios © proyectos que se + requieran para el cumptimiento de los fines institucionales. f) Coordinar y efectuar el desarrollo e implantacién de ios proyectos de sistemas informaticos. 9) Efectuar la formulacién, seguimiento y evaluacién de los planes, programas y proyectos de desarrollo informatica 1h) Brindar asistencia, emitir opinién técnica y absolver consuiltas relacionadas con e! émbito de su competencia REQUISITOS MINIMO: é i Basicos f * Titulo Profesional Universitario en Ingenieria 0 afines que incluya estudios relacionados: u con Ia especialidad * Especializacién en el uso de nuevas tecnologias para el desarrollo de sistemas ns informaticos, Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad creativa Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad arganizativa y anaiitica Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) * Estudios de Especializacién en el campo de su conipetencia 142 } MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD: 5 CLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN DESARROLLO INFORMATICO |p | OBJETIVO DEL CARGO Efectuar el disefio, desarrollo y mantenimiento de sistemas informaticos de ambito institucional, R-FUNCIONES PRINGIPALES| a) Ffectuar el desarrollo informatico de los proyectos aprobades. b) Coordinar y monitorear la implantacién de los sistemas informaticos ©) Participar en la identificacién de requerimientos de informacién del usuario, asi como en et diagnéstico de sistemas informaticos en explotacién, d) Efectuar el mantenimiento de programas y procedimientos de los sistemas informaticos en explotacién. e) Preparar y difundir informacién estadistica sobre los sistemas informaticos, . f) Participar en la formulacién de proyectos para el desarrollo o mantenimiento de los rm sistemas informaticos. o 9) Brindar asistencia técnica, emitir upinidn y absolver consultas relacionadas a sistemas informaticos. REQUISITOS MINIMO: Basicos Titulo Profesional Universitario en Ingenieria o afines que incluya estudios relacionados con Ja especialidad. . Especializacion relacionada a las funciones nc menor a seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad creativa, Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y anatitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez ———_. $$ $153 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. . GLASIFICACION CARGO ADMINISTRADORJA DE ENTIDADES DE DATOS 5 [. OBJETIVO DEL CARGO} Organizar y actualizat las entidades de datos institucionales y sus relaciones, asi como coordinando, asistiendo y supervisando su correcta utilizacion B. FUNCIONES PRINCIPALES) a) Formular normas y herramientas requeridas para identificar, denominar y especificar las entidades de datos y sus relaciones en el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de informacion, b) identificar las entidades de datos de la institucién, especificar sus atributos, las relaciones que las vinculan y los procesos donde intervienen. ©) Coordinar la aplicacién de las entidades de datos en el desarrollo a mantenimiento de los sistemas informaticos, supervisando su correcta utilizacion 4) Organizar, actualizar y documentar el modelo de datos institucional % ©) Evaluar la creacian de entidades de datos relacionados, coordinando su implementacién, i 1) Participar en los proyectos de desarrollo y mantenimiento de sistemas informaticos. 9) Brindar asistencia técnica, emitit opinién y absaiver consultas relacionadas al Ambito de i su competencia. B-REQUISITOS MINIMOS| Basicos * Titulo Profesional Universitario en Ingenieria,.o afines que incluya estudios relacionados con la especiatidad. ° Especializacién relacionada a las funciones rio menor a seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa, Gtica y valores: Solidaridad y honradaz, sy MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS PEL MINISTERIO DE SALUDCARGO . CLASIFICACION ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES It Was = | OBJETIVO DEL CARGO Desarrollar normas ¢ instrumentos de los servicios de telecomunicaciones, coordinando y controlando su ejecucién, 2. FUNCIONES PRINCIPALES] a) Propaner normas espetiticas y procedimientos de mantenimiento, desarrollo y servicio de telecomunicaciones. b) Planificar y programar las actividades del mantenimiente y desarrollo de ios sistemas y redes de telecomunicaciones requeridas en el Ambito institucional. oj Supervisar y evaluar ef mantenimiento y operatividad det servicio de tetecomunicacianes “d) Participar en los proyectos de desarrollo de tecnologias de telecomunicacianes. ) Planificar, organizar, cootdinar y evaluar el servicio de telecomunicaciones, manteniendo la seguridad e interconexion, 1) Participar en reuniones y comisiones refacionadas af émbito de su competencia. 9) Brindar asistencia técnica, emifir opinion y absolver consultas relacionadas al ambito de su competencia. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario en Ingenieria o afines. Especializacién retacionada a las funciones ng menor a seis meses. Experiencia desempefianda funciones similarés, Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) * Estudios de Especializacién en el campo de su competencia ——— MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION ‘SP-ES CARGO | * ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES | OBJETIVO DEL CARGO Proporcionar servicios de telecomunicaciones en el ambito institucional. 2. FUNGIONES PRINCIPALES| a) Programar, coordinar y controlar el servicio de telecomunicaciones, manteniendo la seguridad e interconexién. 4} Particioar en ta elaboracion normas especificas y procedimientos sobre mantenimiento y servicio de telecomunicaciones. ¢) Planificar y ejecutar los sistemas de seguridad de los servicios de telecomunicaciones. d) Coordinar y controfar las actividades del mantenimiento del servicio de telecomunicaciones. ©) Evaluar tos sistemas de redes y base que compete al ambito de su competencia. E-REQUISITOS MiNIMOS| Titulo Profesional Universitario en Ingenieria o afines. Especializacion relacionada a las funcianes no menor a seis meses. ‘Alguna experiencia desempetiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. : —_—— ts MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-AP CARGO | " TECNICO/A EN TELECOMUNICACIONES, - OBJETIVO DEL CARGO Brindas soporte técnica a (os equinos de telecomunicaciones. B-FUNCIONES PRINCIPALES| 4) Efectuar el diagnéstico de ta operatividad de los equinos de telecomunicaciones. e) Brindar labores de soporte técnico a usuarios de equipos de telefonia y de ragiocomunicaciones. 9 Instruir permanentemente al personal responsable del manejo y uso de los equipos telefonicos y de radiocomunicaciones g) Coordinar y controlar el funcionamiento y conservacion de equipos electranicos de telefonia y de radiocomunicaciones. h) Brindar asistencia técnica a los usuarios en el uso de los equipos de telefonia y de radiocomunicaciones, i) Elaborar informes técnicos referidos a su especialidad, i) Puede corresponderle impartir capatitacion teérico practica del manejo de equipos de telefonia y de radiocomunicaciones. REQUISITOS MINIMOS] + Titulo Técnico de institute Superior, no menor de seis semestres académicos, relacionado con el cargo. . Alguna experiencia desemperiando funciones similares. Gapacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. 347 MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL. MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES CARGO ADMINISTRADOR/A DE SOPORTE INFORMATICO {f OBJETIVO DEL CARGO} Efectuar la administracién de! soporte de los sistemas injormaticas en explotacion, relacionados a base de datos y/o red informatica y/o portal de la Web Institucional. 2: FUNGIONES PRINCIPALE: a) Elabocar y proponer normas y herramientas requeridas para la aplicacién correcta de los soportes informaticos. b) Coordinar e implementar esquemas de seguridad a nivel de base de datos, red informatica 0 de pagina Web. ) Programar, otganizat, coordinar y controlar la operacién de los servidores y aplicaciones de la base de datos, asi como de los servicios de fa red informatica de ta institucién. a) Organizar, coordinar y controlar el diserio, actualizacion y mantenimiento del Portal Web institucional. ) Partivipar en proyactos de desarrollo y mantenimiento de sistemas informaticos. f) Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al dmbito de su competencia. * LREQUISITOS MINIMOS) Basicos * Titulo Profesional Universitario en Ingenieria o afines que incluya estudios relacionados con la especialidad. Especializacion relacionada a las funciones no menor a seis meses, Experiencia desempefiando funciones similares. Personalidad analitica. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa. Etica y valores: Solidaridad y honradez 3, MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINZSTERTO DE SALUD. ‘CLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN SOPORTE INFORMATICO (OBJETIVO DEL CARGO] Proporcionar el soporte técnico de los equipos y redes informéticas, asi como proporcionar asistencia técnica a los usuarios de los misirios. SP-ES 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Proponer implementar normas para la utilizaci6n y mantenimiento de los equipos y las redes informéaticas. b} Coordinar, programar y controlar las actividades de soporte de equipos y las redes informaticas. > ©) Organizar y mantener actuaizada la informacién de los equipos informaticos asignados a f los usuarios, detallando su estado de conservacién. i 4) Efectuar la evaluacién técnica de los recursos informaticos. e) Efectuar la programacién del mantenimiento preventivo y corrective de los equipos y las redes informaticas. f} Realizar el control de los repuestos, accesorios y otros utilizados en el mantenimiento de los equipos y las redes informaticas. 9) Brindar asistencia técnica, emitir opinion y absolver consultas relacionadas al ambito de su competencia, 8. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario en Ingenieria o afines, Especializacién relacionada a las funciones rio menor a seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica Etica y valores; Solidaridad y honradez, a MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.CARGO . TECNICOIA EN INFORMATICA [OBJETIVO DEL CARGO) Brindar soporte tecnico a los equipos de compute, asi como de la red informatica. 2. FUNCIONES PRINCIPAL! a) Operar la red informatica institucional, ») Apoyar en el diagndstico de la operatividad de los equipos de cémputa y redes informaticas, ©) Asistir a los usuario en el uso de equipos compute d) Apoyar en la programacién del mantenimiento de equipos de cémputo y/o redes informaticas. €) Efectuar el mantenimiento de los equipos de cémputo y redes informaticas. ) Operar tos servidores de la fed de equipos automatics. 9) Preparar informaciin estadistica sobre los rendimientos de los equipos y redes informaticas. i 1h) Efectuar en inventario de los equipos de cémputo. |. REQUISITOS MINIMO: c 1 ‘© Titulo Técnico de institute Superior, no menor de seis semestres académicos, que : incluya cursos relacionados con las funciones. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. ; Btica y valores: Solidaridad y honradez. cos ——) 150 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION ‘SP-ES CARGO | DEMOGRAFOIA [1. OBJETIVO DEL CARGO Efectuar estudios de fa pablacién, su composicién sitacién actual y proyectada respecta a la salud, 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a} Identificar las variables demogréficas relacionadas con el estado de salud de la poblacién, b) Analizar las variables demograficas relacionadas a la situacién de ta salud de la poblacion. ©) Realizar anélisis de los principales fenomenos demograficos como fa natalidad y la mortalidad. d} Disefar indicadores demograficos de aplicacién en el sector Salud. ub e) Adecuar las melodologias para el estudio actualizado de la poblacién. y &. REQUISITOS MINIMOS] Basicos Titulo Profesional Universitario de Ciencias Estadisticas. Especializacién a nivel de postgrado en demogratia. Experiencia desemperiando tunciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad creativa. Capacidad organizativa y anatitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez i MANUAL DE CLASZFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDNei oa tna CLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN ESTADISTICA II SP-ES ff, OBJETIVO DEL CARGO Elaborar y evaluar politicas, normas, metodoiogias @ instrumentos para ia obtencién y produccién de informacion estadistica de salud; asi como efectuar la identiticacién, procesamiento y actualizacién periddica de la informacion estadistica nacional de salud. 2. FUNGIONES PRINCIPALES| . @) Proponer normas especificas para la obtencién y produccién de informacién estadistica sracioria! de salud. . 4) Determinar los tipos y tamafios de las muestras bases de informacién relacionadas con salud, ©) Planificar y programar las actividades del proceso de recopilacién, validacién, andlisis y procesamiento de informacion estadistica nacional de salud, d) Coordinar y/o supervisar el proceso de recopilacion y validacién de informacién estadistica de salud sectorial e institucional : 2) Efectuar a! andlisis y procesamiento de la informacién estadistica nacional de salud ¢ institucional. f) Orientar y asesorar en Ja identificacién y procesamiento de informacién estadistica de salud de las entidades comprendidas en el Ambito de su competencia. 9) Efectuar estudios de tendencias y proyecciones estadisticas. h) Elaborar documentos estadisticos, S |) Preparar publicaciones de indole estadistico asi como boletines y materiales de difusién. 1) Particlpar en reuniones y comisiones relacionadas a asuntos de su competenci 9 k) Brindar asistencia técnica, emitir opinién y absolver consultas relacionadas al ambito de i su competencia u e u a jasicos Titulo Profesional Universitario en Estadistica o carrera afines. Especializacién relacionada ¢ las tunciones no menor a un afiv. Amplia experiencia desempefiando funciones similares, Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica, Etica y valores: Solidaridad y honradez. Eomplementarios (opcicnates) + Estudios de Maestria que incluya cursos relacionados con la especialidad 2 5 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. -, CLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN ESTADISTICA IL pa | it. OBJETIVO DEL CARGO Elaborar, proponer y evaluar politicas, normas especificas para la obtencion y produccién de informacion estadistica de salud en e] gobierno regional, asi como efgctuar la identificacion, procesamiento y actuatizacién periddica de la informacion estadistica de salud regional. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Proponer normas especificas para la oblencién y produccién de informacion estadistica regional de salud. b) Determinar los tipos y tamafios de las muestras bases de informacién relacionadas con salud, a aplicarse en el ambito del gobiemne regional ©) Pianificar y programar ias actividades del proceso de recopilacién, validacién, analisis y Procesamiento de informacién de estadistica de salud regional e institucional. 4) Coordinar ylo supervisar el proceso de secopilacién y validacién de informacion estadistica de salud regional e institucional, ©) Efectuar &l andlisis y procesamiento de la informacion estadistica regional ¢ institucional, f) Orientar y asesorar en la identificacion y procesamiento de informacion estadistica de las. entidades comprendidas en e! 2mbito de su competencia g) Elaborat documentos estadisticos. h) Efectuar estudios de tendencias y proyeccianes estadisticas. 1) Preparar publicaciones de indole estadistico asi como boletines y materiales de difusion. : i). Participar en reuniones y comisiones relacionades a asuntos de su competencia, k) Brindar asistencia técnica, emitir opinion y absolver consultas relacionadas ai ambito de ‘su competencia, : B. REQUISITOS MiNIMOS| Basic. Titulo Profesional Universitario en Estadistica o carrera afines. Especializacion relacionada a las funciones no menor a seis meses, Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analtica, Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) ~» Estudios de Especializacién en el campo de su competencia 153 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. A CLASIFICAG! |_ct00 | ESPECIALISTA EN ESTADISTICAI pan | f. OBJETIVO DEL CARGO} Efectuar la identificacion, procesamiento y actualizacion petiédica de ta informacién estadistica de salud en la dependencia del dmbito jocal; asi como propener normas especificas para la obtencién y produccidn de informaciin estacistica. 2, FUNCIONES PRINCIPALES) . a) Proponer normas e instrumentos para la obtencién y produccién de informacisn estadistica de safud, b} Determinar los tipos y tamaiios de las muestras bases de intormacién relacionadas con ‘salud, en el ambito local. ¢) Planificar y programar (as actividades del proceso de recopilacién, validacion, andlisis y procesamiento de informacién de estadistica concemiente al Ambito loca’ ¢ institucional 4) Coordinar ylo supervisar el proceso de recopifacion y validacién de informaci estadistica de salud en el émbito de la Direccién de Red de Salud e institucional e) Efectuar el andlisis y procesamiento de {a informacién estadistica de salud. >) Orientar y asesorar en la identificacién y procesamiento de informacion estadistica de fas dependencias de salud. 9) Elaborar documentos estadisticos. h)_Efectuar estudios de tendencias y proyecciones estadisticas. i) Preparar publicaciones de indole estadistico asi como boletines y materiales de difusién, |) Participar en reuniones y comisiones relacionadas a asuntos de su competencia, k) Brinda asistencia técnica, emitir opinién y absolver consuitas relacionadas al ambito de : su competencia, : “ &. REQUISITOS MiNIMOS] Basicos Titulo Profesional Universitario en Estadistica o carrera afines. Especializacion retacionada a las funciones no menor a seis meses. Alguna experiencia desemperiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO OF SALUD- . CLASIFICACION CARGO TECNICO/A EN ESTADISTICA [aspacer] | OBJETIVO BEL CARGO} Ejecutar actividades de recopilacién, validacién, andlisis y procesamiento de informacion estadistica de Ia institucidn, de acuerdo a las normas vigentes, 2. FUNCIONES PRINCIPALES| © 8) Participar en la programacién de Ia recopitacién de informacién estadistica, elaborando Jos cuestionarios, formatos, software, etc, que se necesitaran en el trabajo de campo, ) Efectuar la recopitacion y validacion de la informacién estadistica. ¢) Analizar y pracesar fa informacién estadistica recopilada. d) Elaborar cuadros y graficos estadisticos, €) Participar en la elaboracién de estudios y aplicaciones de indole estadistico 4) Integrar equipos interdisciplinarios en trabajos que requieran apoyo estadistico. a g Proponer procedimientos pata mejorar la recopilacién y validacién de informacién estadistica. B.REQUISITOS MINIMOS] Basicos + Titulo Técnico de tnstituto Superior, no menor de seis semestres académicos, que incluya cursos relacionados a las funciones. Alguna experiencia desemperiando funiciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. 55 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFIGACION SP.ES ESPECIALISTA EN BIBLIOTECA : [ CARGO OBJETIVO DEL CARGO] Organizar, divigir y supervisat tas actividades de biblitecotogia B FUNCIONES PRINCIPALE: a) Proponer normas y procedimientos de los servicios de biblioteca b) Programar y evalvar las actividades de fa biblioteca ©) Organizar, supervisar y controlar el servicio de préstamo del material bibliografico, veiilicando su correcto uso. 4 4d) Efectuar ta recepcién, clasificacion, ordenamiento, codificacién y archivo del material f bibliograficn, Ma e) Proponer y aplicar medidas de seguridad y conservacién de los materiales bibliograficos en custodia, - ) Elaborar y actualizar los instrumentos descriptivos camo inventarias, indices, catdlogos, fichas y guias. 9) Propaner y efectuar programas de restauracién del material biblingrafico. Basicos + Titulo Profesional Universitario en Ciencias de Bibliotecologia a afines. ‘+ Especializacién relacionada a ias funciones. . « Experiencia desempefiande funciones similares. Capacidad organizativa Etica y valores: Solidaridad y honradez is MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO ‘ TECNICO EN BIBLIOTECA SP-AP |. OBJETIVO DEL CARGO] Proporcionar el servicio de biblioteca al personal de la institucién y/o publico en general, 2. FUNCIONES PRINCIPALES| 2) Efectuar el préstamo de material bibliogréfico a usuarios externos e internos de ia entidad, vigilando por su correcta utilizacién. b) Efectuar el’ Seguimiento para la devolucién del material bibliogrdfico, entregado en consulta 0 en calidad de préstamo. ©) Recepcionar, clasificar, ordenar. cosificar y archivar el material biblingrafico. d) Apoyer en la aplicacién de las medidas de seguridad y conservacién de los materiales f bibliograticos, as ) Apoyar en la actualizacién de los instruméntos descriptivos como inventarios, indices, catélogos, fichas y guias f) Apoyar en programas de restauracion del material bibliografico. EQUISITOS MiNIMOS] Basicos * Titulo de técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos que incluya cursos retacionados a las funciones. . * Cursos de espesializacién relacionada con las funciones del cargo. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. { : * Etica y valores: orden y honradez : 3 ee MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.. CLASIFICACION CARGO DIGITADORIA SP-AP OBJETIVO DEL CARGI Efectuar el ingreso de informacién en aplicativos informaticas, apoyando en la vaiidacién de los datos registrados. B. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Verificar ta conformidad de la documentacién fuente para los registros de informacién. b) Registrar la informacién en fos sistemas o aplicativos informaticos. 6) Efectuar el control de calidad de ia informacién registrada en los sistemas o aplicativos informaticos. 4) Apoyar en el contro! de calidad de los reportes. ) Coordinar el mantenimiento preventivo y/o cortectivo de los equipos de cémputo bajo su responsabilidad B. REQUISITOS MINIMOS} Basicos + Secundaria completa Capacitacion relacionados con fas funciones Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipa Etica y valores: Solidaridad y honradez —— 18 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.Mi CLASIFICACION SPES. CARGO | ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA HOSPITALARIA |, OBJETIVO DEL CARGO Proponer e implementar politicas, metodologias, normas técnicas y esténdares para la conservacién, mantenimiento y reposiciin de ta infraestructura, asi como. brindar asesoramiento técnico sobre mantenimiento preventivo y carrectivo FUNCIONES PRINCIPALE: a) Proponer normas especificas y procedimientos de mantenimiento preventivo y corrective ge la infraestructura b) Organizar y mantener actualizado la base de datos del registro nacional de infraestructura del sector salud bajo su competencia. ©) Planear y coordinar las acciones a desarroliarse para la organizacién del catastro de tas entidades de! sector salud, monitoreando su cumplimiento. d) Pianificar y programar el mantenimiento de la infraestructura, que compete al Ambito de ‘su competencia. e) Analizar y evaluar el mantenimiento preventive y correctivo de la infraestructura, f) Supervisar la ejecucién de las actividades de mantenimiento preventive ylo correctivo de la infraestructura. @) Preparar informes estadisticos sobre el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura. h) Elaborar y/o evaluar los expedientes tecnicos de proyectos de infraestructura, j) Supervisar la ejecucién de los proyectos de inversién de infraestructura }). Efectuar la valorizacién y tiquidacion de las obras de infraestructura k) Brindar asistencia técnica, emilir opinién y absolver consultas relacionadas al ambito de su competencia B. REQUISITOS MINIMOS} Basicos Titulo Profesional Universitario en Ingenieria o afines. Especializacion relacionada a las funciones no menor a seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo, Capacidad organizativa y analitica, Etica y valores: Solidaridad-y honradez. 9 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES CARGO ESPECIALISTA EN EQUIPAMIENTO HOSPITALARIO ff. OBJETIVO DEL CARGO} Proponer @ implementar politicas, metodologias normas técnicas y esténdares sobre adquisicion, uso y reposicién de equipos hospitalarios, asi como brindar asesoramiento técnico relacionados al equipamiento hospitalario. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Proponer normas técnicas, procedimientos y esténdares sobre adauisicién, uso y reposicion de equipamiento Hospitalario. 5) Organizar y mantener actualizado la base de datos del registro nacional de los equipos hospitalarios del sector salud bajo su competencia ©) Desarrollar, determinar y actualizar las especificaciones técnicas de los equipos hospitalarios de las dependencias piblicas del sector salud. d) Evaiuar el estado de conservaci6n y operatividad de los equipos nuevos, usados y repotenciados adquiridos o donados a tas dependencias publicas del sector salud. €) Supervisar, monitorear y evaluar la aplicacion y cumplimiento de las normas técnicas relacionado con el equipamiento hospitalario. | Supervisar la ejecucién de los proyectos de inversién sobre adquisiciones de equipos y de su instalacion. 9) Brindar asistencia técnica, emitir informes y/o asesoramiento tecnico especializado en aspectos relacionados con equipamiento hospitalario B. REQUISITOS MINIMO: . Basicos + Tifulo Profesional Universitario en Ingenieria Mecénica, Ingenieria Mecdnica Eléctrica 0 carreras afines. Especializacion relacionada con las funciones del cargo, no menor a seis meses. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica Etica y valores: Solidaridad y honradez. —_— oe tO MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. GLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA EN MANTENIMIENTO. ss , OBJETIVO DEL CARGO Proponer e implementar pollticas, metodologias, normas e insirumentes para la conservacién, mantenimiento de equipos e instalacianes, asi como brindar asesoramiento técnico sobre mantenimiento preventive y correctivo, a8i como la reposicién de los mismos. B. FUNCIONES PRINCIPALE! a) Proponer normas eSpecificas y procedimientos para ef mantenimiento preventivo y correctivo. aon b) Organizar y mantener actualizado la base de datos sobre los mantenimientos preventivos y correctives ejeauitados, c) Planificar y programar et mantenimiento preventive y correctivo, que compete al émbito de su competencia 9) Analizar, evatuar e informar el mantenimiento preventivo y correctivo. e) Elaborar estudios de pre inversion relacionados al mantenimiento preventive y corrective. 1) Controlar la ejecucién det mantenimiento preventivo y/o corrective, dando conformidad a (os efectuados por servicios de terceros. @) Elaborar informes estadisticos sobre tas actividades de mantenimiento, preventive y cotrectivo. h) Evaluar los expedientes técnicos de mantenimiento 0 reposicién de los equipos e instajaciones. . 1) Supervisar la ejecucién del mantenimiento preventivo ylo corrective, ji) Brindar asistencia técnica, emitir opinién y absolver consuftas relacionadas a la gestién y n elaboracién de planes y programas, relacionados al mantenimiento de equipos ¢ u instalaciones. 2 B, REQUISITOS MINIMO: Basicos : * Titulo Profesional Universitario en Ingenieria Mecénica, Ingenieria Mecanica Eléctrica 0 carreras afines, ‘+ Especializacién relacionada a las funciones no menor a seis meses. + Experiencia desempefiando funciones similares. + Capacidad para trabajar en equipo. » Capacidad organizativa. Etica y valores: Solidaridad y honradez. 161 L MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD2 CLASIFICAGION CARGO TECNIGO/A EN MANTENIMIENTO Spar 7 OBJETIVO DEL CARGO] Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones. CFUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar el mantenimiento operative y preventive de equipo, instalaciones eléctricas y Sanitarias, b) Efectuar o coordinar el mantenimiento correctivo de los equipos, o redes eléctricas y sanitarias. ©) Apayar en la programacién del mantenimiento de equipo, instalacién eléctrica y sanitaria. ) Ffectuar el diagndstico de la operatividad de los squipos o instalaciones eléctrica y sanitaria ©) Operar los equipos que le asignen para la ejecucién del servicio de mantenimiento 5) Preparar informacién estadistica y otros reportes relacionados sobre el rendimiento de los equipos. EQUISITOS Minit Basicos * Titulo Técnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres relacionados con mantenimiento de equipos. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. || MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDLASIFICACION SP-AP CARGO [ . TECNICOIA EN INGENIERIA II |. OBJETIVO DEL CARGO} Bfectuar la recopilacién y andlisis de muestras e informacion, que sirva de base para estudios € investigaciones en infraestructura y equipamiento en salud. 2 FUNGIONES PRINCIPALES} a) Registrar y analizar informacion sobre las inspecciones o estudios de campo que le asignen. b) Apoyar en las inspeccianes 0 estudios de campo. ©) Operat, manipular y preservar los equipos asignados para el trabajo de campo. d) Revisar que los equipos a materiales a utilizarse en los trabajos de campo $e encuentren en condiciones de operatividad ©) Apoyar en la elaboracién de los estudios e investigaciones efectuados. f) Efectuar el mantenimiento operativo de equipos, B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos * Titulo de Técnico de Instituto Superior no menor de seis semestres que incluya estudios relacionada con las funciones. Capacitacién relacionada con las funciones. Experiencia desempefiando funciones similares. ‘Capacidad para trabajar en equipo. . Etica y valores: Solidaridad y honradez. ‘ ——— ———_—<—_—$ $$ 163 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.CLASIFICACION SP-AP CARGO TECNICOIA EN INGENIERIA | (OBJETIVO DEL CARGO} Efectuar el apoyo técnico en trabajo de campo que sirva de base para el desarrollo de actividades, estudios e investigaciones en infraestructura y equipamiento en salud. 2. FUNCIONES PRINGIPALES| a) Recopilar y fegistrar informacién sobre las actividades, inspecciones 0 estudios de campo que le asignen. b) Apoyar en las inspecciones o estudios de campo. c) Apoyar en Ia revision de los equipos 0 materiaies a utilizarse en el trabajo de campo se 3 encuentren en condiciones de operatividad. j d) Operar los equipos asignados para el trabajo de campo. 2} Efectuar el mantenimiento operative de equipos, ' &. REQUISITOS MINIMOS| : Basicos «Titulo de Técnico de Instituto Superior que incluya estudios relacionada con las funciones. ‘* Capacitacién relacionada con las funciones, + Alguna experiencia desempefiando funciones similares. \ Etica y valores: Solidaridad y honradez. 164 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD: CLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Ill er [, OBJETIVO DEL CARGO] Programar, coordinar, ej@cutar y evaluar actividades especializadas de sistemas administratives, de mayor responsabilidad y complejidad a las funciones det Especialista Administrative I @. FUNCIONES PRINCIPALES|. a) Supervisar y/o efectuar actividades de programacion y evatuacién de actividades de los sistemas administratives. b) Efectuar actividades de los procesos técnicos de sistemas administrativos. c) Formular y proponer politicas, estrategias, normes, procedimientas y otros relacionadas a los sistemas administrativos. d) Eveluar los expedientes tecnicos relacionados con las funciones de su competencia. ©} Brindar asistencia técnica, emitir opinién y absolver consuttas relacionadas con las funciones de su competencia. 3. REQUISITOS MINIMOS| Basicos * Titulo Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Econdmicas, contables 0 carreras efines. Especializacion relacionada con las funciones del cargo no menor a un afio. Amplia experiencia desempefiando funciones similares Capacidad para trabajar en equipo. : Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opclonales) + Estudios de Maestria que incluya cursos relacionados con la especialidad. -_———oqj] ts MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO . ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I ; OBJETIVO DEL CARGO) Programar, cpordinar, ejecutar y evaluar actividades relacionadas a sistemas administrativos, de mayor responsabilidad y complejidad a las funciones del Especialista Administrativo |. 2. FUNGIONES PRINGIPALES| a) Programar y evaluar actividades relacionados a un sistema administrativo. b) Coordinar y efectuar los procesos técnicos del sistema administrativo. ¢) Participar en la elaboraciét de normas, procedimientos, regiamentos, directivas y otros relacionadas a un sistema administrative. Efectuar la ejecucién © coordinacién de tos procesos de acopio, regisito, inventario, clasificacién, catalogacién y archivo de documentos, estableciend criterios y métados de trabajo. ©) Puede corresponderle la autenticacién 0 fedateo de documentos bajo su custodia 1) Evalvar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia 9) Brindar asistencia técnica, emitir opinién y absolver consultas relacionadas con las funciones de su competencia, 8. REQUISITOS MINIMO: Basicos + Titulo Profesional Universitario de Ciencias Administrativas, Econémicas, contables 0 afines. Especializacion relacionada a las funciones no menor seis afies. Experiencia desempefando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analltica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) + Estudios de Especializacién en el campo de su competencia MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDCLASIFICACION CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO | SP-ES [1 OBJETIVO DEL CARGO) Programar, coordinar, ejecutar y evaluar actividades relacionadas a sistemas administrativos, B. FUNCIONES PRINCIPALES| 4) Parlicipar en la elaboracion y evaluacién de planes de trabajo 0 proyectos b) Apoyar la coordinacién y ejecucién de los procesos técnicos de sistema administrative. ©) Participar en la elaboracion de normas, procedinientas, reglamentos, directivas y otros felacionados al sistema administrativo. 2) Parlicipar en la elaboracién de estudios sobre mejora de métodos, procedimientos, ormas, directivas y otros relacionados al sistema administrative. e) Efectuar la ejecucién o coordinacién de los praceses de avopio, registro, inventario, Glasificacién, catalogacién y archivo de documentos, estableciendo criterios y métodos de trabajo. f) Puede corresponderle la autenticacién o fedateo de documentos bajo su custodia 9) Evaluar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia h) Brindar asistencia técnica, emitir opinion y absolver consuttas relacionadas con las funciones de su competencia §. REQUISITOS MINIMOS) Basicos * Titulo Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Econémicas, Gontables o carreras afines. : Especializacién relacionada a las funciones no menor a seis meses, Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: Solidaridad y honradez. 7 MANUAL DE CLASIFICACTON DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES CARGO . ASISTENTE PROFESIONAL ti 1. OBJETIVO DEL CARGO) Asistir en actividades especializadas de naturaieza técnico normative sanitario y administrative de mayor responsabilidad a las funciones del Asistente Profesional |. B.FUNCIONES PRINCIPALES| 2) Participar en el desarrollo de estudios @ investigaciones sobre normas técnicas y administrativas. b) Apoyar en la formulacién de politicas, estrategias y normatividad. ©) Preparar informes de analisis e interpretacion sobre datos, cuadros estadisticos & informes cuantitativos de actividades. 4d) infervenir en comisiones 0 grupos técnicos de coordinacién para la promulgacin de normas técnicas y/o administrativas vinculados con la entidad ) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especiatidad siguiendo instrucciones generales. 1}. Evaluar los expedientes tecnicos relacionados con las funciones de su competencia 9) Brindar asistencia técnica, emitir opinién y absolver consultas relacionadas a actividades de naturaleza sanitaria y administrativa, G-REQUISITOS miNIMOS] Basicos + Grado de Bachiler Universitario Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud 0 carreras afines | relacionados con la especialidad. Experiencia desempefiando funciones similares ‘Capacidad para trabajar en equipo, Nabitidad para recopilar, anatizar y procesar informacién. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) = Especializacion relacionada con las funciones 168 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. CLASIFICACION CARGO ASISTENTE PROFESIONAL | see fi. OBJETIVO DEL CARGO Asistir en actividades especializadas de naturaleza técnico normativo sanitario y administrativa, 2: FUNCIONES PRINCIPALES| a) Apoyar en la programacién y evaluacién de actividades administrativas, ») Proporcionar apoyo en el desarrollo de estudios ¢ investigaciones sobre normas técnicas y administrativas, ©) Apoyar en la formulacién de poiiticas, estrategias y normatividad, 4d) Elaborar informes de andlisis ¢ interpretar los datos, cuadros estadisticos, informes cuantitatives de las actividades que realiza la dependericia 0 entidad ) Intervenit en comisiones 0 gripes técnicos de coordinacién para la promulgacién de normas técnicas y/o administrativas vinculados con la entidad. 4) Coordinar y ojecutar actividades especializadas técnicas 0 administrativas, siguiendo instrucciones generales. {g) Evaluar los expedientes técnicas relacionados con las funciones de su competencia h) Brindar asistencia técnica, emttit opinion y absolver consultas relacionadas 2 actividades de naturaleza técnica sanitaria 0 administrativa. &. REQUISITOS MINIMOS] Basicos «Grado de Bachiller Universitario Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud o carreras afines relacionados con la especialidad. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Habilidad para recopilar, analizar y procesar informacién. Etica y valores: Solidaridad y honradez, i MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDMercer 1 4 SLASIFICACION ‘SP-AP CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I |, OBJETIVO DEL CARGO) Asistir en actividades especializadas de naturaleza administrativa, de mayor responsabilidad a las funciones de/ Asistente Administrativo 1 22, FUNCIONES PRINGIPALES| 8) Coordinar y efectuar actividades administrativas, siguiendo instrucciones generales. ») Participar en la programacién y evaluacién de actividades. ©) Elaborar informes sencillos y apoyar en 'a evaluation de expedientes. d) Coordinar la evaluacién y selecci6n de documentos del archivo de gestién, proponiendo ‘su eliminacién o transferencia al archivo pasivo, e} Participar en la programacién, organizacion y desarrollo de eventos y reuniones, f} Apoyar en el desarrollo de estudios ¢ investigaciones, bajo indicaciones precisas. 9) Efectuar el apoyo de traduccién oral ylo escrita de un idioma extranjero al espatiol o viceversa. h) Orientar sobre tramites y situacién de expedientes. B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos * Titulo de Instituto Superior no menor de seis semestres académicos, que inctuya estudios relacionados con la especialidad + Experiencia desempefiando funciones similares. * Capacidad para trabajar en equipo, ° + Elica y valores: Solidaridad y honradez. Alternativa: E| personal nombrado de la Sede Central del Ministerio de Salud, que a la fecha dé la aprobacién del presente Manual, hayan desemperiado funciones de cargos del nivel profesional o técnico, se les exigird como atternativa al titulo, diez (10) afios de experiencia minima en el desarrollo de funciones afines al cargo, ademas de capacitacién en les actividades técnicas y/o administrativas que realiza. Complementarios {opcionales) + Cursos de especializacién relacionada con las funciones 170 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCARGO CLASIFICACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO II ‘SP-AP [| OBJETIVO DEL CARGO} Asistir en actividades especializadas de naturaleza administrativa, de mayor responsabilidad a las funciones del Asistente Administrative | 2. FUNGIONES PRINCIPALES| a) Coordinar y efectuar actividades administrativas, siguiendo instrucciones generales. ») Participar en la programacién y evaluacién de actividades. ©) Elaborar informes sencillos y apoyar en la evaluacién de exedientes. d) Coordinar la evaluacién y seleccién de documentos del archivo de gestion, proponiendo su eliminacién o transferencia al archivo pasivo. e) Participar en la programacion, organizacion y desarrolto de eventos y reuniones, | Apoyar en el desarrollo de estudios € investigaciones, bajo indicaciones precisas. g) Efectuar el apoyo de traduccion oral y/o escrita de un idioma extranjero al espafiol 0 viceversa, hy Orientar sobre tramites y situacién de expedientes. &. REQUISITOS MINIMO: Basico: Titulo de instituto Superior no menor de sels semestres académicos, que incluya estudios relacionados con la especialidad + Experiencia desempefiando funciones similares, + Capacidad para trabajar en equipo. . + Etiea y valores: Solidaridad y honradez Alternativa: E! personal nombrado de la Sede Central de! Ministerio de Salud, que ala fecha de la aprobacién dei presente Manual, hayan desempefiado funciones de cargos del nivel profesional o técnico, se les exigiré como alterativa al titulo, diez (10) afios de experiencia minima en el deserrollo de funciones afines al cargo, ademas de capacitacién en las actividades técnicas y/o administrativas que realiza. Complementatios (opcionales) * Cursos de especializaci6n relacionada con las funciones MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. CLASIFICACION CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ‘Spar OBJETIVO DEL CARGO Asistir en actividades de naturaleza administrativa, de mayor responsabilidad a las funciones de! Técnico Administrativo 11. 2. FUNGIONES PRINCIPALES] a) Efectuar actividades administrativas, bajo instrucciones precisas. b) Apoyar a ia elaboracién y evaluacién de documentos y reportes de gestion ¢} Recopilar y procesar informacion que le encarguen. ¢) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacion o transferencia al archivo pasivo. e) Apoyar en la organizaci6n y desarrollo de eventos y reuniones. f) Apoyar a los estudios @ investigaciones, bajo instrucciones precisas. 9) Ofientar sobre gestiones y efectusr el seguimiente de la atencién de expedientes. 3. REQUISITOS MINIMOS) Basicos Titulo Técnico de Instituto Superior, que incluya estudios relacionados con la especialidad. Aiguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. _—— MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. é CLASIFICACION CARGO TECNICO/A ADMINISTRATIVO iil SPAP ff OBJETIVO DEL CARGO} Realizar actividades de apoyo a sistemas administrativos, de mayor responsabilidad a las funciones del Técnico Administrativo Il 2. FUNCIONES PRINGIPALES| a) Apoyar ei la programacién de actividades administrativas. b) Organizar y preparar los sustentos o antecedentes de expedientes. c) Apoyar en el desarrollo del sistema logistico relacionados con la programacién, Tequerimiento, adquisicién, almacenamiento, distribucién, etc, de bienes. 4) Apoyar en el desarrollo del sistema de personal, relacionado con la seleccién, contratacion, asistencia, movimiento, remuneraciones, prestaciones, etc. e) Apoyar en las actividades relacionadas al sistema presupuestal, tesoreria o contabie. f) Efectuar el registro de altas, transterencias, bajas y otros de los bienes patrimoniales. 9) Brindar apoyo administrative a Comités, Comisiones u otras instancias similares. GB. REQUISITOS MINIMOS} Basicos * Titulo Técnico de Instituto Superior, no menor a los seis semestres académicos, que incluya estudios relacionados con sus funciones. * Alguna experiencia desempefando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. : Etica y valores: Solidaridad y honradez. ir MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-AP CARGO . TECNICO/A ADMINISTRATIVO II f. OBJETIVO DEL CARGO) Realizar actividades de apoyo a sistemas administratives, de mayor responsabilidad a las funciones del Técnico Administrative | 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Apoyar en fa programacién de actividades administrativas. b) Realizar labores administrativas sencillas, bajo instrucciones precisas, c) Recopilar informacién administrativa que le encarguen 4) Apoyar en el desarrollo de eventos y otras actividades. e) Elaborar formatos, folletos y otros similares. 1) Coordinar y/o efectuar trabajos de impresiones. g) Apoyar en la recepcién y conformidad de los trabajos de imprenta. h) Efectuar compras pequetias que le encarguen y reportar ef gasto efectuado. REQUISITOS MINIMOS) Basicos * Estudios técnicos, no menor a dos eemestres académicos. + Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. ses MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. < CLASIFICACION CARGO TECNICO/A ADMINISTRATIVO | CPAP |. OBJETIVO DEL CARGO Efectuar tabores administrativas sencillas, . FUNGIONES PRINCIPALES| a) Apoyar en et registro. clasificacién, ordenamiento y archivo de la documentacién emitida ylo recibida. b) Efectuar (a distribucion de documentacién clasificada, manteniendo confidencialidad del caso ¢) Efectuar el fotocopiado de la documentacién autorizada. d) Apoyar en la distribucién 0 reparto de los tiles de escritorio. e) Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados. ) 9) Efectuar compras pequefias que le encarguen y reportar el gasto efectuado, Operar equipos de Oficina, §. REQUISITOS MiNIMOS| Basicos Estudios técnicos, no menor a un semestre académico. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Ftica y valores: Solidaridad y honradez. 174 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO . AUXILIAR ADMINISTRATIVO SP-AP |. OBJETIVO DEL CARGO Apoyar actividades administrativas sencillas. 2. FUNGIONES PRINCIPALES| a) Apoyar las actividades relacionadas con la obtencién de informacién de facil identificacion y ubicacién. b) Apoyar en las actividades relacionadas con el archivo de documentos de acuerdo a indicaciones de su superior. ¢) Apoyar en la distribucién de documentacién. d) Efectuar la reproduccién de copias fotostaticas. e) Mantener el orden del ambiente de trabajo asignado. f) Apoyar en el control de los bienes y equipos. g) Apoyar en el mantenimiento de los bienes y equipos. h). Efectuar las compras que le encarguen y reportar el gasto efectuado B.REQUISITOS MiNIMOS| Basicos * Estudios secundarios concluidos. * Alguna experiencia desempefiando funciones similares. © Eticay valores: Solidaridad y honradez. 175 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-AP CARGO . TECNICOIA EN ARCHIVO 1. OBJETIVO DEL CARGO Efectuar actividades de recepcién, custodi los archivos periféricos o archivo central. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Apoyar en la elaboracién de normas y procedimientos archivisticos: retancién en custodia, transferencia y eliminacion de documentos. b) Recepcionar los documentos transferidos al archivo periférico o central de acuerdo a la normatividad vigente. ©) Clasificar, ordenar, codificar y archivar los documentos recibidos. d) Impiementar medidas de seguridad que preserve el estado de conservacién de los documentos en el archivo. ©) Efectuar el préstamo de los documentos del archivo, efectuande ei seguimniento de su devolucién 4) Llevar el control de los vencimientos de los documentos en archivo y proponer tas acciones de transferencia 0 eliminacién. 9) Apoyar en la elaboracién y actualizacién de instrumentos descriptivos como inventarios, indices, catalogs, fichas y gulas. h) Realizar la microfilmacién, restauracién y encuademacién de documentos. ’) Emit informes técnicos sobre las actividades archivisticas, 3. REQUISITOS MiNIMO' transferencia o eliminacién de documentos, en © Titulo Técnico de Instituto Superior, especializado en técnicas archivistas. + Alguna experiencia desempefiando similares * Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Solidaridad y honradez. $$ 5, MANUAL DE CLASIFICACTON DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.CLASIFICACION SP-AP CARGO ASISTENTE DE ALTA DIRECCION 4. OBJETIVO DEL CARGO] Asi ir y coordinar las actividades administrativas de la Alta Direccién del Ministerio de Salud. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Administrar la documentacion clasificada de la Alta Direccion. b) Prestar apoyo secretarial y administrativo. c) Organizar y supervisar actividades de apoyo administrativo y secretarial. d) Recibir, clasificar y dar tramite a la documentaci6n recibida y emitida ©} Organizer y concertar reuniones, preparando la agenda respectiva ) Revisar y preparar la documentacién para la autorizacién correspondiente. 4g) Elaborar ta documentacién administrativa que le asignen. h) Organizar y efectuar el seguimiento de expedientes. i) Recibir y atender las comunicaciones y visitas. i) Efectuar labores de traduccién y redaccién cuando se requieran. REQUISITOS MINIMOS| Basicos + Titulo de Instituto Superior de Secretaria Ejecutiva Bilingte, © Especializacion en Asistencia de Gerencia, Asistencia Ejecutiva o similares otorgada por universidades. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. a enTT MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD-~ CLASIFICACION CARGO ASISTENTE EJECUTIVO II ‘SP.AP (1. OBJETIVO DEL CARGO) Brindar apoye administrative y secretarial a organos de la entidad. i2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Prestar apoyo secretarial y administrative. b) Organizar y supervisar actividades de apoyo administrative y secretarial ©) Efectuar el registro y seguimiento de trdmite documentario, informando sobre su atencién. 4d) Organizar y mantener actualizado el archivo de gestion. e) Revisar y preparar la documentacién para la autorizacion correspondiente. 4) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. 9) Recibir y atender las comunicaciones y visitas, h) Organizar y concertar reuniones, preparando la agenda respectiva, i) Evaluar y seleccionar documentos propeniendo su eliminacién o transferencia al archivo pasivo. : |). Orientar sobre gestiones y situacion de expedientes. k) Apoyar en elaboracion de documentos tecnicos 8. REQUISITOS MINIMOS| Basicos * Titulo de Instituto Superior de Secretaria Ejecutiva Bilingtie. = Experiencia desempefiando funciones similares o amplia experiencia desempefiando tt funciones relacionados al apoyo secretarial, .” ‘a + Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Solidaridad y honradez. Sees MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. CLASIFICACION CARGO ASISTENTE EJECUTIVO I SP-AP ALOBUETIVO DEL CARGO} Brindar apoyo secretarial y administrative a unidades orgénicas de la entidad. BOFUNCIONES PRINCIPALES| a) Prestar apoyo secretarial y administrativo b) Organizar y supervisar actividades de apoyo administrativo y secretarial , ©) Efectuar el registro y seguimiento de tramite documentatio, inforrmando sobre su atencién. d) Organizar y mantener actualizado archivo de gestian. e) Revisar y preparar la documentacian para la autorizacién correspondiente. f) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. 9) Recibir y atender las comunicaciones y visitas. h) Organizar y concertar reuniones, preparando la agenda respective. i) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacién o transferencia al archivo pasivo. j) Orientar sobre gestiones y situacién de expedientes k) Apoyar en elaboracién de documentos técnicos. B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo de Instituto Superior de Secretaria Ejecutiva. Experioncia desempefiande funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. . Etica y valores: Solidaridad y honradez. ee MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDy CLASIFICACION SP-ES CARGO MEDICO SUB ESPECIALISTA - OBJETIVO DEL CARGO] Brindar atencién médica integral por medios clinicos y quirtirgicos altamente especializados a pacientes de establecimientos de salud del tercer nivel de atencin o de segundo nivel de alencién que cuenten con servicios especializados, debidamente autorizados. 2 FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar atencién integral de competencia médica sub especializada a pacientes, de acuerdo con las guias de atencién de manejos establecidos. b) Examinar, diagnosticar y presoribir tratamientos de medicina en areas especializadas. ©) Efectuar intervenciones quinirgicas y actividades de asistencia de alta complejidad y especializacion. 4d) Efectuar procedimientos y examenes especializados. e) Supervisar la aplicacién adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y gulas de atencién aprobados. )_ Efectuar investigaciones cientificas orientadas a la promocién de la salud, prevencion de Ja enfermedad, recuperacién y rehabililacién de los pacientes g) Innovar y actualizar los conocimientos cientificos metodolégicos y tecnolégicos para la proteccién, prevencién, recuperacién y rehabilitacién de la salud de los pacientes, h) Elaborar historias clinicas, expedir certiicados médicos legales, de nacimientos, defunciones, y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes i) Participar en la definicién y actualizacin de guias de atencién para la atencién de los pacientes, en el campo de la sub especialidad de su competenci }) Efectuar las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados ) Suministrar informacién al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud de! mismo. 1) Participar en el desarrollo de actividades docentes, programadas por el establecimiento debidamente autorizado. mm) Cuando corresponda, podré supervisar a equipos de médicos para la atencién de pacientes, B. REQUISITOS MINIMOS] Basicos Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano. Sub Especializacién en un area de la medicina Haber concluido el SERUM. Experiencia desempefiando funciones similares. Habilitacién Profesional ~ Capacidad anailtica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. 180 ‘MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.CLASIFICACION CARGO MEDICO ESPECIALISTA SP-ES f. OBJETIVO DEL CARGO] Brindar atencién médica integral por medios clinicos y quirirgicos especializados a pacientes de establecimientos de salud del tercer y segundo nivel de atencién, asi como en estatlecimientos de primer nivel que cuenten con servicios especializades, debidamente autorizades, 2B. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar atencién integral de competencia médica especializada a pacientes, de acuerdo con las guias de atencion establecidas. ») Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en areas especializadas. ©) Supervisar la aplicacién adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guias de atencién aprobados. 4) Efectuar intervenciones quirirgicas y actividades asistenciales especializadas, ©) Elaborar historias clinicas, expedir certtficados de nacimiento, defuncién y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. ) Participar en las rondas médicas y cocrdinar el tratamiento muttidisciplinario de pacientes hospitalizados. g) Suministrar informacién al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados ¥ el estado de salud del mismo. h) Participar en la definicién y actualizacién de las guias de atencién de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. 1} Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién, pragramados por el establecimiento debidamente autorizado. * j) Cuando corresponda, podra supervisar a equipos de médicos para la atencién de pacientes. . B. REQUISITOS MINIMO: * Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano, con especializacién en un area de fa medicina Haber concluido el SERUM. Experiencia desemperiando funciones similares. Habilitacién Profesional Capacidad analitica y organizativa. ‘Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: SoiWdaridad y honradez. 181 MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFIGACION SP-ES CARGO MEDICO ff. OBJETIVO DEL CARGO} Brindar atencién médica integral por medios clinicos y quirirgicos a pacientes de los establecimientos de primer nivel y Hospitales de primer y segundo nivel de aten 2. FUNGIONES PRINCIPALES| a) Efectuar atencién médica a pacientes de acuerdo con las gulas de atencién establecidas. b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos médicos. ©) Realizar la evaluacién y atencién de pacientes @ ser sometidos a intervenciones quirdrgicas sencillas programadas o de emergencia. 4) Coordinar el tratamiento y atencién integra de la salud del paciente. €) Supervisar la aplicacién adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guias de atencién aprobados. 1) Interpretar andlisis de laboratorio, placas, radiografias, electrocardiogramas y otros exdmenes de ayuda diagnéstica. 9) Participar en campafias de medicina preventiva y educacién para la salud h) Elaborar historias clinicas, expedir certificados de nacimientos, defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. i) Suministrar informacién al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. i) Participar en la definicién y actualizacién de la guia de atencién de los pacientes, en el campo de su competencia k) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacian, programados por el establecimiento debidamente autorizado. 1) Cuando corresponda, podré supervisar a ‘equipos de médicos para la atencién de pacientes B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Protesionat Universitario de Médico-Cirujano 0 Médico Familiar. Haber concluido ef SERUM. Aiguna experiencia desempefiando funciones simitares. Habilitacion Profesionat Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. 182 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO ENFERMERAIO ESPECIALISTA SP-ES [OBJETIVO DEL CARGO} Brindar atencion integral y especializada de enfermeria al paciente B.FUNCIONES PRINCIPALES| a) Brindar atencién de enfermeria especializada y observar la evolucién del estado de salud del paciente. b) Efectuar ef monitoreo del estado critico del paciente, coordinando tas acciones a efectuarse c) Elaborar el plan de atencién de enfermeria de acuerdo a las necesidades de los pacientes y en apoyo a las acciones de preventcién, diagndstico, tratamiento y rehabilitacion. 4d) Patticipar en las intervenciones quirirgicas, realizando labores que competen at profesional de enfermeria e) Suministrar informacién al paciente y sus familiares, en relacién al ambito de su competencia. f) Participar en fa elaboracién y ejecucién del Plan de Contingencia en los casos de situaciones de emergencias y desastres. 9) Participar en actividades intrahospitalarios de promocién y educacién de estilos de vida saludables, prevercién de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, asi como para servidores del hospital y estudiantes de enfermeria h) Cumplir las medidas de bioseguridad que permita la prevencién y control de resgos laborales e infecciones intrahospitalarias i) Participar en la preparacién, conservacién y esterilizacién del material, equipos e insumos para la atencion del paciente y desarrollo de las actividades de enfermeria. j) Participar en el disefo e implementacién de fegistros, guias de atencién, procedimientos: de enfermeria especializada y otros instrumentos de gestion. k) Efecivar visitas domiciliarias en ios casos que fa gravedad de paciente asi lo requiera, aplicando las prescripciones médicas respectivas. 1) Cuando corresponda, coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermeria a su cargo. m) Paiticipar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién en el campo de enfermeria, programados por el establecimiento debidamente autorizado, B. REQUISITOS MINIMOS} Basicos + Titulo Profesional Universitario en Enfermeria. + Especializacién en alguna area de Enfermeria, + Haber concluide el SERUM. + Habilitacién Profesional. + Experiencia desempefiando funciones simnitares. « Capacidad analitica y organizativa. ‘+ Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Solidaridad y honradez. 183 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUDGLASIFICACION CARGO. ENFERMERA/O EN SALUD PUBLICA SP-ES [i OBJETIVO DEL CARGO} Brindar atencién integral de enfermeria, oportuno y continuo, mediante la guia de atencién al paciente, familia y comunidad, efectuando actividades de promocién de la salud, prevencién y control de tiesgos y dafios, control de enfermedades inmune prevenibles y vigilancia nutricional 2. FUNGIONES PRINCIPALES| a) Brindar atencion de enfermeria coordinando y administrando las prescripciones médicas y el tratamiento a! paciente. b) Realizar intervenciones de enfermeria, durante la atencién integral, en coordinacién con otros integrantes dei equipo de salud ©) Efectuar el diagnéstico de la situacidn del entorno del paciente, familia y comunidad, ¢) Participar en actividades de promocién y educacién de estilos de vida saludables, prevencidn de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, asi como pata servidores del establecimiento de salud y estudiantes de enfermeria ©) Efectuar visitas domiciliarias en los casos que la gravedad de paciente asi lo requiera, aplicando las preseripciones del equipo de salud médicas respectivas f) Elaborar el plan de alencién de enfermeria de acuerdo a las politicas de salud, necesidades de los pacientes y en apoyo a las acciones de prevencién, diagnéstico, tratamiento y rehabilitacién. 9) Participar en ias actividades de vigilancia epidemiologica h) Cumptir las medidas de bioseguridad que permita la prevencidn y control de los riesgos laborales ¢ infecciones intra establecimiento. i) Participar en la elaboracion y ejecucion dél Plan de Contingencia en los casos de situaciones de emergencias y desasves. i) Participar en el diseiio e implementacién de registros, guias de atencién, procedimientos de enfermeria, trabajo comunitario y otros instrumentos de gestién. k) Registrar la atencién de enfermeria en los formatos establecidos en las normas vigentes. 1) Cuando corresponda, coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermerla a su cargo. m) Paricipar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién en el campo de enfermeria, programados por ei establecimiento debidamente autorizado. |. REQUISITOS MINIMO§ Basicos Titulo Profesional! Universitario de Enfermeria. Haber concluido el SERUM. Habilitacién Profesional Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad anatitica y organizativa, Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios + Estudios de Salud Publica 184, MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO ENFERMERA/O SP-ES il. OBJETIVO DEL CARGO Brindar atencién integral de enfermeria al paciente de acuerdo al diagnéstico y tratamiento médico, asi como grado de dependencia. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Brinda atencién de enfermeria al paciente, coordinando y administrando las prescripciones y tratamiento medico, observando fa evolucién dal estado de salud ) Participar en las intervenciones clinicas y quirirgicas en el ambito de su competencia ©) Participar en las actividades de prevencién y control de las infecciones intra hospitalarias, asi como en la prevencién de accidentes laborales. 4) Participar en actividades de promocién y educacién de estilos de vida saludables, prevencién de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, asi como personal del establecimiento de salud. €) Efectuar los registros relacionados a la atencion de los pacierites y otros que competen al servicio de enfermeria. #) Cuando corresponda, coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermeria a su cargo, verticando que se esté efectuando de acuerdo a las guias de practicas clinicas, procedimientos o instrucciones establecidas. 9) Orientar al paciente y familiares sobre los culdados de la salud a seguir y la continuidad del tratamiento, efectuando el seguimiento del mismo. h) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién en el campo de enfermeria, programados por el establecimiento debidamente autorizado, B. REQUISITOS MINIMOS] Basicos Titulo Profesional Universitario en Enfermeria Haber concluido el SERUM. Habilitacién Profesional. ‘Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y hionradez eee iz MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION SP-ES CARGO OBSTETRIZ EN SALUD PUBLICA ft. OBJETIVO DEL CARGO Ffectuar actividades de vigilancia de las complicaciones obstétricas, mortalidad materna y perinatal en el émbito local, asi como de atencién a la mujer y gestantes, de acuerdo a su competencia, & FUNCIONES PRINCIPALES: a) Desarroliar actividades de vigilancia de compticaciones obstétricas mortalidad materno — perinatal b) Difundir y monitorear la normativa en relacién a su especialidad. ©) Capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una matemnidad saludable y responsable. ¢) Desarrollar actividades de capacitacién con agentes comunales para el cuidado de la salud sexual y reproductiva €) Promocionar la lactancia materna e incentivar la relacion madre-recién nacido. f) Patticipar en estudios de investigacién en obstetricia y en salud sexual y reproductiva. 9) Realizar acciones de capacitacién al personal de salud de su especialidad. h) En los casos de emergencia, podra atender el parto normal y en ausencia de profesional médica los partos complicados. i) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigaci6n en el campo de obstetricia, programados por el establecimiento debidamente autorizado y que correspondan al ambito de su competencia profesional. : B. REQUISITOS MINIMO: : Basicos Titulo Profesional Universitario de Obstetriz. Haber concluido el SERUM. Habilitacién Profesional Aiguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa Capacidad para trabajar en eouipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Complementarios (opcionales) + Estudios de Salud Publica 186 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.CLASIFICACION SP-ES CARGO OBSTETRIZ OBJETIVO DEL CARGO] Brindar atencién integral a la mujer y gestante por problemas fisiolégicos, patolégicos de salud individual o colectiva, en el ambito de su competencia profesional 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Brindar atencién del Parto inminente normal. b) Efectuar la identificacion temprana de la gestacién. ©) Llevar el control de la gestacion d) Identificar signos de alarma en embarazo, parto y puerperio. @) Efectuar la deteccién y manejo de complicaciones del embarazo, de bala complejidad. f) Elaborar informes técnicos de las actividades a su cargo. 9) Revisar historias clinicas e informar al médico en casos que se requiera tratamiento especializado. h) En fos casos que corresponda podré supervisar la aplicacién de técnicas y procedimientos de atencién obstétrica de acuerdo a normas y gulas de atencién aprobados, recomendando cambios y mejoras. i) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigaci6n en el campo de obstetticia, programados por el estabiecimiento debidamente autorizado y que correspondan al 4mbito de su competencia profesional, §. REQUISITOS MININGS) . Basicos Titulo Profesional Universitario de Obstetriz. Haber conchiido el SERUM. Habllitacién Profesional. Alguna experiencia desempefiando funciones simi Capacidad analitica y organizativa, Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Tes, 7 MANUAL DE CLASIFICACION BE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION ‘SP-ES CARGO . ODONTOLOGO ESPECIALISTA fi OBJETIVO DEL CARGO] Brindar atencién y tratamiento especializado en odontologia estomatolégica y cirugia bucal ELFUNCIONES PRINCIPALES] a) Ejecutar actividades odontolégicas dirigidas a la atencién de pacientes de acuerdo con las guias de atencién establecidas. b) Diagnosticar, etaborar el plan de tratamiento y ejecutar ta rehabilitacién de los pacientes que requieren de reconstruccién denté-maxiter. ¢) Programar y ejecutar fos tratamientos que representan alta complejidad por las secuelas dento maxtlares. 4) Suministrar informacién al paciente y sus familiares sobre los procetimientos realizados y el estado de salud del mismo. €) Participar en equipo para el tratamiento de pacientes con trauma denté-craneo-maxilar. 1) En los casos que corresponda, segtin la.complejidad del establecimiento de salud, podra elaborar prétesis de maxima complejidad sobre implantes dseo integrados y otros implantes colocados por cirugia maxilofacial como parte del tratamiento tnterdisciplinario. 9) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién, prograrados por el establecimiento respectivo. B. REQUISITOS MINIMOS| Titulo Profesional Universitario de Cirujano-Déntista, Haber concluido el SERUM Habilitacion Profesional. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa Capacidad para trabajar en equipo Etica y valores: Solidaridad y honradez. SS is MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO ODONTOLOGO SP-ES OBJETIVO DEL CARGO) Brindar alencién integral de fa salud bucal, mediante el diagnéstico, programacién y ejecucién de procedimientos odontoiégicos. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Ejecutar las actividades odontolégicas dirigidas a la atencién de pacientes de acuerdo con las guies de atencion establecidas. b) Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnéstico y plan de tratamiento. ¢) Ejecutar ei tratamiento y en los casos que se requiera con la ayuda diagnéstica correspondiente. d) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacion, programades por el establecimiento respectivo, e) Suministrar informacién al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y su estado de salud. 1} Realizar acciones de promocién para la prevencién de la caries dental, examen bucal y consultas odentolégicas, 9) Orientar sobre profilaxis odontolégicas h) En el ambito de la Microrred de Salud, podré participar en las visitas domiciliarias, brigadas movies, con ta finalidad de informar, educar y atender a la poblacién en mater de salud bucal. B. REQUISITOS MINIMOS| Bésicos itulo Profesional Universitario de Cirujano-Dentista. Haber concluido el SERUM. Habilitacién Profesional Experiencia desemperiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capaoidad para trabajac en equipo. Etica y valores: Solidaridad y nonradez. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICAGION QUIMICO FARMACEUTICO | CARGO ‘SP-ES OBJETIVO DEL CARGO) Efectuar la seleccién, programacién, dispensacién y control de medicamentos, insumos y drogas de uso clinico © quirlirgico. 2. FUNCIONES PRINCIPALES) a) Programar y controlar fa ejecucién de andlisis quimico farmacéuticos de diversos productos de la especialidad 8) Organizar, dirigic, supervisar y evaluar las actividades de! 4rea de fermnacia y del sistema de suministro de medicamentos y afines. ©) Apoyar en la preparacién de productos medicinales segiin prescripcién medica. 4) Efectuar analisis quimicos variados. e) Llevar el control del movimiento de estupefacientes y otras drogas de distribucién restringida. f)Dispensar productos farmacéuticos y afines, 9) Supervisar y controlar ta venta, distribucién y mantenimienta del stock de productos farmacéuticos, h)_ Emitirinformes especializados sobre actividades inherentes a su especialidad B. REQUISITOS MINIMO: Basicos. Titulo Profesional Universitario de Quimico-Farmacéutico. Habilitacién Profesional . Haber concluido el SERUM, Alguna experiencia desempariando funciones similares, Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. | —— MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO BIOLOGO ESPECIALISTA SP-ES |. OBJETIVO DEL CARGO Efectuar estudios @ investigaciones especializadas de las condiciones ambientales que inciden 0 son determinantes para la salud ambiental. 2. FUNCIONES PRINCIPALES} 2) Participar en proyectos de investigacién relacionados a las condiciones ambientales que inciden 0 son determinantes para la salud ambiental, ») Supervisar la técnica y procedimiento empleado para el andlisis de las muestras que se realizan en el laboratorio, c) Desarrollar actividades de diagnésticos referencial, control de calidad, e Ihvestigacién en el campo de los agentes biolgicos que inciden 0 afectan la salud ambiental @) Brindar asistencia tecnica en la implementatién de los laboratorios ambientales tegionales de salud que le encomienden ©) Participar en fos procesos de aseguramiento de la calidad técnice del laboratorio (infraestructura, equipamiento, métodos y técnicas, recursos humanos, guias de atencién y otros documentos relacionados a laboratorio) : f] Panticipar en ta elaboracién, seguimianta y evaluacién de protocolos de investigacién en ! salud ambiental. - REQUISITOS MINIMO: Basicos . Titulo profesional universitario de Bidlogo especializado en biplogla molecular o patasitologia } © hidrobiologia 0 especialidad afin a alguna dted de biologia. + Habilitacion Profesional. Haber concluido el SERUM. Experiencia desempefiando funciones similares Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Cornplementarios (opelonales) + Estudios de Maestria en el mbito de su competencia Ss MANUAL DE CLASIFICACTON DF CARGOS DEL. MINTSTERIO OF SALUDBerd CLASIFICACION SP-ES BIOLOGO (1. OBJETIVO DEL CARGO Efectuar estudios ¢ investigaciones de agentes biolégicos en muestras ambientales de incidencia 0 determinante para ta salud ambiental &. FUNCIONES PRINCIPALES) a) Realizar _andlisis _biofisicos, _bioquimicos, —_microbiolégicos, —_parasitologicos, inmunobiolégicos y biomoleculares en muestras ambientales. b) Participar en estudios epidemioldgicos relacionados con ta safud, higiene y calidad ambiental. ©) Efectuar el analisis, control y/o biorremediacién biolégica de las aguas, suelo y aire. d} Evaluar tiesgos biolégicos derivados de la actividad industrial, comercial u otros a fin de prevenir dafios a‘la salud ambiental causada por las condiciones y por los factores de Tiesgo. . @) Elaborer informes de ensayos de muastras ambientales, f) Estudiar y coordinar el control de la accian de productos quimicos y bialégicos, a fin de prevenir riesgos y dafios al medio ambiente que pueda afectar la salud ambiental. 9) Elaborar informacién estadistica cualitativa y cuantitativa de los exémenes, estudios, diagndsticas u otros similares. h) Patticipar en la elaboracién de normas técnicas relacionadas a Ia vigilancia y control de coritaminantes microbiolégicas, parasitolagico ¢ hidrobiolégico en e! ambiente. REQUISITOS MINIMOS Titulo profesional universitario de Bidlogo en el ambito de su competencia. Capatitacién especializada en el area. Alguna experiencia desempefiando funciones sirnilares. Haber concluido el SERUM, Habilitacion Profesional, Capacidad para liderar equipo de traba)o, 192 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD3 A ca u . CLASIFICACION CARGO NUTRICIONISTA ‘SP-ES [OBJETIVO DEL CARGO} Efectuar la evaluacién del contenido nutricional y otras especificaciones de 'a alimentacion, a fin de cubrir lat necesidades nutricionales de los pacientes. . FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuarla visita y evatuaci6n nutricional al Paciente. b) Elaborar la indicacién especifica de dieta al paciente hospitalizado, en relacion a ta programacién de ment diario, ©) Brindar indicaciones de dieta at paciente dado de alta o paciente ambulatorio y efectuar el control periédico de su evolucién nutricional en caso necesario. 4) Programar la distribucién de dietas y raciones a Pacientes y persona) autorizado, €) Elaborar el pedido de viveres neceserios para la programacién de dietas y raciones y de ser ef caso registrar y controlar la devolucién de los viveres no utilizados, al almacén respective 1) Efectuar el control diario de calidad de viveres recibidos, asi como de la calidad en ta preparacién de las dietas y raciones programadas y elaborar él informe respective para la aplicacién de medidas correctivas en caso necesario, 9) Supervisar la calidad, cantidad y oportunidad de la distribucién de las dietas a los pacientes hosoitalizavos y efectuat el informe respectivo, h) Efectuar el control y reporte de limpieza y desinfeccién de cocina, equipos, enseres, coches, vaiila y servicios, asi como del embolsado y eliminacion de desechos. 1) Proponer, estudiar y aplicar nuevas metodologias y técnicas de investigacién y/o educacién alimentaria, emitiendo documentos normativos en materia de nutricién, i) Ejecutar acciones de promccién en salud nutricional, capacitacién y orientacién en educacién alimentaria y nulricional, dirigidas af individuo, grupo y/o comunidad. k) En el Ambito de la Microrred de Salud, potird participar en las visitas domicilarias, brigadas méviles, con la finalidad de informer, educar y atendet a la poblacidn en materia de salud nutricional. SCREQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario de Nutricionista. Haber conciuido ol SERUM. Habiltacién Profesional Experiencia desemperiando funciones similares. Capacidad anaiitica y organizativa. ‘Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Lote ~ 193 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD.CARGO T CLASIFICACION PSICOLOGO. SP-ES. OBJETIVO DEL CARGO) Brindar atencién psicolégica clinica y social a los pacientes, mediante la evaluacion e intervenciones individuales y grupates. 2. FUNCIONES PRINCIPALE! a) Efectuar procesos de evaluacién, intervencién y seguimiento psicologico de pacientes ambulatorios y hospitatizados de manera individual o grupal. ») Desarrollar programas de orientacién sobre el manejo de pacientes con problemas psicologicos, dirigidos a sus familiares. ¢) Participar con el equipo interdisciplinario en juntas médicas y muitidisciplinarios sabre el manejo de pacientes con prablemdtica psicologica. 4d) Elaborar informes y documentos relatives a la prestacién del servicio, en la historia clinica y otros que le sean requeridos. e} Suministrar informacion al paciente y sus familiares sobre su estado de salud #) Aplicar e interpretar instrumentas psicologicas que le permitan tener elementos: suficientes pata emitir un juitio diagnéstico. 9) Podra Intervenir ene! desarrollo de los procesos de evaluacién, seleccién de personal, aplicando tesl, encuestas, entrevistas y similares. h) Desarrollar y aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor utiizacién del potencial humano. i) Participar en ¢} desarrollo de actividades docentes y de investigacién, programados por e| establecimiento debidamente autorizado. 1) En el Ambito de la Microrred de Salud pddra patticipar en las visitas domicifiarias, brigadas méviles, con la finalidad de informar, educar y atender a la poblacién sobre salud mental, |. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Fitulo Profesional Universitario de Psicdlogo. Haber concluido el SERUM. Habilitacion Profesional. Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Capacidiad para trabajar en equipo. 195 MANUAL DE CLASIFICACION PE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO TRABAJADORIA SOCIAL = SP. BJETIVO DEL CARGO] Efectuar el estudio, diagnéstico ¢ investigacion de los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud del paciente ambulatorio y hospitalizado, asi como en la évaluacion técnica para la Calificacion socio econémico del paciente, Desarrollar actividades de bienestar social a los trabajadores de una entidad 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Realizar investigaciones de problemas sociales y sanitarios de la persona, la familia y/o comunidad a fin de orientar la solucion de los mismos. b) Realizar el Pre-diagnéstico social y aplicar el tratamiento adecuado de acuerdo a los recursos disponibles. ©) Participar en la formulacion de los planes y programas de bienestar social @) Coordinar con tas entidades ptiblicas y/o privadas, la aplicacién de fos métodos y sistemas de servicio social. @) Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales e informar y hacer el seguimiento correspondiente. ) Pariicipar en actividades de docencia y desarrollo de proyectos. 9) Realizar estudios sobre la realidad socio-econémica de los trabajadores de la entidad. h) Asesorar y absoiver consultas técnicas de su especialidad i) En el ambito de la Microred de Salud podra participar en las visitas domiciliarias, brigadas méviles, con la finalidad de elaborar y diagnosticar la situacion socio econémica Ge fa poblacién. REQUISITOS MINIM: Basic Titulo Profesional Universitario en Trabajo Social. Haber concluido su SERUM. Habilitacién Profesional. Alguna experiencia desempefando funciones similares, Capacidad analitica y organizativa, Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. 196 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERTO DE SALUD.. el [ CARGO | PSICOLOGO ESPECIALISTA erence OBJETIVO DEL CARGO Brindar atencién psicolégica especializade a los pacientes. . FUNGIONES PRINCIPALE: a) Diagnosticar, prescribit y realizar tratamientos psicolégicos especializados. b} Realizar peritajes psicologicos. ©} Evaluar programas de entrenamiento y reentrenamiento en la psicoterapia del paciente. d) Desarrollar entrevistas segun las necesidades individuales, grupales, familiares, en nifios, adolescentes, adultos y adultos mayores. €) Participar con el equipo interdisciplinario en juntas médicas y multiisciplinarios sobre el manejo de pacientes con problematica psicolégica. {) Elaborar infocmes y documentos relativos a la prest y olfos que le sean requeridos. 9) Suministrar informacién al paciente y sus familiares sobre su estado de salud. h) Aplicar e interpretar instrumentos psicolégicos que te permitan tener elementos suficientes para emitir un juicio diagndstico. 1} Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién, programados por el establecimiento debidamente autorizado B_REQUISITOS MINIMOS| Basicos ~ Titulo Profesional Universitario de Psicdlogo. * Haber concluida el SERUM, Habilitacién Profesional. Expetiencia desempefiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa, Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. del servici . en la historia clinica i i MANUAL, DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO MEDICO VETERINARIO ‘SP-ES OBJETIVO DEL CARGO Ejecutar la vigilancia y control de zoonosis y la atencién de brotes por enfermedades tvasmitidas por los animales, . FUNCIGNES PRINCIPALES| a) Desarrollar actividades de vigilancia epidemiologica y control de zoonosis de interés en salud publica. b) Supervisar y coordinar campafias de vacunacién antirrabica ©) Efectuar la distribucién de productos de uso velerinario. 4) Realizar ta toma de muestras para identificar enfermedades zoonéticas. €) Desartoliar informes sobre las labores realizadas. f) Monitorear los diagnésticos de taboratorio especializados para el control de fas enfermedades zoondticas. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo Profesional Universitario de Médico Veterinario, Habilitacion Profesional. Haber concluido el SERUM. Alguna experiencia desempefiando funciones similares, ‘Capacidad analitica y organizativa. : Capacidad para trabajar en equipo. . Etica y valores; Solidaridad y honradez. . Complementarios (opcionales) * Especializacién en Zoonosis 97 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDn . CLASIFICACION [ CARGO | TECNOLOGO MEDICO Spas - OBJETIVO DEL CARGO) Efectuar acciones de prevencién, promocién, exémenes y/o tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidati en las especialidades de Terapia Fisica y Rehabilitacidn, Terapia de Lenguaje, Terapia ocupacional, Radiologia y Optomettia, Laboratorio Clinica y Anatomia Patologica. 2, FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar exémenes, procedimientos, evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades y secuelas de discapacidad en la espetialidad de su competencia. b} Disefiar los programas de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia ©) Fjecutar y vigiar al paciente durante la aplicacién de ta terapia prescrita ) Elaborar informes de los exdmenes o estudios de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia. ©) Aplicar técnicas y métodos especializados sobre el tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia f) Confeccioner la ayuda biomecanica para el aparato locomotor. 9} Participar en la elaboracién de normas y procedimientos de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia. hj Participar en las campatias de salud tipo preventive promecional para elevar el nivel de salud de fa pablacion. i) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién, programados por el establecimiento debidamente autorizado. REQUISITOS MINIMOS| Licenciado en Tecnologia con mencién en el area de su espevialidad Haber concluido el SERUMS. Habiltacién Profesionat Aiguna experiencia desemperiando funciones similares. Capacidad analitica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. 198 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DFL MINISTERIO DE SALUD| | CLASIFICACION ‘SP-AP CARGO - TECNICO/A EN BIOMECANICA [OBJETIVO DEL CARGO) Realizar actividades de fabricacién de ayuda biomecanica para personas con discapacidad. 2 FUNCIONES PRINCIPALES| a) Confeccionar y efectuar la adaptaciin de las ayudas biomecanicas. b) Fabricar ciferentes piezas para los aparatos ortopédicos. c) Programar los materiales a requeritse para la fabricacién de ayuda biomecanica para personas con discapacidad d) Verificar la calidad Se los materiaies requeridos para la fabricacion de ayuda biomecanica para personas con discapacidad. e) Efectuar el mantenimiento operativo de los equipos f) Coordinar ¢! mantenimiento preventivo y corrective de los equipos. REQUISITOS Ml jos| Basicos Titulo de técnico de institute superior. Alguna experiencia desempefiande funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez $0 MANUAL DE CLASIFICACION DF CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCARGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN AUDICION Y LENGUAJE sees f. OBJETIVO DEL CARGO Efectuar procedimientos para él tratamiento de la persona con discapacidad, destinados a la recuperacién de las funciones de audicion y lengusje, B. FUNCIONES PRINGIPALES) a) Efectuar procedimientos especializados mediante rehabilitacién fisica, técnicas de psicomotricidad, estimulacion perceptual visual, aucitiva y respiratoria, etc., destinados a la formacion 9 resiitucién vocal o linguistica. b) Formular los informes fono audio ldgicos sobre ios resultados abtenidos en el tratamiento ©) Desarroliar capacidades en el paciente, su entoro familiar y la comunidad en generat sobre e! mejoramiento de la calidad de vida en las reas de comunicacién y deglucion 4d) Identiticar a la pobtacién con discapacidad 0 con riesgo de discapacidad en problemas de audicién y tenguaje y orientar su referencia al nivel respectivo. ©) Promover ja prevencién de las discapacidades de la comunicacién humana; lenguaje, voz, audicién y deglucién, ) Patticipar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién, programados por e! establecimiento debidamente autorizado REQUISITOS MINIMOS| * Titulo Profesional Universitario en Ciencias de la Salud, Tecnologia Médica u carreras afines. Especializacin en tratamientos de patologias del habla, la voz y el lenguaje oral y escrito Habilitacién Profesional. Haber concluido el SERUMS. Alguna experiencia desemperianda funciones similares. ‘Capacidad analitica y organizativa Capacidad para trabajar en equipo. Otros Requisitos Deseables Elica y valores: Solidaridad y honradez. + Otra especializacién en tratamientos de alteraciones de la audicién y el lenguaje — MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCARGO : CLASIICATION ADMINISTRADORIA DE CENTRO DE SALUD —— f- OBJETIVO DEL CARGO) Ejecutar, coordinar y controlar las actividades téchicas y administrativas de Centros de Salud bBy Lt FUNCIONES PRINCIPALES 2) Supervisar y llevar el control de asistencia de personal y elaborar los reportes correspondientes, b) Efectuar |a programacién del mantenimiento de fos equipos médicos. ©) Llevar el control patrimonial de los bienes mucbles dei Cantro de Salud. 4) Efectuar el requerimiento, recepcién y distribucion de bienes del Centro de Salud, asi como el requerimiento y seguimiento de los servicios e) Supervisar el mantenimienta, limpieza y orden de! centro de salud. ) Etectuar el manejo y control de caja chica y elaborar ta rendicion de cuentas correspondiente. EQUISITOS MININMO: Basicos Bachiller Profesional Universitario. Alguna experiencia desempefiando funciones simitares. Capacidad para trabajar en equipo. ; Capacidad organizativa y analitica. Etica y valores: honradez. ns} MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIG DE SALUDELASIFICACION SP-AP CARGO CAPELLAN |. OBJETIVO DEL CARGO] Proporcionar guia espiritual a los pacientes del establecimiento de salus. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Proporcionar asistencia espiritual a los enfermos y familiares, b) Celebrar el Acto Litirgico. ©) Proporcionar los Santos Sacramentos a los pacientes que lo requieran, B. REQUISITOS MINIMOS} Bésicos * Sacerdote, acreditado por su respectiva parroquia, oe MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD; CLASIFICACION CARGO TECNICOIA ESPECIALIZADO Spar {, OBJETIVO DEL CARGO) Ffectuar labores relacionadas con exdmenes y ensayos de laboratorio de menor complejidad, examenes de rayos X, fisioterapia, actividades de nutriciér o dietética, trabajo social, entre otros, regutado para los profesionales titulados en Escuelas técnicas, comprendidos en las Leyes N° 23728 y N° 24050. 2. FUNCIONES PRINCIPALES) a) Efectuar procedimientos de pruebas de laboratorio exémenes de rayos X y de fisioterapia de menor complejidad b) Efectuar labores relacionadas con las actividades de nutricién o dietética, trabajo social, entre otros. ©) Desarrollar procesos de esterilizacién y desinfeccién de los materiales e insumos mediante medios fisicos y quimicos. d) Efectuar la recoleccién y procesamiento de muestras y apoyar en el monitoreo y el cumpiimiento de los resultados. ©) Preparar el envio de muestras al establecimiento de mayor complojidad, cuando sea requerido. 1) Apoyar en ta vigilancia nutricional de los pacientes y preparacin de dietas segun indicaciones, 9) Apoyar el control y seguimianto del astado nutricional de los pacientes. h} Apoyar en el estudio, diagnéstico e investigacién de los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud del paciente ambilatorio y hospitalizado. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo de Instituto Superior establecida en las Leyes N° 23728 y N° 24050. ‘+ Capacitacién en ef area. + Alguna experiencia desempefiando funciones similares, Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFIGACION CARGO TECNICOIA EN SERVICIO SOCIAL SP-AP |. OBJETIVO DEL CARGO] Realizar trabajo de campo en apoyo a estudios y diagnésticos de los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud del paciente ambulatorio y hospitalizado, asi como en la evaluaci6n técnica para la calificacion socio econdmico del paciente. UNCIONES PRINCIPALES| a) Recopilar informacion de problemas sociales y sanitarios de la persona, ta familia y comunidad. b) Participar en los programas de bienestar social. ©} Efectuar visitas domiciiarias en casos especiales, informar y realizar el seguimiento correspondiente d) Realizar actividades de Pre-diagndstico social y en ausencia del profesional de Servicio Social, efectuar la calificacién respectiva e) Sistematizar, evaluar y atender los casos dé apoyo asistencial que le sean delegados. B. REQUISITOS MINIMOS| Basicos Titulo de Técnico de Instituto Superior. Alguna experiencia desemperiando funciones similares. Habilidad para la comunicacién interpersonal y experiencia en atencion al ptiblico Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Solidaridad y honradez. Pro actividad Complementarios (opcionales) + Estudios de ampliacién técnica profesional en la especiatidad, asi como de promocién en salud, MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDAa CLASIFIGACION SP-AP CARGO TECNICO/A EN ENFERMERIA II [OBJETIVO DEL CARGO] Realizar actividades técnicas y de apoyo en les procedimientos basicos en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a indicaciones generales de los profesionales médicos y de ‘enfermeria. B. FUNCIONES PRINCIPALE: a) Reatizar el control y registio de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la enfermera b) Preparar los equipos médicos v ordenar los ambientes para ta ejecucién de ta atencion médica. ©) Preparar equines, material quirirgico y/o médico para su esteriizacion, ¢) Efectuar el traslado del paciente para la realizacién de los procedimientos y examenes auxiliares de diagnéstico, ) Participar en la atencién del paciente en situaciones de urgencia y emergencia, f) Cumplir la programacién de tumos esiablecidos segin las normas y directivas institucionales. - 9) Efectuar visitas domicilarias en casos de ausencia de profesional de la salud y cuando la gravedad de paciente asi lo requiera, bajo la supervisién del Profesional del equipo de Salud h) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente. i) Apoyar a las actividades de promocién y ‘educacién de estilos de vida saludables, prevencién de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisién del Profesional del equipo de salud. i) Colaborar en la formulacién de informes estadisticos de diferentes programas de atencién, bajo la supervision del Profesional del equipo de salud, k) Controlar e! material e insumos médicos requeridos para la atencién al paciente en consulta externa, y efectuar los requerimientos para su reposicién. §. REQUISITOS MINIMOS| Titulo de Técnico de Enfermeria en Instituto Superior Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Honradez, trato amable. omplementarios (opcionales) + Estudios de ampliacién técnica profesional en la especialidad, asi como de promocién en, salud, 205 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDchee att CLASIFICACION CARGO TECNICO/A EN ENFERMERIA I sear OBJETIVO DEL CARGO Efectuar actividades sencillas en fa atencién de pacientes, segin indicaciones de los profesionales médicos y de enfermeria. 2. FUNCIONES PRINCIPALE! a) Realizar el aseo y limpieza de enfermos. b) Efectuar el atregio de las camas de los pacientes hospitalizados. ©) Dar la comida a los enfermos que no puedan hacerlo por s{ mismos, salvo en aquellos casos que requieran cuidados especiales, d) Clasificar, ordenar y solicitar fa reposicién de vestuario, presenciando la clasificacion y recuento de las mismas. ®) Colaborar en la administracién de medicamentos, con exclusién de la via parenteral. f) Apoyar al personal de Enfermeria y bajo su supervisién efectuar el recojo de datos termométricos. g) Apoyar en la preparacién de la esterilizacién del material € instrumental empleado en intervenciones quirtirgicas u otras atenciones. h) Preparar apésitos de gasa y otfos materiales asi como mantener el orden correspondiente. i) Apoyar en todas aquellas actividades que facilitan las funciones de los profesionales de la - salud en la atencion de pacientes hospitalizados o ambulatorios. J) Apoyar las actividades de promocién y cuidado de la salud. . REQUISITOS MINIMOS] “ * Titulo de Técnico de Enfermeria en Instituto Superior. a + Alguna experiencia desemperiando funciones similares. ‘ + Etica y valores: honradez, trato amable, ‘Capacidad para trabajar en equipo. 1s MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD: CLASIFICACION TECNIGOIA EN NUTRICION ! ‘SP-AP [1 OBJETIVO DEL CARGO] Apoyar el contro! y supervisién on la preparacién y distribucién de los alimentos a pacientes hospitalizados y personal asistenciai autorizado. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Apoyar las actividades de conirol diario de calidad de viveres frescos y secos recibidos. b) Apoyar fas actividades de control diario de ta calidad en la preparacién de las dietas y raciones programadas y en avsencia del profesional en Nutricién y elaborar el informe respectivo. ©) Apoyar en la supervision de fa calidad, cantidad y oportunidad de la distribucion de tos alimentos a fos pacientes hespitalizados y en ausencia del profesional en Nutricién, y elaborar et informe respectivo. d) Efectuar el control y reporte de limpieza y desinfeccién de cocina, equipos, enseres, i coches, vajila y servicios, asi como del émbolsado y eliminacion de desechos. ; ©) Asistir en las actividades de promocién y recuperacién de la salud del paciente en el Ambito local y comunitario y difundir los contenidos educativos ceferidos a la salud alimentaria. f) Analizar_y clasificar informacién sobre los requerimientos nutricionales en los establecimientos de primer nivel de atencién de la salud, siguiendo instrucciones generales. g) En ausencia de personal profesional en nutricién podra’ + Efectuar el control y seguimiento del estado nutricional de los pacientes, especialmente de nifios y embarazadas * Efectuar la deteccién precoz de los trastornos en ta nutricion. + Efectuar indicaciones de dietas y menés para pacientes. i { REQUISITOS MINIMOS] Titulo de Técnico en Instituto Superior Experientia desempefiando funciones similares ‘Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores; Honcadez y trato amabie. Complementarios (opcionales) * Estudios de ampliacién técnica profesional en la especialidad, asi como de promocién en salud 207 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD2 CLASIFICACION CARGO TECNICO/A EN NUTRICION | SPAP OBJETIVO DEL CARG! Efectuar {a preparacién de alimentos para pacientes y personal asistencial de acuerdo a indicaciones. 22. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar la preparacién del desayuno, almuerzo y cena segin (a programaciin de dietas y raciones b) Efectuar el servido de los alimentos segiin la programacién seguin indicaciones, ©) Distribuir los alimentos a los Pacientes hospitalizadios, asi come al personal autorizado segiin la programacién de turnos y guardias y presentar el informe respectivo. d) Efectuar ef recojo de vajillas y cubiertos, ef lavado y desinfeccion de vajillas, cubiertos y coches; asi como del embolsado y entraga de desechos organicos al personal de limpieza : ©) Efectuar el lavado y desinfeccién de equipos, mobiliaria, enseres y area de trabajo de cocina, f) Cumplir con las normas de Bioseg: §_REQUISITOS MINIMOS| + Titulo de Técnico en Instituto Superior. : + Algurta experiencia desempefiando funciones similares. + Etica y valores: honradez, trato amable. fad. eee MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO TECNICO/A EN LABORATORIO Il ‘SP-AP [OBJETIVO DEL CARGO} Efectuar procedimientos de examenes y ensayos de faboratorio de menor complejidad asi ‘como de apoyo técnica en el laboratorio, baja supervisién profesional. 2. FUNCIONES PRINCIPALES] a) Efectuar procedimientos de pruebas de laboratorio de menor complejidad. b) Desarroliar procesos de esteriizacién y desinfecci6n de los materiales e insumos mediante medios fisicos y quimicos. ©) Efectuar la recoleccién de muestras. 4d) Realizar el envio de muestras al establecimiento de mayor complejidad. e) Apoyar en el moritoreo y el cumplimiento de los resultados. 1) Efectuar el procasamiento e informacién de resultados. . REQUISITOS MINIMOS| + Titulo de Técnico de Instituto Superior. + Experiencia desempertando funciones similares. * Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Honradez y trato amable. oe Complementarios (opcionales) * Estudios de ampliacion técnica profesional en,fa especialidad, asi como de promocién en salud. ; 209 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION CARGO TECNICO/A EN LABORATORIO | SPAP | f. OBJETIVO DEL CARGO Efectuar labores de apoyo en la ejecucién de analisis clinicos. BL FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar la recepcién y registro de muestras de andlisis, segiin procedimiento establecido. b) Efectuar la toma de muestras sencillas. ©) Brindar apoyo en los procedimientos de recoleccién de muestras. : d) Efectuar procedimientos de preparacién y esteriizacian de materiales, @) Efectuar el registro y distribuci6n de resultados de los analisis clinicos > 1) Mantener el orden y las normas de bioseguridad en los taboratorios. |. REQUISITOS MINIMOS] Titulo de Técnico de Institute Superior. Capacitacién técnica relacionada con tas funciones. Alguna experiencia desemperiando funciones similares, Etica y valores: Honradez y trato amable. SSS MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICAGION CARGO TECNICO/A EN FARMACIA II ‘SP-AP [i OBJETIVO DEL CARGO] Brindar apoye al registro, control y seguridad de productos farmacéuticos y otros insumos en establecimientos y afines, segin las prescripciones y normas establecidas, 2. FUNGIONES PRINCIPALES| a) Atender los requerimientos de productos farmacéuticos y afines segin indicaciones de! profesional farmacéutico y de acuerdo a las prescripciones y normas establecidas. b) Apoyar al profesional farmacéutico en la dispensacion de medicamentos a los pacientes hospitalizados 0 ambulatotios. ©) Apoyar al profesional farmaceutico en la. preparacién de productos galénicos y formulas magistrales. 4d) Recibir y almacenar los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos establecidos. e) Cumplir las medidas de seguridad para la adecuada conservacién y seguridad de los productos farmacéuticos y afines. 1) Cumplir las normas y procedimientos para el abastecimiento de medicamentos y productos afines. g) Cumplir las normas de bioseguridad correspondientes, manteniencio el orden y limpieza de los ambientes. 8. REQUISITOS MINIMOS| + Titulo Técnico de Instituto Superior. : + Experiencia desempefiando funciones similares * Capacidad para trabajar en equipo. + fica y valores: Honradez, trate amable. Compiementarios (opcionales) = Estudios de ampliacin técnica profesional en la especialidad, asi como de promocién en salud 2u1 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICACION ‘SP-AP CARGO TECNICO/A EN FARMACIA | fh. OBJETIVO DEL CARGO} Efectuar actividades de apoyo en la preparacién y distribucién de productos farmacéuticos y otros insumos. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Apoyar en la atencién de los requerimientos de productos farmacéuticos y afines segin indicaciones del profesional farmacéutico y de acuerdo a las prescripciones y normas establecidas. b) Apoyar bajo supervisién dal profesional farmacéutico en la dispensacién de medicamentos a los pacientes hospitalizados o ambulatorios. c) Apoyar en Ia recepcion y almacenamiento de fos productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos establecidos. 4) Cumplir fas medidas de seguridad para la adecuada conservacién y seguridad de ios productos farmacéuticos y afines. ) Cumplir las normas y procedimientos para el abestecimiento de medicamentos y productos afines. ) Cumplir las normas de bioseguridad correspondientes, manteniendo el orden y limpieza de los ambientes. . REQUISITOS MINIMOS| Titulo técnico de Instituto Supe . Capacitacién técnica relacionada con las funciones. ‘Alguna experiencia desempefiando funciones similares. Etica y valores: Honradez, trato amable, re MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD- : CLASIFIGAGION CARGO TECNICO/A EN RADIOLOGIA SP-AP OBJETIVO DEL CARGO Efectuar los examenes y estudios radiolégicos y de imagenes con fines de diagnéstico y tratamiento. ~ 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Ejecutar examenes rutinarios radiolégicos, mediante la utllizacién de imagenes, estudios ecogréficos, tomografias, de acuerdo a indicaciones. b) Apoyar €! desarrollo de estudios radiolégicos y de imagenes con fines de diagnéstico y tratamiento c) Apoyar en fos exdmenes radiokigicos especializados y procedimientos de radiologia e imagenes, 4) Participar en la aplicacién de normas y procedimientos radiolégicos. e) Participar en el desarrollo de actividades referidos a bioseguridad. y ) Efectuar las indicaciones y preparacién del paciente para la toma de {a radiografia. i 9) Efectuar la toma y revelado de las placas radiogréficas sencillas, en ausencia del Especialista en Radiologia B.REQUISITOS atNIMOS| Titulo de Técnico de Instituto Superior. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores: Honradez y trato amable Complementarios (opcionales) Estudios de ampliacién técnica profesional en la especialidad, asi como de promocién en salud. ss MANUAL DE CLASTFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD. CLASIFICACION CARGO TECNICO/A EN PROTESIS DENTAL SP-AP i, OBJETIVO DEL CARGO] Fabricar y reparar aparatos dentales asi como: coronas, puentes, prétesis totales (placas), ortodoncia (frenos), € implantes, segiin indicaciones del profesional en Odontologia. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar la confeccién 0 reparacién de prétesis removibles, fijas y de aparatologia removibie para odontopediatria, ortodoncia y ortopedia, segtin indicaciones del profesional en Odontologia. b) Actuar de instrumentista tanto en las cirugias pericdontales como en las cirugias de colocacién de implantes ©) Preparar la informacién sobre materiales, equipos e instrumental necesario para el ‘cumplimiento de sus funciones. d) Efectuar ef registro y control de los insumos, instrumental y equipo ) En ausencia de! Técnico Dental, podré asistir al Odontélogo en los procedimientos edontotégicos. ITOS MINIMOS| REQUI * Titulo Técnico de Instituto Superior. = Experiencia desempefiando funciones similares. + Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Honradez, trato amable. Complementarios (opcionales) + Estudios de ampliacién técnica profesional en ta especialidad, asi como de promocién en salud. eye) MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD: - CLASIFICAGION CARGO TECNICO/A DENTAL _——_—_——_ ‘SP-AP |. OBJETIVO DEL CARGO} Brindar asistencia técnica durante el examen y tratamiento de los pacientes en la atencién de ja salud bucal. 2. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Efectuar labores de apoyo en la atencién de la salud bucal b) Estetilzar y preparar los equipos ¢ instrumental para la atencién de los pacientes, c) Participar en actividades de promocidn de la salud bucat e informar los resultados. d)_Difundir jas técnicas de higiene buco-dental e) Efectuar labores de promocién y prevencian en salud oral f} Etectuar ef ordenamiento de las historias dinicas . B. REQUISITOS MINIMOS} Titulo Técnico de Instituto Superior. Experiencia desempefiando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo Elica y valores: Honradez, trato amable. Complementarios (opcionales) . + Estudios de ampliacién técnica profesional en la especialidad, asi como de promocién en salud. . 215 3 MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUDCLASIFICAGION SP-AP CARGO TECNICO/A EN REHABILITACION - OBJETIVO DEL CARGO} fectuar labores de apoyo durante fa aplicacién de técnicas o terapias para la rehabilitacion de la salud del paciente. FUNCIONES PRINCIPALES| a) Aplicar técnicas y métodos sencillos y especializados para la rehabilitacién fisica de pacientes, bajo indicaciones del profesional en rehabilitacian. b) Apoyar en la realizacién de pruebas de fuerza muscular, amplitud de movimientos u otras. ue ©) Apoyar en el control de signas vitales y realizar mediciones de talla, peso corporal y otras a medidas antropométricas. } 4) Informar al paciente sobre la apficacién da técnicas de rehabiltacién, a e} Participar en los actos recreativos para la integracién social del paciente en proceso de rehabilitacién. B.REQUISITOS MINIMOS| * Titulo técrico de Instituto Superior. = Experiencia desempefiando funciones similares, © Capacidad para trabajar en equipo. + Etica y valores: Honradez, trato amable. Gomplementarios (opcionales) , 3 + Estudios de ampliacién técrica profesional eri la especialidad, asi como de promocién en Md salud. EE i MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD: CLASIFICAGION CARGO AUXILIAR ASISTENCIAL PAP [L OBJETIVO DEL CARGO] Efectuar labores auxiliares de asistencia a pacientes: distribucién de alimentos, laboratorio, u otra labor de servicio asistencial. iz. FUNCIONES PRINGIPALES| a) Efectuar labores auxiliares de apoyo a los profesionales y técnicos asistenciales, en la atencién de pacientes, segtin indicaciones b) Efectuar labores auxiliares de apoyo en la ejecucién de andlisis clinicos. ©) Efectuar labores auxiliares en la preparacién de alimentos para pacientes y personal asistencial de acuerdo a indicaciones, §. REQUISITOS MINIMOS| Basicos * Educacién secundaria completa. + Aiguna experiencia desempefiando funciones similares, +» Etica y valores: Honradez, trato amable, Complementarios {opcionales) Capacitacién técnica relacionada con las funciones. ee )? MANUAL DE CLASIFICACION DE CARGOS DEL MINISTERIO DE SALUD